實習(xí)生崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的實習(xí)生崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
實習(xí)生崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;
2、知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)信息的檢索、整理;
3、合規(guī)管理：法律問題調(diào)研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;
4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項目申報、各類證照申請及整理;
5、文件管理：合同、知識產(chǎn)權(quán)及法律文件的整理與歸檔;
6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項制度
7、其他：完成主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專業(yè)的法律基礎(chǔ)及法律素養(yǎng);
2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣
3、具有較好的'語言組織及表達(dá)能力，及良好的溝通能力與較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有極強(qiáng)的責(zé)任心;
6、有計算機(jī)背景的優(yōu)先(包括輔修計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、本科是計算機(jī)相關(guān)專業(yè)及自學(xué)計算機(jī)相關(guān)知識)
7、xx年畢業(yè)，具有轉(zhuǎn)正留用的意愿;
實習(xí)生崗位職責(zé)2
1、梳理完善事業(yè)部或公司財務(wù)管理制度、流程、表單;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部或獨立子公司日常會計核算、會計報表編制、會計資料的整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)獨立子公司納稅申報、繳納、稅收籌劃、管理;
4、組織推進(jìn)事業(yè)部或子公司財務(wù)預(yù)算、資金計劃管理工作;
5、負(fù)責(zé)項目收入、成本、毛利分析預(yù)警;
6、協(xié)助事業(yè)部應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及資金總體平衡管理;
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部、子公司財務(wù)管理類報表編制、分析;
8、參與事業(yè)部、子公司重大經(jīng)濟(jì)合同的審核，監(jiān)督執(zhí)行情況;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)財務(wù)管理工作。
實習(xí)生崗位職責(zé)3
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司核算管理規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)審核租賃相關(guān)合同及文件，確保相關(guān)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理工作，保證公司收入款項及時、準(zhǔn)確、安全回收。
4、負(fù)責(zé)租賃核算工作，確保各類財務(wù)報表的及時準(zhǔn)確上報。
5、負(fù)責(zé)各類財務(wù)系統(tǒng)審核工作。
6、負(fù)責(zé)租賃分析工作，并與租戶及相關(guān)物業(yè)、租賃部門做好協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)各項稅費計算及繳納工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé)4
1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目科學(xué)合理、準(zhǔn)確無誤;同時做好工資核算工作，并進(jìn)行賬賬、賬實核對
2、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、銷售明細(xì)表的.編制
3、結(jié)賬、編制會計報表及時準(zhǔn)確：月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證，及時準(zhǔn)確編制各類會計報表，合法合理的做好稅務(wù)籌劃，及時申報納稅
4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的填開，并及時系統(tǒng)維護(hù)及登記
5、稅務(wù)申報事宜：月度/季度/年度會計報表的編制、審核、報送工作，確保數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務(wù)事宜
6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務(wù)等的溝通協(xié)調(diào)工作
7、公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的審核及支付、總賬會計日常核算工作
實習(xí)生崗位職責(zé)5
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;
2.負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理，及時出具財務(wù)報表;
3.嚴(yán)格按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行抄報稅;
4.按法律規(guī)定對相關(guān)收入項目開具發(fā)票，妥善保管發(fā)票;
5.妥善保管公司的財務(wù)憑證等會計資料;
6.協(xié)同參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的.簽訂工作;
7.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，編寫資金日記賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風(fēng)險;
8.積極做好與稅務(wù)等部門日常關(guān)系的溝通工作;
9.負(fù)責(zé)與客戶、司機(jī)進(jìn)行賬目核對、結(jié)算。
實習(xí)生崗位職責(zé)6
1、辦理人員入職、離職手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;
4、負(fù)責(zé)陽光行動、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;
6、負(fù)責(zé)春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;
7、完成上級安排的.其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn);
2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的'實施落地;
3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;
4、HR系統(tǒng)的維護(hù)和功能性優(yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;
4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的.績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據(jù)公司實際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項規(guī)章制度，優(yōu)化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級臨時交辦的任務(wù);
實習(xí)生崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)子公司落實總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標(biāo)，完善內(nèi)控建設(shè);
2、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
3、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;
4、負(fù)責(zé)或組織對子公司財務(wù)報表進(jìn)行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對接。
實習(xí)生崗位職責(zé)10
1、認(rèn)真遵守紀(jì)律，有事向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不允許無故遲到早退。
2、在保證完成本職工作外，積極配合實訓(xùn)中心各科室工作。
3、熟悉演播室的.各種設(shè)備，并能進(jìn)行操作運(yùn)行。
4、定期做好各種設(shè)備的清潔、維修和養(yǎng)護(hù)工作。
5、為人正直誠實、塌實肯干，能吃苦，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
6、切記用電安全、勿帶電操作，規(guī)范安全操作。
7、實訓(xùn)中心屬于院防火重點單位，中心內(nèi)禁止吸煙，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時上報。
8、實訓(xùn)中心內(nèi)貴重器材較多，上下班鎖好門窗、關(guān)閉電源，做好防盜措施。
9、自主學(xué)習(xí)結(jié)合實踐操作，不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識。
10、以一個正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅決落實各項工作，
實習(xí)生崗位職責(zé)11
1、對各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結(jié)果，對面試后的`人員進(jìn)行復(fù)試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會，預(yù)定合適的現(xiàn)場招聘會;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
實習(xí)生崗位職責(zé)12
1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動集團(tuán)財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題和風(fēng)險，并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報的各類財務(wù)事項，包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項;
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會計核算，審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)的.真實、準(zhǔn)確、及時和完整;
5、組織開展財務(wù)分析活動，定期編制財務(wù)分析和各類專題調(diào)研報告;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險，降低企業(yè)稅負(fù)，爭取財稅優(yōu)惠：
8、對下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
實習(xí)生崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、協(xié)助處理合同檔案的收歸整合利用等工作;
2、協(xié)助草擬、審查合同及其他法律文件;
3、與其他部門直接溝通協(xié)調(diào)相關(guān)項目;
4、協(xié)助完成法務(wù)行政工作;
5、完成上級分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷法學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制在讀學(xué)生大三或研二優(yōu)先;
2、 具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
3、 每周實習(xí)不少于3天，實習(xí)期不短于1年;
4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達(dá)能力;
5、 英文聽說讀寫能力強(qiáng);
6、 取得法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。
實習(xí)生崗位職責(zé)14
1.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司合同審核;
3.負(fù)責(zé)辦理公司各類證照的.變更、年檢和公示工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé)15
1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
2. 進(jìn)行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;
3. 推動總部制度規(guī)范的實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;
4. 協(xié)助塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負(fù)責(zé)推動公司價值觀的傳承和團(tuán)隊文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;
7. 負(fù)責(zé)制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進(jìn)行工資的.核發(fā);
8. 負(fù)責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運(yùn)行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運(yùn)行控制;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé)16
1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對總賬與明細(xì)賬賬務(wù)明細(xì)的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報告;
2、負(fù)責(zé)報賬費用歸集和分解、設(shè)計和建立專業(yè)的財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進(jìn)落實;
3、完善成本核算方法，設(shè)計分析和預(yù)測工具，評價財務(wù)指標(biāo)，提出財務(wù)管理的改進(jìn)意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的`建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團(tuán)隊與其他業(yè)務(wù)部門的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財務(wù)方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務(wù)等;
6、推動財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立和完善，按照最新會計準(zhǔn)則和管理部門要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé)17
1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì);
2、負(fù)責(zé)招聘職位的`發(fā)布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;
3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負(fù)責(zé)公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
實習(xí)生崗位職責(zé)18
1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗證進(jìn)項發(fā)票，及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;
2.開票申請單審核：根據(jù)開票申請、合同和收貨確認(rèn)函，核對開票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開具發(fā)票;
3.定期整理收付款憑證，標(biāo)注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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