sap實施顧問的崗位職責集合15篇
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的sap實施顧問的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
sap實施顧問的崗位職責1
1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。
sap實施顧問的.崗位職責2
職責：
1.直接與客戶進行溝通，并引導客戶需求;
2.業(yè)務流程優(yōu)化改進建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關事項;
3.根據(jù)項目要求完成相應需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
4.制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶培訓;
5.負責進行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作;
6.引導完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設計，協(xié)調開發(fā)人員進行開發(fā)工作，推動及協(xié)調產(chǎn)品的開發(fā)進度，把控項目質量;
7.研究相關競爭對手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場動態(tài)。
8.完成項目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務;
相關工作經(jīng)驗Relevant Working Experience：
1.至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項目實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;
2.了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關集成者優(yōu)先;
3.具有電商行業(yè)軟件項目實施經(jīng)驗或B2B電商平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟練掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷售、庫存管理、供應鏈管理等流程;
5.有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關經(jīng)驗;
6.能獨立編制開發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術優(yōu)先;
7.具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產(chǎn)品的'視覺設計、用戶體驗等有深刻理解者優(yōu)先;
sap實施顧問的崗位職責3
工作職責：
1、負責對客戶進行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于MM/PS/FI的`解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責MM的實施工作、需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位職責：
1、根據(jù)項目要求，負責SAP FICO模塊的實施工作，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2、針對用戶需求，提出給予SAP FICO的解決方案；
3、負責 SAP FICO模塊上線后的日常維護和支持工作。
任職要求：
1、全日制普通高校本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，2年以上SAP外部實施經(jīng)驗；
2、精通FICO模塊配置與實施；
3、有大型汽車行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責4
職責：
1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的'落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內部培訓;
4、承擔主營業(yè)務系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務經(jīng)驗;
2、有較強的業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
sap實施顧問的崗位職責5
職責：
1、 SAP內MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;
2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的'需求分析及邏輯說明書;
3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;
4、通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
sap實施顧問的崗位職責6
職責：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內部模塊組長;
2.配合外部顧問分析對應部門的制度、作業(yè)指導書等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓及上線;
4.上線后日常運維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;
6.公司內其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。
任職要求：
1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經(jīng)歷，***有過乙方咨詢公司單獨實施項目的經(jīng)驗;
2.具有清晰的`邏輯思維能力及洞察流程細節(jié)的敏銳力;
3.精通SAP HR模塊業(yè)務與配置;
4.具有很強的協(xié)調、組織溝通能力、培訓能力;
5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責7
職責：
1、根據(jù)項目需求，負責SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的`解決方案并負責溝通和具體實施;
3、SAP相關業(yè)務流程技術支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關業(yè)務問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關工作，;
2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統(tǒng)配置、權限、數(shù)據(jù)處理等工作內容;
4、思維清晰，良好的語言表達能力;
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
sap實施顧問的崗位職責8
職責：
1、負責FICO或PP模塊業(yè)務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務需求，制定相關的解決方案，并推進解決方案的落實;
3、負責FICO或PP模塊業(yè)務操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓;
4、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;
5、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)應用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的'業(yè)務和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;
4、熟悉離散制造的業(yè)務流程，對實際業(yè)務流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語言表達能力，善于和業(yè)務部門溝通，較強的團隊意識。
sap實施顧問的崗位職責9
職責：
1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;
3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的.及時溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。
【任職資格】
1、大�；蛞陨蠈W歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實施顧問的崗位職責10
職責：
1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的'程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;
6.了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實施顧問的崗位職責11
職責：
1、負責公司內部PP模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設計;
2、評估PP模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負責SAP系統(tǒng)PP模塊的'深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負責公司內部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進和完成PP模塊的業(yè)務流程優(yōu)化，完成PP模塊對應其他模塊或其他系統(tǒng)的相關配置，組織并協(xié)調相關責任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作
7、負責SAPERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調能力。
sap實施顧問的崗位職責12
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務系統(tǒng)與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統(tǒng)信息化建設，為業(yè)務部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負責SAP系統(tǒng)在公司內各業(yè)務部門的'深化應用，針對各業(yè)務需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務相關業(yè)務流程以及系統(tǒng)相關的培訓等;
5.負責供應鏈相關的業(yè)務板塊系統(tǒng)運維工作;
sap實施顧問的崗位職責13
職責：
1、負責公司內部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;
3、負責公司各信息系統(tǒng)的'整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關經(jīng)驗及MES運維相關經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責14
1、能適應長期出差；
2、負責SAP項目培訓模塊功能實施工作；
3、負責SAP培訓模塊與其他模塊接口設計；
4、協(xié)助進行一些系統(tǒng)測試和項目文檔編寫；
5、協(xié)助進行用戶培訓。
任職要求：
1、2年以上SAP項目實施經(jīng)驗；
2、熟悉HR模塊業(yè)務流程和系統(tǒng)配置；
3、熟悉培訓模塊功能和業(yè)務流程
4、具有培訓功能模塊實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
1.至少1年以上開發(fā)經(jīng)驗，至少一個完整項目經(jīng)驗；
2.熟悉ABAP常規(guī)開發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向對象開發(fā)技術且有相關開發(fā)經(jīng)驗、能獨立進行功能程序的`設計和開發(fā)。
sap實施顧問的崗位職責15
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及其相關專業(yè)；
2、具備1年或以上的ABAP開發(fā)經(jīng)驗，參與過1個以上完整的SAP項目；
3、精通ABAP的`各種開發(fā)（報表，屏幕，功能開發(fā)等)及各種接口開發(fā)；
4、良好的英語閱讀能力；
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
技能要求：
1、3年以上MM/PS/FI外部顧問經(jīng)驗，1個以上MM/PS/FI完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握MM/PS/FI, 能做咨詢工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；
6、對電力行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)有經(jīng)驗者優(yōu)先。
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