管理崗位職責

時間：2023-04-18 14:34:45 崗位職責我要投稿

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【熱門】管理崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

【熱門】管理崗位職責

管理崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責固定資產(chǎn)相關的管理制度的更新；

　　2、負責在建工程核算，以及在建工程轉(zhuǎn)固的`相關手續(xù)協(xié)調(diào)；

　　3、負責固定資產(chǎn)明細核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；

　　4、按時準確計提折舊，并完成相關月結工作；

　　5、會同有關部門定期組織固定資產(chǎn)盤點，并分析盤點結果，以及按照權限規(guī)定辦理固定資產(chǎn)盤盈，盤虧，報廢等審批手續(xù)；

　　6、負責和有關使用部門分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報告；

　　7、定期對固定資產(chǎn)價值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產(chǎn)減值準備等事項；

　　8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計劃。

　　任職資格：

　　1、本科，財務及相關專業(yè)；

　　2、三年工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用辦公軟件，erp系統(tǒng)，有sap經(jīng)驗尤佳；

　　4、有整車制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗尤佳。

管理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責編制項目采購分判方案,并報公司審批;

　　2、負責審核項目公司年度、月度采購計劃及單項采購工作計劃;

　　3、負責工程量清單和標底的計算、編制、審核;

　　4、負責權限內(nèi)招標文件的編制,開展商務標分析;

　　5、負責開展權限內(nèi)工程及材料設備類招標采購工作(包括招標文件編制、供方考察、資格審查、評標、合同談判、定標等);

　　6.組織合同文本編制、評審、談判、審批、簽約和交底。

　　7.負責合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭議等。

　　8.辦理合同支付,包括合同價款的審定、審批手續(xù)的辦理、支付臺賬的.建立等。

　　9.組織對合同的評價,包括訂立過程、條款、履行情況、合同管理工作等。

　　10.編制、升版和解釋與合同有關管理程序。

　　11.參與質(zhì)量部門組織的分包商源地評價

　　12.部門經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職資格

　　1、建筑經(jīng)濟、投資經(jīng)濟、工程經(jīng)濟等相關專業(yè),大學本科以上學歷;

　　2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購管理經(jīng)驗;

　　3、具有很好的溝通與表達能力,善于分析和解決問題;

　　4、熟練使用計算機及相關軟件。

管理崗位職責3

　　根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)技術方向；

　　知道并監(jiān)督研發(fā)系統(tǒng)執(zhí)行集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　　組建優(yōu)秀的研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；

　　負責公司新技術框架的選型與搭建；

　　進行各種提升研發(fā)人員的'整體研發(fā)能力的培訓；

　　指導研發(fā)技術團隊并參與完成新車型、新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術公關。

管理崗位職責4

　　人事方面

　　1、根據(jù)招聘計劃，進行多渠道的招聘，配合各部門人員用人、育人、留人。

　　2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的.管理、保管、合同的簽訂；新員工入職企業(yè)文化培訓工作。

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　4、其他上級安排的事項。

　　行政方面

　　1、定期根據(jù)各大節(jié)假日進行活動策劃和安排落地。

　　2、對接物業(yè)等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購和管理。

　　3、協(xié)助銜接各大部門之間相事務工作處理。

管理崗位職責5

　　稽核管理員合元集團深圳市合元科技有限公司,合元,合元集團,合元崗位職責:

　　1.在部門領導下完成建立和完善內(nèi)控、合規(guī)管理體系的建設,協(xié)調(diào)各部門制訂各項業(yè)務的合規(guī)流程

　　2.負責對公司各項業(yè)務及操作進行合規(guī)性稽查,防范財務及業(yè)務操作風險

　　3.對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總,分析研究并提出合理化建議,優(yōu)化制度建設;

　　4.收集稽核證據(jù),將稽查結果出具稽核報告,對突出問題開展專項調(diào)研或?qū)ｍ棇徲?

　　5.及時溝通及跟進各項整改措施的`落實執(zhí)行,保證業(yè)務的合規(guī)性和高效運營;

　　任職要求:

　　1.4年以上大型企業(yè)財務管理或內(nèi)審相關工作經(jīng)驗;

　　2.品行端正并具有良好的職業(yè)操守;

　　3.對數(shù)據(jù)比較敏感,能通過數(shù)據(jù)分析得出自己的結論;

　　4.良好的語言表達能力,思維分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

管理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。

　　2、處理賓客體驗組的日常工作,必須把所有工作如實執(zhí)行,適時匯服上級任何出現(xiàn)在運作上的問題。

　　3、時刻主動為「客人」服務的工作,并處于服務狀態(tài)。

　　4、日常營運上、報修入場離場支援和違規(guī)運作等各方面。

　　5、巡視公共地方,記錄并報告上級作進一步跟進。

　　6、巡視商場內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設備,發(fā)現(xiàn)要改進的`地方。

　　7、處理投訴,記錄、適時跟進及回訪。

　　8、了解最新業(yè)務運作安排、營銷活動及市務活動。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷。

　　2、有樓層管理、酒店或服務行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、富有主動性、觀察能力和團隊合作精神。

　　4、正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個人品格。

管理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.組織餐廳員工開展食品安全知識培訓,以及宣導工作;

　　2.監(jiān)督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣過程中的質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生,反饋異常,制定改進方案,并跟蹤改進實施效果;

　　3.協(xié)助餐廳擬定5s工作計劃并組織餐廳推進、落實;

　　4.負責員工健康證辦理、登記工作,關注員工日常健康狀況;

　　5.負責跟蹤和優(yōu)化餐廳有害生物控制,引導防治公司人員規(guī)范投藥;

　　6.協(xié)助店長處理顧客投訴以及重大突發(fā)事件及調(diào)查處理;

　　7.協(xié)助公司編制食品安全相關制度、作業(yè)指導書等文件,并在餐廳宣貫、落實。

　　任職要求:

　　1.食品、生物工程相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;

　　2.24歲以上,熟練電腦操作和使用辦公軟件;

　　3.1年以上食品加工、餐飲管理同類工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系,有內(nèi)審員資格證優(yōu)先;

　　5.具有原則性和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

　　發(fā)展方向和機會:

　　★優(yōu)秀的伙伴發(fā)展為片區(qū)食品安全主管;

　　★以及公司其他業(yè)務管理路線—財管員、店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、部門總監(jiān)。

管理崗位職責8

　　合同管理崗(稽核和法律事務部)大通證券大通證券股份有限公司,大通證券,大通崗位職責:

　　1、參與公司合同管理系統(tǒng)的搭建及維護工作;

　　2、組織進行合同編號及合同重要節(jié)點的提取,實施合同信息的系統(tǒng)錄入;

　　3、對合同各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)并報告合同履行過程中存在的問題及風險事項;

　　5、合同管理相關文檔資料的.裝訂和保管;

　　6、跟蹤研究影響公司發(fā)展的法律法規(guī),及時向管理層及業(yè)務部門提供支持;

　　7、編制法律事務報表、整理保管法務檔案。

　　8、部門領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、法律相關專業(yè);

　　3、了解合同法相關內(nèi)容并具有較強的風險防范意識;

　　4、熟練操作計算機,具有較強的系統(tǒng)運用能力;

　　5、具有較強的統(tǒng)計分析及綜合運用能力,具有一定的文字表達和口頭表達能力;

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7、踏實認真,能吃苦耐勞,有強烈的責任心和上進心,有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

管理崗位職責9

　　資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng)投紅嶺創(chuàng)投電子商務股份有限公司,紅嶺創(chuàng)投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責:

　　1、全面負責本部門日常管理工作;

　　2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程;

　　3、負責本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導;負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務銜接與協(xié)調(diào);

　　4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務的洽談;

　　5、負責協(xié)助管理、指導、監(jiān)督項目管理公司的經(jīng)營與發(fā)展工作;

　　6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項,提高業(yè)務操作的能力;

　　7、負責規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標,監(jiān)督和指導規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況;

　　8、在權限范圍內(nèi),對部門內(nèi)部各項工作進行審批、落實,超權限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產(chǎn)的.保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領導報告工作和反映遇到的問題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學歷,金融、經(jīng)濟類相關專業(yè);

　　2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機構工作經(jīng)驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當?shù)姆�、融資財務知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉資管公司的相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經(jīng)濟類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策;具備敏銳的風險管理意識與豐富的風險管理經(jīng)驗;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊領導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應急處理能力;

　　5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關系及聲譽者優(yōu)先。

管理崗位職責10

　　職責描述:

　　1.科研項目、人才項目、科技項目等申報工作(國家級重點實驗室、博士后工作站、企業(yè)院士工作站、國家級肉品工程中心、國家級企業(yè)技術中心和國家級研發(fā)中心);

　　2.承擔國家科研課題項目研究;

　　3.開展高校、科研院所和企業(yè)的技術合作;

　　4.負責對外技術交流工作,承接相關科研院所和相關企業(yè)的技術服務工作;

　　5.完成領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.博士學歷,食品類相關專業(yè),肉制品方向優(yōu)先;

　　2.扎實的'食品科學及肉品科學的理論知識,熟悉國家項目管理及申報的流程及管理規(guī)定,了解食品行業(yè)專業(yè)知識。

　　3.具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學習能力、創(chuàng)新精神,團隊意識,計劃與執(zhí)行能力。

管理崗位職責11

　　資產(chǎn)管理部總監(jiān)主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的`方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。