銷售團隊經(jīng)理崗位職責集錦

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的銷售團隊經(jīng)理崗位職責集錦，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售團隊經(jīng)理崗位職責集錦1

　　職責描述:

　　1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃,完成部門銷售計劃;

　　2、組建銷售團隊,開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績;

　　3、拓展客戶資源,為客戶制定資產(chǎn)配置方案,提供投資建議;

　　4、帶領新團隊成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標;

　　5、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　6、完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標,合理進行指標分解。

　　任職要求:

　　1、全日制專科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融或營銷相關專業(yè);

　　2、有1年以上金融相關行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗,私募基金從業(yè)者優(yōu)先;

　　3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先;

　　4、有豐富的'客戶談判經(jīng)驗,優(yōu)秀的業(yè)務分析能力、推廣能力、應變能力、市場開拓能力;

　　5、必須具備團隊合作意識,工作積極上進。

　　職位待遇:

　　1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;

　　2、專業(yè)培訓(專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓);

　　3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;

　　4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。

銷售團隊經(jīng)理崗位職責集錦2

　　崗位職責:

　　1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關系;

　　2、帶領團隊成員對客戶的'綜合理財需求進行分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

　　3、制定團隊銷售方案,完成銷售目標;

　　4、持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;

　　5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(包括信托/證券/私募股權/海外保險等);

　　6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟、會計、財經(jīng)、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

　　3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先;

　　4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗且有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　5、能帶領2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先;

　　6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

銷售團隊經(jīng)理崗位職責集錦3

　　崗位描述:

　　1、負責網(wǎng)絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標

　　崗位職責:

　　1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導

　　2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、

　　3、完成團隊及個人業(yè)績

　　職位要求:

　　1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、談判能力強,業(yè)務能力強,能帶領團隊成長

　　4、優(yōu)秀者學歷可放寬

銷售團隊經(jīng)理崗位職責集錦4

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　3、優(yōu)秀的`溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

銷售團隊經(jīng)理崗位職責集錦5

　　崗位要求:

　　1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;

　　2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;

　　3、 組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;

　　4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應的商業(yè)機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉(學校、教育局)的.軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;

　　3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;

　　4、 有較強的執(zhí)行能力及培訓能力;

　　5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

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