質(zhì)量管理副總崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的質(zhì)量管理副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

質(zhì)量管理副總崗位職責1

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推進公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責推進建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完美公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導公司下屬各單

　　位質(zhì)量管理體系的建設及完美工作，并對質(zhì)量體系運行效果舉行監(jiān)督考評;

　　(四)負責推進全公司質(zhì)量文化的'建設工作，推進公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責推進全公司質(zhì)量管理序列團隊建設，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推進先進質(zhì)量管理理念、工具辦法的學習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提高工作方案，推進公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進，推進重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況，并推進問題的改進;

　　(十)詳細對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及實驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。

質(zhì)量管理副總崗位職責2

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推進公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責推進建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完美公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完美工作，并對質(zhì)量體系運行效果舉行監(jiān)督考評;

　　(四)負責推進全公司質(zhì)量文化的建設工作，推進公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結(jié)果績效的'監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責推進全公司質(zhì)量管理序列團隊建設，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推進先進質(zhì)量管理理念、工具辦法的學習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提高工作方案，推進公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進，推進重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況，并推進問題的改進;

　　(十)詳細對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及實驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。

質(zhì)量管理副總崗位職責3

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推進公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責推進建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完美公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完美工作,并對質(zhì)量體系運行效果舉行監(jiān)督考評;

　　(四)負責推進全公司質(zhì)量文化的建設工作,推進公司質(zhì)量文化的.建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責推進全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推進先進質(zhì)量管理理念、工具辦法的學習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提高工作方案,推進公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進,推進重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況,并推進問題的改進;

　　(十)詳細對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及實驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。

質(zhì)量管理副總崗位職責4

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推進公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責推進建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完美公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完美工作,并對質(zhì)量體系運行效果舉行監(jiān)督考評;

　　(四)負責推進全公司質(zhì)量文化的建設工作,推進公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責推進全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推進先進質(zhì)量管理理念、工具辦法的學習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提高工作方案,推進公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進,推進重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的`落地實施狀況,并推進問題的改進;

　　(十)詳細對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及實驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。

質(zhì)量管理副總崗位職責5

　　1)負責管理項目

　　2)負責培養(yǎng)、進展和管理團隊，提升團隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學習和進化本事的團隊;

　　3)負責技術(shù)部項目、測試流程的'優(yōu)化、改進及過程管理

　　4)負責團隊的靈敏改造和持續(xù)集成建設。

質(zhì)量管理副總崗位職責6

　　工作職責:

　　1)、負責管理項目質(zhì)量控制重點項目、戰(zhàn)略項目的規(guī)劃及把控，達成項目目標;

　　2)、負責培養(yǎng)、發(fā)展和管理團隊，提高團隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學習和進化能力的'團隊;

　　3)、負責技術(shù)部項目、測試流程的優(yōu)化、改進及過程管理

　　4)、負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設。

　　任職資格:

　　1)、本科及以上學歷，計算機、軟件、電子信息等專業(yè);

　　2)、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目管理&測試管理經(jīng)驗，有豐富的項目管理、測試管理經(jīng)驗;

　　3)、項目管理專業(yè)理論扎實，最好有pmp證書，對項目范圍、時間、成本及質(zhì)量等均有專業(yè)的管控，對項目過程中的問題與風險能有效識別并迅速解決;

　　4)、熟練掌握測試管理相關(guān)工具，具有豐富的產(chǎn)品測試和系統(tǒng)測試經(jīng)驗;

　　5)、具有良好的溝通能力、學習能力、分析解決問題能力;

　　6)、具有高度的責任心和團隊管理能力。

質(zhì)量管理副總崗位職責7

　　1. 制定質(zhì)量管理制度,并制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作方案和年度資金預算;

　　2. 貫徹落實細胞產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、規(guī)矩,規(guī)范和完美其生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;

　　3. 負責組織實施各項質(zhì)量保證及質(zhì)量控制工作并開展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務培訓;

　　4. 負責細胞產(chǎn)品放行,確保每批放行的產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗符合相關(guān)法律、規(guī)矩及技術(shù)規(guī)范的.要求;

　　5. 負責制定質(zhì)量管理制度,制定和修訂物料、半成品、成品質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程、qa/qc管理制度及規(guī)程;

　　6. 負責細胞生產(chǎn)車間的gmp等認證相關(guān)工作;

　　7. 負責宣貫執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律規(guī)矩和公司的質(zhì)量方針,并跟蹤行業(yè)監(jiān)管法律規(guī)矩的更新、變化,準時反饋領導并做好內(nèi)部協(xié)調(diào)、完美工作;

　　8. 對質(zhì)量事故和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異樣狀況舉行評價分析,對其處理方法及處理程序提出建議。

質(zhì)量管理副總崗位職責8

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推進公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責推進建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完美公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的'建設及完美工作,并對質(zhì)量體系運行效果舉行監(jiān)督考評;

　　(四)負責推進全公司質(zhì)量文化的建設工作,推進公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責推進全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推進先進質(zhì)量管理理念、工具辦法的學習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提高工作方案,推進公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進,推進重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況,并推進問題的改進;

　　(十)詳細對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及實驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。

質(zhì)量管理副總崗位職責9

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推進公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責推進建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完美公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完美工作,并對質(zhì)量體系運行效果舉行監(jiān)督考評;

　　(四)負責推進全公司質(zhì)量文化的建設工作,推進公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責推進全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的`質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推進先進質(zhì)量管理理念、工具辦法的學習及導入工作; (八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提高工作方案,推進公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進,推進重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況,并推進問題的改進;

　　(十)詳細對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及實驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。

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