車隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的車隊經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理機關(guān)所有車輛，主持車隊的全面工作；

　　2、堅持原則，熱情服務(wù)，搞好車隊自身建設(shè)，保證車隊完成機關(guān)各項出車任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)車隊嚴(yán)把車輛調(diào)度關(guān)口，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛管理制度；

　　4、負(fù)責(zé)制訂、完善各項規(guī)章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀(jì)行為的人員按規(guī)定提出處理意見；

　　5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術(shù)、熟悉車輛的性能和技術(shù)狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，做好車輛安全運行；

　　6、負(fù)責(zé)車隊各項經(jīng)費支出、結(jié)算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節(jié)約開支，減少浪費；

　　7、不定期對車輛進行技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無重大責(zé)任事故發(fā)生；

　　8、辦理車輛運行等方面的'各種業(yè)務(wù)，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作；

　　9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　不同的環(huán)境，所針對的安全重點都有所不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，適當(dāng)來做調(diào)整，安全永遠(yuǎn)是第一位。作為車隊隊長我的基本職責(zé)是：

　　一、隨時掌握車輛的`狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳下達，及時將公司的各種通知和要求傳達給駕駛員。

　　二、監(jiān)察駕駛員執(zhí)行紀(jì)律和車輛作業(yè)的周轉(zhuǎn)情況，提高車輛運用的周轉(zhuǎn)率。

　　三、車輛回場后立即向駕駛員了解車輛技術(shù)、輪胎使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即要求司機確認(rèn)；每天早上督促司機按時出車以及檢查“油、水、電、氣”，確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　四、如有車輛發(fā)生意外，及時與調(diào)度、負(fù)責(zé)人員溝通進行處置。

　　五、每周定期與駕駛員座談，并向公司管理層提交座談記錄，監(jiān)察及教育其提高安、技意識。

　　六、對駕駛員在工作中出現(xiàn)的錯誤、過失行為及時進行思想教育；對有情緒的駕駛員進行思想教育，幫助當(dāng)事人認(rèn)識錯誤，并在日后工作中杜絕類似錯誤的發(fā)生。

　　七、每月向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報車輛技術(shù)狀況及駕駛員思想動態(tài)，并提出解決問題的建議。

　　八、對駕駛員隊伍中發(fā)生的問題作出迅速而公平的處理，并及時向上級反映。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　車隊管理主管/運力尋源經(jīng)理 巨和工程 廣州市巨和工程機械有限公司,和合集團,巨和工程,巨和 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;

　　2、負(fù)責(zé)尋找中、小車隊資源,商談合作細(xì)節(jié),為公司提供運力保障;

　　3、通過運力招標(biāo)采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;

　　4、負(fù)責(zé)合作車輛的`合同條款擬定,車輛交接驗收;

　　5、負(fù)責(zé)與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;

　　4、能夠接受不定期出差;

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　車隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　車隊經(jīng)理 西安凱爍電子科技有限公司 西安凱爍電子科技有限公司，凱爍 1、貫徹執(zhí)行總部安全管理制度，負(fù)責(zé)分公司交通、治安等安全保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司駕駛員投訴徹查及處理，日常服務(wù)的.路檢路查、服務(wù)品質(zhì)檢查、稽查工作;

　　3、根據(jù)管理規(guī)定，進行車輛的維護、維修、保養(yǎng)，出入庫管理;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計車輛資源運營狀況，提高車輛周轉(zhuǎn)率;

　　5、負(fù)責(zé)定期組織公司駕駛員復(fù)訓(xùn)工作;

　　6、根據(jù)管理要求，對駕駛員開展家訪、慰問等工作;

　　7、確保公司車輛的維穩(wěn)工作。

　　工作年限:

　　1、3-5年，具有網(wǎng)約車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、網(wǎng)約車相關(guān)專業(yè)知識及車輛知識。

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并實施各項車隊管理制度，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)車隊整體管理和運營工作；

　　3、統(tǒng)籌渠道開拓與維護工作，推進渠道合作的目標(biāo)達成率；

　　4、根據(jù)公司的運營目標(biāo)，進行任務(wù)分解，推進各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實；

　　5、快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績，提升服務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

　　7、保障車隊的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶的`滿意度，投訴率，提高服務(wù)指標(biāo)；

　　8、抓好日常安全教育工作，定期召開安全會議，分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見，控制事故率；

　　9、監(jiān)督、分析團隊運營數(shù)據(jù)情況，及時做出運營方案，提高車隊流水；

　　10、主導(dǎo)車隊司機招聘、離職等工作，做好部門溝通與協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上出行、交通運輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；

　　3、對運營管理、團隊管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件。

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)車隊人員、生產(chǎn)和車輛的全面管理工作；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)，合理優(yōu)化車輛的派遣；

　　3、全面掌握和及時了解車輛的技術(shù)指標(biāo)，做好車輛技術(shù)維修的鑒定、監(jiān)管工作，督促駕駛員保持車輛處于良好的工作狀態(tài)；

　　4、嚴(yán)格控制車輛的`油耗和修理費用，組織實施對駕駛員的各項考核工作；

　　5、負(fù)責(zé)車隊車輛和人員各種費用的審核；

　　6、車隊長應(yīng)按《散裝水泥車維護程序》對每輛車維護做好相應(yīng)的記錄，對個別沒按計劃對車輛進行維護的駕駛員給予相應(yīng)的處罰；

　　7、加強駕駛員服從調(diào)度指揮的意識工作，對不服從調(diào)度指揮的駕駛員應(yīng)進行教育幫助，屢教不改者給予相應(yīng)處罰；

　　8、車隊長應(yīng)經(jīng)常和各工作場、站聯(lián)系，及時了解車隊日常工作狀況和任務(wù)完成情況，并匯總上報總調(diào)度室，出席相關(guān)的運輸會議；

　　9、負(fù)責(zé)交管規(guī)定的一切事務(wù)，諸如車輛的年審、養(yǎng)路費的繳納、有關(guān)車輛證件的辦理、交通違規(guī)的處理；

　　10、熟悉運輸路線的路面狀況、橋渡、站點分布、裝載及倉庫的現(xiàn)場條件和卸載能力；

　　11、熟悉汽車運輸?shù)母黜椧?guī)章制度、安全條例、交通規(guī)則、監(jiān)理制度的基本內(nèi)容；

　　12、監(jiān)督車隊會統(tǒng)人員的核算工作，分析有關(guān)業(yè)務(wù)資料，指導(dǎo)調(diào)度制定調(diào)度方案和優(yōu)化調(diào)度方案，使車隊更好完成運輸工作任務(wù)。

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.制定并實施各項車隊管理制度，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)車隊整體管理和運營工作;

　　3.統(tǒng)籌渠道開拓與維護工作，推進渠道合作的目標(biāo)達成率;

　　4.根據(jù)公司的運營目標(biāo)，進行任務(wù)分解，推進各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;

　　5.快速有效的`挖掘和提升整個車隊業(yè)績，提升服務(wù);

　　6.負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

　　7.保障車隊的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶的滿意度，投訴率，提高服務(wù)指標(biāo);

　　8.抓好日常安全教育工作，定期召開安全會議，分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見，控制事故率;

　　9.監(jiān)督、分析團隊運營數(shù)據(jù)情況，及時做出運營方案，提高車隊流水;

　　10.主導(dǎo)車隊司機招聘、離職等工作，做好部門溝通與協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　教育程度 : 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　工作經(jīng)驗 : 5年以上出行、交通運輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗

　　知識要求 :對運營管理、團隊管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗

　　能力要求 : 具有較強的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件

　　車隊運營經(jīng)理崗位

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