專(zhuān)員的崗位職責(zé)通用15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的專(zhuān)員的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
專(zhuān)員的崗位職責(zé)1
崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)投資決策分析測(cè)算工作;
2、整理部門(mén)相關(guān)資料;
3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行投資談判;
招聘要求:
1、專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、精通會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表,能獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)報(bào)表分析;
5、可根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行簡(jiǎn)單項(xiàng)目測(cè)算,如npv、irr等;
6、可接受經(jīng)常出差;
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
專(zhuān)員的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司人員需求情況，按時(shí)完成招聘任務(wù)，及時(shí)總結(jié)分析，完善招聘相關(guān)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
2、及時(shí)了解國(guó)家及地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)，并向員工解釋相關(guān)規(guī)定事宜;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)工作文件的匯總、整理，部門(mén)合同及文件的整理、存檔;
4、其它上級(jí)交付的`工作任務(wù)。
專(zhuān)員的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)facebook/ twitter等sns平臺(tái)的內(nèi)容更新、發(fā)布、管理、互動(dòng);
2. 負(fù)責(zé)官方粉絲群的日常互動(dòng), 提高粉絲活躍度;
3. 維護(hù)拓展站外推廣渠道;
4. 根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行品牌推廣工作, 整理推廣資料, 參與活動(dòng)貼文的撰寫(xiě)和編輯;
5. 協(xié)助執(zhí)行amazon/ebay/速賣(mài)通/lazada等銷(xiāo)售平臺(tái)相關(guān)站外推廣工作;
6. 分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和廣告的效果。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷, 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練,六級(jí)以上;
2.有較強(qiáng)的`邏輯思維能力,敏感的數(shù)據(jù)分析意識(shí),有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)理專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先;
3. 對(duì)海外業(yè)務(wù)及新媒體行業(yè)充滿(mǎn)熱情,有創(chuàng)新意識(shí);
4. 有較強(qiáng)的抗壓能力、有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、做事細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng)者優(yōu)先;
專(zhuān)員的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊(cè)等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)，逐步完善。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊(cè)的推行工作。
4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門(mén)職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)與崗位職責(zé)的制定和修訂。
7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。
8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的`管理和各類(lèi)檔案的收集、保管、借閱與過(guò)期檔案的銷(xiāo)毀工作。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門(mén)共同工作;
4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫(xiě)作能力;
6. 接受出差。
專(zhuān)員的崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、遵照公司信貸審批政策及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行權(quán)限內(nèi)的審批、復(fù)核及質(zhì)檢工作。
2、審核貸款申請(qǐng)人資料是否齊全以及真實(shí)性，包括抵質(zhì)押物；對(duì)欺詐客戶(hù)進(jìn)行防范。
3、按照標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè)，對(duì)貸款申請(qǐng)人及三方進(jìn)行必要的電話(huà)照會(huì)。
4、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行部分帶教管理。
5、及時(shí)準(zhǔn)確的`完成審批任務(wù)，保證審批效率和品質(zhì)；適應(yīng)調(diào)班工作制。
6、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，追蹤并控制風(fēng)險(xiǎn)，以及提出審批流程優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、6年以上信貸審批相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)借貸產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，善于溝通，書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力良好。
4、對(duì)待工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)。
5、有較強(qiáng)溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力。
專(zhuān)員的崗位職責(zé)6
職責(zé)表述:
1、與客戶(hù)進(jìn)行旺旺在線(xiàn)溝通,或接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電,進(jìn)行產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu),促成銷(xiāo)售,解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題,達(dá)成交易。
2、高效處理訂單,妥善解答和受理客戶(hù)咨詢(xún)與投訴,協(xié)助跟蹤配送和售后服務(wù)過(guò)程,負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向,及時(shí)與客戶(hù)溝通,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析、反饋、上報(bào),并提供改善建議,提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度
4、參與服務(wù)流程的優(yōu)化,服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn),提出改善意見(jiàn),合理降低客戶(hù)的投訴率
5、接受客戶(hù)咨詢(xún),記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶(hù)反饋;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn),并記錄整理及匯報(bào)。負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)的協(xié)調(diào)工作,為客戶(hù)提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶(hù)問(wèn)題,提供高質(zhì)量服務(wù)
7、一站式解決客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供全套咨詢(xún)
8、售后服務(wù):客戶(hù)反饋問(wèn)題處理,退換貨、投訴處理等;
任職要求:
1、一年以上淘寶客服經(jīng)驗(yàn)以及其他產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2、熟練掌握淘寶的操作流程,可以熟練和客戶(hù)交流
3、親和力強(qiáng),頭腦清醒,談吐清晰,較好的應(yīng)變能力,可同時(shí)與多人進(jìn)行網(wǎng)上交流,
4、待人熱情,善于溝通,有良好的服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致,具備良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于解答客戶(hù)的各種疑問(wèn);淘寶旺旺、騰訊qq運(yùn)用自如,
6、打字速度60字/分鐘以上
7、可以上早晚班。白班:9:00-17:30(中午12:00-1:30休息),晚班:14:00-22:00(18:00-19:00休息)
專(zhuān)員的崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1.協(xié)助客服經(jīng)理完成客戶(hù)回訪相關(guān)工作，并向客服經(jīng)理匯報(bào)；
2.在客服經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，包括銷(xiāo)售和售后服務(wù)的客戶(hù)滿(mǎn)意度電話(huà)回訪及現(xiàn)場(chǎng)滿(mǎn)意度調(diào)查工作；
3.協(xié)助分析匯總顧客滿(mǎn)意度的調(diào)查結(jié)果，協(xié)助客服經(jīng)理對(duì)客戶(hù)投訴處理情況進(jìn)行追蹤；
4.主動(dòng)追蹤回訪流失客戶(hù)；
5.各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作；
6.客戶(hù)檔案的日常管理;
7.上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、具有較強(qiáng)的`語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話(huà)流利；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)
3、熟練運(yùn)用辦公軟件；
4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
專(zhuān)員的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司產(chǎn)品信息
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),包括拜訪、幻燈演講、科室說(shuō)明會(huì)等,配合上級(jí)及市場(chǎng)部組織各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議;
3.收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)醫(yī)院、醫(yī)生檔案并及時(shí)更新;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作
崗位要求:
1.中醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),
2.具有策劃、營(yíng)銷(xiāo)、組織經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉藥品臨床銷(xiāo)售的運(yùn)作;
4.熟悉學(xué)術(shù)會(huì)議,學(xué)術(shù)推廣的動(dòng)作;
5.具有良好的`文字寫(xiě)作水平;
6.認(rèn)真負(fù)責(zé),積極樂(lè)觀,富有激情。
能接受出差。
專(zhuān)員的崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.即時(shí)解決跨境采購(gòu)b類(lèi)商家經(jīng)營(yíng)鏈路中使用米奧b2b平臺(tái)的問(wèn)題,面向國(guó)內(nèi)商家及海外商家;
2.通過(guò)跨境b類(lèi)商家即時(shí)問(wèn)題的解決,分析b類(lèi)客戶(hù)體驗(yàn)差異點(diǎn),挖掘需求,找到客戶(hù)聲音背后的系統(tǒng)流程及產(chǎn)品端的`問(wèn)題,反饋至業(yè)務(wù)方并推動(dòng)優(yōu)化;
3.基于對(duì)跨境電商、外貿(mào)行業(yè)、以及商家和消費(fèi)者的了解,通過(guò)多維度收集、發(fā)現(xiàn)并分析商家在經(jīng)營(yíng)鏈路中的費(fèi)力點(diǎn),整合服務(wù)資源,通過(guò)場(chǎng)景化的運(yùn)營(yíng)方式及流程優(yōu)化降低商家費(fèi)力度;
4.聯(lián)合各業(yè)務(wù)共同推進(jìn)采購(gòu)鏈路服務(wù)、流程、系統(tǒng)的優(yōu)化并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)變化
任職要求:
1.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),能與用戶(hù)耐心溝通,解決問(wèn)題;
2.外貿(mào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3c、機(jī)械、服裝行業(yè)優(yōu)先,有供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.一年以上客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn),有跨境電商客戶(hù)服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.對(duì)目標(biāo)有堅(jiān)定的信念并能在壓力下使用合理有效的方法拿到結(jié)果;
5.產(chǎn)品化思維能力,能通過(guò)產(chǎn)品化的思考解決問(wèn)題,有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
6.勤于思考與學(xué)習(xí),能在快速迭代變化的過(guò)程中迅速適應(yīng)并找到突破點(diǎn)
專(zhuān)員的崗位職責(zé)10
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及品牌策略，采用專(zhuān)業(yè)的調(diào)研方法論和研究模型，深度發(fā)掘并分析用戶(hù)行為，為冠脈產(chǎn)品業(yè)務(wù)的策略分析框架，競(jìng)品地圖等調(diào)研信息支撐;
2. 心血管產(chǎn)品調(diào)研方法及模型研究，在與客戶(hù)溝通、使用設(shè)計(jì)與體驗(yàn)、用戶(hù)行為、心理學(xué)等研究方面有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，善于與用戶(hù)進(jìn)行訪談，深挖用戶(hù)行為痛點(diǎn);
3. 消費(fèi)者研究類(lèi)項(xiàng)目的洞察，如用戶(hù)觀察，入戶(hù)訪談，挖掘消費(fèi)者行為規(guī)律及行為背后心理因素等，深入分析與解讀，界定問(wèn)題并發(fā)展出創(chuàng)新的解決方案;
4. 對(duì)冠心病介入行業(yè)及市場(chǎng)的發(fā)展變化情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，定期設(shè)計(jì)對(duì)相關(guān)市場(chǎng)信息、宏觀數(shù)據(jù)等的采集、歸納，分析研究，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，并定期組織市場(chǎng)分析結(jié)果的發(fā)布會(huì)或討論會(huì)，為業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)決策提供專(zhuān)業(yè)支持;
5. 分析不同戰(zhàn)略區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，包括其競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和競(jìng)爭(zhēng)策略的`調(diào)查研究。提供所對(duì)應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究報(bào)告。
專(zhuān)員的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO優(yōu)化及推廣，制定整站SEO優(yōu)化及整體推廣方案，包括信息內(nèi)容建設(shè);
2、分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定位原因、尋找對(duì)策，并給出相應(yīng)的優(yōu)化建議，統(tǒng)籌網(wǎng)站優(yōu)化方案;
3、負(fù)責(zé)策劃、分析、評(píng)估和監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案;
4、內(nèi)部鏈接優(yōu)化;
5、研究、分析和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及搜索引擎的推廣方法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案;
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能全面解讀數(shù)據(jù)波動(dòng)原因，熟悉GA、百度統(tǒng)計(jì)工具，關(guān)注爬蟲(chóng)日志，能從日志中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站對(duì)應(yīng)的SEO問(wèn)題。
任職要求：
1、操作過(guò)一定數(shù)量的SEO項(xiàng)目并有代表案例，能與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通，在平衡各部門(mén)需求的前提下，獲得SEO效果的.最大化;
2、熟悉搜索引擎、網(wǎng)絡(luò)軟文的推廣，以及SNS社區(qū)、論壇等各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;
3、勇于創(chuàng)新，在不違背搜索引擎原則前提下，不斷測(cè)試新的項(xiàng)目和手法，總結(jié)出最適合網(wǎng)站的策略;
4、良好的溝通協(xié)作能力和文案水平。
專(zhuān)員的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容編輯、推廣以及優(yōu)化,提高網(wǎng)站的訪客量以及轉(zhuǎn)化率;
2.負(fù)責(zé)外推軟文的寫(xiě)作、發(fā)布,配合熱點(diǎn)關(guān)鍵詞信息推廣,整合第三方網(wǎng)站資源,有一定的認(rèn)知和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3.收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)推廣方法,提出網(wǎng)絡(luò)推廣的改進(jìn)需求。
4.公司官方網(wǎng)站百度、360等搜索引擎推廣工作,熟悉百度、360搜索引擎,具備一定sem知識(shí),優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵字;
5.負(fù)責(zé)有效的提升網(wǎng)站的.排名與知名度等相關(guān)推廣指標(biāo),探索新的運(yùn)營(yíng)思路和推廣方法。
6.負(fù)責(zé)官網(wǎng)pc端、wap端的維護(hù)和搜索引擎的關(guān)鍵詞對(duì)接工作,包含關(guān)鍵詞投放的標(biāo)題描述及撰寫(xiě)、關(guān)鍵字密度、頁(yè)面結(jié)構(gòu)等seo的常規(guī)優(yōu)化與管理,按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站的pr和關(guān)鍵詞排名。
任職要求:
1、2年以上網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。有成功網(wǎng)站seo推廣經(jīng)驗(yàn)和豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源者(如網(wǎng)站站長(zhǎng)、網(wǎng)站資源、聯(lián)盟等)優(yōu)先錄用。
2、對(duì)微信公眾平臺(tái)、社區(qū)、微博等網(wǎng)絡(luò)功能有一定見(jiàn)解和認(rèn)識(shí)。
3、能針對(duì)行業(yè)進(jìn)行關(guān)鍵詞分析,進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)及關(guān)鍵詞布局,熟悉google、baidu優(yōu)化技巧.
專(zhuān)員的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)向客戶(hù)宣傳講解公司品牌，主營(yíng)產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)模式
2、向客戶(hù)宣傳公司網(wǎng)站、公眾號(hào)
3、對(duì)本企業(yè)所處的市場(chǎng)進(jìn)行信息收集、分析、整理及時(shí)上報(bào)公司
4、掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向，主要對(duì)手資源狀況，營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出比較分析。
5、負(fù)責(zé)收集小區(qū)廣告信息，包括業(yè)主電話(huà)號(hào)碼，微信、生日等，開(kāi)發(fā)新的宣傳渠道，并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具，如POP，促銷(xiāo)，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)吸引本市場(chǎng)的客流量，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)各項(xiàng)工作，內(nèi)外廣告氛圍。
6、負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入，如廣告選址等
7、掌握社會(huì)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司提出可行性建議或有價(jià)值的`參考資料，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、及時(shí)反映市場(chǎng)信息
8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理和行為，為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據(jù)
9、調(diào)查信息庫(kù)建立
10、籌劃新商品行銷(xiāo)售前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷(xiāo)售與服務(wù)工作，可以順利進(jìn)行
11、結(jié)合公司銷(xiāo)售情況分析市場(chǎng)，策劃并撰寫(xiě)推廣活動(dòng)方案
12、高檔小區(qū)、商場(chǎng)等試吃吸粉活動(dòng)工作
13、開(kāi)發(fā)對(duì)外異業(yè)聯(lián)盟各種合作，開(kāi)發(fā)新的合作領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大推廣范圍
14、跟進(jìn)每個(gè)推廣活動(dòng)的整個(gè)進(jìn)程，
總結(jié)并評(píng)估每次推廣活動(dòng)的效果及經(jīng)驗(yàn)，為下一次的推廣計(jì)劃做準(zhǔn)備
15、保持良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系
16、洽談企業(yè)上門(mén)試吃活動(dòng)
17、嚴(yán)守本部門(mén)各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密
18、完成上級(jí)臨時(shí)指派的各項(xiàng)任務(wù)
專(zhuān)員的崗位職責(zé)14
售樓處客服專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、身高160cm以上,20-30周歲,形象氣質(zhì)佳。(附照片)
2、你的`接待服務(wù)能讓90%的人滿(mǎn)意。
3、在任職期間能對(duì)本職崗位提出合理化建議。
4、服從并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事宜。
5、有1年以上客戶(hù)服務(wù)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
售樓處客服專(zhuān)員崗位
專(zhuān)員的崗位職責(zé)15
人事專(zhuān)員職位要求
1.已獲得人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮；
2.有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
5.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
7.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
8.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
9.大專(zhuān)或以上學(xué)歷。
人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.制訂招募計(jì)劃，組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo)；
2.管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3.填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的`各類(lèi)活動(dòng)；
6.協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
7.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
8.管理爭(zhēng)端解決程序；
9.負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。
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