人事行政部各崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的人事行政部各崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事行政部各崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)招聘管理，職位發(fā)布、人才約聊，面試約談；

　　2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項目的實施和落地；

　　3、定期參加員工管理網(wǎng)站技巧學(xué)習(xí)和新員工的心理輔導(dǎo)和答疑；

　　4、輔助營銷團(tuán)隊人力發(fā)展管理，崗位人才挑選；

人事行政部各崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級完成招聘目標(biāo);

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、執(zhí)行月度績效考核工作，根據(jù)崗位內(nèi)調(diào)及時做好績效考核更新

　　4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

人事行政部各崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助上級建立健全及落實公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;

　　2、協(xié)助執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù);

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的.操作，收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、負(fù)責(zé)對行政辦公物資進(jìn)行記錄、申購、發(fā)放等管理;

　　5、負(fù)責(zé)食堂的日常事務(wù)管理、宿舍入住管理，統(tǒng)計每月水電費、食材;

　　6、外出政府相關(guān)部門辦理事務(wù);

　　7、完成上級交辦的其他事務(wù)。

人事行政部各崗位職責(zé)4

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展制定及監(jiān)督實施公司人力資源及行政發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細(xì)則和工作流程，以健全公司的人事行政管理體系;

　　2.負(fù)責(zé)建立并完善公司招聘體系，制訂招聘策略和招聘流程，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用;

　　3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，開展各項培訓(xùn)工作;

　　4. 編制薪酬管理政策及績效管理制度并落實實施;

　　5. 負(fù)責(zé)組織工作分析，進(jìn)行組織架構(gòu)完善，崗位的制定和修訂工作;

　　6. 受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟;確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象;

　　7. 負(fù)責(zé)安排日常行政、后勤總務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生和保衛(wèi)等工作;

　　8. 公司重大活動的組織、籌辦;

　　9. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境的.應(yīng)急相應(yīng)工作，并對公司各部門安全、消防工作的監(jiān)督;

　　10. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境管理體系的檢查、監(jiān)督工作，并負(fù)責(zé)對外溝通;

　　11. 負(fù)責(zé)組織環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)和公司文件的培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識;

　　12. 參與綜合管理體系運行相關(guān)工作，體系審核、內(nèi)審及供應(yīng)商審核;

　　13. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事行政部各崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的.拓展及維護(hù)，職位發(fā)布等。

　　2、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡歷篩選、電話邀約、面試及相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。

　　3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及相關(guān)內(nèi)頁資料管理等。

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事行政部各崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動和離職等人事手續(xù)辦理工作，流程優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及假期管理，做好考勤信息的統(tǒng)計與分析；

　　3、開展員工關(guān)懷及活動，營造符合企業(yè)文化的.員工工作環(huán)境和氛圍；

　　4、參與人事信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)。

人事行政部各崗位職責(zé)7

　　1、制定招聘計劃，發(fā)布招聘崗位，完成簡歷篩選、面試安排、人員錄用及入職跟進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作；

　　3、協(xié)助部門進(jìn)行定期績效考核及績效結(jié)果的.運用；

　　4、做好公司用人風(fēng)險管控，及時關(guān)注員工動態(tài)，組織實施員工關(guān)懷計劃，處理好員工勞動糾紛；

　　5、員工入離職辦理、考勤數(shù)據(jù)、檔案管理、福利及社保管理等工作；

　　6、維護(hù)好本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營資質(zhì)、證照管理；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人事行政部各崗位職責(zé)8

　　1、熟練掌握公司續(xù)保政策及產(chǎn)品;

　　2、按時通知到期客戶續(xù)費，并提供保障檢視，做出適合的保險規(guī)劃;

　　3、協(xié)助客戶辦理理賠;

　　4、開展綜合金融業(yè)務(wù)推廣(保險，銀行，證券，房地產(chǎn)，汽車，貸款，投資，理財?shù)鹊?

　　5、組建并管理團(tuán)隊!

人事行政部各崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)、工資核算，考勤統(tǒng)計等人事月度報表；

　　2、績效，培訓(xùn)按照集團(tuán)執(zhí)行落地；

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系中的員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的.辦理。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

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