職工崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的職工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工崗位職責1
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務；
2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
7、每月核算員工薪資。
職工崗位職責2
1、嚴格按照本單位工資、獎金核算辦法支付工資和各種獎金，定期組織工資發(fā)放。
2、每月根據(jù)考勤表或記件工資統(tǒng)計表，依據(jù)出勤天數(shù)、崗位標準、各種補貼和獎金分配方案等有關內(nèi)容，正確編制工資結(jié)算表、并辦理代扣各種款項。
3、依據(jù)國家規(guī)定正確提取職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等有關費用，并進行賬務處理。
4、按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資費用分配表，向有關部門提供工資分配的'明細資料，并進行工資分配賬務處理。
5、完成領導交辦的其他工作。
職工崗位職責3
1、工作人員，上班前必須換工作衣帽，常洗常換保持潔凈，禁止穿拖鞋，個人衛(wèi)生做到“四勤”。
2、地面、墻面、天棚、煙罩、門窗、工作臺、用具保持潔凈，無灰塵、無蛛網(wǎng)、無污染。
3、嚴格廚房衛(wèi)生要求，按規(guī)定衛(wèi)生標準執(zhí)行。
4、食品按“四隔離”要求存放，嚴格交叉污染。灶間不得存放個人物品。
5、禁止加工使用變質(zhì)和過期食品。
6、垃圾要入桶蓋好，及時清理外運，積極消滅“四害”。
7、從業(yè)人員要進行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓。
8、嚴把采購質(zhì)量關，預防和杜絕病從口入，不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質(zhì)期的或衛(wèi)生法禁止供應的其他食品。防止食物中毒。
9、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，對存放的'各類食品實行“隔離”，以免串味、走味或變質(zhì)。
10、講究職業(yè)道德、文明服務，認真負責、做到飯熟菜香，味美可口，食品足量。
11、要愛護公物。食堂的一切設備、餐具有登記，有帳目，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件，不得隨便搬動或挪作它用、不得無故損壞各類設備、餐具，否則按價賠償。
職工崗位職責4
1、負責處理廚房的運作及行政事務；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示；
3、負責制訂廚房的'各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任；
5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。
職工崗位職責5
1、參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；
2、正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施；
3、不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導、主管部門報告；
4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領導報告。
5、職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制
職工崗位職責6
1、協(xié)助校長處理日常行政事務，負責學校的人事管理、保衛(wèi)和檔案管理工作。協(xié)助黨支部做好有關黨務工作。2、協(xié)助校長、黨支部做好干部任免、聘任、調(diào)職等有關手續(xù)，協(xié)助校長辦好教職工的聘任、調(diào)動及退休手續(xù)等。按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。
3、草擬、審核學校有關文件、通告、報告等，負責學校校務會議、行政會議、校長辦公會議、黨支部會議等的.記錄、
整理工作。
4、負責綜合檔案室工作，組織和指導做好各類檔案的收集、歸檔工作。
5、按有關制度辦法，組織做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，負責學校和黨支部圖章的保管使用及介紹信的管理工作。 6、協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門的工作，安排好日程及有關會議和活動。負責對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。
7、組織安排學校各類值班工作。
8、完成校長、黨支部書記布置的其他工作。六、教導主任崗位職責
職工崗位職責7
校長崗位職責
校長是學校的行政負責人，在上級黨委和教育行政部門的領導下，主持學校工作，行使法人代表職權。其主要職責是：
一、 加強教育政策法規(guī)和科學先進教育理論的學習，提高自身素養(yǎng)、課程領導力和學校管理水平，依法治校，以德立校，以人為本，特色辦學。
二、 根據(jù)國家的教育改革發(fā)展綱要和上級部門的工作要求，結(jié)合本校實際，制定學校發(fā)展規(guī)劃、學校課程計劃、學期工作計劃以及各項規(guī)章制度，并抓好實施、檢查、反饋、總結(jié)等環(huán)節(jié)，推進學�？沙掷m(xù)發(fā)展。
三、 全面貫徹教育方針，積極實施以德育為核心、創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，促進學生和諧發(fā)展，培育符合時代需要的小學生。
四、 遵循教育規(guī)律，堅持以教學為中心，把質(zhì)量放在首位，以科研促進教學，聚精會神組織和領導教育教學工作。
五、 承擔學校社會治安綜合治理和平安校園的領導、組織、管理、檢查和處理問題的責任，切實維護學生的合法權益，增強教師依法治教能力。
六、 整合學校、家長和社會的力量，充分挖掘各方面資源，形成優(yōu)勢互補的教育合力。
七、 重視教師隊伍建設，關注教師的專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)一支師德優(yōu)、業(yè)務硬，有創(chuàng)新能力和合作精神的教師隊伍。
八、 按規(guī)定聘任和管理教職工，負責學校的人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。
九、 實行分層管理，發(fā)揮部門的主觀能動作用，并按有關程序任命和考核中層干部。
十、 規(guī)范使用經(jīng)費和教育資源，不斷改善辦學條件。
副校長崗位職責
副校長是校長的助手，協(xié)助校長抓好面上工作，并分管一部分學校工作。當校長不在時，代行校長職責。其主要職責是：
一、 協(xié)助校長確立辦學思想、辦學目標和培養(yǎng)目標，配合制定發(fā)展規(guī)劃和學期計劃。
二、 協(xié)助校長抓好師資隊伍的建設，配合完成學校的人事安排及教職工的考核。
三、 協(xié)助校長抓好日常工作的管理，對教育教學各方面的執(zhí)行、指導、檢查、督促、考核和評估進行管理。
四、 協(xié)助校長抓好德育工作，努力培養(yǎng)學生良好的思想品德和行為習慣。
五、 貫徹教學為中心的治校原則，協(xié)助校長抓好教學全過程管理，指導教導處工作，不斷提高教學質(zhì)量。
六、 協(xié)助校長抓好教育科研，推廣教改經(jīng)驗，培養(yǎng)有特色的教研組和教師。
七、 協(xié)助校長抓好綜合治理和校園安全工作，預防學生意外傷害事故發(fā)生。
八、 協(xié)助校長做好招生、畢業(yè)班工作和家校、社區(qū)教育工作。
九、 協(xié)助校長領導體育、衛(wèi)生、藝術、科技等工作，積極開展全校體育、衛(wèi)生、藝術、科技活動和學生安全教育。
十、 抓好教師業(yè)務檔案工作，記錄學校大事，及時反饋信息。
教導主任崗位職責
教導主任是校長、副校長領導教育教學工作的主要助手，具體負責組織實施和管理學校的教育教學工作。
一、 確立教學工作的中心地位，鉆研教學業(yè)務，了解各學科的課程標準，依法編制、全面安排學校課程及課外活動科目。
二、 制定、完善體現(xiàn)時代和學校特征的教師教學工作基本要求和管理制度，并根據(jù)工作要求制定教導處計劃，規(guī)劃好每階段工作。
三、 根據(jù)學校德育計劃，開展德育活動、德育工作者的培訓和德育課題研究。
四、 指導并審定教研組、科研組和各學科教學計劃，期初抓計劃與組織，期中抓落實與檢查，期末抓交流與總結(jié)。
五、 負責教育教學工作的日常管理，加強和規(guī)范教學流程管理，做好監(jiān)控與反饋，負責教師考核和教育教學的評估。
六、 深入教學一線，參與教學研究，幫助教師改進教學，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，不斷提高教學質(zhì)量。
七、 負責管理教師學歷、業(yè)務等培訓，落實師徒結(jié)對工作，組織開展教育教學研究、崗位練兵、技能競賽等活動，不斷提高教師專業(yè)素質(zhì)。
八、 加強安全教育，重視特色教育，注重學科滲透，關心特長學生和成長困難學生的成長，定期召開相關會議了解情況，協(xié)調(diào)處理好相關事務。
九、 按要求落實體、衛(wèi)、藝、科等工作，指導、協(xié)調(diào)運動會、藝術節(jié)、科技節(jié)、讀書推普等活動的開展，發(fā)揮圖書館、資料室作用，豐富學生的課余生活。
十、 規(guī)范學籍管理，負責好招生與升學、家長學校與社區(qū)教育等工作。
十一、做好教育教學質(zhì)量的分析統(tǒng)計匯總及有關資料的積累歸檔工作。
副教導主任（教導員）崗位職責
努力學習教育教學理論，熟悉掌握所分管學科的教育大綱，隨時吸收教育信息，成為教師的教育教學工作指導者和督促者。任教的學科在學科上能起示范作用。能有效的領導和完成校長委派的分管工作，當好教導主任的助手。
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總務主任崗位職責
總務主任是校長管理總務后勤工作的主要助手，具體負責學�？倓蘸笄诠ぷ鳌Ｆ渲饕氊熓牵�
一、 樹立“為教育教學服務、為師生服務”的思想，做好后勤保障工作，做到服務育人。
二、 制訂總務工作計劃，加強對后勤人員的領導，不斷完善各項后勤管理制度。
三、 嚴格按照國家的財務制度管好財務工作，認真貫徹勤儉辦學的原則，合理使用各項經(jīng)費，發(fā)揮財力的最大效能。
四、 督促財務及相關人員嚴格執(zhí)行購置、報銷、領用、調(diào)撥、保管、維修、報損報廢、賠償?shù)纫幌盗兄贫�，強化對校產(chǎn)的管理和維護，充分發(fā)揮物力的最佳效能。
五、 負責學校安全保衛(wèi)工作，加強校園技防物防設施使用管理，指導、檢查門衛(wèi)、食堂工作人員嚴格程序，規(guī)范操作，履行職責，并協(xié)助師惠做好校辦物業(yè)管理工作。
六、 負責學校基建和校園綠化工作，抓好校舍設施設備的維護與保養(yǎng)，不斷改善辦學環(huán)境和條件。
七、 負責安排節(jié)假日值班、返聘人員的手續(xù)合法和場地開放等管理工作。
黨支部書記崗位職責
黨支部是學校中黨的基層組織，黨支部書記是這個基層組織的負責人，主持黨支部的日常工作，其主要職責是：
一、 認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交黨員大會討論決定。
二、 結(jié)合單位實際，制訂本支部工作計劃，按時向黨員及上級黨組織報告黨支部的工作情況。
三、 抓好學習，搞好領導班子自身建設，發(fā)揮集體領導的.作用。了解黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的群眾思想政治工作。
四、 做好黨員的發(fā)展與管理工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強凝聚力工程的建設，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、 領導工、青、婦等群眾組織工作，發(fā)揮其作用；與行政保持密切聯(lián)系，交流情況，支持并監(jiān)督行政工作的正確方向和任務的完成。
六、 結(jié)合學校中心工作，充分發(fā)揮輿論陣地作用，及時做好宣傳工作。
七、 堅持“依法辦學、以德立�！�，發(fā)揮黨支部政治核心、保證監(jiān)督和戰(zhàn)斗堡壘作用。
八、 根據(jù)要求，結(jié)合實際，抓好學校的精神文明建設和校園安全工作。
工會主席崗位職責
學校工會是學校中的群眾組織，工會主席是這個基層組織的負責人，主持工會的日常工作，其主要職責是：
一、 在黨支部的領導下，負責召集工會委員會議，傳達上級工會的決議、指示，根據(jù)會員和群眾意見要求，部署工會的日常工作。
二、 根據(jù)黨、政及學校工作需要，配合、協(xié)助黨政做好教職工的思想工作，依法維護學校的根本利益與教職工權益的統(tǒng)一。
三、 加強自身的政治理論、政策法規(guī)、工會章程以及工作規(guī)范業(yè)務等知識的學習，努力提高素養(yǎng)。
四、 參與學校重大事項的討論、研究，按期召開教代會，組織和發(fā)動教職工參與學校的民主管理，維護教職工的民主權益，發(fā)揮教職工的主人翁精神。
五、 廣泛開展教職工崗位成才、班組精神文明建設和學習型團隊創(chuàng)建活動，充分調(diào)動他們的積極性，集群眾的聰明才智與創(chuàng)造力，推進學校教育事業(yè)的發(fā)展。
六、 關心教職工思想政治、工作條件、生活家庭以及身心健康，維護教職工的合法權益和學校的和諧穩(wěn)定。
七、 根據(jù)上級要求，從學校實際出發(fā)，有計劃、有目的地開展工會活動，用好工會經(jīng)費。
八、 關心離退休教職工，與退管負責同志共同協(xié)商做好退管工作。
團支部書記崗位職責
團支部是學校中的先進青年組織，團支部書記是這個基層組織的負責人，主持團支部的日常工作，其主要職責是：
一、 及時傳達、認真貫徹黨和上級團組織的決議和指示；研究安排本支部的工作，經(jīng)常向黨組織匯報、反映情況，對支部工作中的重大問題及時提交團員大會討論決定。
二、 結(jié)合實際，制訂本支部工作計劃，按時組織團員青年學習、過好組織生活與民主生活會。向團員通報工作情況。
三、 抓好團員青年的思想教育，了解他們的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、 加強對團員青年的管理，有計劃、有措施、有成效地做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作，發(fā)揮團員的先進作用，開展豐富多彩的適合青年特點的活動，增強歷史使命感和社會責任感。
五、 積極開展共青團號的創(chuàng)建，開展崗位練兵、崗位成才和青年志愿者服務活動，凝聚團員青年，調(diào)動積極因素。
六、 關心、支持、參與少先隊組織開展的各項活動，發(fā)揮其作用，體現(xiàn)全團帶隊功能。
七、 認真做好團員的教育、評議和年度團籍管理的注冊工作。
八、 積極帶領團員青年投身于學校的教育科研、教學比武與精神文明建設、和諧校園創(chuàng)建。
大隊輔導員崗位職責
大隊輔導員是學校少先隊工作的策劃者、組織者、指揮者，是學校德育工作的主要實踐者，是少年兒童的知心人、好朋友。其主要職責是：
一、 根據(jù)上級指示與學校實際認真制訂少先隊計劃、活動內(nèi)容、實施方案和時間安排，期末做好總結(jié)。
二、 組織召開少代會，安排組織少先隊干部的學習，召集小干部開會，負責少先隊干部的考察、培養(yǎng)和指導。
三、 召開中隊輔導員會議，布置階段性工作，指導工作方法，按要求進行檢查、考核。
四、 建立健全少先隊小家務制度和特色中隊的創(chuàng)建工作，督促中隊按要求有特色進行工作，及時積累資料，利用各種陣地發(fā)揚先進。
五、 切實了解少年兒童的思想、品德、學習、生活以及他們的建議要求，及時向校行政和黨、團組織匯報。
六、 搞好每周的升旗儀式，做好每學期優(yōu)秀隊員（隊長）、優(yōu)秀集體和示范班、文明班、進步班的評選工作，及時發(fā)揚好人佳事。
七、 整合社會資源，開展以識險、避險、提高自救能力為主要內(nèi)容的安全教育，組織好安全預案的演練。
八、 重視學生行為習慣的養(yǎng)成教育，通過多種途徑提高實效，為學校的精神文明建設增姿添彩。
九、 協(xié)助教導處開展德育活動、培訓德育工作者，進行德育課題研究。
班主任（輔導員）崗位職責
學校每班設班主任（兼中隊輔導員），負責管理指導班級工作。班主任要與各科任課教師、學生家長密切聯(lián)系，了解掌握學生思想、品德、行為、學業(yè)等方面的情況，協(xié)調(diào)教育，促使學生進步，班風良好，特色鮮明。
一 認真做好班主任常規(guī)工作。
1、認真填寫“班主任工作手冊”。
2、圍繞學校德育中心工作，開學后兩周根據(jù)學校計劃及班級實際制定班主任工作計劃或特色中隊創(chuàng)建計劃。學期末寫好總結(jié)，及時反思，改進工作。
3、善于與學生家長溝通，及時做好家庭訪問工作。每學期家訪30%以上。一年級班主任在第一學期內(nèi)必須普訪一次學生家庭。成立班級家委會，確保學生家長會出席率，對于缺席者及時溝通。爭取家長和社會對班級工作的支持。
4、按計劃上好午會課、班隊會課，堅決做到專課專用。組織好廣播操，加強對學生室內(nèi)操、眼保健操、午餐、體育活動、課間（午間）休息活動等的教育與管理，注重學生行為規(guī)范和生命教育，培養(yǎng)學生文明行為，形成良好班風。
5、會同任課教師，教育幫助學生明確學習目的、端正學習態(tài)度、掌握科學的學習方法，較好地完成學習任務。協(xié)調(diào)控制各學科作業(yè)量。
6、關注在品德、學習、健康、心理等方面有特殊困難的學生，進行個別談心，及時教育，努力幫助每個學生進步。
7、關心特異體質(zhì)學生的健康，組織教育學生做好個人衛(wèi)生、教室衛(wèi)生和包干區(qū)域的衛(wèi)生。認真做好晨檢工作，對原因不明而缺席的學生，及時與其家長取得聯(lián)系。做好偶發(fā)事件的處理。發(fā)生安全事故，及時報告并做好善后工作。
8、按時填寫并發(fā)放《上海市學生成長記錄冊》，與各科教師協(xié)調(diào)，填寫“教師的話”。每學期末要根據(jù)學生的操行表現(xiàn)寫好評語。
9、負責保管好教室內(nèi)的各種設備、器具，及時了解設備損壞的原因，采取合理的處理方法，并向有關部門報告設備損壞情況。積極做好節(jié)能減排工作。
10、督促學生及時交納各種規(guī)定的費用，按時間節(jié)點到總務部門結(jié)清賬目。
二 積極開展班隊活動。
1、組織開展主題鮮明、豐富多彩的班隊活動，每學期班（主題隊）會課不少于一次。認真完成“中隊小家務”，努力培養(yǎng)學生的自主能力。
2、組織開展安全文明教育、法制安全教育，重視學生識險、避險和自救能力的培養(yǎng)，預防學生意外傷害事故發(fā)生。
3、指導學生結(jié)合學校要求與班級特色布置好班級的環(huán)境，認真出好每期的中隊黑板報，凈化美化教室，做好主題教育的布展工作。
4、培養(yǎng)和建設好班集體和干部隊伍，每月至少召開一次小干部會議，形成團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。
5、指導學生開展雛鷹假日小隊活動，組織學生積極參加社區(qū)活動。學生每學期參加社會考察活動不得少于一次。
6、動員、督促班中學生積極參加各級各類的集體活動、競賽，按要求做好評比、幫困、入團入隊、爭章等各項少先隊工作。
三 班主任自身建設。
1、認真參加班主任例會，落實貫徹學校各項工作。
2、認真參加班主任培訓，努力學習班級管理理論，提高班級管理的能力。
3、積極參加各項活動，不斷拓寬知識面。
搭班老師崗位職責
作為搭班老師，了解掌握學生思想、品德、行為、學業(yè)等方面的情況，主動配合班主任共同管理班級，使之形成良好的班風。
1、按要求與班主任一起做好家訪工作，并有記錄。
2、每天中午的午餐由班主任與搭班老師協(xié)調(diào)后輪流進班管理。
3、積極主動協(xié)助班主任組織開展學校的各級各類活動，協(xié)助策劃、組織與實施，認真地指導學生。在春秋游、參觀考察、社會實踐等活動中做好學生的紀律組織教育工作。
4、能根據(jù)要求結(jié)合班級實際協(xié)助班主任做好班級環(huán)境的布置工作。
5、平時協(xié)助班主任做好日常管理工作，做好學生思想工作，對學生教育耐心細致，關心、了解學生思想動態(tài)。
6、協(xié)助班主任做好傳染病的預防工作。
7、班主任因事（開會、進修、調(diào)休、看�。┎辉趰彆r，搭班老師應主動積極到崗，履行班主任工作職責。
8、關注在品德、學習、健康、心理等方面有特殊困難的學生，進行個別談心，及時教育，努力幫助每個學生進步。
9、協(xié)助班主任做好學生的安全教育工作，確保班級學生的安全。
10、對于班級發(fā)生的偶發(fā)事件，能協(xié)助班主任做好善后工作。
職工崗位職責8
一、根據(jù)上級批準的年度工資總額，會同人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領導或有關部門報告；
二、嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月（15日前）按時發(fā)放工資；
三、工資發(fā)放后，及時上繳有關部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金（每月20日前）；
四、負責教職工工資事宜的查詢和解釋；
五、負責辦理人事轉(zhuǎn)來的'離退休人員的有關工資手續(xù)；
六、每月臨時工工資發(fā)放后，負責辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金。
職工崗位職責9
1、認真執(zhí)行上級有關部門和幼兒園制定的安全保衛(wèi)工作制度，確保幼兒園的財物安全和師幼安全。
2、堅守崗位，嚴禁擅離職守，認真做好園外人員的'進出檢查、登記工作，不讓陌生人隨意進入園區(qū)。
3、注意園外人員離園時的環(huán)節(jié)，不讓幼兒園的相關物品帶離幼兒園。公物出門必須有批準手續(xù)。
4、按時開、關園門，早晚幼兒接送時間，做好安全預檢工作，堅決不讓幼兒獨自離開園區(qū)。
5、每天巡視幼兒園外環(huán)境二次以上，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決并報告園長。
6、不讓園外的車輛隨意停入園內(nèi)，保證幼兒戶外活動的安全。
7、幼兒離園時做好班級門、窗、水電巡視并關緊。
8、加強晚間巡邏值班，防止外來人員損壞公共財物。
9、發(fā)生危難時，配合園方疏散幼兒及時報警，并管理好110報警器：發(fā)現(xiàn)案情及時與公安部門聯(lián)系，對影響幼兒園師生學習、工作、生活秩序的情況及時制止并與有關部門聯(lián)系。
10、主動熱情地做好家長接待和宣傳工作，要求家長按時接送幼兒。
職工崗位職責10
1、樹立為教育第一線服務的思想，熱情為廣大教師服務，要做到認真負責，任勞任怨。
2、努力鉆研業(yè)務，不斷提高文印質(zhì)量。要求字跡清楚、編排美觀、正確無誤、符合規(guī)定格式。
3、所有印件必須憑“文印審批表”方可付印，對末經(jīng)教務處批準的各種印件一律不得接受。
4、嚴格遵守保密制度，對保密印件要妥善保存，及時處理，任何人不得將保密印件帶出文印室，對試卷等保密的材料，有交接手續(xù)，不得外傳，泄密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
5、根據(jù)各種印件的特點和要求，按時保質(zhì)保量的`完成任務。特別在忙季，一定要保證教學工作的正常進行。在文印任務不足時期，應服從分配，認真完成領導交給的其它工作。
6、遵守上下班作息制度、請假制度，每天做好考勤。
7、搞好文印室清潔衛(wèi)生，及時做好各種機器設備的維護保養(yǎng)工作。
8、勤儉節(jié)約，反對浪費，努力為國家節(jié)約紙張，為學校、為學生減少開支。
職工崗位職責11
倉庫保管崗位職責
1、負責園內(nèi)倉庫財產(chǎn)驗收、發(fā)放、管理等工作。
2、建立健全各種財產(chǎn)、物品登記、驗收，發(fā)放制度按質(zhì)驗收，憑領料單發(fā)料，嚴格把關。
3、倉庫內(nèi)物品做到分類擺放整齊，精心保管，做到賬物相符，每月盤底一次。
4、注意倉庫物質(zhì)信息反饋，協(xié)助總務做好物品選購進貨工作，減少積壓，貴重物品不得外借。
5、防止腐爛、變質(zhì)，做到食品不發(fā)霉、變質(zhì)，雜品不銹蝕、腐爛，進行清理、翻曬，做到干燥通風。
6、班級用品本著節(jié)約的.原則，定期發(fā)放，危險用品不得發(fā)到班。
7、及時完成領導交給的臨時任務。
8、每月盤底一次并上報主管領導。
9、負責食堂物品的保管分發(fā)工作。
職工崗位職責12
1、參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；
2、正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施；
3、不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導、主管部門報告；
4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領導報告。
5、職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制
職工崗位職責13
1、負責現(xiàn)金收付業(yè)務，處理報銷事務。
2、負責現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細賬，保證賬實相符。
3、負責審查原始憑證，及時對憑證進行匯總，并交會計做賬。
4、負責配合公司開戶行的對賬、報賬、清理回單工作。
5、負責辦理電匯、信匯等有關手續(xù)，按揭交付工作。
6、協(xié)助會計做好各種賬務處理工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
職工崗位職責14
一、負責食堂的全面管理工作，準確掌握食堂工作人員和炊事人員的思想工作、生活情況，加強思想政治工作，充分調(diào)動食堂工作人員的積極性。
二、教育炊事人員堅持原則、大公無私、先人后己，對員工一視同仁，要耐心和氣、熱情周到，盡可能給予方便。
三、搞好主副食調(diào)配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經(jīng)濟實惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。
四、搞好食堂的`伙食衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。
五、認真做好食堂工作人員的考核考勤管理工作。
六、經(jīng)常聽取員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。
七、監(jiān)督做好食品留樣、廚具、餐具的日常清洗、消毒和伙房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。
八、監(jiān)督檢查炊事員的個人衛(wèi)生。
九、注意節(jié)約、杜絕浪費，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)所有的食堂設備，做好防火、防盜等安全工作。
十、隨時準備完成領導交給的其它臨時性任務。
職工崗位職責15
1.在營養(yǎng)科的領導和護士長的指導下，負責住院病人的配餐工作。
2.按照服務規(guī)程，準確﹑準時完成所擔任的工作。
3.嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行配餐員崗位責任制。
4.接待病人主動熱情，嚴格執(zhí)行文明用語規(guī)范。
5.對工作認真負責﹑細心，嚴格執(zhí)行住院病人配餐操作規(guī)范。
6.虛心聽取病人的意見和建議，不斷改善服務態(tài)度，提高服務量。
7.做好有關的`餐車、餐具的衛(wèi)生清洗消毒工作。
8.細心觀察病人進食情況，及時向營養(yǎng)師反映病人情況。
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