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營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理制定全轄范圍工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)部的`業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作；
3、完成總部、分公司及所在營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的組織溝通能力和解決問(wèn)題的能力；
4、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境，具有市場(chǎng)敏銳性，有較強(qiáng)決策能力與執(zhí)行能力；
5、正直誠(chéng)實(shí)、品行良好，無(wú)違法違規(guī)記錄。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司，并確保有效的在團(tuán)隊(duì)范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理；
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5、根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、二年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強(qiáng)烈的`時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；
7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、通過(guò)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)、中小企業(yè)客戶(hù)拓展團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)，推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)職團(tuán)銷(xiāo)售；
2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)；
3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護(hù)營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶(hù)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的.日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等；
5、銷(xiāo)售資源和銷(xiāo)售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；
任職要求：
1、年齡在50周歲以下，身體健康；
2、三年以上團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及市場(chǎng)策劃、開(kāi)拓能力；
4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶(hù)資源及人脈關(guān)系；
5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)︿N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行有效指導(dǎo)；
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)4
1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
2、參與各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng),開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù)數(shù)量和客戶(hù)資產(chǎn)。
3、向客戶(hù)介紹公司和期貨市場(chǎng)的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識(shí)及開(kāi)戶(hù)、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。
4、向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與期貨、綜合理財(cái)有關(guān)的信息。
5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)流程。
6、向客戶(hù)介紹和推廣各類(lèi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
7、做好日常工作的過(guò)程管理,參加公司各層級(jí)組織的`各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會(huì)規(guī)定的可以從事的其他活動(dòng)。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
車(chē)抵貸全國(guó)第一,螞蟻借唄-車(chē)金融項(xiàng)目:
1.執(zhí)行分公司下達(dá)的對(duì)于營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)指標(biāo)的分解落實(shí)、銷(xiāo)售目標(biāo)推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)容量評(píng)估,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場(chǎng)策略并匯報(bào)上級(jí);
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對(duì)危機(jī)公關(guān),處理緊急事件;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化流程的'建設(shè),營(yíng)業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施;
5.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),協(xié)助總部及區(qū)域市場(chǎng)部落實(shí)市場(chǎng)策略,配合或主導(dǎo)完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1-3年以上保險(xiǎn)、金融等行業(yè)從業(yè)背景;
3.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場(chǎng)洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進(jìn)行市場(chǎng)定位,制定適宜的營(yíng)銷(xiāo)策略推動(dòng)有效執(zhí)行;
4.清晰的銷(xiāo)售管理思路,目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)6
證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：（協(xié)助營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)完成以下職責(zé)）
1、維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶(hù)和市場(chǎng)，保證所轄市場(chǎng)銷(xiāo)售份額不丟失。
2、對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴(kuò)大銷(xiāo)售份額。
3、與客戶(hù)商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限；按約定期限及時(shí)回收銷(xiāo)售貨款。
4、隨時(shí)與客戶(hù)聯(lián)系，接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的信息反饋。
5、隨時(shí)聯(lián)系解決客戶(hù)關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng)；跟蹤客戶(hù)的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，了解客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的`需求。
6、制定銷(xiāo)售計(jì)劃報(bào)營(yíng)管部，以便公司按計(jì)劃合理備貨。
7、幫助下屬完成銷(xiāo)售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù)，完成部門(mén)的目標(biāo)。
8、了解客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求；客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、客戶(hù)建議、客戶(hù)抱怨的信息反饋給營(yíng)管部。
9、調(diào)查客戶(hù)新品開(kāi)發(fā)、客戶(hù)潛在需求的信息并反饋營(yíng)管部。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、無(wú)紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1—3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；銷(xiāo)售金融產(chǎn)品和服務(wù)；
2、向客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù)和資產(chǎn)配置建議；
3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶(hù)的服務(wù)；
4、向客戶(hù)介紹與證券交易有關(guān)的`法律、法規(guī)、監(jiān)管部門(mén)各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年經(jīng)上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試，在入職后6個(gè)月內(nèi)取得基金從業(yè)資格；立志從業(yè)但暫未取得資格者，公司將提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、具備一定客戶(hù)資源或具有證券、銀行、保險(xiǎn)、基金等金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熱愛(ài)證券行業(yè)，品德端正，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，認(rèn)同公司文化。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過(guò)督促與指導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)繢水平。
2、渠道開(kāi)發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道，維護(hù)與合作渠道、客戶(hù)的關(guān)系。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個(gè)貸隊(duì)伍，并通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開(kāi)早會(huì)（夕會(huì)）、周例會(huì)，檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。
4、合法合規(guī)：建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn)，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的誠(chéng)信度。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)菅理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的'風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：按照分公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求及招聘需求，通過(guò)公司和個(gè)人資源，完成團(tuán)隊(duì)組建，并定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；
市場(chǎng)開(kāi)拓與管理：負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)及渠道的開(kāi)拓、維護(hù)工作；
營(yíng)銷(xiāo)管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，通過(guò)公司組織的產(chǎn)說(shuō)會(huì)、理財(cái)沙龍等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率；
目標(biāo)達(dá)成：持續(xù)跟蹤團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶(hù)情況，通過(guò)業(yè)務(wù)督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)并完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)；
具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)基金行業(yè)有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)與思考；
具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受一定的.工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
具有豐富的高端客戶(hù)資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的`人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、從事過(guò)大型自動(dòng)化設(shè)備或激光設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先；
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)證券承銷(xiāo)與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等業(yè)務(wù)，包括但不限于ipo、并購(gòu)與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
2、拓展與維護(hù)投資機(jī)構(gòu)、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目；
3、及時(shí)了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)動(dòng)向和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持工作。
4、在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)需求創(chuàng)新各類(lèi)型業(yè)務(wù)，達(dá)成考核業(yè)績(jī)目標(biāo)；
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有銀行、政府平臺(tái)公司、上市公司、私募機(jī)構(gòu)、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶(hù)資源，并能有效維系客戶(hù)關(guān)系，持續(xù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)資源；
3、具有證券從業(yè)資格，掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的`金融知識(shí)；
4、積極進(jìn)取，表達(dá)力強(qiáng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。
崗位待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金；
2、薪資構(gòu)成：崗位工資+創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+福利；
3、擁有證券管理、證券營(yíng)銷(xiāo)、證券分析等多重發(fā)展機(jī)會(huì)；
4、公平合理的晉升制度，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)13
一、日常管理
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中后臺(tái)工作的管理、匯總、協(xié)調(diào)，并及時(shí)上報(bào)省分歸口管理部門(mén)
2、負(fù)責(zé)所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會(huì)組織等
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各類(lèi)業(yè)績(jī)報(bào)表的制定、上報(bào)
4、整體負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺(tái)賬
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為、VI的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部進(jìn)件流程各節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管控
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理（考勤、著裝、紀(jì)律等）
三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)支持
1、關(guān)注、收集銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)反饋上級(jí)，并協(xié)同解決
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類(lèi)線(xiàn)上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調(diào)及信息反饋工作
四、金融資信管理
1、指導(dǎo)、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部的.金融資信工作，建立、維護(hù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬、日志等
2、負(fù)責(zé)所有客戶(hù)檔案的管理（整理、建檔、保管等）
五、風(fēng)險(xiǎn)管理
1、建立與維護(hù)車(chē)輛評(píng)估管理臺(tái)賬，跟蹤、監(jiān)督所有車(chē)輛評(píng)估工作規(guī)范執(zhí)行情況
2、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部車(chē)輛GPS管控工作執(zhí)行，持續(xù)降低GPS異常情況。
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)組織員工團(tuán)建，打造團(tuán)隊(duì)積極向上的內(nèi)部氛圍
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常培訓(xùn)工作
3、負(fù)責(zé)所轄崗位人員的績(jī)效制定、考核評(píng)估、日常溝通跟進(jìn)，改進(jìn)提升
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)14
1、根據(jù)分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的各項(xiàng)要求，組織營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)結(jié)算工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和總分行制定的有關(guān)制度，保證營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)、業(yè)務(wù)處理合法、合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部A級(jí)授權(quán)，負(fù)責(zé)200萬(wàn)元—1000萬(wàn)元大額資金支付的審批；
4、負(fù)責(zé)解決日常工作中重要、特殊、疑難問(wèn)題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴的.處理；
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制要求，科學(xué)合理地實(shí)行營(yíng)業(yè)部勞動(dòng)組合，做到營(yíng)業(yè)部柜員辦理業(yè)務(wù)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)相互制約、相互協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)保管營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)公章，嚴(yán)格控制印章使用范圍；
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)柜、現(xiàn)金柜的日常管理和監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)柜、現(xiàn)金柜人員的工作考核，組織學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)保管網(wǎng)點(diǎn)印章保管使用登記簿、重要物品交接登記簿、結(jié)算機(jī)具登記簿、人員變動(dòng)交接登記簿、柜員卡登記簿；
10、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員變動(dòng)交接時(shí)監(jiān)交工作；
11、負(fù)責(zé)各類(lèi)特殊業(yè)務(wù)的審核；
12、負(fù)責(zé)保管同業(yè)存款協(xié)議；
13、負(fù)責(zé)制訂各崗位人員輪崗計(jì)劃，安排加班人員調(diào)休計(jì)劃；
14、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜員卡的申領(lǐng)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)各柜員備用物品的保管；
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，有權(quán)拒絕辦理違背會(huì)計(jì)制度的工作，并有權(quán)直接向分行財(cái)會(huì)部、行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建（人員招募、績(jī)效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管）；
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂全方位財(cái)富配置方案。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35歲以下優(yōu)先；
3、6年以上銀行理財(cái)、券商投資、信托公司、知名獨(dú)立理財(cái)機(jī)構(gòu)等金融營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、持有基金從業(yè)資格證書(shū)，具有cfa、cfp、afp、司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
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