對(duì)接崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的對(duì)接崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
對(duì)接崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.對(duì)接分校大區(qū)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)大區(qū)協(xié)助運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；
2.熟悉各大區(qū)人員及各階段大區(qū)主要項(xiàng)目業(yè)績(jī)來(lái)源及數(shù)據(jù)；
3.能夠與分校大區(qū)及管理層進(jìn)行建議性方案或者策略溝通；
4.能夠根據(jù)年度、每月、每周制定大區(qū)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)管理；
5.收集所負(fù)責(zé)大區(qū)的活動(dòng)策略和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行存檔，優(yōu)秀活動(dòng)策略可以對(duì)接到其他大區(qū)，提升全國(guó)運(yùn)營(yíng)支持工作的'開(kāi)展；
6.督促并協(xié)助大區(qū)積極完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期大區(qū)員工進(jìn)行培訓(xùn)及活動(dòng)傳達(dá)，并向上級(jí)反饋培訓(xùn)結(jié)果及考核情況；
任職要求：
1.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心抗壓能力強(qiáng)，態(tài)度積極，能夠較快的適應(yīng)新環(huán)境，敢于接受挑戰(zhàn)；
3.有培訓(xùn)行業(yè)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售精英優(yōu)先。
對(duì)接崗位職責(zé)2
職位描述：
1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項(xiàng)目開(kāi)展情況，提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃；充分了解各個(gè)學(xué)校師資力量及需求，做到指導(dǎo)師資源重組，合理調(diào)配。
2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進(jìn)行規(guī)劃，制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計(jì)劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對(duì)以上工作的實(shí)施進(jìn)行反饋。
3.整理和維護(hù)最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)。
4.協(xié)助上級(jí)策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動(dòng)，內(nèi)部高效溝通以及合作(ie，teacher team，mkt，financial，logistics，development department)
5.日常校區(qū)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，妥善處理，化解各種危機(jī)，減少不必要的費(fèi)用，協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)。
6.協(xié)助上級(jí)管理校區(qū)老師團(tuán)隊(duì)，給予老師相關(guān)培訓(xùn)，促進(jìn)老師團(tuán)隊(duì)保持信息的'一致性；定期走訪(fǎng)課堂，完成聽(tīng)課報(bào)告及評(píng)估，及時(shí)反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
7.校區(qū)家長(zhǎng)客服和關(guān)系維護(hù)。
職位要求：
1、積極主動(dòng)，條理清晰，細(xì)致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
2、良好的溝通能力，能夠與導(dǎo)師以、講師及團(tuán)隊(duì)中的其他人員進(jìn)行良好的溝通。
3、對(duì)教育及幫助他人成長(zhǎng)有熱情。
4、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)好優(yōu)先。
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職責(zé)描述:
1、制定項(xiàng)目總體及分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷(xiāo)售政策、營(yíng)銷(xiāo)策略和實(shí)施方案設(shè)計(jì)，并推動(dòng)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，擬定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃任務(wù)；
3、對(duì)接營(yíng)銷(xiāo)中心，跟蹤營(yíng)銷(xiāo)中心回款目標(biāo)達(dá)成情況；
4、對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)；
5、與客戶(hù)充分溝通，站在開(kāi)發(fā)建設(shè)中心角度，針對(duì)方案的技術(shù)性問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商確定；
6、向銷(xiāo)售人員詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)，產(chǎn)品定位等；
7、參與制定銷(xiāo)售操作流程；
8、監(jiān)督銷(xiāo)售服務(wù)，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度；
9、定期與已營(yíng)銷(xiāo)成功的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)客戶(hù)的`溝通，與運(yùn)營(yíng)中心共同維護(hù)客戶(hù)任務(wù)；
10、定期與相關(guān)部門(mén)分析、總結(jié)項(xiàng)目運(yùn)行狀況；
11、配合日常各類(lèi)文件數(shù)據(jù)提報(bào)；
12、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、圖審、政府各部門(mén)的銜接以及協(xié)助報(bào)批手續(xù)的辦理；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程管理、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，并且有工程經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用office辦公軟件、cad，能看懂圖紙。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本的數(shù)據(jù)處理、建模、分析等工作，如：數(shù)據(jù)清洗、中文分詞、情感分析、文本分類(lèi)等；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求的收集、整理和分析，配合其他同事完成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本的需求分析；
3、負(fù)責(zé)分析結(jié)果的'可視化展現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)核心算法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
任職要求：
1、全日制本科畢業(yè)；
2、計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)或軟件類(lèi)或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘和文本挖掘的理論基礎(chǔ)，掌握統(tǒng)計(jì)模型、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)原理；
4、熟悉r/python/java等編程語(yǔ)言，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉正則表達(dá)式的使用。
對(duì)接崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化、保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；
2.面向公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，為其提供保單管理，售后增值服務(wù)和一體化綜合理財(cái)服務(wù)，包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)和貸款等；
3.遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團(tuán)隊(duì)管理，組建自己的團(tuán)隊(duì)；
4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財(cái)規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。
職位待遇：
1.免費(fèi)接受中國(guó)人壽重金打造的'“專(zhuān)屬人才培養(yǎng)計(jì)劃”培訓(xùn)，全面了解保險(xiǎn)行業(yè)，快去提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培訓(xùn)期間遵守公司培育紀(jì)律者，可享受公司培訓(xùn)津貼(1500到5000不等一個(gè)月)；
2.上班打卡時(shí)間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時(shí)長(zhǎng)為8:30~17:30；
3.薪資組成靈活(傭金+服務(wù)津貼+推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+基本法外獎(jiǎng)勵(lì)+晉升獎(jiǎng)勵(lì)……)傭金高達(dá)15~55%，年收入上不封頂，管理終生制；
4.公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制；
晉升通道：
a、走銷(xiāo)售路線(xiàn):準(zhǔn)收展員-收展員-客戶(hù)經(jīng)理-高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理-資深客戶(hù)經(jīng)理。
b、走管理路線(xiàn):準(zhǔn)收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)。
5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外(不限省份，東南亞，美國(guó)……等)豪華游簡(jiǎn)歷以及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
6.根據(jù)相應(yīng)職級(jí)持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價(jià)值20萬(wàn)元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
7.享有高額的團(tuán)體意外，醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老商業(yè)保險(xiǎn)等保障(保障額度隨職級(jí)提升，養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取)。
對(duì)接崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22~35周歲，身體健康；
2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有積極進(jìn)取的.精神，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法；
5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)金融經(jīng)驗(yàn)可視情況優(yōu)先考慮。
對(duì)接崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃。
2.制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表。
3.制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃。
4.建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。
5.跟蹤和分析成本。
6.記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息。
7.管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。
8.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.各部門(mén)、各項(xiàng)目組之間的'協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。
10.項(xiàng)目運(yùn)行的過(guò)程控制
11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和評(píng)定工作；
崗位需求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利；
2.5年以上的pm管理經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的談判技巧；懂模切、材料和pvd工藝流程等
3.熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察和分析能力，能夠較好與客戶(hù)搭建和維護(hù)關(guān)系；
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，抗壓能力強(qiáng)。
對(duì)接崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃。
2.制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表。
3.制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃。
4.建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。
5.跟蹤和分析成本。
6.記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息。
7.管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。
8.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.各部門(mén)、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。
10.項(xiàng)目運(yùn)行的.過(guò)程控制
11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和評(píng)定工作；
崗位需求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利；
2.5年以上的pm管理經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的談判技巧；懂模切、材料和pvd工藝流程等
3.熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察和分析能力，能夠較好與客戶(hù)搭建和維護(hù)關(guān)系；
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，抗壓能力強(qiáng)。
對(duì)接崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、深度參與項(xiàng)目策劃、規(guī)劃，對(duì)項(xiàng)目涉及的文化創(chuàng)意品類(lèi)招商、運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)提出具體的建設(shè)性意見(jiàn)。
2、負(fù)責(zé)文化類(lèi)招商調(diào)研，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃方向，起草招商政策和招商工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)和知名文化類(lèi)合作伙伴及客戶(hù)，建立招商資源庫(kù)及戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)。
4、根據(jù)既定的招商政策和招商工作計(jì)劃，組織開(kāi)展具體的招商工作，落實(shí)具體的資源合作伙伴，談判和引進(jìn)博物館、美術(shù)館及文化類(lèi)建筑小品及各類(lèi)文化主力店等，完成項(xiàng)目的招商任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)文化招商理念和策略在大型推廣活動(dòng)與日常促銷(xiāo)中的應(yīng)用落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)文旅新市場(chǎng)新產(chǎn)品新服務(wù)模式，研究以文化帶動(dòng)招商策略。
7、負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他公司及部門(mén)的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
8、配合文旅招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)與管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉文旅項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)，熟悉文旅地產(chǎn)定位及開(kāi)發(fā)策略；
3、熟悉一定的資源，能和政府對(duì)接，維護(hù)號(hào)政府關(guān)系；
4、良好的溝通表達(dá)能力，人際交往能力，良好的邏輯思維能力。
5、對(duì)文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域有較強(qiáng)資源，且對(duì)圈內(nèi)事務(wù)熟悉，溝通能力優(yōu)秀。
對(duì)接崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)與外部資金合作機(jī)構(gòu)日常溝通，梳理合作機(jī)構(gòu)合作產(chǎn)品的系統(tǒng)對(duì)接流程，根據(jù)不同類(lèi)型合作方梳理不同的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方式；
2、配合商務(wù)完成資金合作機(jī)構(gòu)的盡調(diào)資料準(zhǔn)備；
3、撰寫(xiě)資金合作系統(tǒng)對(duì)接的需求文檔，梳理問(wèn)題點(diǎn)，溝通解決并跟進(jìn)項(xiàng)目對(duì)接進(jìn)度；
4、配合其他部門(mén)查詢(xún)和處理項(xiàng)目對(duì)接的.相關(guān)問(wèn)題；
5、其他產(chǎn)品相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉系統(tǒng)結(jié)算對(duì)賬，熟悉系統(tǒng)交互；
3、有兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年機(jī)構(gòu)合作項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
4、優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
對(duì)接崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng)意與傳播；
2、負(fù)責(zé)給與政府的相關(guān)文案、報(bào)告、材料的撰寫(xiě)(為政府、集團(tuán)決策提供依據(jù))；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展，撰寫(xiě)財(cái)經(jīng)類(lèi)新聞稿件；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)新聞敏感性進(jìn)行選題、組稿和完稿等工作；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)用熟練的技巧撰寫(xiě)新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)，細(xì)化提案創(chuàng)意并獨(dú)立完成策劃活動(dòng)方案的創(chuàng)意構(gòu)思；
7、負(fù)責(zé)各類(lèi)宣傳推廣文案及各類(lèi)輔助文案(新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等)、策劃方案、報(bào)告等的獨(dú)立撰寫(xiě)與審閱；
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、新聞、財(cái)經(jīng)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有公關(guān)公司高級(jí)策劃文案、財(cái)經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)金融，具有金融行業(yè)、財(cái)經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、有極強(qiáng)的'事件策劃以及組稿和撰稿能力，自律能力強(qiáng)；
5、具有對(duì)行業(yè)新聞事件的高度敏感性，具有良好的網(wǎng)絡(luò)財(cái)經(jīng)新聞感覺(jué)或相關(guān)潛力，文字功底扎實(shí)，可以撰寫(xiě)軟文或其他宣傳推廣文案；
6、較強(qiáng)的用戶(hù)需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，具有非常好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)。
對(duì)接崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的'溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).
對(duì)接崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、公司、產(chǎn)品宣傳策劃，各媒體對(duì)接，軟件及新聞稿撰寫(xiě)
2、新媒體運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)意文案及線(xiàn)上推廣
3、指導(dǎo)完成產(chǎn)品廣告及產(chǎn)品宣傳文案
4、協(xié)助執(zhí)行線(xiàn)下推廣活動(dòng)，大型活動(dòng)策劃方案
媒體對(duì)接崗位
對(duì)接崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.對(duì)接工廠，發(fā)貨量等數(shù)據(jù)匯總；
2.負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本；生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計(jì)、管控，及時(shí)反饋各部門(mén)；
3.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況，協(xié)助開(kāi)展工作計(jì)劃考核；
5.負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進(jìn)公司各級(jí)計(jì)劃的'制訂。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有一年以上生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有有生產(chǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃等全流程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有熟練操作office辦公常用軟件能力。
對(duì)接崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1.針對(duì)全國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中企業(yè)，能挖掘引導(dǎo)相關(guān)需求，為其提供對(duì)應(yīng)的企業(yè)咨詢(xún)、測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)及定制化專(zhuān)項(xiàng)研究服務(wù)；
2.制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售指標(biāo)，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及服務(wù)目標(biāo)
3.了解客戶(hù)的咨詢(xún)需求以及相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)策略思考；
4.熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)工作狀況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，確保項(xiàng)目執(zhí)行順暢；
5.負(fù)責(zé)后期客戶(hù)服務(wù)支持，并能通過(guò)專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)與客戶(hù)建立良好的'業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以促成后期深化合作，達(dá)成公司制定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
6.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶(hù)服務(wù)情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2.具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、或者房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)理或同類(lèi)職位2年以上者優(yōu)先；
3.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，有事業(yè)心，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力；
4.熱愛(ài)并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價(jià)值創(chuàng)新，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力。
對(duì)接崗位職責(zé)16
職責(zé)描述:
(1)以公司利益為第一，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。
(2)維護(hù)老客戶(hù)(幫老客戶(hù)解決困難，盡最大的努力為她們服務(wù))。
(3)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)(在老客戶(hù)的前提下，創(chuàng)造新的客戶(hù))。
(4)尋找潛力客戶(hù)。
(5)積極配合客服及財(cái)務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財(cái)務(wù)，建立更完善的客戶(hù)服務(wù))。
(6)了解市場(chǎng)同行的行情。
(7)了解同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的訊息。
(8)積極配合公司的.安排。
(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
任職要求:
(1)中專(zhuān)或以上學(xué)歷；(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)
(2)對(duì)建材有所了解，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力；為人正直，樂(lè)觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
(4)誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)肯干，為人熱情，有責(zé)任心、進(jìn)取心。
對(duì)接崗位職責(zé)17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng)意與傳播；
2、負(fù)責(zé)給與政府的相關(guān)文案、報(bào)告、材料的撰寫(xiě)(為政府、集團(tuán)決策提供依據(jù))；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展，撰寫(xiě)財(cái)經(jīng)類(lèi)新聞稿件；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)新聞敏感性進(jìn)行選題、組稿和完稿等工作；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)用熟練的技巧撰寫(xiě)新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)，細(xì)化提案創(chuàng)意并獨(dú)立完成策劃活動(dòng)方案的創(chuàng)意構(gòu)思；
7、負(fù)責(zé)各類(lèi)宣傳推廣文案及各類(lèi)輔助文案(新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等)、策劃方案、報(bào)告等的.獨(dú)立撰寫(xiě)與審閱；
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、新聞、財(cái)經(jīng)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有公關(guān)公司高級(jí)策劃文案、財(cái)經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)金融，具有金融行業(yè)、財(cái)經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、有極強(qiáng)的事件策劃以及組稿和撰稿能力，自律能力強(qiáng)；
5、具有對(duì)行業(yè)新聞事件的高度敏感性，具有良好的網(wǎng)絡(luò)財(cái)經(jīng)新聞感覺(jué)或相關(guān)潛力，文字功底扎實(shí)，可以撰寫(xiě)軟文或其他宣傳推廣文案；
6、較強(qiáng)的用戶(hù)需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，具有非常好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)。
對(duì)接崗位職責(zé)18
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)策劃、品牌文案、項(xiàng)目文案的創(chuàng)意和撰寫(xiě)；
2.年度及月度大活動(dòng)的策劃與實(shí)施，提升企業(yè)品牌知名度；
3.負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫(xiě)，監(jiān)督投放過(guò)程和效果；
4.負(fù)責(zé)微博等官方品牌平臺(tái)，提供網(wǎng)站等業(yè)務(wù)線(xiàn)的`銷(xiāo)售力和傳播力解決方案；
5.異業(yè)合作、媒體對(duì)接、公關(guān)等對(duì)外品牌推廣維護(hù)工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的企業(yè)品牌策劃、管理和推廣的知識(shí)、能力及經(jīng)驗(yàn)；
4.具有廣闊及良好的外部媒體廣告行業(yè)關(guān)系并熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式；
5.具備較強(qiáng)的策劃能力、公關(guān)能力與協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
對(duì)接崗位職責(zé)19
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司，推廣公司項(xiàng)目，并簽訂分銷(xiāo)合同，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、維護(hù)好已有的中介和分銷(xiāo)公司，負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時(shí)將新政策下達(dá)。
3、監(jiān)督報(bào)備，安排接送。配合中介和分銷(xiāo)公司等客戶(hù)帶看順利完成。
4、盡職盡責(zé)完成部門(mén)分配的`任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標(biāo)。
5、對(duì)于中介和分銷(xiāo)公司的開(kāi)發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶(hù)資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力；
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作；
5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先；
對(duì)接崗位職責(zé)20
職責(zé)描述:
1、通過(guò)在線(xiàn)的形式為客戶(hù)提供售前咨詢(xún)和售后服務(wù)；
2、受理客戶(hù)來(lái)電的投訴、咨詢(xún)等，對(duì)于客戶(hù)反饋的.問(wèn)題及時(shí)給予協(xié)調(diào)解決；
3、記錄客戶(hù)信息并存檔，定期負(fù)責(zé)電話(huà)回訪(fǎng)，調(diào)查客戶(hù)滿(mǎn)意度，統(tǒng)計(jì)客戶(hù)反饋問(wèn)題，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
4、及時(shí)反饋客戶(hù)需求，匯總客戶(hù)意見(jiàn)、建議并上報(bào)給部門(mén)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，有上進(jìn)心、能夠承受工作壓力；
4、熟悉office等辦公軟件；
5、普通話(huà)流利，有客服、行政工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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