運(yùn)營主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-22 13:06:50 崗位職責(zé) 我要投稿

運(yùn)營主管崗位職責(zé)18篇

　　在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的運(yùn)營主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)18篇

運(yùn)營主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定；

　　2、制定設(shè)備年度/月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄；

　　3、制作設(shè)備備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助倉庫做好設(shè)備備件的管理及備件的`入庫驗(yàn)收工作；

　　4、做好設(shè)備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄；

　　5、對(duì)生產(chǎn)車間日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常點(diǎn)檢的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

　　6、做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作，降低設(shè)備停機(jī)造成的損失；

　　7、對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備日常點(diǎn)檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作；

　　8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問題，制定切實(shí)可行的改造方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施改造；

　　9、新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作；

　　10、積極采納員工合理化建議，提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等；

　　11、降低設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)成本，零部件廢舊利用；

　　12、做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓(xùn)及考勤；

　　13、參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核，負(fù)責(zé)本部門的體系運(yùn)行；

　　14、參與公司安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作；

　　完成上級(jí)主管部門交辦的其他工作。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動(dòng)力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度；

　　2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作，及時(shí)處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運(yùn)行；

　　3、按照ISO體系運(yùn)作要求，建立完善的設(shè)備臺(tái)帳信息；

　　4、組織制定并實(shí)施公司設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效；

　　5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購，并確保一定的`安全庫存；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收并做好相關(guān)紀(jì)錄；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的水、電、氣泄漏的維護(hù)及修理；

　　9、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)抖音、快手、官網(wǎng)、微信、微博、頭條、知乎等平臺(tái)的運(yùn)營計(jì)劃和傳播策劃；

　　2、把控文案團(tuán)隊(duì)的策劃和撰寫，與自媒體設(shè)計(jì)配合按計(jì)劃發(fā)表；

　　3、熟練掌握抖音、快手等短視頻APP的'運(yùn)用，與自媒體設(shè)計(jì)配合采編視頻素材并按計(jì)劃發(fā)表；

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃過程中的執(zhí)行，組織與協(xié)調(diào)各部門之間的配合；

　　5、跟蹤活動(dòng)效果，對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié)。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣方案策劃、新媒體運(yùn)營等工作；

　　2、針對(duì)網(wǎng)站頁面布局、關(guān)鍵詞、網(wǎng)站排名優(yōu)化制定方案并執(zhí)行；

　　3、實(shí)時(shí)關(guān)注百度、搜狗、360等各大搜索引擎收錄及排名情況，分析并做相應(yīng)優(yōu)化方向調(diào)整；

　　4、負(fù)責(zé)公司實(shí)事新聞在網(wǎng)絡(luò)各平臺(tái)的軟文推廣、廣告宣傳、圖片鋪放等工作；

　　5、網(wǎng)站推廣效果跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析，并提出改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行方案并實(shí)施；

　　6、持續(xù)做好網(wǎng)站內(nèi)、外鏈優(yōu)化工作，維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)形象及口碑；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他臨時(shí)性工作。

　　崗位要求：

　　1、電子商務(wù)類、市場(chǎng)營銷類及師范類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、男女不限，年齡在23—30歲之間；

　　3、2年以上網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年網(wǎng)站運(yùn)營專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練操作SEO優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析，熟悉各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用規(guī)則；

　　5、有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)新聞，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底；

運(yùn)營主管崗位職責(zé)5

　　1.微信營銷項(xiàng)目方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營；提高公司經(jīng)營產(chǎn)品信息的傳播量，提高產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的.知名度；

　　2.管理企業(yè)微信運(yùn)營；分配人員負(fù)責(zé)日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作，提高影響力和關(guān)注度。

　　3.建立有效運(yùn)營手段提升訂閱數(shù)和用戶活躍度；抓住潛在客戶，發(fā)展新客戶,與微信的粉絲做好互動(dòng)交流，歸納粉絲的問題反饋和批評(píng)建議，了解粉絲需求，對(duì)微信粉絲的需求行為進(jìn)行分析與總結(jié)。

　　4.挖掘和分析微信粉絲使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，并做專題策劃、編輯制作；

　　5.跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，

　　6.根據(jù)公司運(yùn)營需求，組織相應(yīng)的微信線上/線下活動(dòng)；并形成相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng)評(píng)估報(bào)告。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站制度管理和運(yùn)營；

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站人員的管理和調(diào)配；

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁管理和維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)，及時(shí)解決存在的'問題；

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道管理，建立運(yùn)營商合作模式等。

　　任職資格：

　　1、年齡25—45歲，男女不限；

　　2、大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、懂得整個(gè)網(wǎng)絡(luò)銷售體系建立，運(yùn)營工作規(guī)劃；

　　4、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營體系、銷售體系、價(jià)格體系、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷售商管理體系、售后服務(wù)體系管理；

　　5、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營創(chuàng)意類活動(dòng)策劃和推廣；

　　6、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)管控、月銷售推廣成本、對(duì)外合作推廣項(xiàng)目管理和分析；

　　7、精通視覺效果管理、網(wǎng)店優(yōu)惠活動(dòng)策劃和優(yōu)化管理。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)7

　　1、在公司安排下，做好短視頻，電影解說視頻的運(yùn)營推廣，統(tǒng)籌規(guī)劃等工作。

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的.任務(wù)和目標(biāo)，制定合理運(yùn)營方案。

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，安排和協(xié)調(diào)部門內(nèi)不同崗位的工作。

　　4、挖掘和分析粉絲群體特性、喜好，及時(shí)掌握時(shí)下熱點(diǎn)并運(yùn)用。

　　5、建立新媒體營銷推廣渠道和資源合作，整合外圍資源，實(shí)現(xiàn)良性增長和運(yùn)作。

　　6、根據(jù)不同平臺(tái)規(guī)則制定和調(diào)整運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效果。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域設(shè)備PM、TPM標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域維修工段PM、TPM執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備故障的分析；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備瓶頸問題的分析、不斷改進(jìn)方案的`制定；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域備件使用計(jì)劃的制定。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)9

　　1、能夠獨(dú)立運(yùn)營微信/微博/短視頻等自媒體

　　2、負(fù)責(zé)微信/微博/短視頻等日常運(yùn)營和維護(hù)工作，包括日常內(nèi)容采編、撰寫、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度；

　　3、負(fù)責(zé)微信/微博/短視頻推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，不斷提升線上運(yùn)營手段；

　　4、負(fù)責(zé)制定微信/微博/短視頻等運(yùn)營策略及活動(dòng)策劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；

　　5、制定并實(shí)施清晰的`用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上推廣活動(dòng)；

　　6、負(fù)責(zé)其它領(lǐng)導(dǎo)安排的文案工作。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司線上推廣工作，根據(jù)公司的要求，制訂可行性、階段性的網(wǎng)站推廣方案，并執(zhí)行推廣；

　　2、運(yùn)營在微博、網(wǎng)站、論壇等社會(huì)話媒體的宣傳渠道；

　　3、整理匯總分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，并提出有效的運(yùn)營對(duì)策；

　　4、通過策劃活動(dòng)，推廣和傳播社區(qū)，提高知名度、訪問數(shù)；

　　5、優(yōu)化網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)，提高網(wǎng)站的服務(wù)能力；

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的.內(nèi)容管理以及專題功能版塊設(shè)計(jì)；

　　7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常更新與維護(hù)，包括定期的策劃活動(dòng)，每日更新軟文；

　　8、關(guān)鍵詞排名規(guī)律，并能利用關(guān)鍵詞排名提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)搜索量；

　　9、運(yùn)用論壇、郵箱、微博、微信等工具推廣網(wǎng)站內(nèi)容，增加網(wǎng)站點(diǎn)擊量；

　　10、對(duì)公司公眾號(hào)的運(yùn)營管理及文案撰寫。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)社交媒體、微信公眾號(hào)等平臺(tái)品牌推廣信息的創(chuàng)意策劃，提升粉絲活躍度，增加粉絲數(shù)；

　　2、挖掘和分析人群使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，增強(qiáng)粉絲粘性；

　　3、策劃撰寫原創(chuàng)話題，定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微博微信推廣活動(dòng)，提高公司自媒體官方賬號(hào)知名度。

　　4、深入了解微信、自媒體等特點(diǎn)及資源，建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源，積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式，新媒體渠道運(yùn)營及管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及淘寶店鋪內(nèi)容的更新及編輯，為銷售及市場(chǎng)部提供新的`產(chǎn)品營銷素材。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)周邊市場(chǎng)及競(jìng)爭項(xiàng)目定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告，為企劃活動(dòng)提供有效的市場(chǎng)反饋

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開業(yè)后的日常營運(yùn)管理工作，與租戶維持良好關(guān)系；能夠通過日常管理手段，了解租戶經(jīng)營情況，幫助提升銷售業(yè)績；完成租金收繳、維護(hù)商業(yè)街品質(zhì)、提升商戶滿意度等經(jīng)營指標(biāo)；具備協(xié)調(diào)公司其他部門，以及外部供應(yīng)商的能力

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行店鋪的接鋪移交、裝修審圖、裝修申請(qǐng)、裝修監(jiān)管、開業(yè)準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作

　　4、與業(yè)主及租戶保持良好的溝通，積極處理租戶所反映的各項(xiàng)經(jīng)營事宜。

　　5、負(fù)責(zé)開展開業(yè)前各項(xiàng)演練活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋責(zé)任主體

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，學(xué)歷大專及以上，1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功的'招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉市場(chǎng)營銷、推廣活動(dòng)、運(yùn)營工作的理論和實(shí)務(wù)，了解商業(yè)及物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)，有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全網(wǎng)絡(luò)線上推廣工作目標(biāo)、執(zhí)行策略和手段，提高有效訪問量及品牌知名度，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)線上推廣活動(dòng)、合作活動(dòng)、專題活動(dòng)的方案策劃、執(zhí)行、評(píng)估、匯報(bào)、總結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)自媒體、新媒體及其他線上資源拓展，渠道運(yùn)營及管理；

　　4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣專員、宣傳文案等員工的'工作進(jìn)行及時(shí)指導(dǎo)；

　　5、完成上級(jí)指定的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 3年及以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站、自媒體、新媒體運(yùn)營成功案例者優(yōu)先；

　　3、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解語培、留學(xué)行業(yè)者尤佳；

　　4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營有獨(dú)到見解，擅于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新；

　　5、具有較強(qiáng)的熱點(diǎn)敏感度與優(yōu)秀的文案功底；

運(yùn)營主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的總體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制訂線上推廣目標(biāo)和行動(dòng)方案，負(fù)責(zé)移動(dòng)端流量規(guī)�；鲩L和渠道拓展，提高產(chǎn)品的下載量和知名度；靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長策略

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、APP、小程序及第三方平臺(tái)的內(nèi)容及用戶運(yùn)營，定期統(tǒng)計(jì)、分析及評(píng)估網(wǎng)絡(luò)推廣銷售效果

　　3、配合門店招生的網(wǎng)絡(luò)營銷，數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化

　　4、分析提煉公司產(chǎn)品的特色賣點(diǎn)，提升線上產(chǎn)品宣傳吸引力和網(wǎng)絡(luò)排名

　　5、配合公司其它業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的`營銷工作（與平面設(shè)計(jì)、新媒體協(xié)作）

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告、傳播等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉用戶運(yùn)營，有增長黑客思維；與新媒體協(xié)作完成相關(guān)內(nèi)容策劃（文章選題、內(nèi)容策劃）

　　3、 3年以上網(wǎng)絡(luò)營銷/品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣的各種方法，包括搜索引擎營銷、新媒體營銷、網(wǎng)絡(luò)合作等

　　4、具備較好的溝通洽談能力與業(yè)務(wù)拓展能力，具備線上品牌運(yùn)營和線上廣告投放能力，邏輯思維能力強(qiáng)、數(shù)據(jù)敏感性高

　　5，有音視頻后期制作能力優(yōu)先。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)15

　　一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;主持項(xiàng)目部工作。

　　二、全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。

　　三、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的'會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。

　　四、負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)收取工程進(jìn)度款。

　　五、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。

　　六、合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　八、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　九、定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”

運(yùn)營主管崗位職責(zé)16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)（5+7）及主流長尾手游渠道的運(yùn)營需求；

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目；

　　3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略；

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的.發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好；

　　5、了解渠道的最新運(yùn)營動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運(yùn)營指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、移動(dòng)應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；

　　3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動(dòng)力；

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需求，制定合理的推廣、優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢查，提升網(wǎng)站流量和知名度；

　　2、策劃、分析、評(píng)估和監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控和研究競(jìng)爭對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的`站內(nèi)外優(yōu)化建議；

　　3、熟悉站外、第三方網(wǎng)站、APP、公眾號(hào)、自媒體等渠道的推廣方式；

　　4、落實(shí)每階段推廣方案的執(zhí)行，評(píng)估站內(nèi)外推廣效果，按時(shí)保質(zhì)完成推廣任務(wù)；

　　5、定期輸出推廣效果及流量分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源；

　　3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS、社群、微博、軟文、貼吧、點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站、問答平臺(tái)等及其它推廣方式；

　　4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通；