移動(dòng)通信崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的移動(dòng)通信崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
移動(dòng)通信崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)lte/3g/2g基站工程項(xiàng)目的室內(nèi)及室外草圖繪制及記錄相關(guān)測(cè)量信息;
2、負(fù)責(zé)基站現(xiàn)場(chǎng)勘察、選址,路測(cè),機(jī)房及天饋圖紙繪制等工作;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)思路與原則、設(shè)計(jì)模板等的制定;
4、負(fù)責(zé)或配合制作站點(diǎn)勘察報(bào)告、設(shè)計(jì)方案及工程預(yù)算,編制設(shè)計(jì)說(shuō)明,設(shè)計(jì)出版等工作;
5、協(xié)助費(fèi)用結(jié)算文件編制及相關(guān)配合工作等等;
6、負(fù)責(zé)參與運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和技術(shù)交流,以及客戶的其他技術(shù)性支撐服務(wù)工作;
7、配合項(xiàng)目經(jīng)理安排的'其它事務(wù),完成項(xiàng)目中領(lǐng)導(dǎo)所委派的其它任務(wù)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、精通宏蜂窩,微蜂窩,天線選型等技術(shù);
3、三年以上基站勘察及方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(如同時(shí)有室分經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先);
4、熟練運(yùn)用autocad、office等常用辦公軟件,具有基本的英語(yǔ)交流能力;
5、具有較熟練的項(xiàng)目管理和客戶交流能力,有敬業(yè)精神,工作主動(dòng),能承受工作壓力;
6、能適應(yīng)北京及周邊地區(qū)工作。
移動(dòng)通信崗位職責(zé)2
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，完成部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及工作目標(biāo)；
負(fù)責(zé)公司文秘工作，包括公司重要文件和綜合管理制度等的起草，收發(fā)文管理，公司會(huì)議議定情況的監(jiān)督執(zhí)行等；
負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的`應(yīng)用管理；
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理工作，包括政府，媒體，合作伙伴，行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)團(tuán)體等關(guān)系的溝通和維護(hù)；
負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳管理，包括公司企業(yè)形象宣傳，公司新聞發(fā)布，信息披露，公司雜志，報(bào)紙，簡(jiǎn)訊的編制發(fā)行，公司網(wǎng)站日常管理，行業(yè)媒體宣傳等工作；
負(fù)責(zé)公司承辦，主辦的有限公司會(huì)議和內(nèi)部重要會(huì)議的會(huì)議管理；
移動(dòng)通信崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌公司電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造、移動(dòng)通信方向的投資業(yè)務(wù), 制定中長(zhǎng)期投資策略、投資規(guī)劃等,并帶領(lǐng)部門開(kāi)展各項(xiàng)規(guī)劃的落實(shí)、監(jiān)督工作;針對(duì)項(xiàng)目情況協(xié)調(diào)組織與上級(jí)主管單位領(lǐng)導(dǎo)層的溝通匯報(bào)工作;
2、 構(gòu)建項(xiàng)目渠道,組織尋找和開(kāi)發(fā)新的投資項(xiàng)目,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并且指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);
3、 組織對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行考察、調(diào)研、論證、接洽談判等前期工作,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展可行性研究,組織制定項(xiàng)目可行性論證報(bào)告、前期策劃和項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃等;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)已投資的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,參與建立投資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)庫(kù)和評(píng)估機(jī)制,對(duì)業(yè)務(wù)、管理、風(fēng)險(xiǎn)管控提出改進(jìn)建議;
5、 在研究國(guó)內(nèi)外電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì),撰寫產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告,供決策層參考。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,電子信息、自動(dòng)化、機(jī)械、生物化學(xué)、通信工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有十年以上行業(yè)項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例;具有項(xiàng)目資源及融資渠道的'優(yōu)先;
3、具有大型國(guó)企央企運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力以及較強(qiáng)的抗壓能力,具有產(chǎn)業(yè)情懷。
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成雙卡雙volte雙通終端數(shù)據(jù)性能,語(yǔ)音質(zhì)量評(píng)估和驗(yàn)證,evs終端語(yǔ)音質(zhì)量評(píng)估和驗(yàn)證,上行2ca終端協(xié)議和數(shù)據(jù)性能評(píng)估與驗(yàn)證;
2、根據(jù)項(xiàng)目制定的.測(cè)試方案完成相應(yīng)測(cè)試腳本開(kāi)發(fā)與測(cè)試環(huán)境的部署;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉移動(dòng)通信技術(shù),如4g/5g通信協(xié)議;
3、具備手機(jī)測(cè)試經(jīng)驗(yàn),能夠抓取手機(jī)log并進(jìn)行簡(jiǎn)單的結(jié)果分析;
4、具備手機(jī)測(cè)試儀表操作經(jīng)驗(yàn),如羅德cmw500等儀表;
5、具備腳本開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(掌握c/c++/python開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,了解正交表達(dá)式,了解數(shù)據(jù)庫(kù),能讀懂java代碼,能使用java進(jìn)行開(kāi)發(fā)最佳)。
移動(dòng)通信崗位職責(zé)5
移動(dòng)通信工程師是指從事無(wú)線尋呼系統(tǒng)，移動(dòng)通信系統(tǒng)，集群通信系統(tǒng)，公眾無(wú)繩電話系統(tǒng)，衛(wèi)星移動(dòng)通信系統(tǒng)，移動(dòng)數(shù)據(jù)通信等方面的科研，開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、建設(shè)、維護(hù)運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)集成、技術(shù)支持、電磁兼容等工作的工程技術(shù)人員。
崗位描述：
1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)商的需求和標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)設(shè)備的.技術(shù)規(guī)范、接口規(guī)范和測(cè)試規(guī)范；
2、協(xié)助廠商進(jìn)行產(chǎn)品原型系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的搭建；
4、依據(jù)測(cè)試規(guī)范進(jìn)行功能和性能測(cè)試，驗(yàn)證設(shè)備是否滿足測(cè)試要求。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有移動(dòng)設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一定技術(shù)背景，熟悉通信設(shè)備軟、硬件設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)，掌握主流開(kāi)發(fā)工具；
4、了解系統(tǒng)測(cè)試原理，熟悉系統(tǒng)測(cè)試工作流程與規(guī)范，熟悉主流移動(dòng)通信設(shè)備的原理；
5、認(rèn)真細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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1、配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)，完成公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。
2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段，負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人郵箱。
3、在戰(zhàn)略方案制定階段，根據(jù)本部門特點(diǎn)，提出相關(guān)的決策焦點(diǎn)，形成策略表，協(xié)助戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)制定最終的公司戰(zhàn)略方案。
4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段，協(xié)調(diào)本部門資源，提供戰(zhàn)略信息，配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略措施的制定。
5、在戰(zhàn)略方案實(shí)施階段，組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的.貫徹實(shí)施，確保戰(zhàn)略措施全面落地。
6、在戰(zhàn)略方案實(shí)施階段，在相關(guān)部門的協(xié)助下，完成本部門戰(zhàn)略措施分解表，年度計(jì)劃工作表，計(jì)劃、預(yù)算與戰(zhàn)略銜接表，績(jī)效與戰(zhàn)略銜接表，績(jī)效計(jì)劃書，戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果展望表的填寫。
7、在戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估階段，負(fù)責(zé)收集、匯總本部門的相關(guān)信息，同時(shí)按照戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估的日常工作。
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