家具公司崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的家具公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

家具公司崗位職責1

　　家具公司板式主管崗位職責書提要：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！

　　家具公司板式主管崗位職責

　　部門名稱：生產(chǎn)部

　　部門性質(zhì)：生產(chǎn)管理

　　崗位名稱：板式主管

　　任職人

　　直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

　　直屬下級：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

　　管理權(quán)限：對板式車間生產(chǎn)計劃擬定，生產(chǎn)及物料進度控制與跟進，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料申購，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交；

　　管理職能：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書編定，生產(chǎn)進度控制，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防，員工培訓，員工績效考核。

　　任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設(shè)備；工作態(tài)度端正、嚴謹，有較高的責任心和事業(yè)心，能接受高強度的工作；具有團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。

　　主要工作內(nèi)容與職責：

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

　　二、負責以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；

　　三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設(shè)計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；

　　四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準，分級取材，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本；

　　五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；

　　六、以訂單數(shù)量為單位，計算與申購所屬原材料；

　　七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的`交接與出納；

　　八、培訓或指導所屬員工按規(guī)程操作機器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；

　　九、嚴格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，以及機器設(shè)備的維護與保養(yǎng)；

　　十、負責對所屬員工的技術(shù)培訓與人員的穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作；

　　十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制，負責本部的班前會，準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等；

　　十二、努力完成本職工作任務(wù)，遇有緊急任務(wù)，自覺加班，不計得失；

　　十三、具有全局、整體觀念，對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受，并努力實施；

　　十四、不斷學習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務(wù)，不拖全局后腿；

　　十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報；

　　十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。

家具公司崗位職責2

　　1、負責全廠的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量并不斷提高，控制生產(chǎn)進度標準。

　　2、負責所有生產(chǎn)車間的安全檢查和成本的控制及降低。

　　3、負責生產(chǎn)車間人員的調(diào)整，監(jiān)督人員上下并立相關(guān)手續(xù)到負責人部上下立案。

　　4、負責生產(chǎn)車間技術(shù)指點和技術(shù)培訓及監(jiān)督。

　　5、負責生產(chǎn)車間職工的思想教育和思想素質(zhì)的提高。

　　6、負責生產(chǎn)車向職工違規(guī)處罰和先進評定的監(jiān)督與控制。

　　7、負責生產(chǎn)車間職工工資的審核和調(diào)整手續(xù)并交核算科。

　　8、負責廠生產(chǎn)部所用一切材料的.質(zhì)量監(jiān)督。

　　9、負責協(xié)調(diào)庫房和銷售部有關(guān)相互事務(wù)的解決與處理。

　　10、負責及時匯報車間內(nèi)對生產(chǎn)上有不利的因素和有損公司生產(chǎn)的種種線索，并及時解決處理。

　　11、負責生產(chǎn)中及責權(quán)范圍內(nèi)效經(jīng)濟協(xié)調(diào)與定位，并通過總經(jīng)理審批后決定。

　　12、負責公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)、積極配合及解決問題。

　　13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務(wù)。

　　14、負責安排解決處理與生產(chǎn)有關(guān)的一切事務(wù)。

　　15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。

　　16、負責制定有關(guān)廠內(nèi)的一切生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、管理、技術(shù)改進、更新、科學的、先進的合理草案及文件，并通過總經(jīng)理討論審批后，監(jiān)督實施。

家具公司崗位職責3

　　主要職責：

　　1、服從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、制訂本部的工作計劃和目標；

　　4、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；

　　5、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的.規(guī)律；

　　6、采購方式設(shè)定；

　　7、對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；

　　8、采購前要詢價、比價、議價；

　　9、合理編制采購計劃、實施采購；

　　10、進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理；

　　11、付款匯總、審查；

　　12、進料異常情況的處理；

　　13、進料進度控制與逾交督促；

　　14、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；

　　15、組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　16、檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

　　17、完成臨時交辦的其他事項；

家具公司崗位職責4

　　一、召集和主持各部重要會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

　　二、審批公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案；

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員

　　四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案；

　　五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的`財務(wù)狀況；

　　六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程；

　　七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導和監(jiān)控；

　　八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項。

家具公司崗位職責5

　　部門名稱：

　　行政部

　　直接上級：

　　總經(jīng)理；

　　下屬部門：

　　總務(wù)科、保衛(wèi)科；

　　管理權(quán)限：

　　受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責；

　　主要職能：

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的'保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　11、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

　　12、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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