商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、組織制定、實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn)商場(chǎng)的財(cái)務(wù)管理制度及建立有效的財(cái)務(wù)管理體系。
2、審定商場(chǎng)的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表。
3、統(tǒng)籌安排商場(chǎng)的資金調(diào)度使用。
4、根據(jù)授權(quán)審批商場(chǎng)資金支出。
5、組織擬訂商場(chǎng)年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并上報(bào)集團(tuán)。
6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)稅收籌劃，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、參與制定商場(chǎng)績(jī)效考核經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及考核的`實(shí)施。
8、提交商場(chǎng)資產(chǎn)狀況、使用效率、資金運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)成果和風(fēng)險(xiǎn)等財(cái)務(wù)管理方面的分析報(bào)告。
9、參與商場(chǎng)重大經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
10、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)重要經(jīng)濟(jì)合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保商場(chǎng)利益不受損害。
11、負(fù)責(zé)商場(chǎng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行調(diào)配和考核。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的'各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析和提出合理的建議;
3、制定合理資金回款計(jì)劃，按計(jì)劃協(xié)同客服部部催收貨款，分析計(jì)劃內(nèi)未回款原因;
4、根據(jù)公司年度計(jì)劃制定各部門費(fèi)用定額，并按計(jì)劃監(jiān)控各部門的費(fèi)用使用情況;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的全成本監(jiān)控，及時(shí)總結(jié)各項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的成本控制情況;
6、處理日常會(huì)計(jì)事務(wù)以及各項(xiàng)賬務(wù)，審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，合理調(diào)度、使用資金;
7、負(fù)責(zé)公司賬戶及賬務(wù)安全管理;
8、負(fù)責(zé)管控公司資金運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)公司資金的運(yùn)營(yíng)情況，出具資金風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;
9、組織財(cái)會(huì)人員按期上交政府部門相關(guān)報(bào)表和提交管理相關(guān)報(bào)表并組織上繳相關(guān)稅收;
10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；
2、統(tǒng)籌組織商場(chǎng)全面預(yù)算；按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)；并能結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見；
3、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率；
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作；爭(zhēng)取各項(xiàng)對(duì)商場(chǎng)有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策；全年內(nèi)部稅務(wù)檢查（包括日常申報(bào)抽查、匯算清繳等）不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯(cuò)；
5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整；審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，助力經(jīng)營(yíng)，提出建設(shè)性建議；
7、根據(jù)財(cái)管中心人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力；
8、建立健全商場(chǎng)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作；
9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作；
10、提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持；
11、提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的`開展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持；
12、與商場(chǎng)合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項(xiàng)審批及支持；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
1、1財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，3年全日制學(xué)制；
1、2中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
1、3通過(guò)cpa會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅法兩科考試，且通過(guò)時(shí)間在2年以內(nèi)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
2、16年以上工作經(jīng)歷，2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3、其他工作技能要求：
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財(cái)務(wù)分析、銀行對(duì)接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力；具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；具有時(shí)間管理以及處理并發(fā)事件的能力；
3、職業(yè)素質(zhì)：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3、其他能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計(jì)劃和控制能力，較強(qiáng)原則性；
3、語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。
2、統(tǒng)籌組織商場(chǎng)全面預(yù)算。按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)。并能結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見。
3、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率。
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作。爭(zhēng)取各項(xiàng)對(duì)商場(chǎng)有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策。全年內(nèi)部稅務(wù)檢查（包括日常申報(bào)抽查、匯算清繳等）不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯(cuò)。
5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整。審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，助力經(jīng)營(yíng)，提出建設(shè)性建議。
7、根據(jù)財(cái)管中心人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力。
8、建立健全商場(chǎng)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作。
9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作。
10、提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的.開展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持。
11、提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持。
12、與商場(chǎng)合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項(xiàng)審批及支持。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌商場(chǎng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)集團(tuán)要求完成各類報(bào)表；協(xié)調(diào)項(xiàng)目當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)關(guān)系
2、商場(chǎng)資金統(tǒng)籌管理及日常費(fèi)用審核
3、完成預(yù)算編制及監(jiān)控，完成商場(chǎng)財(cái)務(wù)分析
4、組織實(shí)施部門績(jī)效考核工作
5、組織進(jìn)行部門員工的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔等人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)財(cái)務(wù)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備抗壓能力
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、3年以上企業(yè)全盤賬務(wù)的`實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉賬務(wù)籌劃以及稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)模塊;
2、熟悉一般納稅人企業(yè)的稅務(wù)政策和熟練操作有關(guān)賬務(wù)的管理工作;
3、精通全盤賬務(wù)的管理工作，包括：稅務(wù)、應(yīng)收應(yīng)付、進(jìn)銷存管理;
4、按月進(jìn)行申報(bào)(國(guó)稅、地稅)并及時(shí)繳納稅款，按月整理裝訂各類納稅申報(bào)表;
5、月末及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱;
6、完成部門主管或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1.每日記賬憑證入賬。
2.每月往來(lái)核對(duì)，及時(shí)發(fā)放對(duì)賬單。
3.配合集團(tuán)財(cái)務(wù)主管完成匯算清繳及審計(jì)工作，協(xié)助子公司財(cái)務(wù)核算
4.每月稅務(wù)申報(bào)
5.查驗(yàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)取得單據(jù)合法性、準(zhǔn)確性、正確核算成本、費(fèi)用、收入
6.上報(bào)總公司的稅表及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，建立會(huì)計(jì)檔案制度。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)活動(dòng),宣傳工作。
2.具有營(yíng)銷推廣、宣傳的意識(shí),獨(dú)立完成各項(xiàng)工作的能力。
3.工作責(zé)任心強(qiáng),能主動(dòng)積極的完成各項(xiàng)工作。
4.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,與各部門團(tuán)隊(duì)合作。
任職資格:
1.能具有組織和實(shí)施年度推廣計(jì)劃。
2.對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析。
3.制定每月季推廣方案及整體推廣宣傳。
4.提出市場(chǎng)推廣、品牌形象,活動(dòng)及銷售營(yíng)銷方案。
5.能處理各項(xiàng)推廣中出現(xiàn)的問(wèn)題及應(yīng)變工作的`能力。
6.廣告文案的策劃,促銷活動(dòng)推廣,網(wǎng)絡(luò)銷售等工作的進(jìn)行。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的`財(cái)務(wù)計(jì)劃和工作安排
2、審核、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、確保正確無(wú)誤且符合公司的編報(bào)要求
3、進(jìn)行稅務(wù)籌劃、發(fā)票管理、納稅申報(bào)，以及與稅務(wù)機(jī)關(guān)的對(duì)接
4、負(fù)責(zé)貿(mào)易資金周轉(zhuǎn)，發(fā)票購(gòu)買和發(fā)票增量
5、完成其他工作安排
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)要求對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機(jī)崗位技能訓(xùn)練
6、依據(jù)費(fèi)用管理制度規(guī)定、合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織查灰機(jī)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題。
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)、提供所需財(cái)會(huì)資料任職資格：財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)做過(guò)商場(chǎng)優(yōu)先。懂韓語(yǔ)優(yōu)先，薪資面議。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
職位描述：
工作職責(zé)：
1、理解商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理，梳理商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，關(guān)注的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、銷售、分析指標(biāo)與指數(shù)；
2、深入商業(yè)業(yè)務(wù)，理解商業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯，利用數(shù)據(jù)分析手段，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，建立和完善日常商業(yè)業(yè)務(wù)報(bào)告體系；
3、通過(guò)專項(xiàng)分析，輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，為商業(yè)業(yè)務(wù)模塊的決策和產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持；
4、對(duì)商業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析、統(tǒng)計(jì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)效果。
5、收集市場(chǎng)信息、分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)智慧商場(chǎng)內(nèi)各功能數(shù)據(jù)的分析、反饋，為商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)提出合理化建議。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、本科以上學(xué)歷（能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專以上），5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營(yíng)期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳；
2、具備良好的`溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有以下行業(yè)/公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：
�、�?gòu)氖逻^(guò)面向零售行業(yè)的乙方咨詢、分析、軟件系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；
�、谌f(wàn)達(dá)、龍湖、東百、大洋、中糧、巴黎春天或國(guó)外同類型/等級(jí)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理優(yōu)先考慮；
③負(fù)責(zé)過(guò)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、招商等方向的數(shù)據(jù)分析，指標(biāo)考核工作。
專業(yè)知識(shí)要求：
1.熟悉商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，有商場(chǎng)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、有商場(chǎng)活動(dòng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，并熟悉推廣結(jié)果評(píng)估。
3、熟悉商場(chǎng)的的IT系統(tǒng)。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1、處理各品牌的線上與線下的財(cái)務(wù)事務(wù);
2、與各運(yùn)營(yíng)部門/商場(chǎng)/線上平臺(tái)客服/稅務(wù)代理溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問(wèn)題;
3、按照月結(jié)流程完成結(jié)賬工作，處理長(zhǎng)期掛賬事項(xiàng)，確保賬目與各個(gè)報(bào)表清晰無(wú)誤;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的.流程優(yōu)化，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善措施，推進(jìn)工作順利開展;
5、協(xié)助完成年度的盤點(diǎn)與審計(jì)工作。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
一、職責(zé)描述
1、統(tǒng)籌商場(chǎng)財(cái)務(wù)工作,根據(jù)集團(tuán)要求完成各類報(bào)表;協(xié)調(diào)項(xiàng)目當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)關(guān)系
2、商場(chǎng)資金統(tǒng)籌管理及日常費(fèi)用審核
3、完成預(yù)算編制及監(jiān)控,完成商場(chǎng)財(cái)務(wù)分析
4、組織實(shí)施部門績(jī)效考核工作
5、組織進(jìn)行部門員工的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔等人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師;注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)財(cái)務(wù)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備抗壓能力
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)做好日常的一些財(cái)務(wù)工作。
2、辦理日常的各業(yè)務(wù)模塊會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。
3、整理會(huì)計(jì)憑證并對(duì)憑證進(jìn)行裝訂，管理好檔案文件。
4、負(fù)責(zé)公司發(fā)票申領(lǐng)、開具等工作。
5、熟悉稅法，學(xué)習(xí)稅務(wù)知識(shí)，做好稅務(wù)申報(bào)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1、執(zhí)行帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定，做好財(cái)務(wù)管理工作，督導(dǎo)下屬工作，協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，提高部門整體競(jìng)爭(zhēng)力;
2、完成稅賬的成本、利潤(rùn)、稅費(fèi)預(yù)算工作，按時(shí)申繳稅款，合理安排發(fā)票開具，合理籌劃稅賬各項(xiàng)收支維系好稅務(wù)部門關(guān)系;
3、引導(dǎo)解決各類涉稅事項(xiàng)，并杜絕稅款非正�？劾U維護(hù)與工商、稅務(wù)關(guān)系;
4、組織各店核銷單檢查，對(duì)違規(guī)情況需即時(shí)發(fā)布通告、處理結(jié)果;
5、每月工資表、費(fèi)用的審核;
6、組織財(cái)務(wù)各部分工作開展進(jìn)度，匯總分析異常情況;
7、上級(jí)安排的'其它工作。
【商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
商場(chǎng)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10-11
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10-12
商場(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10-29
商場(chǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10-28
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(精選15篇)04-08
商場(chǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)04-13
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11篇04-18