后臺管理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-09 12:56:00 崗位職責(zé) 我要投稿

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后臺管理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的后臺管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

后臺管理崗位職責(zé)

后臺管理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、項(xiàng)目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;

　　2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護(hù);

　　3、開盤定價(jià)管理:根據(jù)開盤定價(jià)報(bào)告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評審等工作;

　　4、傭金管理:傭金方案提報(bào)以及銷售傭金計(jì)算結(jié)算等工作;

　　5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的'數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購簽約及特殊審批的操作;

　　6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動作及執(zhí)行;

　　7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

　　8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。

　　任職要求:

　　1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

　　2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗(yàn),有總部或區(qū)域多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉“量價(jià)費(fèi)質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問題并解決;

　　4、熟悉明源系統(tǒng),能獨(dú)立抽取數(shù)據(jù)做分析報(bào)告;

　　5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控體系,提升管理規(guī)范性;

　　6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項(xiàng)工作流程;

　　7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。

后臺管理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的`產(chǎn)品設(shè)計(jì),及其他相關(guān)工作;

　　2、進(jìn)行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

　　3、對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

　　4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質(zhì)量。

　　任職資格:

　　1、教育程度:全日制本科以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)歷:1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、知識技能:

　　熟悉axure,visio,office等工具;

　　對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

　　4、能力素質(zhì):

　　邏輯嚴(yán)密,條理性強(qiáng),善于化繁為簡;

　　具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;

　　有責(zé)任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識;

　　5、其他要求:無。

后臺管理崗位職責(zé)3

　　開戶與合同管理崗：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部開戶管理工作，包括合同管理、客戶開戶申請及資料管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶手續(xù)費(fèi)設(shè)置及出入金管理；

　　3、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶資料更變工作；

　　4、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶賬單、報(bào)表的編制；

　　5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性客戶培訓(xùn)工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　交易風(fēng)控崗：

　　1、負(fù)責(zé)交易及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，確保營業(yè)部客戶的交易的正常進(jìn)行；

　　2、協(xié)調(diào)處理營業(yè)部客戶提出的各類交易相關(guān)問題，及時(shí)向主管上級反應(yīng)并處理客戶的投訴、交易結(jié)果異議等意見反饋；

　　3、了解客戶風(fēng)險(xiǎn)率，提醒客戶注意風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)處理被強(qiáng)平客戶的后續(xù)協(xié)調(diào)工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客戶服務(wù)崗：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶咨詢及開戶接待工作，包括客戶開戶咨詢、行情資訊提供等；

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)部現(xiàn)有客戶的廣普式客戶服務(wù)工作，包括日常性客戶回訪、生日及節(jié)日問候；

　　3、協(xié)助組織和跟蹤營業(yè)部客戶的`培訓(xùn)及沙龍活動等工作；

　　4、協(xié)助營業(yè)部客戶分類分級管理工作；

　　5、協(xié)助營業(yè)部客戶風(fēng)控工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下；

　　2、熟悉期貨交易基礎(chǔ)知識，了解期貨業(yè)務(wù)相關(guān)流程；

　　3、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，熟悉期貨交易規(guī)則，有較強(qiáng)工作主動性和責(zé)任心；

　　4、具有期貨公司相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。

后臺管理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;

　　2.涉及項(xiàng)目各營銷運(yùn)營節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對接,督促運(yùn)營節(jié)點(diǎn)的按時(shí)完成。

　　3.營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;

　　4.營銷體系會務(wù)管理:營銷體系月會及營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會議;

　　5.半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;

　　6.營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;

　　7.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;

　　應(yīng)聘要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、精通客服管理的理論和方法

　　4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

　　5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識

　　6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的.客戶服務(wù)意識;較好的書面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'

　　'崗位職責(zé):

　　1.對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;

　　4.營銷體系會務(wù)管理:營銷體系月會及營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會議;

　　5.半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;

　　6.營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;

　　7.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;

　　應(yīng)聘要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、精通客服管理的理論和方法

　　4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

　　5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識

　　6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識;較好的書面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'

后臺管理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理系統(tǒng)等后臺的功能設(shè)計(jì)工作;

　　2、進(jìn)行需求分析,根據(jù)需求產(chǎn)出流程圖及說明,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

　　3、對功能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善后臺及流程;

　　4、和其他團(tuán)隊(duì)配合,協(xié)調(diào)后臺工作項(xiàng)目優(yōu)先級及進(jìn)度,把控后臺質(zhì)量并提高流程效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有后臺開發(fā)背景優(yōu)先;

　　2、對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

　　3、具備良好的.需求調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,能準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向,具有責(zé)任心,執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),;

　　5、具有較強(qiáng)的中、英文寫作能力及語言表達(dá)能力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識。

后臺管理崗位職責(zé)6

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)采購、銷售合同單據(jù)執(zhí)行、貨物過戶、收發(fā)存等具體事宜。

　　2、協(xié)助完成提單、發(fā)票、單據(jù)收發(fā)存事宜。

　　3、協(xié)助完成資金收付款確認(rèn)、貨物收發(fā)等事宜。

　　4、配合部門其他人員完成部門工作其他項(xiàng)事宜。

　　5、接受公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、具備電腦操作、有色金屬貿(mào)易基本常識、基本財(cái)會及合同法律知識。

后臺管理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的'產(chǎn)品設(shè)計(jì),及其他相關(guān)工作;

　　2、進(jìn)行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

　　3、對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

　　4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質(zhì)量。

　　任職資格:

　　1、教育程度:全日制本科以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)歷:1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、知識技能:熟悉axure,visio,office等工具;對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

　　4、能力素質(zhì):邏輯嚴(yán)密,條理性強(qiáng),善于化繁為簡;具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;責(zé)任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識;

　　5、其他要求:無。