保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與制定公司保險(xiǎn)方向營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略;
2、根據(jù)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)分解并統(tǒng)籌完成年度的'市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算;
4、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
5、制定并配合實(shí)施內(nèi)、外部營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)計(jì)劃;
6、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)保險(xiǎn)(健康險(xiǎn))領(lǐng)域或者醫(yī)療健康領(lǐng)域有充分的了解和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有保險(xiǎn)行業(yè)渠道資源和營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)、具備目標(biāo)導(dǎo)向型的性格特點(diǎn)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力
保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)事故車(chē)輛現(xiàn)場(chǎng)查勘、維修接待、定損、估價(jià);
2、負(fù)責(zé)事故車(chē)輛的'招攬;
3、負(fù)責(zé)事故車(chē)輛理賠資料的收集、整理工作;
4、負(fù)責(zé)將車(chē)輛索賠資料遞交保險(xiǎn)公司,并跟進(jìn)賠付工作;
5、定期整理及妥善保存所有索賠檔案;
6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng);
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銷(xiāo)售員崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售方針及銷(xiāo)售策略,負(fù)責(zé)對(duì)健身休閑項(xiàng)目進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、按照公司財(cái)務(wù)工作流程及要求,負(fù)責(zé)協(xié)助顧客繳費(fèi)并辦理相關(guān)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪顧客,真實(shí)、客觀地為顧客介紹俱樂(lè)部設(shè)施、設(shè)備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)情況。
4、負(fù)責(zé)建立并健全會(huì)員的信息資料庫(kù)。
5、負(fù)責(zé)與會(huì)員保持不錯(cuò)的溝通,協(xié)助公司前臺(tái)及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)。
6、定期作出市場(chǎng)分析報(bào)告,明確提出銷(xiāo)售方案。
7、負(fù)責(zé)收集重要潛在顧客的信息,向上級(jí)明確提出公關(guān)建議。
8、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)顧客滿(mǎn)意度的調(diào)查,并將結(jié)果報(bào)送至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
10、妥善處理各種突發(fā)事件。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉(cāng)管員的收發(fā)貨及退換貨工作;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)、組織、監(jiān)督以及倉(cāng)庫(kù)存的復(fù)核性稽查,并對(duì)庫(kù)存實(shí)物負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)貨物的出入庫(kù)及堆放進(jìn)行有效合理規(guī)劃及庫(kù)位的整理,有效提高倉(cāng)庫(kù)利用率;
4、負(fù)責(zé)裝卸力的調(diào)配與控制及整理庫(kù)區(qū)環(huán)境并對(duì)其進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)庫(kù)存信息的.管理以及協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門(mén)的工作關(guān)系;
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1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司固定客戶(hù)提供收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢(xún)、保單保全、保險(xiǎn)理賠等服務(wù);
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案;
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。
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1、保險(xiǎn)主管:
。1)對(duì)本專(zhuān)營(yíng)店的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面掌控
團(tuán)隊(duì)建設(shè):確定本店保險(xiǎn)服務(wù)中心成員的具體名單,制定各崗位具體職責(zé)、考核及激勵(lì)方案,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn);
流程建設(shè):參照本手冊(cè)業(yè)務(wù)管理及服務(wù)規(guī)范的要求,晚上本店保險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作流程;
目標(biāo)確定及目標(biāo)達(dá)成:制定新保、續(xù)保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績(jī)目標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成;內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)新保、續(xù)保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的工作,形成承保理賠服務(wù)小組通力協(xié)作的工作氛圍;
業(yè)務(wù)總結(jié)與改善:定期對(duì)新保、續(xù)保、理賠業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并制定改善對(duì)策;
爭(zhēng)議處理:受理對(duì)保險(xiǎn)服務(wù)中心成員及對(duì)合作保險(xiǎn)公司工作人員的各項(xiàng)投訴并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
。2)負(fù)責(zé)向東風(fēng)日產(chǎn)乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部作保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息反饋
聯(lián)系窗口:接收乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)通知,并按通知要求實(shí)施具體工作;
報(bào)表反饋:審核保險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表并按時(shí)效要求發(fā)送業(yè)務(wù)報(bào)表。
(3)負(fù)責(zé)專(zhuān)營(yíng)店與合作保險(xiǎn)公司之間的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作
聯(lián)系窗口:是合作保險(xiǎn)公司與專(zhuān)營(yíng)店之間的聯(lián)系窗口,接受并傳達(dá)各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的變化;
合作協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)對(duì)承保小組、理賠小組的各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2、承保組長(zhǎng)
(1)新車(chē)承保業(yè)務(wù)管理
新車(chē)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)商談協(xié)助:協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)向客戶(hù)進(jìn)行認(rèn)證保險(xiǎn)業(yè)務(wù)介紹、促成客戶(hù)投保認(rèn)證保險(xiǎn)業(yè)務(wù);
新車(chē)保險(xiǎn)戰(zhàn)敗管理:監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)執(zhí)行新車(chē)保險(xiǎn)戰(zhàn)敗管理要求、每月核查未遵守戰(zhàn)敗管理的.銷(xiāo)售顧問(wèn)及對(duì)應(yīng)客戶(hù)名單提交保險(xiǎn)主管,每月總結(jié)新車(chē)戰(zhàn)敗原因并向保險(xiǎn)主管提交改善方案;
審核新車(chē)投保率排行板的更新情況:每月定期審核新車(chē)投保率看板是否按要求進(jìn)行更新。
3、理賠組長(zhǎng)
。1)理賠業(yè)務(wù)管理
保險(xiǎn)事故車(chē)返廠管理:督導(dǎo)24小時(shí)熱線人員的工作(包括以專(zhuān)業(yè)形象接聽(tīng)出險(xiǎn)電話、記錄出險(xiǎn)信息并跟進(jìn)客戶(hù)回店維修),每月對(duì)保險(xiǎn)事故車(chē)的返廠情況(包括返廠業(yè)務(wù)提升情況及出險(xiǎn)客戶(hù)未返廠情況)進(jìn)行書(shū)面總結(jié)并提交保險(xiǎn)主管;理賠資金安全管理:指導(dǎo)并監(jiān)督保險(xiǎn)接車(chē)員、索賠員按要求使用理賠臺(tái)帳及理賠電子動(dòng)態(tài)表,對(duì)每但理賠業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)案檢核,審核索賠員對(duì)退案原因及逾期原因的總結(jié)并提交保險(xiǎn)主管。
。2)受理理賠投訴
受理客戶(hù)及合作保險(xiǎn)公司對(duì)本店車(chē)險(xiǎn)理賠工作的各項(xiàng)投訴并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理;對(duì)于超權(quán)限投訴,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
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一、職位描述:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;
3、通過(guò)培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)和技能;
4、通過(guò)培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的`客戶(hù)溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;
6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。
二、服務(wù)范圍:
工作內(nèi)容:平安保險(xiǎn),平安車(chē)險(xiǎn),平安銀行儲(chǔ)蓄,平安銀行理財(cái),平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買(mǎi)賣(mài)房,租房子),平安好車(chē)(買(mǎi)賣(mài)車(chē)),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。
三、豐富的收入組成: 訓(xùn)練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+育成獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)津貼
四、完善的培訓(xùn)體系: 1、新人培訓(xùn) 2、銜接培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、沖鋒班培訓(xùn) 5、各階段晉升培訓(xùn)
五、公平的晉升體制: 中國(guó)平安國(guó)際金融中心提供公開(kāi)透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專(zhuān)業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師路線; 2、組織發(fā)展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以?xún)蓷l路線一起走,非常的人性化。對(duì)于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。
六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性,本理財(cái)顧問(wèn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金,長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。
保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)8
1.收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議并反饋至相關(guān)部門(mén)或人員;
2.負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)解答保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí);
3.開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4.為參?蛻(hù)提供后續(xù)的服務(wù)工作;
5.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)資料管理工作。
任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具備保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū),熟悉保險(xiǎn)從業(yè)的政策以及保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī);
3.具備1年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或參加相關(guān)培訓(xùn),具備保險(xiǎn)相關(guān)的`知識(shí),熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的市場(chǎng)分析以及判斷能力;
6.具備應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件;
7.具備良好的服務(wù)意識(shí)以及抗壓能力。
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一、職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的.財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金:
(1)在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;
。2)在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃;生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3、身份證正反面復(fù)印件;
4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;
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1、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'日常工作;
2、統(tǒng)計(jì)并分析KPI數(shù)據(jù),并找出業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可能存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案;
3、作為企劃,這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進(jìn)方案,同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定激勵(lì)方案,并配合大量的追蹤工具和宣導(dǎo)資料等等。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃及金融事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,立足保險(xiǎn)本身開(kāi)展貼合市場(chǎng)現(xiàn)狀的分期產(chǎn)品及業(yè)務(wù);
2、保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系搭建,保險(xiǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,產(chǎn)品研發(fā)、階段產(chǎn)品改進(jìn)、競(jìng)品調(diào)研等;保險(xiǎn)項(xiàng)目人員體系搭建,并進(jìn)行培訓(xùn)與考核;
3、配合集團(tuán)現(xiàn)有發(fā)展開(kāi)發(fā)集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)銷(xiāo)商、代理商和直接客戶(hù),并完成年度指標(biāo);
4、完成行業(yè)內(nèi)外部經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、保險(xiǎn)公司的開(kāi)發(fā)和維護(hù),洽談保險(xiǎn)合作,管控保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)存在的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),保證保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)的順利落地。
任職要求:
1、金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、熟悉金融項(xiàng)目全面運(yùn)作,熟悉保險(xiǎn)行業(yè)的運(yùn)作及發(fā)展,具有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力,出色的策劃和執(zhí)行能力;具有敏銳的'市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源
3、熟悉保險(xiǎn)行業(yè),熟悉汽車(chē)金融行業(yè),熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)處置流程,具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力
4、具有5年以上保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)代理公司、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、汽車(chē)金融公司銷(xiāo)售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉汽車(chē)金融及結(jié)構(gòu)化租賃業(yè)務(wù)
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析能力、溝通能力和商務(wù)談判能力,組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力
保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)12
1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略,制定并落實(shí)全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃,追蹤業(yè)務(wù)計(jì)劃的進(jìn)度;
2、熟悉公司產(chǎn)品、相關(guān)政策和操作規(guī)則,能夠從專(zhuān)業(yè)角度解答業(yè)務(wù)問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)體系的.建立、推動(dòng)、傳承和完善,對(duì)公司提供有效評(píng)估、追蹤和支持;
4、對(duì)業(yè)務(wù)達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并形成定期或不定期的市場(chǎng)開(kāi)拓報(bào)告;
5、推動(dòng)政策,制度和培訓(xùn)的有效落實(shí);
保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)13
崗位認(rèn)識(shí):
公司和各地區(qū)市場(chǎng)之間的紐帶,協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,幫助各代理商更好的銷(xiāo)售產(chǎn)品,把市場(chǎng)的潛在銷(xiāo)量進(jìn)行挖掘,提高我公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作
2.協(xié)助各辦事處經(jīng)理更好的完成代理商教育工作,改變辦事處經(jīng)理和代理商的“老舊觀念”
3.完成公司新產(chǎn)品的'市場(chǎng)調(diào)研和銷(xiāo)量評(píng)估還有后期推廣工作
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)
5.了解各辦事處實(shí)時(shí)情況并及時(shí)幫助辦事處經(jīng)理解決問(wèn)題
6.了解各地區(qū)市場(chǎng)情況,包括價(jià)格變動(dòng),市場(chǎng)銷(xiāo)量的督促
7.匯總和計(jì)劃各市場(chǎng)評(píng)估文件和表格
8.匯總產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),方便公司銷(xiāo)售人員的推廣工作
崗位要求:
1.獨(dú)立自主(在市場(chǎng)上要有主觀能動(dòng)性,可以獨(dú)立完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并進(jìn)行延伸)
2.認(rèn)真勤奮(及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己身上的不足并進(jìn)行改正,在市場(chǎng)時(shí)不要有惰性和僥幸心理)
3.真誠(chéng)隨和(站在客戶(hù)的角度來(lái)與客戶(hù)進(jìn)行交流就會(huì)得到客戶(hù)的回應(yīng),團(tuán)結(jié)同事協(xié)作精神)
4.積極向上(對(duì)公司和自己的未來(lái)要充滿(mǎn)信心,這樣就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作是快樂(lè)的)
5.誠(chéng)實(shí)可靠(對(duì)待工作不要有僥幸心理,對(duì)待市場(chǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決,要有擔(dān)當(dāng))
保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)14
1、保單等客戶(hù)資料的初審及交接登記。
2、回復(fù)銀保主任關(guān)于保單信息及操作流程的查詢(xún)。
3、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和相關(guān)基本報(bào)表制作。
4、日常辦公室、銀行保險(xiǎn)部行政、會(huì)務(wù)安排以及部門(mén)物品采購(gòu)。
5、協(xié)助辦理部門(mén)人員入職、辭職、休假、考核、考試等事項(xiàng)。
6、培訓(xùn)資料及場(chǎng)地布置的`準(zhǔn)備工作。
7、各類(lèi)促銷(xiāo)品、宣傳品的訂購(gòu)及物品管理。
8、參與各類(lèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽和激勵(lì)活動(dòng)的組織與執(zhí)行。
9、協(xié)助IT以及業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),管理庫(kù)房等。
保險(xiǎn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)15
1、針對(duì)公司各項(xiàng)政令進(jìn)行有效宣導(dǎo),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化的傳播;
2、通過(guò)對(duì)相關(guān)材料的'宣導(dǎo)和輔助工具的使用,推動(dòng)產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷(xiāo)售;
3、對(duì)競(jìng)賽方案、目標(biāo)的達(dá)成、考核進(jìn)度等以相關(guān)報(bào)表、短信、關(guān)報(bào)表、短信、郵件等形式傳達(dá)給各相關(guān)負(fù)責(zé)人;
4、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況,在各層級(jí)例會(huì)上傳達(dá)同行業(yè)的情況、策略、動(dòng)態(tài),為部經(jīng)理和各層級(jí)業(yè)務(wù)人員提供參考、決策的基本法考核預(yù)警等。
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