教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-11-02 08:02:27 崗位職責(zé) 我要投稿

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)(14篇)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)(14篇)

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)校區(qū)前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接、日常行政工作及日常報(bào)表填寫(xiě);

　　2.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)校區(qū)合同管理、收費(fèi)管理、系統(tǒng)錄入;

　　5.協(xié)助校長(zhǎng)做好校區(qū)日常事務(wù)管理工作;

　　6.與總部人事、行政、財(cái)務(wù)等部門做好工作對(duì)接;

　　7.完成上級(jí)交給的其它事項(xiàng)。

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.服務(wù)于廣告投放團(tuán)隊(duì),拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道,包括投放計(jì)劃的`制定與執(zhí)行,推廣預(yù)算與成本控制,基于roi的管理,為結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2.渠道包括但不限于:sem、app、展示類聯(lián)盟、dsp、各種新媒體與媒介代理廣告。

　　3.不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材,設(shè)計(jì)符合用戶需求的landing頁(yè),并持續(xù)優(yōu)化跟蹤。

　　4.做好數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)測(cè)工作。

　　5.管控銷售團(tuán)隊(duì),完成既定銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1.熟悉并操作過(guò)sem、app、網(wǎng)盟、廣點(diǎn)通、dsp等渠道賬戶,理解各渠道推廣原理。

　　2.對(duì)于電商、在線旅游、教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的思考。

　　3.了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué),消費(fèi)者心理學(xué)、廣告學(xué)科優(yōu)先。

　　4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

　　5、有知名網(wǎng)站、軟件廣告投放一年以上經(jīng)驗(yàn)者;知名大學(xué)畢業(yè)生;自考生,優(yōu)先錄取。

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)3

　　1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

　　2、有權(quán)向院長(zhǎng)提出招生部、咨詢部、營(yíng)銷部及片區(qū)經(jīng)理人選；

　　3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

　　4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、組織編制并按時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)：每月?tīng)I(yíng)銷方案實(shí)施、履行情況及指標(biāo)完成情況；

　　8、組織編制并按時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外，各單位的'協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對(duì)員工業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　11、負(fù)責(zé)審批各崗位員工的借款單、差旅費(fèi)、差假（2天內(nèi)）等；

　　12、負(fù)責(zé)處理學(xué)院遇到的各種營(yíng)銷或公關(guān)事件。

　　13、按時(shí)完成院長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)，做好來(lái)訪者(家長(zhǎng)與學(xué)生)的接待工作，基本咨詢和引見(jiàn)

　　2.及時(shí)讓來(lái)訪者填寫(xiě)登記表(聯(lián)系電話等)。

　　3.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室等區(qū)域的`衛(wèi)生清潔。

　　4.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　5.協(xié)助班主任訂飯和送飯，如班主任有事，有義務(wù)主動(dòng)承擔(dān)起相關(guān)工作。

　　6.及時(shí)登記教師的課時(shí)票，并轉(zhuǎn)交給會(huì)計(jì)。

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)搭建呼叫中心,包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;

　　2.負(fù)責(zé)呼叫中心人員管理,包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等,能夠組建團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

　　3.負(fù)責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運(yùn)作,高效處理各類突發(fā)事件;

　　4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度,優(yōu)化與培訓(xùn);

　　崗位要求:

　　1.同等職位三年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2.搭建呼叫中心經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項(xiàng)工作職責(zé)(如有教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)/分校校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者最佳);

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)6

　　1.按公司要求做好客戶邀約、接待等工作，促進(jìn)簽約，達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　2.發(fā)展和維護(hù)客戶關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，提高接待轉(zhuǎn)化率

　　3.配合進(jìn)行門店市場(chǎng)相關(guān)工作，維護(hù)門店公共關(guān)系，進(jìn)行相關(guān)信息收集和分析工作;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)7

　　1、來(lái)訪、來(lái)電等客戶的.接待、報(bào)名維護(hù)及管理工作;

　　2、通過(guò)地推活動(dòng)和試聽(tīng)的邀約等活動(dòng)，完成銷售任務(wù);

　　3、根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行互動(dòng)交流，完成簽單;

　　4、電話邀約客戶參觀校區(qū)、參加試聽(tīng)課程，通過(guò)面談的方式完成課程銷售;

　　5、負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，長(zhǎng)期跟進(jìn)，較終達(dá)成簽單。

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)8

　　一、常規(guī)工作

　　1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成；

　　2、協(xié)助校長(zhǎng)召開(kāi)每周工作例會(huì)，傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作；

　　3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；

　　4、配合前臺(tái)做好咨詢報(bào)名、測(cè)試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)咨詢專業(yè)課程方面。

　　5、做好教師的本職工作，積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

　　二、教研活動(dòng)

　　1、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程；

　　2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；

　　3、每周主持教研會(huì)，帶動(dòng)各老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過(guò)課、演課、磨課，探討教學(xué)問(wèn)題。

　　4、對(duì)課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績(jī)方法。

　　三、教學(xué)管理

　　1、進(jìn)班聽(tīng)課并作出質(zhì)量評(píng)價(jià)，每周不少于6課時(shí)，對(duì)教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整；

　　2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；

　　3、主持安排公開(kāi)課；

　　4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況。

　　四、家校服務(wù)

　　1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作；

　　2、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作；

　　3、解決家長(zhǎng)教學(xué)投訴工作；

　　4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。

　　五、續(xù)班與招生

　　1、參與制定、實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案；

　　2、組織家長(zhǎng)會(huì)；

　　3、組織校內(nèi)招生活動(dòng)；

　　4、合理分配班級(jí)，并對(duì)招生提出合理化建議。

　　六、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校的.教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；

　　2、組織教師培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

　　3、掌握最新教師動(dòng)向，了解教師心態(tài)，及時(shí)溝通并反饋給校長(zhǎng)；

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)，做好來(lái)訪者(家長(zhǎng)與學(xué)生)的接待工作，基本咨詢和引見(jiàn)

　　2.及時(shí)讓來(lái)訪者填寫(xiě)登記表(聯(lián)系電話等)。

　　3.通知報(bào)名學(xué)員上課。

　　4.考勤記錄，課時(shí)費(fèi)統(tǒng)計(jì)，老師工資核算，收取費(fèi)用等。

　　4.收發(fā)公司郵件、并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。

　　5.其它必要的`協(xié)助工作。

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)10

　　1、每年主講一門以上（含1門）課程，教學(xué)效果優(yōu)良，或根據(jù)工作需要擔(dān)任課程輔導(dǎo)工作。

　　2、參加科學(xué)研究或科技開(kāi)發(fā)并取得實(shí)效。

　　3、參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。

　　4、每年舉行公開(kāi)課教學(xué)一次；在導(dǎo)師指導(dǎo)下，完成業(yè)務(wù)進(jìn)修任務(wù)。

　　5、積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　2、協(xié)助商學(xué)院院長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

　　3、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在商學(xué)院院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

　　4、了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

　　5、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效搜索果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。 6、積極、認(rèn)真的學(xué)習(xí)健康和分享經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。