渠道開發(fā)崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的渠道開發(fā)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

渠道開發(fā)崗位職責1

　　1、負責公司東南亞、俄羅斯、印度、非洲等第三方平臺的入駐開通；

　　2、根據公司的戰(zhàn)略布局，負責協(xié)助日常平臺運營及渠道對接的人脈維護，及時發(fā)掘各類資源合作并及時完成商務洽談；

　　3、配合渠道銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并制定詳細方案提供合理化建議并負責組織實施；

　　4、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科、英語四級以上；

　　2、精通境外第三方平臺渠道開拓要領，并有豐富的實操經驗和成功案例；

　　3、對跨境電商行業(yè)有充分的了解，對各主流銷售渠道有深入的了解和對應的`資源；

　　5、具有較強的服務意識和良好的人際溝通和協(xié)調能力，抗壓能力強。

渠道開發(fā)崗位職責2

　崗位要求：

　　1、一年以上相關工作經歷；

　　2、熟悉本地主要寫字樓狀況，能與各主要地產開發(fā)商或物業(yè)保持良好關系；

　　3、有房地產、物業(yè)公司等相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　4、有銷售支持或售后服務部門工作經驗者佳；

　　5、較強的學習能力，善于溝通并能承受一定的工作壓力。

　　職位描述：

　　1.經營開發(fā)小區(qū)

　　2.與各產品高端建材市場合作交流

　　3.裝修公司＆設計師合作

　　需求特征：

　　1.性格友善、熱心助人

　　2.性格外向活潑,積極進取

　　3.吃苦耐勞

　　4.暖通背景佳

渠道開發(fā)崗位職責3

　　崗位職責

　　1、是省級的區(qū)域合作,收入根據個人資源和能力,正常分紅收入200-400萬/year;

　　2、單獨成立公司,占實名制股份;

　　3、不打卡,不坐班,在家辦公,以項目形式合作,以結果為導向;

　　【工作描述】

　　1、通過聯系和拜訪房地產行業(yè)相關公司(開發(fā)商,銷售代理,營銷策劃,物業(yè)等)領導高層,讓對方了解我協(xié)會產品及合作模式;

　　2、推廣協(xié)會產品,挖掘需求,并促成項目合作;

　　3、業(yè)余合作,不影響本職工作。

　　【職位要求】

　　1、年齡30-50歲,男女不限,人品優(yōu)良;

　　2、擁有房地產相關產業(yè)(開發(fā)商,一代,全案營銷策劃,物業(yè)公司等)5年以上管理經驗,高管優(yōu)先;

　　【薪酬待遇】

　　績效+分紅+股份=200-500萬/年

　　無渠道和資源的勿擾,感謝理解!

渠道開發(fā)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責開發(fā)各類期貨產業(yè)客戶、量化交易客戶、對沖交易客戶和其他期貨市場投資者；

　　2、負責做好包括交易、咨詢等一系列的跟蹤維護工作，協(xié)助進行銀行、基金、投資公司等渠道開發(fā)與服務，完成營銷指標；

　　3、定期拜訪客戶，了解客戶的理財需求，并做好相關統(tǒng)計分析工作；

　　4、進行市場調研，收集整理市場信息，制定銷售策略

　　5、掌握和了解期貨、期權、原油等相關專業(yè)知識。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)畢業(yè)（已有期貨從業(yè)資格證書，有證券、基金等相關金融行業(yè)證書者優(yōu)先、；

　　2、具備期貨、證券、基金或銀行等相關工作經歷；能夠介紹資金，有大宗交易、私募、高頻、投顧等客戶資源者優(yōu)先；

　　3、善于資源整合，并且能夠在工作中靈活協(xié)調溝通；

　　4、具有獨立的分析和解決問題的'能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

　　5、善于交際，樂于服務客戶需求，有志于從事渠道客戶開發(fā)及服務工作。

渠道開發(fā)崗位職責5

　　職責描述:

　　銷售目標

　　1.負責公司經營的產品在所負責區(qū)域的開發(fā)與維護,創(chuàng)造銷售機會。

　　2.負責劃分區(qū)域內的銷售活動的安排和執(zhí)行,完成銷售指標。

　　3.尋求與大中型企業(yè)客戶合作,開發(fā)潛在客戶,提高市場占有率。

　　4.評估客戶需求的類型和規(guī)模,不斷優(yōu)化客戶開發(fā)的方式方法。

　　5.從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)和營銷管理方面提出合理化建議。

　　客戶關系

　　6.負責建立客戶信息檔案和管理工作,并進行有效的客戶關系管理,及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

　　7.負責現有客戶的關系維護,保持與客戶的順暢溝通,及時了解、跟蹤、滿足客戶的需求,提高客戶滿意度,建立良好的`業(yè)務關系。

　　8.負責接收客戶投訴,及時解決客戶有關產品和服務方面的問題。

　　9.定期拜訪客戶,收集產品在客戶端使用中的問題。

　　10.負責應收賬款,銷售合同款項的催收。

　　11.協(xié)調技術人員為客戶提供技術指導等工作。

　　市場信息收集

　　12.定期收集市場行情變化及重點競爭對手的營銷策略,價格策略等信息,并對市場信息進行分析。

　　13.了解服務客戶的運營情況和產品需求變化,及時為銷售合作提供信息支持。

　　市場信息分析和研討,為工作提供方向和方法。

　　任職要求:

　　1.理工類本科及以上學歷,市場營銷、機電、機械工程類等相關專業(yè)優(yōu)先(專升本的也可以考慮,但英語要好)。

　　2.具有機電制造(水泵、空壓機等行業(yè))銷售經驗,有電機銷售經驗甚佳。

　　3.了解進出口外貿流程,熟悉各種外貿平臺和渠道。

　　4.具有強烈的客戶服務意識,較強的人際溝通能力、市場開拓能力、商務談判能力、時間管理能力。

　　5.有敏銳的市場意識、應變能力、獨當一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強。

　　6.英語熟練,能作為工作語言。

　　7.負責過海外市場優(yōu)先考慮。

　　8.要有恒心和開拓精神,有做事業(yè)的企圖心和毅力,能吃苦耐勞,可以承受工作壓力,抗壓能力強。

　　9.面對挑戰(zhàn),有發(fā)現問題解決問題的能力,并勇于承擔挑戰(zhàn)賦予的新職責。

　　10.為了勝任工作,具有不斷學習的意愿和能力,善于總結歸納,自我反省。

　　11.目標導向明確,在任何情境中,都能切合實際地克服困難往目標前進。

　　12.具有團隊或組織榮譽感,自覺地維護公司的聲譽,認同組織文化。

　　13.具有優(yōu)秀的社交能力。

渠道開發(fā)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據網絡、電話訂單和上門客戶要求，按規(guī)范受理采樣服務；

　　2、記錄匯總各類咨詢，及時分析并反饋給上級主管；

　　3、回訪和維護客戶，處理突發(fā)事件，跟蹤服務滿意度；

　　4、服從總部及上級領導工作安排，按時按標準提交各類報表；

　　5、中級營銷專員以上要求參與當地渠道客戶的開發(fā)、維護工作；

　　基本要求：

　　1、專科以上學歷，年齡23—35歲，能力較強可適當放寬條件；

　　2、性格外向，語言表達清晰，普通話標準，談吐禮貌；

　　3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨立開展工作；

　　4、工作仔細有耐心、責任心強、為人正直、富有激情；

　　5、有銷售、客服工作經驗或醫(yī)院、公安戶籍管理等渠道資源者優(yōu)先。

渠道開發(fā)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、開拓建設招生渠道，與學校、培訓機構保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。

　　2、開拓并維護與社區(qū)、培訓機構、公立學校的良好關系，協(xié)助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。

　　3、其他市場合作、招生等相關工作。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，2年及以上培訓行業(yè)渠道開發(fā)經驗優(yōu)先；

　　2、對成都幼兒、中小學教育培訓市場具有一定了解，有中小學、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓機構資源者優(yōu)先；

　　3、25歲以上，熟悉教育培訓行業(yè)的`市場運行機制；

　　4、有較強的溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業(yè)，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。

　　5、具有較強的工作責任心，工作中能提出創(chuàng)新性、可行性建議。

渠道開發(fā)崗位職責8

　　崗位職責

　　1.客戶拜訪與客戶關系維護，代表公司與客戶洽談業(yè)務；

　　2.開發(fā)客戶，尋找潛在客戶，在維護現有客戶的基礎上，積極主動開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源，開拓新市場；

　　3.負責銷售合同的簽訂負責收集所在區(qū)域競爭對手信息及行業(yè)相關信息，為公司銷售工作提供參考意見；

　　4.溝通表達能力強，交流能力強；

　　5.有良好的'團隊合作精神，有敬業(yè)精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

　　任職資格

　　1、有業(yè)務、市場或銷售方面的經驗者優(yōu)先考慮；

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，勤奮、有責任心；

　　4、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

渠道開發(fā)崗位職責9

　　任職資格：

　　1、市場營銷、醫(yī)藥、管理相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2、兩年以上市場營銷或品牌策劃工作經驗，熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥市場環(huán)境及開發(fā)渠道。

　　3、具有較強的人際溝通協(xié)調能力，邏輯思維分析、應變能力，溝通能力和承壓能力。

　　崗位職責：

　　1、根據市場信息體系動態(tài)行情，分析、收集、整理市場信息數據，形成市場調研報告。

　　2、根據公司經營發(fā)展目標，協(xié)助市場總監(jiān)制定項目渠道拓展計劃。

　　3、根據拓展計劃，開發(fā)市場渠道提高門診量、患者滿意度。

　　4、實施線下拓展，策劃并組織市場活動，配合項目安排推廣宣傳信息。

　　5、負責拓展成果的'總結、分析、反饋、評估工作。

　　6、上級領導交辦的其他工作或根據發(fā)展需要新增的工作任務。

渠道開發(fā)崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司手游產品的市場推廣工作，完成包括新增、利潤等在內的推廣任務；

　　2、分析與挖掘渠道數據，評估渠道效果并進行優(yōu)化控制成本，提高渠道的ROI；

　　3、新渠道的挖掘，原有渠道關系維護；

　　4、負責合作渠道的'合同和結算跟進；

　　任職資格：

　　1、兩年以上手游渠道推廣工作經驗，行業(yè)渠道資源優(yōu)先，管理經驗更佳；

　　2、思路清晰，具有優(yōu)秀的社交能力，具有良好的商務溝通協(xié)調能力；

　　3、做事積極主動，對手游市場有深入了解，能夠主動開拓更多渠道為公司產品導量；

渠道開發(fā)崗位職責11

　　任職資格:

　　1、35歲以下,大專及以上學歷(學士學位),市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年以上房地產行業(yè)、建材行業(yè)、家裝公司開發(fā)等工作經驗;

　　3、思路清晰,思維靈活,具有較強的溝通、協(xié)調、計劃及執(zhí)行能力。

　　崗位職責:

　　1、負責擬定家裝公司營銷方案并組織、監(jiān)督實施,進行匯總分析;

　　2、負責調研并建立家裝公司信息數據庫,制定重點家裝公司開發(fā)方案并組織實施;

　　3、負責本地各類裝修公司開發(fā)、每人各負責30-50家家裝公司;

　　4、負責組織協(xié)調家裝公司開發(fā)和活動執(zhí)行;

渠道開發(fā)崗位職責12

　　工作職責：

　　1、主要負責所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經銷商的開發(fā)和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網吧、酒店、學校及高端娛樂場所；

　　2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行；

　　3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護價格體系；

　　4、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行；

　　5、負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力；

　　6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷；

　　2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經銷商資源，人脈資源廣；

　　3、熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的客戶網絡；

　　4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的`價格體系和操作模式有個人深刻的了解；

　　5、對各渠道經銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法；

　　6、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調、組織能力和解決問題的能力；

　　7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；

　　8、有團隊管理經驗；

渠道開發(fā)崗位職責13

　　工作職責:

　　1、根據公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網絡布局,制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯營拓展任務;

　　2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質客戶;

　　3、密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

　　4、負責店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);

　　5、協(xié)調外部關系,區(qū)域客情管理及維護;

　　6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。

　　任職資格:

　　1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經驗;

　　2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質的客戶資源;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;

　　4、熟悉自營、聯營的相關運作流程,有較強的'客戶拓展能力,能適應出差;

　　5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;

　　6、勤奮、務實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。

渠道開發(fā)崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責公司餐飲類目客戶的商務合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進行餐飲渠道開發(fā)、供應服務;

　　2、負責團餐、社會餐飲等經銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據公司運營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發(fā)銷售任務;

　　3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;

　　4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務相關產品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。

　　任職要求:

　　1、具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經銷商開發(fā)經驗;

　　2、 3年以上團餐、社會餐飲渠道開發(fā)銷售經驗;

　　3、熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;

　　4、具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的.工作壓力,能適應出差;

　　5、有團餐、酒店餐飲渠道工作經驗的優(yōu)先考慮。

渠道開發(fā)崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責供應商的開發(fā)、整合及維護，保證供應鏈的正常運行；

　　2、負責貨物運輸和配送計劃調度、供應商跟進管理及相關單據管理；

　　3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；

　　4、合同交付的執(zhí)行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關手續(xù)的辦理；

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡22—38歲，采購管理、供應鏈管理、電子商務等相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2、工作認真，頭腦靈活，善于溝通和表達，崗位責任心強，具有良好的'職業(yè)操守。

　　3、具備至少兩年以上食品采購、商超采購、便利店采購崗位實際經驗，熟悉采購工作的基本流程。

　　4、善于學習，良好的適應能力，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強。

　　5、有供應商資源者優(yōu)先考慮。

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