個人崗位職責

時間：2024-05-07 11:43:24 海潔崗位職責我要投稿

個人崗位職責（精選20篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的個人崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人崗位職責（精選20篇）

　　個人崗位職責 1

　　1、在管理處主任的直接領(lǐng)導下，負責小區(qū)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的運行、維護、保養(yǎng)工作。

　　2、對小區(qū)機電設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修進行技術(shù)指導、檢查和監(jiān)督。

　　3、熟悉各小區(qū)機電設(shè)備的性能和使用狀況，掌握技術(shù)管理中的難點、重點。

　　4、審核運行報表，掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、提出有效的節(jié)能措施。

　　5、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差，及時糾正。

　　6、巡查設(shè)備運行技術(shù)狀，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。對重大故障，立即報告上級領(lǐng)導并組織力量及時處理。

　　7、監(jiān)督檢查維修工程、增改工程的質(zhì)量與進度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

　　8、制定審核各管理處公共設(shè)施、設(shè)備、房屋本體的.年、季、月維修保養(yǎng)計劃，并負責檢查、監(jiān)督。有計劃、定期組織機電人員進行技術(shù)培訓。

　　9、根據(jù)每月檢查情況對管理處機電設(shè)備管理工作效果進行考評。

　　10、完成主任交辦的其他任務。

　　11、確保動力、電力系統(tǒng)的正常運行，對所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員全面負責。

　　12、按照設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審定，并負責組織實施。

　　13、對運行故障及時組織人力進行搶修，并制定有效的預防措施。

　　14、貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。

　　15、做好下屬員工的技術(shù)培訓、考核及督導檢查工作。

　　個人崗位職責 2

　　崗位職責

　　1、盡快熟悉公司產(chǎn)品，對銷售管理有獨特的認識；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、獨立領(lǐng)導團隊完成相應考核指標；

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。

　　任職資格

　　1、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；

　　3、具有較強的'溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

　　5、具有很強的事業(yè)心。

　　個人崗位職責 3

　　1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合門診醫(yī)生的診療工作。

　　2、著裝統(tǒng)一，衣帽整潔，維護好醫(yī)護形象。

　　3、上班前應做好一切接診準備，不準在任何場所吃早餐、打鬧、嘻笑等。

　　4、醫(yī)助必須為病人介紹主治醫(yī)生姓名，并提醒醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時，或醫(yī)生休息，醫(yī)助必須要代表醫(yī)生進行探訪和慰問住院病人。

　　5、醫(yī)助帶病人繳費或做治療時必須依此排隊，不準任何人以任何借口插隊，以免患者之間引起糾紛。

　　6、醫(yī)助帶病人繳費時，如發(fā)生病人覺感覺藥費、治療費太貴而不愿繳費時，勸說工作不得在收費臺前及門口人多的地方進行，應立刻帶病人離開收費處到無病人或僻靜的.地方勸說，或帶回診室。從而讓出位置讓其它病人繳費，以免其他病人受影響，避免病人流失。（繳費工作，治療方案最好在診室內(nèi)說定，當醫(yī)生有空時，最好帶回診室由醫(yī)生處理）。

　　7、醫(yī)助在帶病人繳費、拿藥，在物理治療中心做治療過程中，如發(fā)現(xiàn)藥品丟失，治療費忘記登記而造成糾紛時，應立刻匯報醫(yī)生及科室主任，讓他們做處理，不準任何人隱瞞實情（如造成醫(yī)療糾紛，病人流失，退款等）從而造成醫(yī)務人員處理錯誤及病人流失后果自負。

　　8、初診病人，醫(yī)助不準以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復診病人，在取得信任時，必須在醫(yī)生的帶領(lǐng)下做婦檢）。

　　9、醫(yī)助與醫(yī)助之間，醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團結(jié)，互相尊重。醫(yī)助必須嚴格服從醫(yī)助組長的工作安排，認真執(zhí)行工作標準。不得在背后議論其他醫(yī)生或醫(yī)助的不是，特別是病人在場時學會換位思考。

　　10、醫(yī)助要有相關(guān)的醫(yī)學知識（常見病、多發(fā)�。�，每種病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方案都應該熟悉，和醫(yī)生同步。

　　11、了解醫(yī)院各項優(yōu)惠活動方案及細節(jié)，做到準確傳達、認真宣傳。

　　12、門診的門診日志必須填寫清楚，如：姓名、診斷、治療方案等。

　　13、當病人較多而醫(yī)生又在就診時，醫(yī)助必須協(xié)助導醫(yī)安排好其他病人在走廊的就診椅子上等候，依此就診，如發(fā)現(xiàn)病人與病人之間在交談時應注意觀察，仔細聽清楚病人在談論什么，如果對我們有利的不加以制止，如果相反則立刻引開病人注意力。

　　14、下班后，如醫(yī)生還有病人在就診，醫(yī)助不準擅自離開崗位，必須協(xié)助醫(yī)生把病人處理好，妥善安排后才能下班。

　　15、不準任何醫(yī)助以各種借口到治療室、輸液室翻閱其它醫(yī)生的治療單、輸液單，更不能亂傳。

　　16、醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費、做治療、輸液時，不能在公共場所大聲喧嘩（如：大聲叫病人名字，交代病人在哪兒做治療、輸液等）

　　17、醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費后，必須協(xié)助病人在藥房點清藥品，同時陪同病人在輸液大廳做好交接工作（以輸液大廳簽字為準）

　　18、工作細心、有耐心、反應要敏銳，動作迅速，配合醫(yī)生，準確無誤的開出治療單，醫(yī)囑單等。

　　19、每天調(diào)整好積極的工作態(tài)度，不能因為病人的不消費或是自己不開心，導致與病人發(fā)生沖突或講諷刺、挖苦的話語，做出令病人反感的事情。

　　個人崗位職責 4

　　一、負責采購主管，依據(jù)生產(chǎn)計劃制定月、日供應需求和采購計劃；制定采購規(guī)章制度，占考核比例為10%。

　　二、根據(jù)采購計劃，負責采購請款，及時完成物資采購任務，占考核比例為30%。

　　三、負責制定嚴格執(zhí)行材料采購比價，實行貨比三家規(guī)定，確保質(zhì)優(yōu)價廉，占考核比例為35%。

　　四、根據(jù)采購計劃，負責采購任務，嚴格辦理采購手續(xù)，建立臺帳，杜絕虛假，占考核比例為15%。

　　五、根據(jù)規(guī)章制度，自覺遵守采購規(guī)章制度，加強紀律教育、作風培養(yǎng)，占考核比例為10%。

　　個人崗位職責 5

　　1.1負責公司安全管理體系的完善;

　　1.2負責公司安全管理體系的完善;

　　1.3對于各地倉庫及操作情況進行安全檢查;

　　1.4處理安全方面相關(guān)異常事宜;

　　1.5對于安全管理提成提供支持;

　　1.6公司交辦的.其他事宜;

　　個人崗位職責 6

　　1.負責車間的生產(chǎn)安排，處理各線體生產(chǎn)異常。

　　2.技術(shù)定額根據(jù)，與技術(shù)工程師一起參與新產(chǎn)品定額測試，提出合理化改進措施并跟蹤實施。

　　3.車間關(guān)鍵崗位的專業(yè)知識培訓落實，新員工崗前培訓。

　　4.車間現(xiàn)場管理推進落實。(人機料法環(huán))

　　5.有效與人溝通。

　　個人崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、根據(jù)系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫fpga模塊方案

　　2、負責fpga模塊的設(shè)計、實現(xiàn)與驗證

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，或本科具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉fpga設(shè)計開發(fā)流程，熟練掌握verilog或vhdl語言

　　3、具有較強的責任心和團隊合作精神

　　4、具有pcie、usb3、0、sata、以太網(wǎng)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　個人崗位職責 8

　　1、組建并帶領(lǐng)銷售團隊，完成銷售經(jīng)理下達的'月度/年度業(yè)績、運營質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展目標;

　　2、協(xié)助4S店銷售經(jīng)理，分解、制訂和達成月/年度業(yè)績達成計劃;

　　3、輔導、培訓自己的團隊，提高團隊的作戰(zhàn)能力;

　　4、制訂團隊銷售計劃、銷售政策、市場推廣計劃，并督導實施;

　　5、制訂團隊CR活動計劃、集客活動計劃，并督導實施;

　　6、市場狀況及競爭對手的跟蹤分析與上報，日常銷售管理報表的編制提報與督導;

　　7、負責重大客戶投訴受理等。

　　個人崗位職責 9

　　1、對班組和員工的工作經(jīng)常進行總結(jié)，向經(jīng)理提出獎懲意見。

　　2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進行檢查，布置值班任務和要求，檢查燈、門是否關(guān)好，設(shè)備是否按規(guī)定關(guān)閉，有無事故隱患。

　　3、關(guān)心員工的'工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。

　　4、制定本部工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃，各類施工計劃，并認真負責實施。

　　5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。

　　個人崗位職責 10

　�、�7S稽查并監(jiān)督責任人整改，推進7S全員管理;

　�、趨f(xié)調(diào)車間現(xiàn)場后勤基建設(shè)施異常處理;

　　③協(xié)調(diào)車間場地布置需求處理;

　�、鼙O(jiān)督現(xiàn)場保密安保措施執(zhí)行和落實;

　　⑤現(xiàn)場生產(chǎn)安全要求監(jiān)督落實和安全事故異常處理。

　　個人崗位職責 11

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、制定和組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革；

　　2、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，組織制定、修改，實施公司年度經(jīng)營計劃；

　　3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

　　4、負責公司員工隊伍建設(shè)，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

　　5、大力推廣房產(chǎn)公司房屋銷售，做好舊欠款及回款的.各項收繳，確保房地產(chǎn)自行運營的開支；

　　6、負責對外關(guān)系梳理及政策對接，房地產(chǎn)人事管理；

　　7、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；

　　8、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動，處理重大事件，并向集團公司匯報。

　　招商專責崗位職責

　　1、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同

　　2、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　3、具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力。

　　4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。

　　6、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。

　　7、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　8、負責招商工作的整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　9、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　10、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　11、負責部門日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

　　12、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　17、負責本職工作內(nèi)對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　個人崗位職責 12

　　1、線上及時維護供應商及客戶信息;

　　2、負責受理和解決客戶咨詢、投訴;

　　3、處理評價和交易糾紛，維護平臺良好表現(xiàn);

　　4、負責對運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計和分析;

　　5、與其他各部門配合推進項目進展;

　　6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　7、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。

　　個人崗位職責 13

　　1、檢查公司的業(yè)務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務情況；

　　2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督；

　　3、當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正；

　　4、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審；

　　5、提議召開臨時股東大會；

　　6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；

　　7、公司章程規(guī)定的'其他職權(quán)；

　　8、監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議；

　　9、監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務；

　　10、負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。

　　個人崗位職責 14

　　1、電商平臺收入、費用的核算及賬務處理;

　　2、銷售單據(jù)的核對、審核;

　　3、電商平臺收款對賬和應收賬款管理;

　　4、出具財務報表及相關(guān)經(jīng)營報表;

　　5、相關(guān)成本的審核和管理;

　　6、其他上級安排的'財務工作;

　　個人崗位職責 15

　　1.貫徹執(zhí)行公司對園區(qū)物業(yè)管理的年度要求，制定物業(yè)管理服務部門的年季度工作計劃，并分解落實。

　　2.負責園區(qū)物業(yè)費用的每月季度收繳及年度預算，并提報審批。

　　3.負責物業(yè)管理服務中心下屬各部門(工程、客服、保潔、安保等)的'日常管理工作。

　　4.定時檢查各部門的實際工作情況，及時糾正存在問題。負責對所管理的物業(yè)進行巡視、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決上報以便全面檢查服務工作質(zhì)量情況。

　　5.負責公司物業(yè)管理服務中心各部門員工考評、獎勵、提升、處罰等日常工作和任務。

　　個人崗位職責 16

　　崗位職責：

　　負責制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計劃，組織系統(tǒng)的詳細設(shè)計和編碼實現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進度。

　　1、負責制定產(chǎn)品階段開發(fā)計劃；

　　2、負責組織系統(tǒng)的詳細設(shè)計工作；

　　3、負責組織系統(tǒng)的編碼實現(xiàn)；

　　4、負責開發(fā)小組的管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，軟件相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　3、承擔過中大型軟件定制項目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計或部署、實施任務；

　　4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及微服務架構(gòu)；

　　5、具備優(yōu)良的.項目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；

　　6、溝通能力出色，有強烈的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　個人崗位職責 17

　　工作職責：

　　1.負責日常工作的`安排，檢查，監(jiān)督，培訓qc人員工作；

　　2.負責樣板，編號，簽發(fā)首件樣板，確�，F(xiàn)場檢驗使用標準文件；

　　3.負責不良品的反饋，跟蹤及改善建議；

　　4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤；

　　5.客訴、退貨的確認及處理。

　　任職資格：

　　1.兩年以上現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，有現(xiàn)場汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.會使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規(guī)，百分表，厚度規(guī))；

　　3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.可接受二班制優(yōu)先

　　個人崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、移動互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)平臺系統(tǒng)后端api的研發(fā)和優(yōu)化迭代；

　　2、對涉及的其他技術(shù)棧相關(guān)模塊進行技術(shù)適配或改造，并可能直接主導相關(guān)的.業(yè)務邏輯開發(fā)；

　　3、開發(fā)語言主要為node、js，可能涉及php和golang。

　　任職資格：

　　1、熟練使用node、js語言及主流框架（express，koa等），有豐富的實際開發(fā)經(jīng)驗，高級工程師需有三年以上經(jīng)驗；

　　2、熟練使用mysql、mongodb、redis等主流數(shù)據(jù)庫或緩存技術(shù)；

　　3、具備php、golang或復雜shell開發(fā)能力（至少一種），并樂于學習其它開發(fā)語言；

　　4、熟悉諸如nginx、redis、分布式、負載均衡、docker等后端技術(shù)；

　　5、熟悉如react、vue、js、jquery等移動前端技術(shù)者優(yōu)先；

　　6、熱愛技術(shù)，喜歡折騰，有技術(shù)或產(chǎn)品追求，有自認為品質(zhì)滿意的開發(fā)案例。

　　個人崗位職責 19

　　1、負責律所前臺接待、電話接轉(zhuǎn)及相關(guān)信息傳達;

　　2、負責來訪客戶的登記、接待及指引工作;

　　3、負責收發(fā)傳真、信件、快遞等;

　　4、做好接待區(qū)域會議室的日常管理工作;

　　5、完成上級交辦的.其它事務性工作。

　　個人崗位職責 20

　　1、值長本身應具備較高的技術(shù)水平和管理能力。具有豐富的發(fā)電廠運行管理經(jīng)驗，了解現(xiàn)代電力企業(yè)管理常識，熟悉企業(yè)管理的基本知識。

　　2、具有較強的組織領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力，能按計劃組織完成生產(chǎn)任務；有一定的語言、文字表達能力，運用科學的管理知識搞好本值各專業(yè)的生產(chǎn)管理和培訓工作。

　　3、對全廠設(shè)備的安全生產(chǎn)事件做出正確的判斷分析；能準確的'指揮處理管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)運行和突發(fā)事件。

　　4、能與上級和相關(guān)單位、部門建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系，充分掌握本值人員的結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、思想狀況等。視野開闊、善于學習、勤于思考，學習和推廣生產(chǎn)管理新技術(shù)、新經(jīng)驗。

　　5、熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》《運行規(guī)程》《調(diào)度規(guī)程》《事故調(diào)查規(guī)程》以及《運行管理制度》的全部或部分內(nèi)容。熟悉各專業(yè)系統(tǒng)和公用系統(tǒng)，并應全面掌握機組運行情況，組織實施復雜的熱力系統(tǒng)和廠用電系統(tǒng)檢修的安全技術(shù)措施和驗收工作。

　　6、能使用辦公軟件進行工作，能編寫反事故措施方案、培訓計劃以及工作總結(jié)等。

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