會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)(合集15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)1
一、在總公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作。
二、負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理模式和會(huì)計(jì)核算體系。
三、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)核算制度，內(nèi)控制度。
四、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃編制及匯總工作。
五、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用控制，監(jiān)督成本核算、壓縮各項(xiàng)開(kāi)支。
六、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析與監(jiān)督工作。
七、負(fù)責(zé)公司的資金合理調(diào)配和資金使用審批。
八、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)人員的推薦、組織培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，公司管理制度。
十、負(fù)責(zé)對(duì)所屬公司資金使用情況的檢查、監(jiān)督和管理。
十一、負(fù)責(zé)各公司財(cái)務(wù)檢查及年度各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行情況的'檢查。
十二、負(fù)責(zé)做好納稅籌劃工作。
十三、負(fù)責(zé)建立會(huì)計(jì)電算化，定期檢查使用情況。
十四、負(fù)責(zé)向總公司經(jīng)營(yíng)班子提交匯總財(cái)務(wù)報(bào)告。
十五、負(fù)責(zé)年度計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況的檢查。
十六、完成總公司總經(jīng)理安排的其他工作。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、財(cái)務(wù)分析工作
1.1收集相關(guān)資料,編制公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析表格;
1.2負(fù)責(zé)撰寫(xiě)并上報(bào)公司月度、季度、年度及其他財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
1.3負(fù)責(zé)按公司內(nèi)部要求編寫(xiě)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
1.4負(fù)責(zé)對(duì)公司異動(dòng)指標(biāo)不定期編制專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
1.5負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)完成情況的計(jì)算、考核和預(yù)測(cè)工作;
2、憑證審核工作
2.1負(fù)責(zé)審核公司所有記帳憑證,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的合規(guī)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。
2.2負(fù)責(zé)對(duì)憑證復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總整理,及時(shí)督促制單人員及時(shí)更正和補(bǔ)充相關(guān)附件。
2.3 負(fù)責(zé)規(guī)范、完善公司會(huì)計(jì)核算。
3、制度梳理工作
3.1按要求不定期梳理、修訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;
3.2按要求不定期梳理、修訂公司財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé);
4、參與預(yù)算制定工作
協(xié)同完成公司年度預(yù)算審核和編制工作,同時(shí)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;
5、報(bào)稅資料的審核工作
5.1負(fù)責(zé)審核公司每月的報(bào)稅資料;
5.2負(fù)責(zé)審核公司年度所得稅匯算清繳上報(bào)資料及其他稅務(wù)上報(bào)資料;
6、協(xié)助外部審計(jì)工作
6.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作,就重大事項(xiàng)和調(diào)整事項(xiàng)與主審會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通,核對(duì)公司本部的審計(jì)報(bào)告;
6.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)師事務(wù)所的審計(jì)工作,就重大事項(xiàng)和調(diào)整事項(xiàng)與主審稅務(wù)師進(jìn)行溝通,核對(duì)公司本部的'稅審報(bào)告;
7、客戶往來(lái)款項(xiàng)管理工作
7.1對(duì)賬單管理：審核結(jié)算會(huì)計(jì)提交的對(duì)賬單,確保對(duì)賬單及時(shí)、內(nèi)容及格式準(zhǔn)確,并對(duì)于客戶回傳的對(duì)賬單進(jìn)行整理歸檔;
7.2賬齡分析： 對(duì)往來(lái)帳項(xiàng)進(jìn)行日常管理,每月提交賬齡分析報(bào)表;
7.3往來(lái)賬異常處理：編制客戶往來(lái)異常清單,發(fā)送銷售部并跟進(jìn)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、 大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融類專業(yè),具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱;
2、 5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;
4、 具有生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
5、 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題;
6、 熟悉國(guó)家相關(guān)稅務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
7、 誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
8、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性和自律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
9、 有食品行業(yè)或生物發(fā)酵行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)委托人提供的報(bào)表、賬簿、憑證和其他資料，按質(zhì)按量完成審計(jì)工作任務(wù)，按審計(jì)程序認(rèn)真完成審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程，并對(duì)審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、及時(shí)整理并提交審計(jì)工作底稿，嚴(yán)格完成總審要求補(bǔ)充的工作底稿內(nèi)容，對(duì)審計(jì)證據(jù)和編制的工作底稿進(jìn)行復(fù)核；
3、組織編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，真實(shí)反映被審單位的情況，客觀公正地給予評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)的重大審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)主動(dòng)與部門經(jīng)理和總審溝通，并提出建設(shè)性的意見(jiàn)或處理決定，必要時(shí)可要求所領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理；
4、協(xié)同部門經(jīng)理或總審對(duì)重要審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)檢查，檢查需補(bǔ)充的執(zhí)行情況，并報(bào)告有關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，評(píng)價(jià)被審計(jì)單位內(nèi)控制度，確定審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)范圍，審計(jì)重點(diǎn)和技術(shù)方法。負(fù)責(zé)編制審計(jì)工作方案。
6、聽(tīng)取并回復(fù)客戶提出的相關(guān)財(cái)稅問(wèn)題，為業(yè)務(wù)部同事提供技術(shù)支持；
7、執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善規(guī)劃，并對(duì)業(yè)務(wù)助理人員的.工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
8、協(xié)助業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)談判，盡力爭(zhēng)取公司業(yè)績(jī)提升；
9、如遇審計(jì)獨(dú)立性受損，應(yīng)主動(dòng)向公司提出退出審計(jì)項(xiàng)目組，以保持項(xiàng)目組審計(jì)實(shí)質(zhì)獨(dú)立性與形式獨(dú)立性不受損。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理按排的其他工作。
任職要求：
1、有企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳年齡35歲左右，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或已通過(guò)注會(huì)考試（此項(xiàng)為必備條件，不符合者請(qǐng)勿投），若通過(guò)注會(huì)部分科目考試者，綜合能力較強(qiáng)者條件可適當(dāng)放寬；
2、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)大專及以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)期間，未受過(guò)政府監(jiān)管部門的處分；
3、作風(fēng)正派、嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、踏實(shí)、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)精神；
4、較強(qiáng)的溝通能力，有一定應(yīng)變能力；
5、身體健康，能夠適應(yīng)崗位的安排和調(diào)動(dòng)；
6、員工入職時(shí)應(yīng)為未懷孕狀態(tài)，孕婦不符合本崗位錄用條件；
1、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師5年以上
2、有中型以上企業(yè)年審所得稅審核經(jīng)驗(yàn)
3、復(fù)核底稿并出具相關(guān)建議
4、作風(fēng)正派、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
5、注明電郵，電郵溝通面試
6、專職均可，需注會(huì)證轉(zhuǎn)入我所
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)4
1、有研發(fā)公司項(xiàng)目管理相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，審核單據(jù)，編制記賬憑證，并按時(shí)完成月度結(jié)賬，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表；
2、核算各項(xiàng)管理指標(biāo)，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算、設(shè)置符合政府項(xiàng)目管理規(guī)定的資金管理臺(tái)賬；
4、定期檢查研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用支出與預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)于異�；虺瑯�(biāo)支出進(jìn)行分析，確保合理支出；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作，定期參與項(xiàng)目材料物資、工具設(shè)備等資產(chǎn)盤點(diǎn)，并出具相關(guān)盤點(diǎn)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、配合第三方事務(wù)所完成外部科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)、財(cái)務(wù)驗(yàn)收所需的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)對(duì)外提供科研經(jīng)費(fèi)使用情況及相關(guān)文件的編制及上報(bào)；
8、負(fù)責(zé)高企及研發(fā)加計(jì)扣除申報(bào)和核算；
9、有金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)
10、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成制度梳理和流程設(shè)計(jì)的'規(guī)范和優(yōu)化及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)5
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、建工集團(tuán)有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收、金融、國(guó)有資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例等法規(guī)和制度。
2.貫徹和執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
3.組織擬訂、實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)保值增值、利潤(rùn)分配、收益收繳以及（資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)）租賃經(jīng)營(yíng)合同中涉及資產(chǎn)、效益、收益分配的方案及措施。
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)以及會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)各基層單位的財(cái)務(wù)管理工作，糾正違規(guī)，堵塞漏洞。
5.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案。確保按時(shí)發(fā)放工資和正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)支。
6.進(jìn)行成本費(fèi)用的計(jì)劃、控制、分析和考核，制定降低消耗、降低成本費(fèi)用的措施，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7.抓好工程結(jié)算及工程款追收工作。工程款收取應(yīng)達(dá)到當(dāng)年應(yīng)收款的90%以上。切實(shí)做好被拖欠工程款回收工作，力爭(zhēng)被拖欠款每年減少20%。
8.指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長(zhǎng)建立項(xiàng)目承包的`成本臺(tái)帳，監(jiān)督檢查超額獎(jiǎng)的發(fā)放。
9.參與公司經(jīng)濟(jì)合同的審查，協(xié)助完善經(jīng)濟(jì)合同條款，協(xié)助調(diào)解各種經(jīng)濟(jì)合同糾紛和訴訟案件。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)6
總會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)包括：企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理職責(zé)主要包括：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本企業(yè)會(huì)計(jì)工作；
2、推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，及時(shí)掌控財(cái)務(wù)收支狀況。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職責(zé)主要包括：
1、組織制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況；
2、制定企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任；
3、及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)公司及財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作；
4、定期向局財(cái)務(wù)處相關(guān)部門報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況。
三、企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)職責(zé)主要包括：
1、研究制定公司財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系；
2、組織建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。
四、企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管職責(zé)主要包括：
1、組織審核重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案；
2、對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等事項(xiàng)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；
五、對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、財(cái)會(huì)人員配備的人事建議權(quán)，以及企業(yè)大額資金支出聯(lián)簽權(quán)。
（一）總會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán)是指總會(huì)計(jì)師應(yīng)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議或者公司其他重大決策會(huì)議，參與表決公司重大經(jīng)營(yíng)決策，具體包括：
1、擬定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
2、制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、利潤(rùn)分配（派）、虧損彌補(bǔ)方案；
3、企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的`評(píng)審。
�。ǘ┛倳�(huì)計(jì)師對(duì)重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)具體包括：
1、按照職責(zé)對(duì)局財(cái)務(wù)處或總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、對(duì)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)向局財(cái)務(wù)處或者總經(jīng)理辦公會(huì)提出內(nèi)部審計(jì)或委托外部審計(jì)建議；
3、對(duì)公司的內(nèi)部控制制度和程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
（三）財(cái)會(huì)人員配備的人事權(quán)是指公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)�？倳�(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)參與組織財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。企業(yè)行為有下列情形之一的，總會(huì)計(jì)師有權(quán)拒絕簽字：
1、違反法律法規(guī)和國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
2、違反公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定；
3、違反公司經(jīng)營(yíng)決策程序；
4、對(duì)企業(yè)可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者導(dǎo)致公司資產(chǎn)流失。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.稅局涉稅專業(yè)外包服務(wù)：涉稅風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、納稅評(píng)估、稅務(wù)專項(xiàng)審計(jì)等;
2.企業(yè)財(cái)稅專業(yè)服務(wù)：審計(jì)、財(cái)稅咨詢顧問(wèn)等;
3.參與公司財(cái)稅風(fēng)控系列產(chǎn)品財(cái)稅業(yè)務(wù)需求的研究工作;
4.努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí);
要求：
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格;
2、精通稅法，具有大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、三年以上在會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，具有獨(dú)立出具稅務(wù)鑒證報(bào)告、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告、咨詢顧問(wèn)等工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、書(shū)面表述能力及總結(jié)歸納能力。熟悉財(cái)務(wù)軟件和合并報(bào)表;
5、有較強(qiáng)進(jìn)取心和責(zé)任心，勤奮刻苦，能承受一定的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能承受較大的'工作壓力，并聽(tīng)從上級(jí)安排，高質(zhì)高效地完成分配的任務(wù);
7、最后的一點(diǎn)，也是重要的一點(diǎn)： 我們需要一個(gè)能把公司的事看待為自己的事、愿意將公司平臺(tái)作為自身職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)的人。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督工作；
2、參與建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序；
3、協(xié)助組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)告和合并會(huì)計(jì)報(bào)表等；
4、配合各類審計(jì)，準(zhǔn)確核算各類稅費(fèi)，及時(shí)申報(bào)、年度匯算清繳；
5、審核各核算會(huì)計(jì)崗位的工作，梳理工作流程，提出合理化建議。
任職要求：
1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師；
2、有商業(yè)會(huì)計(jì)和工業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)9
1、協(xié)助主管持續(xù)完善經(jīng)營(yíng)分析體系，建立分析預(yù)測(cè)、估值模型；
2、協(xié)助主管對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行多維度分析，定期出具財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，并與BU保持良好溝通，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示；
3、跟進(jìn)BU指標(biāo)制定及執(zhí)行情況，分析偏差原因，提供專業(yè)建議，以支持BU決策；
4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)，充分支持BU負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通；
5、優(yōu)化相關(guān)制度及流程，發(fā)掘、把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升工作效率。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)10
1、日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核；
2、費(fèi)用憑證錄入、打印與裝訂；
3、月度結(jié)賬；
4、月度費(fèi)用報(bào)表編制與提報(bào)；
5、費(fèi)用分析報(bào)告編制；
6、費(fèi)用預(yù)算管控；
7、費(fèi)用管理制度完善更新；
8、固定資產(chǎn)新增、轉(zhuǎn)移、處置、銷售、維修、投資、報(bào)廢、折舊和盤點(diǎn)等的核算、憑證錄入與管理；
9、研發(fā)支出按部門和項(xiàng)目核算。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)11
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作,編制收、付、轉(zhuǎn)憑證,入賬;
2、核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)付、應(yīng)收賬款,進(jìn)行往來(lái)賬務(wù)分析,應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、編制各產(chǎn)品成本分析表,登記成本明細(xì)賬;
4、建立各類固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬,定期抽查、盤點(diǎn)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練應(yīng)用各種財(cái)務(wù)及辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)及地方政策。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)12
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法規(guī)和制度，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證完成各項(xiàng)上交任務(wù)。
2.參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計(jì)劃。
3.參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法，及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
4.負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。
5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品價(jià)格的制定和審報(bào)工作。
6.組織公司開(kāi)展財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，參與公司重大項(xiàng)目的'可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。
7.審查和簽署公司的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，銀行信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表。
8.組織開(kāi)展公司的全面經(jīng)濟(jì)核算和定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。
9.與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師配合，組織推廣現(xiàn)代管理方法，提高公司的現(xiàn)代化管理水平。
10.指導(dǎo)制定財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織財(cái)會(huì)人員的考核，研究財(cái)會(huì)人員的使用，維護(hù)財(cái)會(huì)人員正當(dāng)權(quán)益。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)13
1、協(xié)助開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的`業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、、盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。
4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。
6、加強(qiáng)、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿。
7、認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。
8、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。
9、及時(shí)辦理、保管、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)、核對(duì)工作;
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的'發(fā)放工作;
7、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;
8、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。
會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告；
2、參與估值模型和重大資本運(yùn)作財(cái)務(wù)指標(biāo)診斷計(jì)算；
3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)財(cái)務(wù)管理流程和項(xiàng)目分析報(bào)告；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理研究、分析項(xiàng)目資料；
任職條件：
1、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、金融及財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
3、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究、行業(yè)研究有較高興趣，有較強(qiáng)的.邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；
4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
5、熟練使用辦公軟件：WORD/PPT/EXCEL等自動(dòng)化辦公流程，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
6、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅收政策，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)算能力及宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力；；
7、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)與處理事務(wù)的能力，良好的職業(yè)精神及保密意識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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