倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)1
1、貨品入庫(kù),倉(cāng)管員要親自核對(duì)貨號(hào)、規(guī)格明細(xì)及數(shù)量與供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致,物料入庫(kù)時(shí)要核對(duì)是否按采購(gòu)訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨;
2、入庫(kù)的物料和成品應(yīng)分類存放,及時(shí)入賬;并開(kāi)據(jù)入庫(kù)驗(yàn)收單,交予財(cái)務(wù)部門,以便做賬。
3把好驗(yàn)收關(guān),拒絕一切不合質(zhì)量要求的.貨物進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)、做好倉(cāng)庫(kù)安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門,避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫(kù)內(nèi)堆放,預(yù)留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。
6、適時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存,做到帳實(shí)相符。嚴(yán)格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對(duì)借用的工具及時(shí)催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無(wú)相關(guān)提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結(jié),憑單下賬,在每月的5號(hào)之前向財(cái)務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類相關(guān)報(bào)表。
9、定期盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào);
10、保證倉(cāng)庫(kù)物資及貨品的安全。
11、定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理,保持庫(kù)房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。
12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫(kù)存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保證物料的及時(shí)供應(yīng)。
倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉(cāng)儲(chǔ)物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、庫(kù)房的`合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式;
5、建立安全庫(kù)存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫(kù)存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有先進(jìn)的倉(cāng)儲(chǔ)物流貨物管理理念,熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉(cāng)庫(kù)的所有事務(wù)及倉(cāng)庫(kù)的人員管理;
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的'各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、倉(cāng)庫(kù)的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式,貨位調(diào)整;
4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo),5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管防護(hù)工作;
5、盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;
6、倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進(jìn)信息化管理,提升倉(cāng)庫(kù)管理水平。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專以上學(xué)歷,5年以上成品倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)進(jìn)、出貨管理流程、相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)、銷、存賬務(wù)等sap或erp系統(tǒng)操作;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞、承受加強(qiáng)的工作壓力。
倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)4
1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉(cāng)儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求,制定庫(kù)房管理、出入庫(kù)管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。
3.根據(jù)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。
5.核定和掌握倉(cāng)庫(kù)各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制,保證合理庫(kù)存、合理使用。
6.掌握各類物資的'收發(fā)動(dòng)態(tài),審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表,定期撰寫(xiě)倉(cāng)儲(chǔ)工作分析報(bào)告,并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7.定期組織盤點(diǎn),對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出處理意見(jiàn)。
8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量體系實(shí)施情況。
9.負(fù)責(zé)廢舊物資的管理,對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn),并協(xié)助實(shí)施。
10.做好倉(cāng)儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。
11.合理調(diào)配下屬員工,知道他們開(kāi)展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計(jì)劃,努力提高他們的積極性和服務(wù)意識(shí)。
12.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)5
1、規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)區(qū)域,合理擺放物料,做好標(biāo)示管理;
2、堅(jiān)持倉(cāng)庫(kù)的憑單收發(fā)料,按先進(jìn)先出的原則,保證帳卡物相符;
3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;
4、組織盤點(diǎn)工作:不定時(shí)盤點(diǎn)/月盤點(diǎn)/年終盤點(diǎn)及抽盤,分析問(wèn)題作出書(shū)面的`對(duì)策報(bào)告;
5、每月統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)不良品報(bào)表交采購(gòu)部協(xié)商退貨事宜;
6、定期呆滯料統(tǒng)計(jì)上報(bào)和報(bào)廢物料的處理;
7、防水。防火、防盜,加強(qiáng)門禁管制,以預(yù)防為主。
倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)6
1、設(shè)計(jì)、推行修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施;根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理制度,對(duì)庫(kù)存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計(jì)劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉(cāng)庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn),做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的合理規(guī)劃,并加以控制;
5、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵(lì)所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門目標(biāo)的'達(dá)成;
6、有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育,以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)。
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