城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
城市運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
1.參與制定城市增長(zhǎng)、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)方案；
2.結(jié)合城市特點(diǎn)建立司機(jī)與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；
3.定量分析乘客和司機(jī)端各類指標(biāo)，判斷城市運(yùn)營(yíng)健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4.對(duì)已實(shí)施的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行案例分析和效果評(píng)估，尋找最佳實(shí)踐，運(yùn)營(yíng)效率優(yōu)化；
5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動(dòng)尋找運(yùn)營(yíng)漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機(jī)的用戶體驗(yàn)；
6.參與分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)模型，和團(tuán)隊(duì)協(xié)力完成你的規(guī)劃。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.獨(dú)立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運(yùn)營(yíng)方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.擅長(zhǎng)溝通、跨部門合作，有很強(qiáng)的協(xié)同工作能力；
5.積極性高，抗壓性高。'
崗位職責(zé)
1.參與制定城市增長(zhǎng)、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)方案；
2.結(jié)合城市特點(diǎn)建立司機(jī)與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；
3.定量分析乘客和司機(jī)端各類指標(biāo)，判斷城市運(yùn)營(yíng)健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4.對(duì)已實(shí)施的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行案例分析和效果評(píng)估，尋找最佳實(shí)踐，運(yùn)營(yíng)效率優(yōu)化；
5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動(dòng)尋找運(yùn)營(yíng)漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機(jī)的用戶體驗(yàn)；
6.參與分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)模型，和團(tuán)隊(duì)協(xié)力完成你的'規(guī)劃。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.獨(dú)立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運(yùn)營(yíng)方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.擅長(zhǎng)溝通、跨部門合作，有很強(qiáng)的協(xié)同工作能力；
5.積極性高，抗壓性高。'
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(儲(chǔ)備城市總經(jīng)理)鼎豐鼎豐集團(tuán)(中國(guó))有限公司，鼎豐，鼎豐集團(tuán)，鼎豐一、崗位職責(zé)：
1、組織制定、調(diào)整城市公司開發(fā)計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃
及城市公司計(jì)劃任務(wù)的監(jiān)控、督辦、協(xié)調(diào)；
2、組織制定城市公司、二級(jí)公司年度目標(biāo)責(zé)任書、月度計(jì)劃；組織城市公司年度、月度、周運(yùn)營(yíng)會(huì)和運(yùn)營(yíng)專題會(huì)；
3、組織城市公司各部門及項(xiàng)目公司的績(jī)效考核；審核城市公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)報(bào)表；組織制定或完善城市公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度，培訓(xùn)與檢查；
4、全面負(fù)責(zé)城市公司所有項(xiàng)目前期手續(xù)、工程事務(wù)及相關(guān)管理工作；
5、組織城市公司對(duì)項(xiàng)目公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、檔案等現(xiàn)場(chǎng)檢查和培訓(xùn)。
二、任職要求：
1、40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用office辦公軟件，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量工作報(bào)告；
4、良好的'計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達(dá)能力、人員培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及危機(jī)處理能力；
5、良好的人格品質(zhì)、正確的價(jià)值觀、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運(yùn)營(yíng)，合理制定公司合作商電商平臺(tái)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及銷售工作，承擔(dān)線上運(yùn)營(yíng)任務(wù)，根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運(yùn)營(yíng)等相關(guān)計(jì)劃案；
3、負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)階段目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施，確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)公司合作電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時(shí)掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應(yīng)調(diào)整策略，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的順利達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作商管理及運(yùn)營(yíng)技能，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，提高部門運(yùn)作效率。
崗位要求：
1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、對(duì)電商行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操盤管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商模式及電商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣等有較深入的.認(rèn)知和研究；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷管理相關(guān)知識(shí)，對(duì)行業(yè)有深刻的理解和敏感度；
5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面有成功案例者優(yōu)先。
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
城市運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理，對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2.制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施城市級(jí)別的策略及區(qū)域打法；
3.建立城市運(yùn)營(yíng)體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運(yùn)營(yíng)過程中的問題，并推動(dòng)解決；
4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和價(jià)值提升；
任職資格：
1.熱愛教育輔導(dǎo)行業(yè)，愿意幫助中小機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)；
2.一年及以上教育機(jī)構(gòu)招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通能力具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；
4.有激情崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理，對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2.制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施城市級(jí)別的策略及區(qū)域打法；
3.建立城市運(yùn)營(yíng)體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運(yùn)營(yíng)過程中的問題，并推動(dòng)解決；
4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的`持續(xù)優(yōu)化和價(jià)值提升；
任職資格：
1.熱愛教育輔導(dǎo)行業(yè)，愿意幫助中小機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)；
2.一年及以上教育機(jī)構(gòu)招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通能力具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；
4.有激情
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
城市運(yùn)營(yíng)專員北京五八到家信息技術(shù)有限公司北京五八到家信息技術(shù)有限公司，58到家，五八到家崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門日常工作安排、整理、跟進(jìn)和推動(dòng)；
2.協(xié)助經(jīng)理日常工作，文案、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)人事行政工作；
5.與總部各部門保持良好的溝通；
6.組織安排分公司周例會(huì)、群面會(huì)以及其他日常會(huì)議事務(wù)；
7.完成城市經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有助理工作經(jīng)驗(yàn)、it互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，及人際交往能力，以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的.判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，邏輯思維較強(qiáng)；
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)、可靠、品行端正、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守；
5.熟練使用office辦公軟件，例如：word、excel、powerpoint、xmind等；
6.抗壓能力強(qiáng)。
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
城市運(yùn)營(yíng)副總
1.協(xié)助建立公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，并對(duì)接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。
2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3.對(duì)接一線公司建立經(jīng)營(yíng)分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4.負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)方案的設(shè)定。
5.監(jiān)督各級(jí)年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)對(duì)接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)巡檢，分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進(jìn)建議。
7.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過程的.管理、監(jiān)控和預(yù)警。 1.協(xié)助建立公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，并對(duì)接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。
2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3.對(duì)接一線公司建立經(jīng)營(yíng)分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4.負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)方案的設(shè)定。
5.監(jiān)督各級(jí)年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)對(duì)接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)巡檢，分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進(jìn)建議。
7.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鋰享出行（共享電動(dòng)車）在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化；
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè)，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運(yùn)營(yíng)過程當(dāng)中的問題，并推動(dòng)解決，不斷優(yōu)化方案；
3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進(jìn)；
4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的'整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)突發(fā)事件、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)和處理；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競(jìng)爭(zhēng)品牌數(shù)量、形象，價(jià)格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。
二、職位要求：
1、有極強(qiáng)的責(zé)任感和對(duì)事情的推動(dòng)力；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有線下市場(chǎng)推廣營(yíng)銷能力優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣及談判能力。
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8
城市運(yùn)營(yíng)專家
1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商戶
2.結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營(yíng)銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)
3.實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
4.協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)
1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商戶
2.結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營(yíng)銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)
3.實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
4.協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理，對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)效率負(fù)責(zé)：
2、制定城市的階段性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織落實(shí)
3、管控城市的經(jīng)營(yíng)成本和費(fèi)用，做好當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣，提升營(yíng)業(yè)額水平；
4、分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。
5、分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。
負(fù)責(zé)城市的.運(yùn)營(yíng)質(zhì)量：
1、確保城市的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)在分公司的貫徹及實(shí)施；
2、分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實(shí)施改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)城市的組織管理：
4、負(fù)責(zé)城市的團(tuán)隊(duì)搭建，明確職能分工、崗位設(shè)置及人員配備；
5、城市的團(tuán)隊(duì)管理，做好分公司人員的評(píng)估、培養(yǎng)、激勵(lì)、溝通及指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。
城市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10
城市運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)年度指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并對(duì)線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解！
2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營(yíng)指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況，并對(duì)實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議！
3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展！
4、協(xié)調(diào)橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展！
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強(qiáng)！具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力！崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)年度指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并對(duì)線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解！
2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營(yíng)指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況，并對(duì)實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議！
3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展！
4、協(xié)調(diào)橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展！
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，需要有較高的.職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強(qiáng)！具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力！
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