技術(shù)崗位職責(zé)(合集15篇)
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的技術(shù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)產(chǎn)品的'發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，對(duì)開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。
技術(shù)崗位職責(zé)2
1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);
5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的'技術(shù)對(duì)接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費(fèi)貸等;
6、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);
7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境
技術(shù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，完善技術(shù)部規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題，監(jiān)督技術(shù)規(guī)章制度的.執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)并推廣；
4、加強(qiáng)部門(mén)間聯(lián)系，完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有船舶的快速性、耐波性、光順性、阻力等設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有技術(shù)部管理經(jīng)驗(yàn)或具有高級(jí)工程師優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位職責(zé)4
1、現(xiàn)場(chǎng)處理使用人員提出的mes系統(tǒng)的各種問(wèn)題,并及時(shí)解決問(wèn)題;
2、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)信息化終端如電腦、一體機(jī)、打印機(jī)、條碼設(shè)備、看板等設(shè)備的維護(hù);
3、系統(tǒng)配置基礎(chǔ)資料的完善;
4、收集、記錄、整理問(wèn)題清單,提供優(yōu)化建議;
5、編制和處理與標(biāo)準(zhǔn)化操作文檔資料,規(guī)范操作;
6、履行保密工作中系統(tǒng)管理員的職責(zé),確保信息安全,保守公司秘密;
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),達(dá)到上級(jí)的'確定的目標(biāo)和期望;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、信息管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉信息化系統(tǒng)的操作,能理解系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,會(huì)sql語(yǔ)言、c#、java編程語(yǔ)言優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、鉆研學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通等;
4、綜合工時(shí)制,每周日休息,能適應(yīng)夜班。
技術(shù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核以及其他日常管理工作，制定本部門(mén)工作改善計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，積極做好深圳市場(chǎng)產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)維護(hù)，確保各區(qū)、站、點(diǎn)各系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
3、及時(shí)將實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見(jiàn)和建議，確保程序不斷完善。
4、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時(shí)編制工作任務(wù)安排，調(diào)派維護(hù)人員為各站、點(diǎn)、社區(qū)提供技術(shù)服務(wù)，確保用戶滿意。
5、根據(jù)全市業(yè)務(wù)總體情況，每月主動(dòng)與各大站點(diǎn)溝通，了解系統(tǒng)使用中存在的問(wèn)題，聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，與重要的客戶建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負(fù)責(zé)每月各區(qū)維護(hù)匯總報(bào)告的`編制，并及時(shí)將報(bào)告上報(bào)各區(qū)相關(guān)部門(mén)，確保工作得到客戶的理解和支持。
7、針對(duì)維護(hù)工作中普遍存在的問(wèn)題，及時(shí)與客戶相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，為客戶提供培訓(xùn)和講座，確保系統(tǒng)正常運(yùn)作。
8、上級(jí)安排的其他事宜。
技術(shù)崗位職責(zé)6
商務(wù)智能平臺(tái)etl技術(shù)主管工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)bi平臺(tái)etl的運(yùn)維工作,及其他一些臨時(shí)性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作；
2.負(fù)責(zé)bi平臺(tái)etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定；
3.參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報(bào)表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù).
任職要求：
1. 3-5年數(shù)據(jù)平臺(tái)或商務(wù)智能領(lǐng)域開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),并實(shí)際參與過(guò)2-3個(gè)項(xiàng)目的etl開(kāi)發(fā)；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主題模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通oracle,精通sql語(yǔ)言,具備存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā)能力,能熟練進(jìn)行sql查詢優(yōu)化；具備需求轉(zhuǎn)化能力；
4.良好的數(shù)據(jù)批處理、數(shù)據(jù)調(diào)度、異常處理設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(作業(yè)優(yōu)先級(jí)、依賴度、日志追蹤等方面),熟悉linux環(huán)境下的.shell等調(diào)度腳本；
5.熟悉主流etl開(kāi)發(fā)工具,如：kettle、sqoop、kafka等；
6.良好的溝通技能,清晰的邏輯思維能力；
7.有一定的數(shù)據(jù)稽核、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)bi平臺(tái)etl的運(yùn)維工作,及其他一些臨時(shí)性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作；
2.負(fù)責(zé)bi平臺(tái)etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定；
3.參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報(bào)表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù).
任職要求：
1. 3-5年數(shù)據(jù)平臺(tái)或商務(wù)智能領(lǐng)域開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),并實(shí)際參與過(guò)2-3個(gè)項(xiàng)目的etl開(kāi)發(fā)；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主題模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通oracle,精通sql語(yǔ)言,具備存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā)能力,能熟練進(jìn)行sql查詢優(yōu)化；具備需求轉(zhuǎn)化能力；
4.良好的數(shù)據(jù)批處理、數(shù)據(jù)調(diào)度、異常處理設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(作業(yè)優(yōu)先級(jí)、依賴度、日志追蹤等方面),熟悉linux環(huán)境下的shell等調(diào)度腳本；
5.熟悉主流etl開(kāi)發(fā)工具,如：kettle、sqoop、kafka等；
6.良好的溝通技能,清晰的邏輯思維能力；
7.有一定的數(shù)據(jù)稽核、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位職責(zé)7
java專家/架構(gòu)師(網(wǎng)站技術(shù))千尋位置千尋位置網(wǎng)絡(luò)有限公司,千尋位置,千尋位置網(wǎng),千尋位置職責(zé)描述:
1.參與公司產(chǎn)品需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼實(shí)現(xiàn)
2.指導(dǎo)中高級(jí)工程師工作
3.協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定部門(mén)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)預(yù)研、難題攻克、團(tuán)隊(duì)骨干培養(yǎng)等
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(專科以及�？粕蟻�(lái)的請(qǐng)勿擾)
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)背景,2年以上架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)
3.java基礎(chǔ)扎實(shí),多線程、分布式、緩存、消息等經(jīng)驗(yàn)豐富
4.有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)/產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5.linux技能優(yōu)秀,能很好使用docker
技術(shù)崗位職責(zé)8
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的.情報(bào)，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程;
7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
技術(shù)崗位職責(zé)9
局長(zhǎng)崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)
1.確保黨的路線、方針、政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的貫徹執(zhí)行;落實(shí)上級(jí)的工作部署，當(dāng)好縣委和縣政府發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的參謀;確保政令暢通、努力完成或超額完成本系統(tǒng)年度工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)的.全面管理工作。
3.負(fù)責(zé)干部職工教育、培養(yǎng)、考核、晉升、任用、表彰、處分、管理工作。
4.加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè),穩(wěn)定和完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。
5.嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批制度，并對(duì)資金的使用實(shí)行有效監(jiān)控。
6.制訂本縣農(nóng)業(yè)科學(xué)、教育、技術(shù)推廣規(guī)劃，組織有關(guān)專家審核我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、示范的方案，并組織實(shí)施。
7.組織實(shí)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，指導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、檢查、驗(yàn)收。
8.組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，規(guī)范全縣農(nóng)資市場(chǎng)，防止假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)，維護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。
9.抓好農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、植物保護(hù)、植物檢疫工作。抓好農(nóng)業(yè)科技示范，農(nóng)業(yè)教育工作，提高農(nóng)民素質(zhì)。抓好農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作。
10.完成縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事務(wù)。
技術(shù)崗位職責(zé)10
1、忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、以身作則，嚴(yán)格要求自己，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程進(jìn)度、計(jì)劃、質(zhì)量、安全、文明施工做好管理。
2、熟悉施工圖紙尺寸、標(biāo)高、材料及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的質(zhì)量要求。
3、根據(jù)工程實(shí)際情況制定各項(xiàng)工程施工技術(shù)措施，對(duì)特殊關(guān)鍵工序編制施工方案并組織實(shí)施。
4、參加工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，負(fù)責(zé)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，確實(shí)保證按圖施工。
5、分部分項(xiàng)工程施工前，按施工規(guī)范、操作規(guī)程、施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量保證計(jì)劃的要求，組織分管工長(zhǎng)對(duì)各施工班組進(jìn)行質(zhì)量、安全交底。
6、組織對(duì)工程軸線定位，抄平，放線和對(duì)隱蔽工程驗(yàn)收。
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和公司有關(guān)部門(mén)，組織對(duì)單位工程的.質(zhì)量評(píng)定工作。
8、督促檢查工程內(nèi)業(yè)資料、經(jīng)濟(jì)簽證的收集整理。
9、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，在工程處處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)項(xiàng)目部全體人員全面完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
技術(shù)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品公告、環(huán)保公告、ccc認(rèn)證、voc、elv等文件的'編制工作；
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品使用手冊(cè)、維修保養(yǎng)手冊(cè)、零部件圖冊(cè)等文件的編制工作
3、負(fù)責(zé)整車(chē)新標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入及車(chē)型應(yīng)用驗(yàn)收工作
4、負(fù)責(zé)整車(chē)法規(guī)解讀工作
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)輸出文件基本符合性檢查工作
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的本部門(mén)其他工作
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、熟悉汽車(chē)各相關(guān)法規(guī)
3、有良好的文字編寫(xiě)能力及三冊(cè)編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有數(shù)據(jù)梳理，文件管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
技術(shù)崗位職責(zé)12
1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導(dǎo).
2.處理當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問(wèn)題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
3.全面負(fù)責(zé)新品種的`示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫(xiě)報(bào)告。
4.進(jìn)行種植條件分析，幫助銷(xiāo)售部制訂品種推廣計(jì)劃。
5.對(duì)本區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商和農(nóng)戶不定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)技能的提高。
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫(xiě)技術(shù)服務(wù)資料。
技術(shù)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編寫(xiě)、土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報(bào)告編寫(xiě)、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃等業(yè)務(wù);
2、利用優(yōu)勢(shì)拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、測(cè)繪、數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)等業(yè)務(wù);
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫(xiě)土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,編寫(xiě)土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告與土地復(fù)墾報(bào)告,編制預(yù)算與相應(yīng)圖件,嚴(yán)格審核把關(guān),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、地產(chǎn)顧問(wèn)、土地一二級(jí)開(kāi)發(fā)代理,土地儲(chǔ)備顧問(wèn)、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問(wèn),土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),成果及時(shí)歸檔;
5、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺(tái)委托的`評(píng)估、咨詢等業(yè)務(wù);
6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問(wèn)、土地一二級(jí)開(kāi)發(fā)代理,土地儲(chǔ)備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ),聯(lián)系開(kāi)展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ),聯(lián)系開(kāi)展土地利用總體規(guī)劃評(píng)估與修改、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);
9、以土地整治為基礎(chǔ),聯(lián)系開(kāi)展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、基本農(nóng)田劃定、耕地占補(bǔ)平衡、低丘緩坡土地開(kāi)發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。
技術(shù)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部考勤、匯總技術(shù)部員工的月度績(jī)效和工作日志;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),機(jī)票預(yù)訂,來(lái)訪技術(shù)交流人員的接待;
3、負(fù)責(zé)管理技術(shù)部公共財(cái)產(chǎn),執(zhí)行公司規(guī)章制度,例如5S、安全監(jiān)督檢查等;
4、協(xié)助人資部搜集部門(mén)人員的培訓(xùn)需求,安排部門(mén)人員的培訓(xùn)工作;
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),收集技術(shù)部各部門(mén)月度工作目標(biāo)和計(jì)劃;
6、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),開(kāi)展員工溝通,匯總員工提出的問(wèn)題;
7、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),組織和安排各類(lèi)會(huì)議,撰寫(xiě)和整理會(huì)議紀(jì)要;
8、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),完成與商務(wù)部、綜合管理部、測(cè)試中心的對(duì)接工作;
9、協(xié)助采購(gòu)辦公用品、協(xié)助技術(shù)部員工辦理入離職手續(xù);
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù),如:組織部門(mén)活動(dòng),活躍組織氣氛等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,亦可接受實(shí)習(xí);
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的.口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;
5、具有高度責(zé)任感,辦事認(rèn)真,原則性強(qiáng),性格外向活潑開(kāi)朗。
技術(shù)崗位職責(zé)15
1.全面負(fù)責(zé)公司南山辦公室及光明工廠行政工作的管理；
2.完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行，以推動(dòng)公司規(guī)范化流程管理；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，全面支持企業(yè)運(yùn)做；
4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外接待工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦事務(wù)及政府事務(wù)對(duì)接及項(xiàng)目申報(bào)等。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有8年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備較強(qiáng)的管理與組織協(xié)調(diào)能力；對(duì)行政管理各職能模塊有較深入的'認(rèn)識(shí)；熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)。
3.具有很強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，良好的文案撰寫(xiě)能力和人際溝通、商務(wù)談判能力；
4.事業(yè)心強(qiáng)，職業(yè)忠誠(chéng)度高，具有全局意識(shí)，能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及工作協(xié)調(diào)能力。
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