商品主管崗位職責(zé)

時間：2024-11-06 20:30:02 澤彪崗位職責(zé) 我要投稿

商品主管崗位職責(zé)（精選13篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的商品主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商品主管崗位職責(zé)（精選13篇）

　　商品主管崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)各品牌各季的銷售需求，制訂采購計劃并進行首批下單；

　　2、督促各品牌信息人員對各款產(chǎn)品進行時時跟蹤，做好及時補貨和調(diào)整；

　　3、時時監(jiān)控庫存和銷售信息，與品牌管理部人員做好及時溝通，做好促銷策略；

　　4、負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品在各店的產(chǎn)品組合和差異化銷售。

　　任職資格

　　1、協(xié)助人事行政部門做好各項制定的執(zhí)行，及時做好部門內(nèi)部會議；

　　2、制定部門各崗位的`日常工作和崗位職責(zé)，并落實到位；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各處的工作和其他部門的工作；

　　4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)流程制度的制定；

　　5、制定部門信息處理的各種報表。

　　商品主管崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉公司各網(wǎng)上交易平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作；

　　2、熟悉網(wǎng)店運營，各種營銷工具，精通網(wǎng)絡(luò)推廣。

　　3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他推廣方式；

　　4、跟蹤網(wǎng)店平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運營；

　　5、監(jiān)測負(fù)責(zé)網(wǎng)店的'運營水平，幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行；

　　6、協(xié)助網(wǎng)店商品描述信息的整理，上線和維護；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)營運部的外部合作伙伴和項目協(xié)調(diào)工作；

　　9、與各部門人員的溝通，全面負(fù)責(zé)整個團隊的業(yè)績考核工作。

　　工作內(nèi)容:

　　1、配合經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)店的總體運營及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作；

　　2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

　　3、協(xié)調(diào)團隊成員，監(jiān)督客服與美工的工作，推進店鋪營銷活動，保持網(wǎng)店的正常運作；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合工作相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　5、協(xié)助經(jīng)理制定銷售計劃，帶領(lǐng)和管理本團隊成員出色完成銷售業(yè)績目標(biāo)；

　　6、制定網(wǎng)店推廣方案與計劃，并協(xié)同團隊成員共同完成。

　　商品主管崗位職責(zé) 3

　　一、經(jīng)營業(yè)務(wù)的管理

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指派和領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實、實施公司各項管理工作，落實各項管理制度的執(zhí)行，完成各項工作任務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)本部門客戶狀況、品牌狀況、品類狀況、銷售狀況的分析，根據(jù)實際經(jīng)營情況及市場發(fā)展對公司的商品市場定位、品種結(jié)構(gòu)、經(jīng)營布局、淘汰等提出調(diào)整意見和建議，并根據(jù)公司意見進行實施、落實。

　　3、進行市場調(diào)查，隨時掌握市場情況、競爭動態(tài)。每月提交市場調(diào)查分析報告。

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行品牌清退、引進，布局調(diào)整的具體落實工作。

　　5、負(fù)責(zé)具體組織實施全場企劃活動，組織、策劃本部門的各種營銷活動。

　　6、其他臨時性工作。

　　二、貨品管理

　　1、負(fù)責(zé)商品物價、計量、商品陳列、衛(wèi)生的落實工作。

　　2、負(fù)責(zé)商品標(biāo)價簽、計量器具、服務(wù)設(shè)施的管理。

　　3、負(fù)責(zé)商品的定價、調(diào)變價、物價員蓋章等工作。

　　4、負(fù)責(zé)賣場質(zhì)價工作，對所有進場貨品進行質(zhì)量檢驗的審核、把關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)各專柜的賬務(wù)管理。對各種進銷存單據(jù)及商品保管明細(xì)賬的填寫、保管進行指導(dǎo)及檢查。

　　6、定期組織商品的盤點工作，對日常盤點及交接盤點進行抽盤，確保商品安全。

　　7、對各專柜的`貨源進行定期檢查，保證商品的豐滿，庫存金額不低于合同金額。

　　8、不定期對各專柜的庫存與實際商品進行抽查，對銷售小票與明細(xì)賬雞蛋局進行抽查，防止私收銀及討價還價的現(xiàn)象發(fā)生。

　　9、負(fù)責(zé)商品售前、售中、售后管理、負(fù)責(zé)各種投訴的解決。

　　10、負(fù)責(zé)銷售管理工作，保證各種銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證賬、貨、帳帳、帳款的相實性。

　　三、現(xiàn)場管理

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)現(xiàn)場的管理工作，實施現(xiàn)場巡視、巡查，及時處理各種問題。

　　2、對員工執(zhí)行公司制度及規(guī)范情況進行監(jiān)督、檢查、矯正和處罰。

　　3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員上崗、勞動紀(jì)律、考勤、服務(wù)質(zhì)量等現(xiàn)場管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)對員工進行商品知識、銷售技巧、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)工作，對各種投訴做到及時有效的處理并做好記錄，對相關(guān)品牌及專柜做出反應(yīng)。

　　6、負(fù)責(zé)部門的突發(fā)事件，進行妥善處理及時上報。

　　7、負(fù)責(zé)營業(yè)現(xiàn)場營業(yè)氣氛、環(huán)境空間、環(huán)境規(guī)劃的執(zhí)行工作，促銷現(xiàn)場規(guī)范管理工作。

　　8、各種營業(yè)器具、營業(yè)用品的發(fā)放、統(tǒng)計工作。

　　9、促銷活動現(xiàn)場營業(yè)氛圍的營造、POP的書寫。

　　10、根據(jù)廣告管理有關(guān)規(guī)定對現(xiàn)場廣告品的發(fā)放、懸掛進行監(jiān)督、處罰管理。

　　11、確保營業(yè)現(xiàn)場的營業(yè)、消防設(shè)施的干凈與完整。

　　12、負(fù)責(zé)組織本部門員工的團隊活動。

　　商品主管崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé):

　　1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢，明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的'品牌/品類進行評估，負(fù)責(zé)商品的審核，評估和數(shù)據(jù)分析等工作

　　3、制定商品價格策略，參與價格決策，實現(xiàn)商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力，excel操作熟練

　　4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，有責(zé)任心，能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

　　商品主管崗位職責(zé) 5

　　崗位：打單員配貨員補貨員倉庫主管

　　一、部門主要職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出庫、入庫、庫存盤點工作，整理好在庫商品；

　�。�2）辦好出入庫、盤點手續(xù)，整理好單據(jù)，監(jiān)控庫存；

　�。�3）打單、配貨、打包、發(fā)貨、疊包裝盒、聯(lián)系快遞取貨；

　　（4）配合其他部門工作。

　�。�5）誰出錯誰負(fù)責(zé)。

　　二、主管主要職責(zé)：（劉兵）

　�。�1）保持賬目清楚，定期計算在庫產(chǎn)品金額，向經(jīng)理匯報，一月一次；（每月5號之前提交上月數(shù)據(jù)）

　�。�2）負(fù)責(zé)組織人員定期對倉庫進行盤點，做好庫存監(jiān)控；（倉庫+財務(wù)共同完成盤點，每月5號之前完成）

　　（3）對一些只賣庫存、庫存較少、生產(chǎn)日期臨近或者不生產(chǎn)的產(chǎn)品要及時通知運營，商議應(yīng)對措施，盡量避免庫存過多或者斷貨；4）至少一個月要進行一次盤點，修改一次庫存；并以表格形式反饋給上級主管，一月一次反饋。

　�。�5）入庫、出庫都要派專人負(fù)責(zé)盤點，入庫簽收人要簽字（核對數(shù)量明細(xì)后對接財務(wù)）；

　�。�6）要建立倉庫管理制度，完善相關(guān)單據(jù)和簽字手續(xù)；

　�。�7）負(fù)責(zé)倉庫每項工作的正常、有序、準(zhǔn)時、高效的完成；

　　（8）及時監(jiān)控并整理次品倉的庫存和產(chǎn)品，以表格形式反饋給上級主管和運營部門，一周一次。

　�。�9）配合運營完成產(chǎn)品的促銷設(shè)置，實時監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的出錯并及時糾正。

　�。�10）記錄倉庫出錯明細(xì)，每月以表格形式反饋。11）嚴(yán)格執(zhí)行各倉之間的調(diào)撥、庫位的維護工作。12）倉庫的衛(wèi)生、安全保證。

　　三、審單、打單員職責(zé)：（郭、馬）

　　（1）快速審單、整理并打印訂單（每天保持4點之前付款的訂單第一時間打印出來交由配貨人員及時通知補貨員）；

　�。�2）配合售后、售前客服、f5審單、打單及訂單修改（第一時間處理售后、訂單客服需要打印及修改的訂單并核對信息是否一致）；

　�。�3）整理底單并分類；配合售后、售前客服追件查單（韻達查件）；4）線下訂單出入庫（例：二姐微信訂單、微商城線下訂單、員工自購訂單、漏發(fā)補發(fā)等）、借貨還貨。

　�。�5）及時聯(lián)系快遞取貨，空閑配合倉庫打包。

　　四、補貨員職責(zé)：（鐘麗）

　�。�1）統(tǒng)計前一天的未發(fā)貨訂單，做好補貨準(zhǔn)備；

　�。�2）監(jiān)控各產(chǎn)品的庫存，斷貨、缺貨第一時間聯(lián)系本部門主管進行登記；

　�。�3）與配貨員協(xié)調(diào)盡量保證當(dāng)天4點前的訂單當(dāng)天可以發(fā)出；

　�。�4）明確斷貨、缺貨商品的供應(yīng)時間，并配合其他部門做好相關(guān)后續(xù)推廣通知；

　　（5）配合本部門做好倉庫統(tǒng)計及備貨；

　　（6）空閑配合打包整理貨架。

　　五、配貨員職責(zé)：（王榮梅、徐天建）

　�。�1）整理訂單并分類，第一時間做好配貨準(zhǔn)備；

　�。�2）仔細(xì)核對訂單信息、配合售后、訂單客服跟單；

　　（3）第一時間整理缺貨、斷貨訂單，并通知補貨員做好相應(yīng)的補貨準(zhǔn)備（保持當(dāng)天4點之前的訂單可以當(dāng)天完成發(fā)貨）；

　�。�4）配合其他部門做后續(xù)工作，整齊分類堆放好倉庫的.產(chǎn)品。

　�。�5）空閑配合打包整理貨架。

　　六、打包員職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)裝包工作，裝包前要核對和確保快遞單上描述的產(chǎn)品和裝包的實物是一一對應(yīng)的；

　　（2）負(fù)責(zé)包裝后稱重、掃描快遞單記錄到表格匯總

　　七、erp專員職責(zé)：

　�。�1）根據(jù)e店寶的庫存和實際倉儲庫存，結(jié)合各個店鋪的上架比例，定期調(diào)節(jié)產(chǎn)品在各個店鋪的上架庫存，配個運營做產(chǎn)品上下架管理。

　�。�2）產(chǎn)品的組合套裝

　�。�3）二姐貨品送還，后臺發(fā)貨情況的監(jiān)控

　�。�4）退貨件處理。需要優(yōu)化（使用e店寶實現(xiàn)）

　�。�5）配合運營完成各個店鋪產(chǎn)品的促銷設(shè)置。

　　商品主管崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)

　　1.商品計劃，根據(jù)每季銷售數(shù)據(jù)分析及市場信息反饋提交開發(fā)需求；

　　2. 成衣下單，根據(jù)銷售計劃及目標(biāo)產(chǎn)銷率制定季度買貨計劃，根據(jù)訂貨情況確認(rèn)成衣下單數(shù)量；

　　3. 貨品上市及跟進執(zhí)行，跟進正價/奧萊貨品上市貨品到倉情況，根據(jù)訂貨計劃及時完成貨品分倉，制定正價/奧萊店的上市計劃，貨品調(diào)撥；

　　4. 上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他臨時性工作。

　　任職資格:

　　1. 大專以上學(xué)歷，服裝行業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析、商品分析或商品企劃工作經(jīng)驗；

　　2. 具備市場認(rèn)知能力和產(chǎn)品開發(fā)能力，對市場及流行趨勢的變化具備較強敏感度；

　　3. 具備較強的數(shù)理分析能力和邏輯思維能力，擅長工作統(tǒng)籌規(guī)劃，擅長分析報告和商品企劃案的'撰寫；

　　4. 具備優(yōu)秀的解決問題的能力，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。

　　商品主管崗位職責(zé) 7

　　對分管經(jīng)理負(fù)責(zé)，在經(jīng)理指導(dǎo)下全面實施本區(qū)域的管理工作，確保本區(qū)域營業(yè)工作正常進行。

　　切實保證公司的.各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實。

　　全面負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售工作，制定銷售計劃，對銷售工作進行分析和總結(jié)，并向上級反饋。

　　主持區(qū)域例會、柜組長例會。

　　審閱本區(qū)域各類報告、單據(jù)、文稿。

　　對員工進行管理和培訓(xùn)，并指導(dǎo)主管助理和柜組長的日常工作。

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　　商品主管崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)

　　1、分析商品進銷存數(shù)據(jù)，進行暢、滯銷管理，做好貨品分流工作；

　　2、分析并監(jiān)控門店銷售達成情況，控制庫存合理性；

　　3、分析并執(zhí)行商品補貨，調(diào)撥，調(diào)價，促銷策略。

　　4、定期進行市調(diào)、競爭對手信息收集和定期巡店，提報調(diào)研結(jié)果，供商品討論會做決策參考。

　　任職資格:

　　1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、會計、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上商品工作經(jīng)驗，有以純，森馬，優(yōu)衣庫，hm等大型服裝企業(yè)商品經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　商品主管崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司下屬品牌商品管理工作，根據(jù)商品的季節(jié)性制定波段上貨計劃，負(fù)責(zé)訂貨管理；

　　2、負(fù)責(zé)擬定補貨計劃、跟進貨期入庫情況，并及時準(zhǔn)確地進行溝通和反饋，保證暢銷貨品充足；

　　3、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品進行跨區(qū)調(diào)撥，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的庫存風(fēng)險；

　　4、對各店鋪貨品實銷進行分析，提供商品方面的解決方案，根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結(jié)構(gòu)變化，合理的'對各終端貨品進行調(diào)配；

　　5、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品次源，對暢銷品及時進行訂單追加，對滯銷品提出可行性消化建議；

　　6、進、銷、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為銷售提供合理建議和數(shù)據(jù)支持；

　　7、收集同行業(yè)資訊，了解競爭對手品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品市場策略；

　　8、建立完善商品工作流程以及制度規(guī)范。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上女裝商品管理工作經(jīng)驗，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、工作認(rèn)真、細(xì)致，對數(shù)據(jù)敏感高，且數(shù)據(jù)分析能力強；

　　3、了解服飾行業(yè)市場、熟悉服裝產(chǎn)品基本常識；

　　4、具有一定的商品管理、分析實踐經(jīng)驗，具備較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。

　　商品主管崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)amii品牌總開發(fā)進度的檢核、對接、推行、異常點反饋，上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實；

　　2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標(biāo)分解，檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；

　　3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價格、明細(xì)檢核，歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤，并對每期節(jié)點活動銷售進行即時分析；

　　4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺銷售情況進行實時監(jiān)控，對暢銷品進行實時調(diào)配與劃撥，制定平臺上新款式的.計劃安排，并組織實施、執(zhí)行；

　　5.協(xié)助周月工作計劃&總結(jié)管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強；

　　2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，邏輯思維、分析能力強，擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行；

　　3、具備良好的團隊精神，能承受高壓力工作。

　　商品主管崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)主題公園的.商品開發(fā)工作；

　　2、了解公園的商品售賣情況，并針對實際情況及時對商品的類別進行開發(fā)調(diào)整；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上商品開發(fā)、商業(yè)銷售管理工作或旅游管理經(jīng)驗，有主題公園商品開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的商品開發(fā)能力，對賣場管理及銷售管理工作有較深刻認(rèn)知，有較強的組織管理能力，熟練操作辦公軟件能力。

　　商品主管崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　1、目標(biāo)市場產(chǎn)品消費趨勢調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)更多潛力品類；

　　2、負(fù)責(zé)分析總結(jié)調(diào)研信息，并提交報告為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

　　3、參與新產(chǎn)品開發(fā)方向規(guī)劃，參與第三方產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略合作伙伴項目組產(chǎn)品企劃相關(guān)工作；

　　4、參與所有產(chǎn)品對外視覺呈現(xiàn)靜態(tài)、動態(tài)、場景拍攝類方案研討，負(fù)責(zé)方案的初審評估和提報，相關(guān)事務(wù)協(xié)作溝通統(tǒng)籌，對方案執(zhí)行落地結(jié)果負(fù)主責(zé)；

　　5、收集編寫對外輸出產(chǎn)品相關(guān)信息需求文檔、培訓(xùn)資料及產(chǎn)品手冊等；

　　6、負(fù)責(zé)線下產(chǎn)品陳列物料規(guī)劃及定向開發(fā)需求提報，并負(fù)責(zé)物料后續(xù)平面設(shè)計的對接，參與設(shè)計文案評審確定，確定后跟進商品開發(fā)進度，并協(xié)助商品開發(fā)經(jīng)理直到產(chǎn)品開發(fā)完成；

　　任職要求：

　　1、熟悉商品企劃及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有頭腦，最于創(chuàng)新，有產(chǎn)品拍攝相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉office辦公軟件應(yīng)用

　　4、出色的.表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊精神，善于在不同部門間協(xié)調(diào)工作事務(wù)