化工廠崗位職責

時間：2023-04-01 10:42:33 崗位職責我要投稿

化工廠崗位職責(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的化工廠崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

化工廠崗位職責(15篇)

化工廠崗位職責1

　　一、了解并掌握化驗室各儀器設備的結構、性能和簡單的原理，掌握使用方法及正常的維護。

　　二、嚴格按照規(guī)定的采樣時間進行采樣，及時對樣品進行分析。分析時，應嚴格按照操作步驟及規(guī)范，保證分析數(shù)據(jù)準確、可靠，并認真填寫分析數(shù)據(jù)原始記錄。分析結束后，將結果及時報給中控室，以便中控室根據(jù)分析結果調整運行參數(shù)。

　　三、在檢驗過程中，發(fā)現(xiàn)問題或異�，F(xiàn)象，應及時匯報，并協(xié)同查找原因，妥善處理。

　　四、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配制和儀器、器具的維護等工作。

　　五、在采樣和分析過程中，必須勞保齊全，做好防護措施，保證自身安全。

　　六、嚴格交接班制度。交接班時，認真對各實驗儀器及色譜儀運行情況進行檢查，確保完好并運行正常。有異常情況及時向主管技術員和值班領導匯報。

　　七、定期進行培訓，掌握化驗儀器設備常見故障的.處理方法。努力學習與化驗有關的各方面知識，提高業(yè)務能力。

　　八、化驗工作結束時，應將儀器、器皿等清洗干凈，排列整齊，并及時處理廢物、廢液，保證儀器設備干凈、整潔。

化工廠崗位職責2

　　一、收貨

　　1、協(xié)助配送車輛接貨，輕拿輕放減少損耗。

　　2、嚴格執(zhí)行生鮮商品收貨標準，品質不良的'商品要求溝通處理，不允許接受劣質、變質產品。

　　二、包裝

　　1、正確使用耗材和包裝設備

　　2、價簽要貼牢、貼平

　　3、包裝時要注意商品的品質及衛(wèi)生

　　4、包裝商品出品率需按照總部給予標準執(zhí)行

　　三、清潔

　　1、保持地板、工作臺的清潔衛(wèi)生

　　2、及時清掉垃圾腐爛商品

　　3、保持各種用具、刀具、設備的清潔

　　4、個人清潔衛(wèi)生要達標，手要消毒，工裝干凈，不留指甲，不帶飾物

　　5、冷柜和銷售區(qū)域的整潔

　　6、滅蠅、滅蚊、滅蟑、滅鼠工作四、生鮮盤點，整庫做好盤點前準備工作

　　2.保證盤點結果正確

　　3.保證庫存清楚，碼放安全五、設備保養(yǎng)

　　1、冷藏柜、冷凍柜及冷凍庫溫度要控制在標準范圍內，冷藏下4度，冷凍零下18度以下。

　　2.及時清理冷柜

　　3、電子儀器設備按照標準使用

　　六、應急措施

　　1.遇到設備異常時，要及時報告修理

　　2、必要時將商品轉移，減少損失

　　七、水源、電源

　　1、節(jié)約用水、用電

　　2、安全使用電源0度至零

　　3、工作結束后需關閉部分可關閉電源，水源

化工廠崗位職責3

　　一、負責工廠車輛和司機管理及車輛安排使用工作，保證生產及公務用車。二、制定和完善食堂各項管理制度，并認真抓好落實。

　　三、負責食堂食品的采購和食品安全衛(wèi)生管理工作。

　　四、負責食堂月度盈虧成本核算盤庫工作及年度食堂預算費用的正確使用。

　　五、協(xié)助組織召開伙食管理委員會，對衛(wèi)生狀況、飯菜質量價格和服務態(tài)度進行監(jiān)督。

　　六、協(xié)助財務對食堂固定資產炊事機具的管理。

　　七、貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)，定期監(jiān)督炊事人員體檢并辦理健康證，嚴防傳染病及食品中毒事件發(fā)生。

　　八、負責搞好食堂公共衛(wèi)生。

　　九、完成領導交辦的`其他工作。

化工廠崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責智能制造的整體戰(zhàn)略方向制定、智能工廠方案設計及可執(zhí)行方案的落地；

　　2、負責智能制造需求調研及解決方案梳理制定，軟、硬開發(fā)及數(shù)據(jù)互聯(lián)互通方案的.集成推動落地；

　　3、梳理管理流程，對以上業(yè)務從研發(fā)、生產、測試、銷售、售后服務等環(huán)節(jié)進行科學的流程涉及管控；

　　4、為團隊成員提供技術或專業(yè)知識指導，幫助成員實現(xiàn)專業(yè)技能的提升，并主動承擔及解決專業(yè)領域內負責問題；

　　5、負責各項目及工作目標的整體規(guī)劃、支持和協(xié)調管理工作，保證各目標的順利執(zhí)行。

　　任職要求：

　　學歷專業(yè)：本科以上學歷，計算機類、信息化及自動化專業(yè)。

　　1、了解家電行業(yè)一流的智能制造資源，對行業(yè)技術解決方案有一定深度把握；

　　2、從事智能制造或數(shù)字化工廠建設相關行業(yè)5年以上工作經歷，負責過有關項目實施及課題研究；

　　3、有工業(yè)4.0智能制造和兩化融合方面的研究分析工作，對工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應用系統(tǒng)等領域有較為深入的理解；

　　4、至少有工業(yè)4.0智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)工作背景之一，掌握3，企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)；

　　5、有三年以上工業(yè)軟件項目推進或實施經驗優(yōu)先；

　　6、有西門子、ge、華為、富士康等團隊管理經驗者優(yōu)先。

　　良好的領導力，溝通表達能力，抗壓能力，執(zhí)行力，組織協(xié)調能力，規(guī)劃能力。

化工廠崗位職責5

　　一、在設備廠長的領導下，全面負責全廠的設備管理、保養(yǎng)、維護、維修及本班人員管理工作。

　　二、認真執(zhí)行各項設備管理制度和技術規(guī)程，組織本班職工加強對設備的維護、檢修。采取有效措施，使設備經常處于完好狀態(tài)，使完好率和動/靜密封點泄漏率達到標準。

　　三、嚴格要求操作人員正常使用、維護設備，保證設備正常運行，對違章操作及其他危害設備的行為要及時制止并進行處理。

　　四、具體實施年度、月度設備檢修計劃，確保檢修質量，努力做好日常保養(yǎng)、維護、維修工作。

　　五、對本廠的'設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)設備缺陷和隱患，要積極采取措施及時消除，搞好文明生產。

　　六、組織領導本班的技術業(yè)務學習和考核。負責組織本班職工，進行本廠設備的維修工作。了解設備的運行狀況。認真執(zhí)行各項設備管理制度和技術規(guī)程。具體實施年、月度設備檢修計劃，確保檢修質量。采取有效措施，使設備經常處于完好狀態(tài)，使完好率和動/靜密封點泄漏率達到標準。按時進行設備檢查，發(fā)現(xiàn)設備缺陷和隱患，要積極采取措施及時消除，并填好檢修記錄。

　　七、負責組織本班職工，進行本廠設備的保養(yǎng)工作。根據(jù)設備的運行情況，認真做好設備的日保養(yǎng)工作。按月度、年度計劃進行設備的保養(yǎng)工作。

　　八、負責班組建設。及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關生產的指示和有關規(guī)章制度，標準。做好本班組職工思想政治、安全技術教育工作。提高班組管理水平，搞好“三標”管理，實現(xiàn)文明生產。負責對本班職工進行技術培訓。

化工廠崗位職責6

　　一、科學求實、公正公平：遵循科學求實原則，檢測要求公正公平，數(shù)據(jù)真實準確，報告規(guī)范，保證工作質量。

　　二、程序規(guī)范，注重時效：根據(jù)技術監(jiān)督法規(guī)、標準、規(guī)程從事科學檢測，不推不拖，講求時效，熱情服務，注重信譽。

　　三、秉公檢測，嚴守秘密：嚴格按照規(guī)章制度辦事，工作認真負責，遵守紀律，保守技術、資料秘密。

　　四、遵章守紀，廉潔自律：嚴格按照規(guī)定、標準檢測，科學公正，及時準確出示檢驗報告。

化工廠崗位職責7

　　1、班長是本班組安全生產第一負責人，對班組人員在生產過程中的安全與健康負責，對所管轄裝置的安全運行負責。每周組織一次班組安全會議。

　　2、協(xié)調本班組與車間其他班組之間及與外車間、部室之間的工作關系，提高工作效率。

　　3、帶領本班組人員認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，及時制止違章、違紀行為，認真組織班組人員學習事故通報，汲取教訓，采取措施，防止同類或相近情況事故發(fā)生。

　　4、做好崗位安全技術培訓，新入廠員工的第三級安全教育和全班人員經常性的安全思想教育，積極組織班組人員參加應急預案演練，做到人人可以進行現(xiàn)場突發(fā)事件的.處理。嚴格進行新員工上崗前的班組內部考核，考核合格后上報車間工藝師進行車間上崗考試。

　　5、對班組發(fā)生的異常、障礙及事故，迅速實施車間既定應急預案，并及時登記上報，組織分析原因，總結教訓，落實改進措施，帶領本班人員努力完成上級下達的各項任務。

　　6、熟悉裝置工藝流程及設備操作，負責裝置系統(tǒng)的操作，根據(jù)上級下達的產品質量指標隨時調整工藝參數(shù)，確保裝置安全平穩(wěn)運行，生產參數(shù)及產品符合要求。帶頭執(zhí)行各項操作規(guī)程和產品工藝指標。

　　7、負責按時準確記錄生產運行參數(shù)。

　　8、熟練掌握和操作DCS系統(tǒng)，對操作員鍵盤的各項功能應熟知應會。

　　9、負責DCS控制室的衛(wèi)生工作，保持屋內設備及場地衛(wèi)生清潔；

　　10、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持安全第一，確保本班生產平穩(wěn)，產品達標。

　　11、準確、全面、及時地傳達公司及車間的文件內容和精神，并落實班組執(zhí)行情況。

　　12、帶領本班各崗位員工搞好設備的維護保養(yǎng)工作，勤檢查，修舊利廢；認真遵守設備保養(yǎng)制度，保證裝置在用及備用設備的完好。

　　13、帶領本班人員按時在指定地點交接班，嚴格遵守交接制度，不遺留各種問題。

　　14、帶頭參加車間內組織的的各種技術培訓，不斷提高自身素質；對車間安排的各種公益勞動及活動，組織班組成員踴躍參加。

　　15、負責本班的參數(shù)考核、能耗考核、加工量考核、損耗考核及人員考勤，考核結果分配，人員調配，缺人頂崗，并監(jiān)督本班人員嚴格執(zhí)行勞動紀律。

　　16、對主操及副操交接班記錄、練兵記錄及班組安全教育記錄進行檢查和督促。

　　17、對車間及班組周期性工作進行及時、合理的安排，以及過程跟蹤、結果檢查和問題匯總、反饋。

　　18、關心班組成員，積極組織班組內部會，對班組成員的意見及時向車間領導反映；并搞好班組成員之間的關系。

　　19、當班時深入現(xiàn)場檢查現(xiàn)場安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，堅決制止習慣性違章，杜絕或減少非計劃停工和“跑、冒、串”事故，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止作業(yè)，并立即報請領導處理。

化工廠崗位職責8

　　一、實行“三檢制”（自檢、互檢、檢驗員檢），嚴把質量關，搞好350毫升和598毫升瓶裝水的包裝工作，保證一定的庫存蓄備，滿足市場需求。

　　二、噴碼完成后，要對包裝如上的半成品進行認真挑選，將瓶子質量不好的、噴碼不合格的、水內有懸浮物的`挑出，并按要求進行妥善處理。

　　三、貼標時認真挑選商標，將兩端高度不一、字跡圖案模糊、貼口無膠的剔出。商標要貼在標準高度，注標識要和瓶上商標圖案對正，接口處兩端也要對齊。

　　四、產品裝箱時要點清數(shù)量，不可少裝，并要將瓶子上的商標圖案按同一方向擺放。裝箱完畢，檢驗員驗收合格，放入“合格證”后方可封箱。

　　五、包裝中正確使用膠帶、膠棒和焊槍。封箱時上下封口膠帶不宜過短和過長（兩端各折下2—3公分），焊槍用完有余熱時要擺放在支架上，完工后焊槍內所剩膠棒較長應及時取出。

　　六、工作場地要經常清理，包裝廢棄物不可隨處亂扔，搞好衛(wèi)生規(guī)格化，做到文明生產。

　　七、認真進行交接班，各品種成品數(shù)量、噴碼不合格的多少，用酊酮擦完的多少、軟瓶多少、包裝材料領用情況等都要一一交接清楚。

化工廠崗位職責9

　　一、服從公司經理、廠長指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為對其負責。

　　二、對工廠的安全生產運行工作負有督導職責。

　　三、負責組織編制年、季、月度和平時作業(yè)的檢修計劃及組織實施、檢查、協(xié)調、考核工作。

　　四、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程改造方案，并負責組織工廠的成本節(jié)約、降本增效的`具體實施工作。

　　五、組織做好生產原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保生產報表及數(shù)據(jù)的正確性。

　　六、負責組織生產管理人員及各專業(yè)技術人員的技術革新工作和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核、評比。

　　七、對生產中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)整改，對各崗位工作及勞動紀律檢查，配合公司的安全檢查及協(xié)調整改工作。

　　八、對工廠的物料考核工作進行督導并負責上報物料的審核工作。

　　九、配合廠長做好各專業(yè)日常工作的檢查及協(xié)調。

　　十、按時完成公司領導及廠長交辦的其他工作任務。

　　十一、協(xié)助廠長領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負有領導責任。

　　十二、組織職工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件，組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。

　　十三、協(xié)助廠長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。

　　十四、組織編制、審查各安全技術措施計劃，并組織實施。

　　十五、組織工廠各專業(yè)定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向廠長及上級有關部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

化工廠崗位職責10

　　一、負責本廠設備的安全管理，使其符合安全技術規(guī)范、標準的要求。

　　二、負責設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作并定期對儀器設備進行維護、保養(yǎng)、校驗，保證在用設備完好率達標；

　　三、負責編制設備、電氣、儀表專業(yè)的`檢修計劃，設備大中修，小修計劃，備件申購供應計劃。

　　四、制定預防事故的措施，定期組織全廠設備大檢查，作好記錄，做好評比考核工作。

　　五、負責儀表、電氣設備的安裝和維護管理工作；

　　六、負責設備檔案的建立和管理工作；

　　七、負責設備生產操作、專業(yè)知識的教育和培訓工作；

　　八、負責制定、落實、切實可行的設備維修，保養(yǎng)制度，并定期或不定期對設備進行安全監(jiān)察工作；

　　九、負責對下屬人員進行考核、評價。在大型設備出現(xiàn)故障時，組織技術討論、分析及平時組織專業(yè)知識的學習；

　　十、負責對公司機器設備、設施的維修和異常情況的處理；

　　十一、做好預防性保養(yǎng)、維護工作，降低停機工時及設備原因造成的損失；

　　十二、完成上級領導臨時交辦的其它工作。

化工廠崗位職責11

　　1、加強工作責任心，必須查看產品質量和包裝袋的質量。嚴禁使用破損、污染或無內膜的包裝，嚴禁其它雜物及不合格料進入包裝袋。 2、與袋口分離的內膜必須用橡膠筋扎好，方能縫口。

　　3、必須在每件包裝封口前裝產品標簽，必須按標準計量，每件重量誤差不得>0.2公斤，核實當班班產并上報統(tǒng)計。

　　4、愛護計量器械，保證計量器性能完好準確。若出現(xiàn)人為損壞，照價賠償。

　　5、當班未用完的'包裝袋應全數(shù)移交下一班，無下一班的，則交回倉庫，出現(xiàn)包裝袋差數(shù)量，人為損壞，由責任人承擔損失。 6、牢固樹立“安全第一”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象，防止各類事故的發(fā)生。

化工廠崗位職責12

　　1、熟悉本行業(yè)產品，具有高中及高中以上文化水平，經過專業(yè)培訓，并取得證書。會使用化驗室各種儀器和設備，并了解其性能，會分析質量事故原因和類型。

　　2、負責編制產品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告。

　　3、負責進公司原、輔材料的質量檢驗。

　　4、負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監(jiān)控。，5、負責對產品質量問題的`檢測。

　　6、負責對新產品的開發(fā)過程中的質量檢測。

　　7、負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

　　8、負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。

　　9、參與產品標準的制定與評審工作。

　　10、在保證部學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

化工廠崗位職責13

　　1.在總經理的領導下，做好安全生產組織工作。

　　2.負責制定、完善、落實調度中心各項管理制度，使生產調度系統(tǒng)運行制度化和程序化，保證生產正常、有序運行。

　　3.負責組織能源調配工作，保證水、電、風、汽滿足生產、生活需求。

　　4.加強統(tǒng)一指揮，組織公司生產調度工作，對生產過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調解決，確保生產的順利運行。

　　5.了解生產情況，解決生產問題，有重大問題和安全隱患及時向有關領導和單位通報，并積極協(xié)調組織處理。

　　6.配合有關單位協(xié)調全公司范圍內的.停電、停水、設備檢修、防洪、防汛、防雷電、防盜、防火、防寒、節(jié)假日或特殊情況安排等工作。

　　7.負責對生產信息的收集、統(tǒng)計、發(fā)布等工作的審核，檢查各單位生產作業(yè)計劃的完成情況，并將計劃執(zhí)行情況定期提出考核意見。

　　8.完成領導交辦的其它各項工作任務。

化工廠崗位職責14

　　1、公司調度室是指揮全公司生產的`機構，負責按公司制定的生產計劃組織協(xié)調好生產，努力完成生產作業(yè)計劃。

　　2、公司調度室對內代表總經理、總調主任行使生產指揮權力。 3、生產調度以集中統(tǒng)一指揮為原則，一切與生產相關的操作，指令都要通過生產調度指揮系統(tǒng)逐級下達，情況緊急或必要時，有權調度公司范圍內的人力、物力，以確保生產安全，系統(tǒng)平穩(wěn)運行，保質、保量、按時完成生產任務。

　　4、調度室負責收集全公司生產信息，并按時將生產信息匯報總調主任。 5、調度員必須隨時掌握生產信息和動態(tài)，重要問題能及時準確地匯報。 6、調度人員要經常深入現(xiàn)場，了解生產情況，發(fā)現(xiàn)問題、隱患及時向有單位溝通，并及時組織處理。

　　7、在處理事故過程中，公司調度室有權緊急調用物資、材料、車輛及人員，各車間、部、室要緊密配合，全力以赴。

　　8、調度員必須認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)程、通知、決定、指令和命令，并負責安排執(zhí)行、督促、檢查、匯報。

　　9、調度室有權提出對違反調度管理制度的單位或個人進行懲處。