店面經(jīng)理崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的店面經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
店面經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷目標(biāo)計劃，督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷計劃的實施，確保部門業(yè)績指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)店面的監(jiān)控管理，對小區(qū)開發(fā)、設(shè)計師、客戶經(jīng)理進(jìn)行管理，對業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析、匯報；
3、落實公司的相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報，及上傳下達(dá)公司精神及政策；
4、負(fù)責(zé)合理安排日常工作，激勵員工的工作積極性、團(tuán)結(jié)性、效率性；
5、能夠及時反饋計劃執(zhí)行情況、和市場信息的`反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài)；
6、負(fù)責(zé)對銷售人員考評工作和經(jīng)營業(yè)績的評估工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理，客戶關(guān)系處理，負(fù)責(zé)設(shè)計方面相關(guān)投訴的跟蹤解決，維護(hù)公司利益，名譽信譽；
任職要求：
1、24歲以上，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。
2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對行業(yè)有獨立的認(rèn)識和思考，經(jīng)營思路明確，精于執(zhí)行。
3、人品端正，思想積極上進(jìn)，無不良嗜好，工作積極主動，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞。
4、精通家裝業(yè)務(wù)，懂市場開發(fā)，善于服務(wù)家裝客戶，對家裝設(shè)計有一定的了解，管理能力良好，較強的組織溝通能力，裝修專業(yè)知識豐富，會使用辦公軟件，善于抓員工隊伍建設(shè)，能帶動團(tuán)隊積極性。
5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。
店面經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、對店面人事進(jìn)行招聘、任命、辭退、開除的權(quán)力。
2、對店面人員工作進(jìn)行規(guī)范管理的.權(quán)力。
3、店面日常管理經(jīng)費進(jìn)行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力。
4、對店面日常工作進(jìn)行規(guī)劃、布署的權(quán)力（包括安排設(shè)計師量房、進(jìn)行設(shè)計任務(wù)分配、進(jìn)行設(shè)計師組合搭配）。
5、對店面圖紙、預(yù)算審核的權(quán)力。
6、與公司其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。
店面經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常管理工作,檢查監(jiān)督門店店面形象,經(jīng)紀(jì)人著裝,儀容儀表及人;員整體素質(zhì),制定經(jīng)營計劃,監(jiān)督及執(zhí)行;
2、嚴(yán)格遵守公司的'各項規(guī)章制度;
3、嚴(yán)格遵守公司及行業(yè)保密制度;
4、多渠道招聘經(jīng)紀(jì)人,組建及維護(hù)銷售團(tuán)隊;
5、通過培訓(xùn)提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)知識,業(yè)務(wù)技巧;
6、及時傳達(dá)公司各項規(guī)章制度,方針策略,精神文教,工作任務(wù)等;
7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況,做到日清日結(jié);
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-38歲,男女不限;
2、3年以上二手房銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;
5、目標(biāo)感強,成就動機明顯,對二手房行業(yè)深入了解。
店面經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的'品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團(tuán)隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
店面經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的`要貨，上貨，補貨。做好進(jìn)貨驗收，商品陳列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；
10、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務(wù)的各項流程的制定及執(zhí)行；
4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較強的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
店面經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、愿意從基層做起，學(xué)習(xí)餐廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識；
2、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨立當(dāng)更的能力；
3、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標(biāo)；
4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)。
職位要求：
1、年齡18～26歲，男女均可，有上進(jìn)心者優(yōu)先；
2、中�；蛞陨�，應(yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè)；
3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；
4、有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神，善于與人溝通；
5、工作踏實，能承擔(dān)較大的`工作壓力；
6、熱愛餐飲行業(yè)。
薪資福利待遇：
1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活
2、正規(guī)勞動合同、五項社保、住房公積金絕對少不了
3、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，拓展員工自身、外部知識及崗位技能
4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動
5、國家法定節(jié)假日必須有三倍薪資
6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級調(diào)薪機制，給予員工更好的激勵及更高的收入機會；成為股東的同事比比皆是。
【店面經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
店面經(jīng)理崗位職責(zé)（通用22篇）02-10
店面銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（通用5篇）12-03
餐飲店面經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用8篇）10-21
店面經(jīng)理述職報告10-21
店面助理崗位職責(zé)11-29
店面銷售的崗位職責(zé)01-05
店面經(jīng)理求職簡歷模板09-26
店面銷售人員崗位職責(zé)12-11
店面銷售顧問崗位職責(zé)12-18