設計負責人的崗位職責

時間：2023-04-18 16:11:29 崗位職責我要投稿

設計負責人的崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的設計負責人的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計負責人的崗位職責

設計負責人的崗位職責1

　　1、工程項目設計的主持人

　　建筑設計既然是一個多專業(yè)、多學科、綜合性很強的多人參加的創(chuàng)造性勞動，其自始至終（即從收集資料、方案設計、初步設計、施工圖設計、配合施工到工程驗收）必須有一個統(tǒng)領全局、組織協(xié)調，按計劃、按要求、有秩序地進行工作，并對設計的實施負責到底的主持人，這就是項目設計總負責人。在他擔綱伊始，就必須樹立全過程負責始終的觀念。

　　2、設計院對外的總代表

　　設總雖不是法人（指設計院的法定代表人——院長）但在簽訂的設計合同中，他是法人的委托代理人。在設計過程中，有多個專業(yè)、多人參與，還要與院外聯(lián)系；為了避免多頭對外，互相矛盾，必須統(tǒng)一歸口，由設總作為對外的總代表。這并不排斥各專業(yè)人員對外解決處理具體的設計問題，但應先與設總通氣協(xié)調。還有一些問題屬于共性或涉及整體的問題，也不能由某一專業(yè)人員自行決定。如與建設單位落實資金來源、使用要求、提供資料、協(xié)商進度、研究方案、參加審批、共同匯報等事宜；或與施工單位聯(lián)系了解技術、材料、設備情況，進行技術交底、施工配合和工程驗收等。當需要施工招標時，應建設單位委托，可為其提供標書，工程投入使用后，若出現(xiàn)設計問題，也要組織相關專業(yè)人員研究，提出合理的解決辦法。在對外聯(lián)系中，設總作為設計院的代表，要出以公心、誠信服務，妥善處理好方方面面的關系。因此必須樹立信守合同、誠信服務的觀念。

　　3、國家建筑法律、法規(guī)、標準的執(zhí)行者

　　設總在組織各專業(yè)進行設計的過程中，要全面貫徹國家有關建筑工程的法律、法規(guī)；督促核查各專業(yè)切實執(zhí)行本專業(yè)的工程建設強制性條文和規(guī)范、標準。因此，擔任設總就應當強化嚴格遵守法律、法規(guī)的'觀念。

　　4、建筑方案的主持人

　　設總應主持方案設計。不管誰的方案，一經主管技術領導、建設單位及主管部門認可，設總就應在設計的全過程中，和在設計的各方面，忠實地、全面地貫徹已批準方案的構思與意圖。一個好的設總，當其它人的方案成為批準方案時，不僅能很快接受，而且對整個設計能形成全面的構思，設計是工程的靈魂，而方案則是設計的靈魂，設總主持方案是“創(chuàng)優(yōu)”的關鍵。所以“創(chuàng)優(yōu)”的觀念必須從方案設計開始就應確立。

　　5、綜合設計的組織者

　　設總對內組織各專業(yè)開展設計工作，檢查督促各專業(yè)間互提技術資料的落實情況，及早發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題；在各專業(yè)的技術配合上，設總主要抓技術空間的合理分配、管線綜合，做到各得其所；協(xié)調整個工程的設計進度，實現(xiàn)有序管理，保證設計如期順利完成。對設總來說，樹立充分發(fā)揮團隊整合力的觀念，是非常重要的。

設計負責人的崗位職責2

　　1、在公司領導下，負責籌備處的具體技術管理。

　　2、根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施項目的設備、參數(shù)和技術摸底工作。

　　3、制定和落實公司科研室管理制度和科研室管理標準。

　　4、組織制作項目工程設計圖紙和資料，并對其完整，正確，統(tǒng)一，清晰負責，負責資料的歸檔工作。

　　5、積極做好與有關部門的.工作銜接，對安排的工作任務要認真做好交代和指導。

　　6、滿足項目需要的一系列技術組織和技術管理工作。

　　7、完成公司領導布置的其它工作。

設計負責人的崗位職責3

　　貫徹實施公司公司總體計劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標準，執(zhí)行公司管理制度，維護公司合法權益。

　　貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內的公司各項規(guī)章制度。合理調度資源，控制項目成本，實現(xiàn)項目經營管理目標。負責編制項目實施計劃，協(xié)調資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果。

　　負責客戶關系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調與處理。

　　負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。

　　3、項目經理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的`評價。

　　4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

　　5、根據項目規(guī)范建立項目組內部管理和溝通機制。

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責

　　項目經理在工程部經理的領導下，主要負責對工程施工現(xiàn)場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現(xiàn)場組織管理及與甲方、監(jiān)理、總包各方的協(xié)調，從而實現(xiàn)工程總目標

　　第三條認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全項目部各項管理規(guī)章制度。

　　第四條項目經理是建筑施工企業(yè)的基層領導者和施工生產指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

　　第五條項目經理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調管理、竣工交驗管理。

　　第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現(xiàn)場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產任務及各項主要工程技術經濟指標。

　　第七條組織編制工程施工組織設計，組織并進行施工技術交底。

　　第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質量及材料質量的管理，保證工程施工質量，爭創(chuàng)優(yōu)質工程，樹公司形象，對用戶負責。

　　第十條對施工安全生產負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場施工安全。

　　第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監(jiān)督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。

　　第十二條對施工現(xiàn)場定期進行安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

　　第十三條發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

　　第十四條重視文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康工作開展，積極創(chuàng)建文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康模范工地。

　　第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節(jié)約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

　　第十六條建立健全和完善用工管理手續(xù)，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

　　第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理

　　第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規(guī)范化管理。

　　第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生

　　第二十條協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

　　第二十一條完成領導交辦的其他工作

設計負責人的崗位職責4

　　1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作;

　　2、組織落實規(guī)劃建筑、設計方案及施工圖;

　　3、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案;

　　4、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核;

　　5、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;

　　6、完成上級領導安排的.其他各項工作。

設計負責人的崗位職責5

　　根據公司項目經營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》，組織協(xié)調部門人員對項目進行各專業(yè)設計管理，對本部門設計計劃的實施負責，保證項目進度、品質，成本控制實施。及時完成本部門相應工作。

　　1、制定部門規(guī)劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，制定計劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案。

　　3、組織、指導、推動所轄業(yè)務領域政策制度的.制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。

　　5、負責勘察設計委托或招標工作，及時檢查、督促設計單位完成設計工作。

　　6、組織對相關項目規(guī)劃、建筑、景觀調研，了解項目的設計特點，編寫調研報告。

　　7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計，協(xié)調設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。

　　8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業(yè)設計圖紙審查及設計報審工作。

　　9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續(xù)工作。

　　10、對項目設計過程合理監(jiān)控，全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。

　　11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設計工作。控制重大設計變更，嚴格控制限額設計指標。

　　12、對公司完成項目的規(guī)劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結，組織編寫評價報告。

　　13、設計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務流程、組織架構、崗位設置及職責。

　　14、所轄部門人員及工作的分派和調整，監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協(xié)作進行人員招聘，組織所轄人員的業(yè)務培訓和交流。

　　15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋

設計負責人的崗位職責6

　　1.負責游樂場地產的設計管理工作,負責與開發(fā)商,運營管理商的對接工作;

　　2.管理公司項目深化設計的進度及質量把控;

　　3.能夠獨立完成全套深化設計圖、制作、深化及優(yōu)化工作,熟悉施工工藝、各種材料、構造做法及國家相關規(guī)范要求、行業(yè)標準并配合駐場協(xié)助實施;

　　4.負責對項目圖紙的審圖答疑及已有圖紙的完成情況進行審查、了解、匯總、整理,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,負責協(xié)調修正;

　　5.定期為部門同事安排培訓計劃、參觀考察等學習活動;

　　6.積極了解新工藝新技術以及相關信息傳播;

　　7.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、能增強團隊凝聚力及團隊文化建設,同時構建學習型團隊;

　　8.帶領團隊高效優(yōu)質的完成公司領導分配的'任務;

　　9.建立及管理規(guī)范服務器的文件歸檔工作;

　　10.項目后期配合各專業(yè)單位進行技術交底及相關協(xié)調工作。

設計負責人的崗位職責7

　　1、編制項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;

　　2、負責項目設計工作的質量和進度,提供技術支持和咨詢;

　　3、組織及編制項目設計任務書;

　　4、協(xié)調與設計單位的`業(yè)務關系,組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作;

　　5、協(xié)助營銷、工程業(yè)務工作,結合專業(yè)和成本控制,落實各相關意見,督促指導設計完成;

　　6、協(xié)助項目公司與當?shù)卣ㄔO、規(guī)劃部門的技術溝通。

設計負責人的崗位職責8

　　1、橋梁、道路等土木工程專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、熟練cad,橋梁博士,midas,office等繪圖辦公軟件;

　　3、具有橋梁設計負責人工作經歷三年以上:

　　4、熟練掌握專業(yè)知識,熟悉專業(yè)規(guī)范;

　　5、具有開闊的專業(yè)視野,喜歡從事設計咨詢行業(yè);

　　6、具有較好的.溝通、匯報能力;

　　7、具備良好個人素質、團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,勤于思考。

　　8、較好的溝通。

設計負責人的崗位職責9

　　1、負責制定部門發(fā)展規(guī)劃和制度;

　　2、組織開展宏觀研究、策略研究,根據產品或策略特征及風控細則要求,設計和改進投資組合;

　　3、組織研究和分析重大政策變化、事件沖擊、市場發(fā)展趨勢等,提供投資策略報告和資產配置建議;

　　4、與賣方研究、專業(yè)研究機構保持密切聯(lián)系,充分利用外部研究成果,為內部投資研究服務;

　　5、完成部門內部日常管理;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

設計負責人的崗位職責10

　　1、培訓部負責人崗位職責

　�。�1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規(guī)定和指示。

　�。�2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。

　�。�3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規(guī)工作。

　�。�4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。

　　（5）積極開展教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學再上新臺階。

　�。�6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學經驗，努力提高各科教學水平。

　�。�7）切實抓好教學工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。

　�。�8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。

　�。�9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。

　�。�10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　2、活動部負責人崗位職責

　�。�1）負責中心現(xiàn)有項目的鞏固改進工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關的市場調研、分析、信息管理工作。

　�。�2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

　　（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結。

　　（4）走進學校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。

　�。�5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術展演活動。

　�。�6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。

　�。�7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作�？萍拣^負責人崗位職責。

　�。�8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　3、科技館負責人崗位職責

　�。�1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。

　　（2）負責重大活動參觀協(xié)調工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關督促管理工作。

　　（3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。

　　4、辦公室負責人崗位職責

　�。�1）履行“助手、協(xié)調、服務”的.職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協(xié)調單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。

　　（2）負責中心內外事聯(lián)絡、接待并處理來信、來訪。

　�。�3）搞好綜合協(xié)調，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。

　�。�4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。

　�。�5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調閱工作，保證資料的完整。

　�。�6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。

　　5、總務處負責人崗位職責

　　（1）根據中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。

　�。�2）負責全中心物資、設備（固定資產）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；

　�。�3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；

　�。�4）負責中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；

　�。�5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；

　�。�6）負責中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；

　�。�7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　6、團支部負責人崗位職責

　�。�1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動。

　　（2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。

　�。�3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業(yè)技能學習和豐富多彩的團員活動。

　�。�4）按每年行事歷開展團支部活動。

　　7、財務室負責人崗位職責

　　（1）嚴格執(zhí)行財務制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進行財務核算。

　�。�2）負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日常現(xiàn)金收支業(yè)務、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標準，收足收齊各項經費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。

　�。�3）定期核對往來款，及時清理債權債務。

　�。�4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。

　�。�5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。

　�。�6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。

　�。�7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　8、工會負責人崗位職責

　�。�1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

　�。�2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　�。�3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

　　9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責

　�。�1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。

　�。�2）根據黨的教育方針目標和中心實際，根據中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創(chuàng)意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。

　�。�3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。

　　（4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學水平。

　　（5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業(yè)務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。