【精】行政人事專員崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的行政人事專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政人事專員崗位職責1

　　1、負責行政人事管理的規(guī)范化建設(shè)，負責行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

　　2、負責公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢，固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。

　　3、抓好員工的思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的.思想覺悟和業(yè)務水平。

　　4、負責根據(jù)公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結(jié)。

　　5、負責統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

　　6、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。

　　7、負責控制公司各項行政費用的開支。

　　8、負責公司檔案管理工作。

　　9、協(xié)助公司員工招聘、培訓。

行政人事專員崗位職責2

　　1、負責人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。

　　2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個人時間。

　　3、對員工的考勤進行記錄，便于員工的工資結(jié)算。

　　4、制定員工考核制度，并執(zhí)行。

　　5、制定員工的培訓計劃，根據(jù)員工的能力進行定向發(fā)展培訓。

　　6、負責勞動糾紛的'處理，參與職工工傷的調(diào)查、處理。

　　7、職工晉級、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。

　　8、負責養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

行政人事專員崗位職責3

　　1、負責部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。

　　2、負責員工的入職（合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù)，并及時更新本部門人員狀況；負責協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

　　3、協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作（獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。

　　4、組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。

　　5、負責與總部的招聘接口工作。

　　6、制定部門EHS目標，并制訂相關(guān)培訓計劃。

　　7、負責部門文件的'申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、PR單的記錄與管理。

　　8、協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

　　9、負責與各部門人員聯(lián)絡溝通，組織會議。

　　10、組織部門的團隊建設(shè)。

行政人事專員崗位職責4

　　1、負責公司員工考勤匯總和統(tǒng)計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù)；

　　2、負責薪酬福利制度的修訂與完善；負責員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；

　　3、負責各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統(tǒng)計上報、建立各種薪酬信息臺賬；

　　4、負責社保公積金的`申報和繳納工作；

　　5、負責及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應業(yè)務；

　　6、負責薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護和管理；

　　7、部門內(nèi)部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務；

　　8、負責相關(guān)工作的月報表整理和提交；

　　9、完成上級安排的其他工作；

行政人事專員崗位職責5

　　1、負責日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的.整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　3、負責辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;

　　4、負責各類招聘的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等; 5、維護考勤系統(tǒng)，負責監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;

　　6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負責人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;

　　7、負責員工五險一金辦理工作;

　　8、負責企業(yè)文化建設(shè)，進行相關(guān)活動安排;

　　9、能獨立完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責6

　　1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；

　　3、負責考勤的核算；

　　4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　5、負責員工的.保險及公積金事宜；

　　6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；

　　7、領(lǐng)導交代的其他工作：

行政人事專員崗位職責7

　　1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；

　　2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；

　　4、負責組織公司辦公費用的`計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設(shè)備的管理和維護； 5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　6、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；

　　7、負責組織員工企業(yè)文化活動；

　　8、負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；

行政人事專員崗位職責8

　　1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

　　2、學習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

　　3、對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓、考核工作

　　4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報

行政人事專員崗位職責9

　　1、根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

　　2、制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的崗位職責)

　　3、管理省/直轄市內(nèi)重要的'文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4、負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

　　5、監(jiān)管機構(gòu)，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡建設(shè)。

　　6、協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

　　7、督導辦公環(huán)境工作。

　　8、協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9、起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10、保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11、組織省/直轄市行政例會。

　　12、參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

　　13、完成上級交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責10

　　1、負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的.工作跟蹤等

　　2、員工培訓，包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓

　　3、員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

　　4、辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等、

　　5、協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

　　6、監(jiān)督各個制度執(zhí)行

　　7、協(xié)助部門主管處理各項工作

行政人事專員崗位職責11

　　1、全權(quán)負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)��?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

　　2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

　　3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。

　　4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。

　　5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。

　　6、移動辦公軟件日常人員的維護。

　　7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的'提交。

　　8、完成領(lǐng)導交待的其他事情。

行政人事專員崗位職責12

　　1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的`培訓計劃；

　　10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　12、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　14、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　15、其他突發(fā)事件的處理。

行政人事專員崗位職責13

　　1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

　　2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同 3、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助建立暢通的`溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

　　5、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　6、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析

　　7、完成上級交辦的其它臨時性工作

行政人事專員崗位職責14

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂勞動合同。

　　2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。

　　3、負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

　　5、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋；

　　6、負責員工工資結(jié)算。

　　7、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動，會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。

　　8、組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。

　　9、負責固定資產(chǎn)的盤查與維護。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

行政人事專員崗位職責15

　　1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作；

　　2、辦理員工各項人事手續(xù)；

　　3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù)；

　　4、管理辦公室行政事務及企業(yè)文化類活動執(zhí)行；

　　6、負責采購辦公室用品；

　　7、完成領(lǐng)導交代的臨時性工作等。

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