it專員崗位職責(zé)集合15篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的it專員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

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　　1、負(fù)責(zé)向客戶宣傳講解公司品牌，主營(yíng)產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)模式

　　2、向客戶宣傳公司網(wǎng)站、公眾號(hào)

　　3、對(duì)本企業(yè)所處的市場(chǎng)進(jìn)行信息收集、分析、整理及時(shí)上報(bào)公司

　　4、掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向，主要對(duì)手資源狀況，營(yíng)銷戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出比較分析。

　　5、負(fù)責(zé)收集小區(qū)廣告信息，包括業(yè)主電話號(hào)碼，微信、生日等，開(kāi)發(fā)新的宣傳渠道，并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具，如POP，促銷，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞促銷活動(dòng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)吸引本市場(chǎng)的'客流量，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施促銷活動(dòng)各項(xiàng)工作，內(nèi)外廣告氛圍。

　　6、負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入，如廣告選址等

　　7、掌握社會(huì)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司提出可行性建議或有價(jià)值的參考資料，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、及時(shí)反映市場(chǎng)信息

　　8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握消費(fèi)者購(gòu)買心理和行為，為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據(jù)

　　9、調(diào)查信息庫(kù)建立

　　10、籌劃新商品行銷售前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進(jìn)行

　　11、結(jié)合公司銷售情況分析市場(chǎng)，策劃并撰寫推廣活動(dòng)方案

　　12、高檔小區(qū)、商場(chǎng)等試吃吸粉活動(dòng)工作

　　13、開(kāi)發(fā)對(duì)外異業(yè)聯(lián)盟各種合作，開(kāi)發(fā)新的合作領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大推廣范圍

　　14、跟進(jìn)每個(gè)推廣活動(dòng)的整個(gè)進(jìn)程，

　　總結(jié)并評(píng)估每次推廣活動(dòng)的效果及經(jīng)驗(yàn)，為下一次的推廣計(jì)劃做準(zhǔn)備

　　15、保持良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系

　　16、洽談企業(yè)上門試吃活動(dòng)

　　17、嚴(yán)守本部門各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密

　　18、完成上級(jí)臨時(shí)指派的各項(xiàng)任務(wù)

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　　崗位職責(zé)：

　　1、開(kāi)發(fā)新渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道，撰寫廣告

　　2、在各渠道上發(fā)布、更新及維護(hù)職位做好公司形象宣傳

　　3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試

　　4、根據(jù)公司崗位職責(zé)職位要求的需求量，定期參加現(xiàn)場(chǎng)崗位職責(zé)職位要求跟校園崗位職責(zé)職位要求

　　5、完成人力資源經(jīng)理交待的其它工作

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，至少兩年經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉主流辦公軟件

　　3、善于時(shí)間管理，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，辦事有條理

　　4、工態(tài)度積極、主動(dòng)、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感，結(jié)果導(dǎo)向

　　5、有良好的'語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

　　6、具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)

it專員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)在線接受客戶咨詢，回復(fù)客戶提出的問(wèn)題，銷售產(chǎn)品;

　　2、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶咨詢、評(píng)價(jià)溝通，促成客戶下單，對(duì)已經(jīng)下單客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保客戶滿意;

　　3、安撫催發(fā)貨、指定快遞、快遞異常、錯(cuò)發(fā)貨、質(zhì)量問(wèn)題、退換貨等不滿意客戶，做到完美閉環(huán);

　　4、負(fù)責(zé)客戶的'日常維護(hù)，為客戶提供咨詢服務(wù)及安裝指導(dǎo)幫助;

　　5、處理物流異常及簡(jiǎn)單的客訴;

　　6為客戶提供售后一對(duì)一服務(wù)，長(zhǎng)期穩(wěn)定做好客戶關(guān)系維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)客戶的續(xù)費(fèi)及快速響應(yīng)客戶各種緊急問(wèn)題需求，為客戶解決各種問(wèn)題。

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it專員崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1.絕不加班,周末雙休,節(jié)假日休息。

　　2.上班時(shí)間自由安排

　　3.比任何行業(yè)都高的傭金,越努力越幸運(yùn),賺錢越多,平均工資8000以上。

　　4.資源就是王道,就是金錢,公司提供客戶,師父帶你成長(zhǎng)。

　　5.只要你足夠優(yōu)秀,公司提供免費(fèi)國(guó)外游!

　　6.不管你以后做什么,光有錢不行,得學(xué)會(huì)理財(cái),這里是最好的理財(cái)學(xué)校,不收學(xué)費(fèi)。

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　　1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、報(bào)價(jià)、跟進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作，適時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度

　　2、帶領(lǐng)項(xiàng)目組順利開(kāi)展工作，優(yōu)秀的提案能力，良好的客戶溝通力

　　3、嚴(yán)格遵循客戶服務(wù)的'工作流程和工作規(guī)范，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬執(zhí)行

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的開(kāi)票收款制度，對(duì)所屬項(xiàng)目的開(kāi)票收款進(jìn)行負(fù)責(zé)

　　5、協(xié)調(diào)客戶部與創(chuàng)意部門及其他相關(guān)部門的關(guān)系，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行

　　6、積極維護(hù)客戶關(guān)系，保持公司與客戶的良好合作關(guān)系

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　　行政專員崗位職責(zé)：

　　1、每日10點(diǎn)檢查各部門衛(wèi)生。

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;有招聘需求，在智聯(lián)招聘發(fā)布信息及更新。

　　3、員工入職手續(xù)辦理；

　　4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　5、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理;

　　6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)入職員工指紋的錄入；

　　9、負(fù)責(zé)考勤核算;

　　10、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、合同解除等;

　　12、負(fù)責(zé)管理公司層面各類合同、各類協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　14、負(fù)責(zé)庫(kù)房的盤點(diǎn)工作及采購(gòu)；

　　15、各種車輛、用印、客飯的登記；

　　16、每周一周報(bào)的制作；（行政、總經(jīng)理周報(bào)）

　　17、部門月度采購(gòu)計(jì)劃匯總、審核；

　　18、每月成本匯總：辦公用品部門成本費(fèi)用核算、保潔成本匯總；

　　19、每月電費(fèi)、電話費(fèi)、油卡繳納；飯卡充值；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

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　　行政專員崗位職責(zé)

　　1.人事檔案管理；

　　2.人事考核作業(yè)；

　　3.員工教育培訓(xùn)；

　　4.作息考勤管理；

　　5.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

　　6.各類公告的發(fā)布；

　　7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；

　　8.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作；

　　11.辦公用品的預(yù)算及購(gòu)買技能技巧。

　　行政專員崗位要求

　　1.具有較強(qiáng)的`時(shí)間管理能力；

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；

　　3.良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；

　　4.熟練使用辦公軟件；

　　5.熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　6.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

　　7.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

　　行政專員發(fā)展方向可向人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績(jī)效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。

it專員崗位職責(zé)8

　　1、制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)優(yōu)化電商渠道。

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定部門的銷售計(jì)劃及業(yè)務(wù)渠道的運(yùn)營(yíng)情況，將目標(biāo)合理的分解到月、日。

　　3、制定未來(lái)上新的產(chǎn)品的拍攝方案，及時(shí)跟進(jìn)上新的`產(chǎn)品靜物、模特拍攝。

　　4、負(fù)責(zé)并跟蹤策劃推廣的制定及實(shí)施，根據(jù)市場(chǎng)變化有效調(diào)整營(yíng)銷策略。

　　5、有效管理VIP客戶，建立完善的CRM系統(tǒng)，制定VIP客戶管理維護(hù)方案。

　　6、監(jiān)控每日、周、月?tīng)I(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理數(shù)據(jù)。

　　7、制定合理的流程優(yōu)化方案，有效控制成本，增加利潤(rùn)空間。

it專員崗位職責(zé)9

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、電腦維護(hù)、有線無(wú)線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)，對(duì)于硬件的維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn);

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實(shí)施;

　　4、完成總公司和上級(jí)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)大專及以上學(xué)歷，具有1-2年以上IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;

　　3、熟悉IT機(jī)房，對(duì)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、無(wú)線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;

　　4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺(tái)下的.各種應(yīng)用服務(wù)，能夠管理、維護(hù)域控，并指定相應(yīng)策略;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、程控交換機(jī)配置和維護(hù)工作;

　　6、對(duì)信息安全有充分認(rèn)識(shí)，熟悉病毒防護(hù)、漏洞防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù);

　　7、熟悉辦公電子設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、門禁、電話交換機(jī)等)的維護(hù)，能進(jìn)行簡(jiǎn)易維修。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等;

　　2、企業(yè)郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　4、辦公軟件和電腦的'采購(gòu)分發(fā);

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購(gòu)保管及分發(fā);

　　7、工廠現(xiàn)場(chǎng)、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費(fèi)用結(jié)算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作認(rèn)真,性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng);

　　4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。

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　　人事工作：

　　1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn) 相關(guān)問(wèn)題；

　　2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

　　3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績(jī)效考核制度；

　　4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理；

　　5、 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的'初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制；

　　6、 需要負(fù)責(zé)員工績(jī)效核實(shí)

　　行政工作：

　　1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作；

　　2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等；

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉人力資源各大模塊知識(shí)及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎(chǔ)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；有招聘經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

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　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司策略和方針及對(duì)應(yīng)大區(qū)各點(diǎn)實(shí)際情況,制定地區(qū)行政工作流程和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.對(duì)各區(qū)行政專員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo);

　　3.巡檢、審核、監(jiān)督、優(yōu)化各區(qū)行政專員工作情況;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)行政專員的考勤管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,年齡22至35;

　　2.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)行政工作流程有一定了解,能獨(dú)立制定相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3.具有獨(dú)立思考的意識(shí),能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;

　　4.溝通表達(dá)能力好,邏輯清晰,條理性好;

　　5.執(zhí)行能力強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí),能夠適應(yīng)差旅工作。

it專員崗位職責(zé)13

　　崗位描述

　　1、具體落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)檢查；稽核報(bào)告的起草，稽核結(jié)果的歸納、分析與反饋；

　　2、大數(shù)據(jù)分析、建模、稽核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及檢查技巧的總結(jié)、歸納；

　　3、機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題的成因分析及對(duì)策的研究；

　　4、向上級(jí)匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議性管理意見(jiàn)；

　　5、落實(shí)稽核項(xiàng)目的.后續(xù)整改情況，提高稽核成果的利用率；

　　6、稽核信息資料庫(kù)的日常維護(hù)與更新；

　　7、上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　任職要求

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，it、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有一定大數(shù)據(jù)提取分析能力、風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景發(fā)現(xiàn)能力、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件或具有建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、熟練掌握稽核規(guī)則及流程，熟悉稽核監(jiān)察專業(yè)知識(shí)。

　　4、掌握工作技能，可基本獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、動(dòng)手能力強(qiáng)。

　　5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力、數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

it專員崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助產(chǎn)品品牌主管制定品牌管理制度，提供建設(shè)性意見(jiàn)；

　　2、協(xié)助產(chǎn)品品牌主管制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、策略及實(shí)施方案；

　　3、具體執(zhí)行企業(yè)的品牌推廣策略和計(jì)劃；

　　4、依據(jù)本企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)獨(dú)樹(shù)一幟的品牌，滿足目標(biāo)客戶的需求；

　　5、保持品牌形象與產(chǎn)品的本質(zhì)屬性相一致，使其與企業(yè)已有品牌相互呼應(yīng)；

　　6、利用各種方式不斷優(yōu)化產(chǎn)品的品牌資產(chǎn)，使之獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　7、對(duì)產(chǎn)品品牌進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，記錄數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，為制定品牌策略提供依據(jù)；

　　8、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出品牌競(jìng)爭(zhēng)策略；

　　9、執(zhí)行品牌推廣的`各項(xiàng)策略及計(jì)劃，提升產(chǎn)品品牌的知名度；

　　10、參與制定品牌培訓(xùn)方案，協(xié)助做好品牌培訓(xùn)工作，讓員工充分認(rèn)識(shí)到品牌的重要性；

　　11、建立、維護(hù)品牌資料庫(kù)；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it專員崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1.參與公司的設(shè)計(jì);

　　2.參與公司產(chǎn)品資料,界面設(shè)計(jì)、美化等工作;

　　3.對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì);

　　4.從品牌故事到廣告軟文、從微博段子到招聘廣告,負(fù)責(zé)撰寫不同文體的創(chuàng)意文案;

　　5.配合公司產(chǎn)品在行業(yè)領(lǐng)域,大型物流城等工業(yè)領(lǐng)域重要部門的公關(guān)、推廣與營(yíng)銷;

　　6.整合公司內(nèi)外部資源,滿足客戶信息產(chǎn)品的需求。

　　任職要求:

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2.對(duì)文字熱愛(ài),對(duì)創(chuàng)意熱愛(ài);

　　3.有良好的'創(chuàng)意思維和理解能力,能及時(shí)把握客戶需求;

　　4.對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí);

　　5.有很強(qiáng)的文字駕馭能力,擅長(zhǎng)不同風(fēng)格不同文體的文案寫作;

　　6.善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量。

　　7.具有物流、倉(cāng)儲(chǔ)、電商等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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