初級顧問崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的初級顧問崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

初級顧問崗位職責(zé)1

　　fico內(nèi)部初級顧問

　　崗位職責(zé):

　　1、作為sap項(xiàng)目的甲方該模塊內(nèi)部顧問組長參與項(xiàng)目實(shí)施,配合外部實(shí)施公司進(jìn)行項(xiàng)目組織,需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)等,全程參與項(xiàng)目,發(fā)揮需求管理者作用;

　　2、負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)部門對sap系統(tǒng)的管理需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門對需求進(jìn)行梳理,提出解決方案并組織實(shí)施;

　　3、參與和推進(jìn)財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)和開發(fā)管理,分析報(bào)表需求的可行性和必要性,并提出相應(yīng)建議,提供應(yīng)用層面技術(shù)支持;

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊與周邊系統(tǒng)接口的業(yè)務(wù)需求管理,負(fù)責(zé)接口運(yùn)行業(yè)務(wù)層面管理和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊日常運(yùn)維工作,對用戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、接受咨詢,問題解答,技術(shù)知識分享。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉本模塊相關(guān)業(yè)務(wù)流程和sap系統(tǒng)操作,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　3、具有快速學(xué)習(xí)的能力,較強(qiáng)的'文字表達(dá)能力,思路清晰,擅長聆聽,表達(dá)有條理,能夠經(jīng)常性的做到換位思考。擅長調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部資源,協(xié)調(diào)跨組織資源;

　　4、可以獨(dú)立組織完成一次周到的跨多部門的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。熟練使用office等辦公軟件,有bi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

初級顧問崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助獵頭顧問與客戶企業(yè)溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

　　2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和項(xiàng)目合同談判及簽訂工作；

　　3、協(xié)助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

　　4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進(jìn)行電話溝通，面談、評估、作推薦報(bào)告及相關(guān)問題協(xié)調(diào)解決；

　　5、跟進(jìn)參與客戶企業(yè)的面試流程，發(fā)現(xiàn)及解決問題，做好雙方的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　6、協(xié)助獵頭顧問做項(xiàng)目客戶企業(yè)的收款；

　　7、協(xié)助獵頭顧問做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)期的.回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，性別不限，大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；

　　2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及理解能力；

　　3、具備一定的自學(xué)能力；

　　4、具備高度的責(zé)任心及工作主動(dòng)性；

　　5、對獵頭工作有強(qiáng)烈的興趣；

　　6、具有銷售、電話銷售、心理學(xué)及人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

初級顧問崗位職責(zé)3

　　sap初級顧問 崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)/參與erp sap財(cái)務(wù)模塊系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施,以及關(guān)鍵客戶的支持工作,并保證相關(guān)工作的正常進(jìn)行

　　2.根據(jù)項(xiàng)目需求和客戶的`需求,完成個(gè)人業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)施等;

　　3.sap 財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施及維護(hù):系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　4.針對用戶的需求,提出sap解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

　　5.sap 財(cái)務(wù)模塊流程業(yè)務(wù)的技術(shù)支持及問題處理以及日常運(yùn)維支持;

　　任職要求:

　　1、具備1年以上bcs或erp財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)務(wù)制度;

　　3、實(shí)施過bcs或erp項(xiàng)目,了解財(cái)務(wù)核算、合并報(bào)表的優(yōu)先考慮;

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;

　　5、熟悉財(cái)務(wù)共享服務(wù)的理念;

　　6、對it、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工行業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　7、有較強(qiáng)的責(zé)任心。

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