活動主管崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的活動主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　活動主管崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)市場推廣活動組織工作，包括前期策劃、項目提案、項目預(yù)算、前期籌備管理、活動執(zhí)行、活動總結(jié)、各類費用報銷等；

　　2、負(fù)責(zé)單項市場推廣活動的執(zhí)行工作，根據(jù)報批審核后的雙月度市場推廣活動方案，細(xì)化物料及活動執(zhí)行清單，負(fù)責(zé)招投標(biāo)及中標(biāo)單位確認(rèn)合同簽批等相關(guān)系列報批工作；

　　3、負(fù)責(zé)中標(biāo)活動公司的對接工作， 3個工作日內(nèi)完成活動執(zhí)行細(xì)節(jié)磨合并辦理活動公司進(jìn)場手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)具體活動與相關(guān)部門的`溝通對接工作，落實活動協(xié)調(diào)會的有關(guān)事項；

　　5、負(fù)責(zé)活動公司物料安裝、驗收及撤場管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動禮品采購、入庫、發(fā)放工作；

　　7、根據(jù)市場調(diào)研計劃，開展每月或每周周邊商圈或競爭對手市場調(diào)研；

　　8、做好所負(fù)責(zé)活動商戶補貼等相關(guān)費用核對報銷工作；

　　9、開拓活動類市場資源，負(fù)責(zé)廣告位、場租等營銷，達(dá)成多經(jīng)收入指標(biāo)；

　　10、負(fù)責(zé)公司重點接待、團建及部門內(nèi)部推廣活動照片和影像資料的收集、保管和歸檔（定期移交綜合部）工作；

　　11、每月負(fù)責(zé)部門類各類文件、合同的臺賬建立與分類歸檔工作。

　　活動主管崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)市場活動策劃及組織執(zhí)行。

　　2、貼近市場，了解客戶需求，制定年度、季度、月度市場活動計劃，有序按照計劃執(zhí)行活動，完成銷售任務(wù)。

　　3、協(xié)調(diào)公司各部門資源，全力完成活動計劃，達(dá)成預(yù)期銷售成果。

　　4、控制活動成本，統(tǒng)計活動用品、贈品、辦公用品等活動耗材，減少浪費，重復(fù)使用。

　　5、總結(jié)活動執(zhí)行流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明，優(yōu)化流程，分工明確，提高執(zhí)行效率。

　　6、具備全局思維、活動風(fēng)險把控及創(chuàng)新思維能力，有效組織資源及利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造活動價值最大化。

　　7、充分了解市場動態(tài)，把握市場計劃，及時準(zhǔn)確召開市場營銷活動，主動抓取市場機會。

　　活動主管崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)活動場地談判與活動推介，活動組織實施，對活動結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、完成各類推廣活動項目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項目后期制作工作；

　　3、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題；需要有管理20人以上地推與活動現(xiàn)場控場能力

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備執(zhí)行能力，能夠全面合理的配合團隊作業(yè)分工及資源統(tǒng)籌，善于統(tǒng)籌、判斷；

　　3、具有高度的.工作熱情，能夠承受較強的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎；

　　4、富有團隊合作精神和較強的集體榮譽感。

　　活動主管崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動的'策劃與組織實施；

　　2、組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案；

　　3、據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控，物料落地等工作；

　　5、評估活動效果并編制活動報告；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象。

　　崗位技能：

　　1、熟悉活動策劃、運營工作流程，及品牌推廣、市場營銷活動開展流程；

　　2、具備良好的活動組織策劃能力，較強的工作獨立性和應(yīng)變能力；

　　3、具備良好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力；

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理解決工作問題；

　　5、熟練應(yīng)用日常辦公軟件，持有C1駕照。

　　活動主管崗位職責(zé) 5

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合所屬市場情況，參與制定市場年度推廣計劃，完成各類活動的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與后期工作；

　　2、與經(jīng)銷商及直營門店就活動內(nèi)容與細(xì)節(jié)能進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)活動的落實與推進(jìn)實施；

　　3、參與活動前期籌備（如人員溝通、場地談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；

　　4、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細(xì)化，對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、能夠?qū)�活動的整個流程進(jìn)行維護(hù)，保證活動策劃方案的`有效執(zhí)行；

　　6、參與活動現(xiàn)場的執(zhí)行，解決突發(fā)問題；

　　7、負(fù)責(zé)活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告；

　　8、能夠持續(xù)開發(fā)并掌握活動支持的各項資源，能夠?qū)�活動實施現(xiàn)場進(jìn)行良好的統(tǒng)籌、管理及協(xié)調(diào)，以保證活動執(zhí)行流程過程中各環(huán)節(jié)的銜接順暢和活動效果的達(dá)成；

　　任職資格：

　　1、二年的活動執(zhí)行流程經(jīng)驗；

　　2、有建材家裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先：

　　3、具備良好的理解力和執(zhí)行力，有成功的大型活動實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和公關(guān)技能，有良好的邏輯性和前瞻性；

　　5、目標(biāo)意識明確，善于靈活處理問題；

　　活動主管崗位職責(zé) 6

　　執(zhí)行總監(jiān)具體崗位職責(zé)：

　　管理權(quán)限：管理、培訓(xùn)本部門成員；完善本部門制度；

　　管理責(zé)任：協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作，有效調(diào)動部門員工工作積極性；

　　1、負(fù)責(zé)與策劃部門及客戶就相關(guān)活動進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，按要求及其提供的資料來開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制總體活動方案的細(xì)化及執(zhí)行計劃方案，并按具體執(zhí)行情況對方案進(jìn)行修改、匯總；

　　3、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方式 ；

　　4、就活動方案、計劃的具體落實與工作人員進(jìn)行分工及對接，協(xié)調(diào)活動進(jìn)行中的突發(fā)狀況；

　　5、負(fù)責(zé)項目的具體執(zhí)行工作，全程監(jiān)控，保障活動的順利完成，并對其他部門配合開展的各類主題活動進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和反饋；

　　6、監(jiān)督負(fù)責(zé)部門編制活動策劃部工作總結(jié)、內(nèi)部管理制度等相關(guān)材料；

　　7、監(jiān)督負(fù)責(zé)各項活動相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作；

　　9、負(fù)責(zé)部門的組織協(xié)調(diào)工作、部門日常管理及上級交辦的任務(wù)；

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

　　11、活動結(jié)束后負(fù)責(zé)組織回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

　　12、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項目團隊開展工作，對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)評估和績效考核；

　　13、熟練運用公司的工具和模板保證項目的有效管理及執(zhí)行；

　　14、審核執(zhí)行表格稿并確保質(zhì)量，監(jiān)管全過程，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案；

　　15、完成總經(jīng)理交待的臨時事宜。

　　執(zhí)行經(jīng)理具體崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與策劃部門及客戶就相關(guān)活動進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，按要求及其提供的.資料來開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制總體活動方案的細(xì)化及執(zhí)行計劃表，并按具體執(zhí)行情況對方案進(jìn)行修改、匯總；

　　3、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方式；

　　4、就活動方案、計劃的具體落實與工作人員進(jìn)行分工及對接，協(xié)調(diào)活動進(jìn)行中的突發(fā)狀況；

　　5、負(fù)責(zé)項目的具體執(zhí)行工作，全程監(jiān)控，保障活動的順利完成，并對其他部門配合開展的各類主題活動進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和反饋； 6、負(fù)責(zé)編制活動策劃工作總結(jié)、內(nèi)部管理制度等相關(guān)材料； 7、負(fù)責(zé)各項活動相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作；

　　8、負(fù)責(zé)活動前期物料跟蹤安裝、業(yè)務(wù)及知識學(xué)習(xí)、信息上報等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助部門的組織協(xié)調(diào)工作、部門日常管理及上級交辦的任務(wù)；

　　10、負(fù)責(zé)回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

　　11、工作積極熱情、適應(yīng)加班；

　　12、活動結(jié)束后負(fù)責(zé)回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

　　13、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

　　執(zhí)行專員具體崗位職責(zé)：

　　1、對公司各項活動的前期溝通和現(xiàn)場執(zhí)行；

　　2、與公司內(nèi)各部門保持溝通，靈活運用各種渠道、資源；

　　3、迅速、積極的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；

　　4、項目執(zhí)行過程中遇到問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并及時得出解決方案；

　　5、活動開始前，維護(hù)好活動現(xiàn)場物品安全和場地安全；

　　6、負(fù)責(zé)編制活動策劃處工作總結(jié)、內(nèi)部管理制度等相關(guān)材料；

　　7、負(fù)責(zé)各項活動相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作；

　　8、負(fù)責(zé)活動前期物料跟蹤安裝、業(yè)務(wù)及知識學(xué)習(xí)、信息上報等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助部門的組織協(xié)調(diào)工作、部門日常管理及上級交辦的任務(wù)；

　　10、負(fù)責(zé)回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

　　11、負(fù)責(zé)活動結(jié)束后協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

　　12、協(xié)助制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進(jìn)程。協(xié)助直接上街的組織協(xié)調(diào)工作，完成項目執(zhí)行部

　　日常管理及上級交辦任務(wù)；

　　13、負(fù)責(zé)配合設(shè)計師完成設(shè)計制圖及將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照

　　時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作；

　　14、工作積極熱情、適應(yīng)加班；

　　15、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

　　執(zhí)行助理具體崗位職責(zé)：

　　1、公司活動協(xié)助現(xiàn)場執(zhí)行；

　　2、迅速、積極的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；

　　4、項目協(xié)助執(zhí)行過程中遇到問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，提出建議；

　　5、活動開始前，協(xié)助維護(hù)好活動現(xiàn)場物品安全和場地安全；

　　6、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員編制活動策劃處工作總結(jié)、內(nèi)部管理制度等相關(guān)材料；

　　7、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員各項活動相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作；

　　8、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員活動前期物料跟蹤安裝、業(yè)務(wù)及知識學(xué)習(xí)、信息上報等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

　　10、工作積極熱情、適應(yīng)加班；

　　11、活動結(jié)束后協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

　　12、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

　　活動主管崗位職責(zé) 7

　　1）協(xié)助高級活動經(jīng)理及俱樂部經(jīng)理負(fù)責(zé)計劃、實施、完成音樂俱樂部年度預(yù)算；

　　2）及時有效地與客戶溝通，理解客戶的需求，建立與維護(hù)公司與客戶間的良好聯(lián)系，以確保達(dá)到客戶的目標(biāo)，使活動舉辦成功；

　　3）協(xié)助高級活動經(jīng)理進(jìn)行活動部業(yè)務(wù)的維護(hù)，開拓，客戶的`開發(fā)。

　　4）建立業(yè)務(wù)檔案，妥善保管各種業(yè)務(wù)資料；

　　5）在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行有效的成本控制，與運營和財務(wù)部門合作，對活動進(jìn)行評估，檢查活動成本以及相關(guān)發(fā)票結(jié)算；

　　6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實公司活動各部門的基本職責(zé)，包括運營、安保、餐飲、活動各環(huán)節(jié)，以及禮儀服務(wù)等；

　　7）安排召開每場活動的技術(shù)協(xié)調(diào)會及內(nèi)部協(xié)調(diào)會，事先做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助各部門經(jīng)理共同開展工作；

　　8）以公司管理準(zhǔn)則為依據(jù)，負(fù)責(zé)活動的運營和排練、執(zhí)行和演出；負(fù)責(zé)演出團體的場地接待工作，包括主舞臺和音樂俱樂部；

　　9）負(fù)責(zé)檢查每場活動開始前崗位部署到崗情況，協(xié)調(diào)各部門做好場館的服務(wù)工作；

　　10）負(fù)責(zé)完成活動后的審核，包括核定預(yù)算

　　11）定期提交有效之季度市場分析報告給管理層作為決策參考；

　　12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)每場活動所有運營需求，包括音樂會和企業(yè)活動；

　　13）視需要與管理層一起協(xié)調(diào)音樂俱樂部的需求和業(yè)務(wù)；

　　14）協(xié)助監(jiān)督音樂俱樂部內(nèi)餐飲供應(yīng)商的運作，確保服務(wù)質(zhì)量和運作效率；

　　15）與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通，順利完成音樂俱樂部活動，保持并提升客戶滿意度；

　　16）主場館活動的協(xié)助引進(jìn)，對接及主辦方資源維護(hù)

　　活動主管崗位職責(zé) 8

　　崗位描述：

　　1、能夠結(jié)合產(chǎn)品特色，負(fù)責(zé)各類線上活動的策劃、活動文案撰寫、活動主題創(chuàng)作，針對熱點事件、節(jié)日策劃新的線上活動，并執(zhí)行推進(jìn)活動上線，活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、促銷效果總結(jié)評估；

　　2、制定年度及季度在線活動規(guī)劃編排，掌握活動節(jié)奏；

　　3、負(fù)責(zé)策劃活動的'數(shù)據(jù)分析及建模，能客觀合理地評估活動效果，建立活動檔案；

　　4、配合同業(yè)情報分析組進(jìn)行競爭對手監(jiān)測、分析和總結(jié)；

　　5、配合平臺優(yōu)化推廣組優(yōu)化網(wǎng)店，提高用戶體驗，提升網(wǎng)店親和力和易用性；

　　6、負(fù)責(zé)整合網(wǎng)店各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及整改；

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織策劃活動、方案撰寫、流程制定、現(xiàn)場分工執(zhí)行以及活動期間的服務(wù)監(jiān)管；

　　2、高效管理執(zhí)行資源及線下活動資源，可快速執(zhí)行各類線下活動；

　　3、了解活動要求及主旨把握整體創(chuàng)意，滿足公司在品牌及營銷策劃方面的需求；

　　4、洽談異業(yè)資源，通過個人人脈及公司資源快速建立起異業(yè)合作。

　　活動主管崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目物料的配送、安裝安排；

　　2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人勘察場地、方案溝通、周期規(guī)劃、物料籌備，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議；

　　3、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人清點活動搭建所需物料，確保物料、資源全部到位；

　　4、根據(jù)現(xiàn)場條件要求，結(jié)合團隊人員的優(yōu)缺點合理安排時間，優(yōu)化人員配置，恰當(dāng)安排各項工作；

　　5、對策劃方案進(jìn)行落實，對場地搭建、活動流程全程監(jiān)督；確保達(dá)標(biāo)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求；

　　6、負(fù)責(zé)項目數(shù)據(jù)的收集、整理、分析總結(jié)和反饋；

　　7、負(fù)責(zé)項目各類文件的匯總、整理、入庫存檔；

　　任職要求：

　　1、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　2、有良好的服務(wù)意識與積極向上工作態(tài)度

　　3、男，有駕照，會開車，有一年以上活動執(zhí)行相關(guān)的'工作經(jīng)驗；

　　4、具備優(yōu)秀的人際溝通和語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的應(yīng)對能力，能妥善的處理突發(fā)事件；

　　5、熟練操作各種辦公軟件，如Word， Excel， PowerPoint等；

　　活動主管崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作；

　　2、細(xì)化活動執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動物料制作、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進(jìn)；

　　3、協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見；

　　4、開拓、維持良好的合作商關(guān)系，拓展客戶資源，參與開發(fā)與洽談。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的`執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力；

　　3、有較強的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；

　　4、具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強，有一定的承壓能力，可出差。

　　活動主管崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)場內(nèi)各類活動項目的前期活動現(xiàn)場布置搭建、執(zhí)行等場內(nèi)各類活動的全程管理及與各相關(guān)部門就活動的執(zhí)行進(jìn)行對接和溝通；

　　2、負(fù)責(zé)外來活動的`對接溝通、布展配合，及活動全程的輔助執(zhí)行，確�；顒臃絿�(yán)格遵循我方的各項活動規(guī)章制度，保障場地、設(shè)備等；

　　3、負(fù)責(zé)場內(nèi)各個活動場地的固定設(shè)備、設(shè)置及活動道具（桌椅、講臺、展板等）的日常維護(hù)、使用監(jiān)督及保管；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待其他工作。

　　活動主管崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場活動（品牌活動、主題沙龍、工作坊、展會等）的`具體組織與執(zhí)行，及合作伙伴與供應(yīng)商對接工作；

　　2、嚴(yán)格按照市場計劃及年度預(yù)算開展落地線下市場活動；

　　3、參與活動方案的策劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、追蹤考核，不斷優(yōu)化活動效果，提升品牌影響力；

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)PR工作，拓展維護(hù)相關(guān)媒體協(xié)會資源，通過多渠道宣傳品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場活動線索管理、CRM錄入與分配，根據(jù)用戶畫像，不斷優(yōu)化線索質(zhì)量與活動體驗；

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場印刷宣傳物料、禮品等庫存管理與分配，并收集使用反饋，提出優(yōu)化措施；

　　7、協(xié)助銷售團隊區(qū)域市場開拓的其他相關(guān)工作。

　　活動主管崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場活動的策劃與執(zhí)行，參與活動前期籌備。

　　2、負(fù)責(zé)處理項目執(zhí)行過程的具體事務(wù)，能獨立完成活動執(zhí)行。

　　3、具有一定的親和力，組織能力、協(xié)調(diào)能力，善于溝通。

　　4、協(xié)助公司相關(guān)活動執(zhí)行工作；能在現(xiàn)場協(xié)助總策劃維持好活動的順利進(jìn)行。

　　5、了解客戶需求，與活動客戶進(jìn)行良好的'對接與溝通；

　　6、對活動相關(guān)物料負(fù)責(zé)，合理調(diào)配活動所需資源與物料；與供應(yīng)商做好溝通工作，建立并維護(hù)兩者的友好關(guān)系；

　　7、及時處理活動現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷者

　　2、有從事過教育機構(gòu)、親子娛樂、幼教、兒童行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、需適應(yīng)周六日加班，平日調(diào)休。

　　活動主管崗位職責(zé) 14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌以及所服務(wù)項目的品牌宣傳策劃案、文案創(chuàng)意、相關(guān)資料的文字撰寫，包括但不限于品牌內(nèi)容、廣告語、新聞稿、軟文、宣傳用語、微信微博新媒體官網(wǎng)、物料文字等；

　　2、參與公司/品牌旗下項目的創(chuàng)意構(gòu)思，有必要的情況下協(xié)助進(jìn)行提案， 給予前期提案、創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)微信，網(wǎng)站后臺文案，微博等自媒體r內(nèi)容編輯工作；懂得在各種網(wǎng)絡(luò)新媒體上進(jìn)行文案編輯推廣；

　　4、精通使用PPT/Keynote辦公軟件以及其它office軟件熟悉運用；

　　5、創(chuàng)意構(gòu)思能力強，對公司/品牌的宣傳以及項目提供廣告創(chuàng)意/海報營銷/新媒體營銷的.創(chuàng)意支持以及具體文案輸出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅�、品牌傳播、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有一年以上商業(yè)活動策劃經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的文筆和清晰的邏輯思維，擅長品牌、產(chǎn)品機理文案的撰寫，熟悉微信公眾號、訂閱號等新媒體的寫作技巧；

　　3、有自己的創(chuàng)意和想法、踏實細(xì)心，能獨立對接客戶，同時配合設(shè)計和團隊，給出客戶滿意的方案；

　　4、有駕照，會開車優(yōu)先。

　　活動主管崗位職責(zé) 15

　　1、負(fù)責(zé)德佑品牌加盟商的分層管理、活動的組織與運營；

　　2、負(fù)責(zé)德佑品牌下店東會議的.管理與組織，做好資源調(diào)配，總結(jié)復(fù)盤，不斷精進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)與加盟商之間的溝通與對接，了解店東組織的需求，協(xié)調(diào)平臺、總部資源，解決店東的需求；

　　4、對所負(fù)責(zé)的加盟商活動進(jìn)行策劃、宣傳、執(zhí)行、落地、復(fù)盤，同時對組織的活動結(jié)果負(fù)責(zé)。

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