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預(yù)算會計崗位職責(zé)

時間:2023-05-23 15:47:58 崗位職責(zé) 我要投稿

預(yù)算會計崗位職責(zé)15篇

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的預(yù)算會計崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

預(yù)算會計崗位職責(zé)15篇

預(yù)算會計崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)公司各部門實際成本消耗,結(jié)合銷售指標(biāo),制定出合理的成本消耗定額,報公司審批;

  2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

  3、根據(jù)會計資料,進(jìn)行成本預(yù)測并提交報告,并負(fù)責(zé)審核公司的成本預(yù)算、對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

  4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù),進(jìn)行分類預(yù)算;及時準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報表;

  5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實相符;

  6、依據(jù)成本費(fèi)用報表,分析成本升降原因并提交分析報告等;

  崗位要求:

  1、有一定的'軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗的優(yōu)先;

  2、有良好的溝通表達(dá)能力,及時完成部門工作。

預(yù)算會計崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司與省市各大商超的銷售、應(yīng)收賬款核對,

  2、依據(jù)系統(tǒng)軟件及銀行網(wǎng)銀核對出納流水及商場到賬情況,并編制分析報表;

  3、金蝶系統(tǒng)銷售賬務(wù)處理,應(yīng)付票據(jù)賬務(wù)管理,工資表審核及稽查;

  4、核查各級加盟商回款,銷售,費(fèi)用,出具加盟商財務(wù)分析報表;

  5、掌握新的成本管理和成本核算方法及新的相關(guān)財務(wù)軟件操作;

  任職要求:

  1、年齡25-40周歲;

  2、具有財經(jīng)類專業(yè)大專以上文化程度,并具有初級會計資格證書,熟練掌握操作電腦及財務(wù)軟件;

  3、有一定的'綜合分析能力,對數(shù)字敏感性較高。

預(yù)算會計崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總,協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度,優(yōu)化預(yù)算管理流程;

  2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算,定期匯總對比預(yù)算及實際數(shù)據(jù),編制預(yù)算分析報告;

  3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算,并持續(xù)完善經(jīng)營分析體系;

  4、深入了解各項業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財務(wù)的溝通,承擔(dān)溝通橋梁;

  5、對接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商,對預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù);

  6、對接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門,提供必要財務(wù)數(shù)據(jù);

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

預(yù)算會計崗位職責(zé)4

  計財科副科長崗位職責(zé)

  1、協(xié)助科長負(fù)責(zé)日常財務(wù)會計工作,協(xié)助管理本系統(tǒng)的計財工作,監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《預(yù)算法》、國家財經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。

  2、協(xié)助科長、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財務(wù)收支計劃。積極組織收入,合理安排支出,保證各項事業(yè)健康發(fā)展。

  3、協(xié)助科長切實加強(qiáng)部門預(yù)算管理、國庫集中支付管理和非稅收入管理,認(rèn)真實施財務(wù)監(jiān)督。對違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財經(jīng)紀(jì)律的事項,嚴(yán)格把關(guān),拒絕受理。

  4、協(xié)助科長定期分析本系統(tǒng)的部門預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況,認(rèn)真考核各類資金的使用效益,組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,對存在問題及時采取改進(jìn)措施。

  5、協(xié)助科長制定內(nèi)部財務(wù)會計管理制度,細(xì)化管理措施。

  6、協(xié)助科長負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項中心任務(wù),督促完成上級部門及財政、審計、統(tǒng)計、物價、稅務(wù)等部門交辦的`財務(wù)、統(tǒng)計等工作,配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計財方面的有關(guān)事項。

  7、協(xié)助科長負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財會人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  8、協(xié)助科長組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作,監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量,提出改進(jìn)意見。

預(yù)算會計崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)費(fèi)用報銷原始單據(jù)的審核工作;

  2、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)學(xué)費(fèi)收款、退費(fèi)單據(jù)的審核工作;

  3、負(fù)責(zé)編制廣東大區(qū)會計憑證;

  4、指導(dǎo)培訓(xùn)深圳大區(qū)行政助理完成學(xué)校財務(wù)工作,確保日常工作開展;

  5、配合集團(tuán)財務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)囟悇?wù)的申報、溝通工作,能較好的維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)關(guān)系;

  6、配合集團(tuán)財務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)毓ど剔k證的相關(guān)事宜;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、3年以上工作經(jīng)驗,有教育、連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

  4、良好的口頭表達(dá)與溝通能力;

  5、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真,積極主動。

預(yù)算會計崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

  2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預(yù)算并上報、分解、下達(dá)預(yù)算;

  3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析,編寫公司月、季、年財務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報;

  4.根據(jù)預(yù)算的.編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

  5.負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

  6.了解公司各項收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;

  7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報公司財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù);

  8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;

  9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  任職資格:

  1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專業(yè);

  2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱優(yōu)先考慮;

  3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。

預(yù)算會計崗位職責(zé)7

  會計主管(資金、預(yù)算、稅務(wù))財信國興地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司財信國興地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司,財信發(fā)展,財信國興崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)管理制度制定與完善;

  2.協(xié)助完善為經(jīng)營服務(wù)的財務(wù)核算體系;

  3.負(fù)責(zé)本部報表和集團(tuán)合并報表編制,對接內(nèi)外部審計機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu);

  4.負(fù)責(zé)完善財務(wù)分析模板,提交對內(nèi)對外財務(wù)分析報告;

  5.負(fù)責(zé)對下屬公司財務(wù)制度和證券監(jiān)管要求執(zhí)行檢查;

  6.參與制定中長期財務(wù)規(guī)劃。

  任職條件:

  1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計類專業(yè)背景;

  2.三年以上地產(chǎn)集團(tuán)公司財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,或會計師事務(wù)所有房地產(chǎn)行業(yè)三年以上審計的項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,注冊會計師;

  3.工作嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的.管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,具備問題解決和決策制定的能力;

  4.一周內(nèi)能到崗者優(yōu)先。

預(yù)算會計崗位職責(zé)8

  1. 協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)算管理制度的建立及完善。

  2. 協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的`建立及完善。

  3. 根據(jù)預(yù)算管理制度,指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。

  4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報

  5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實及控制。

  6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫。

  7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的申報。

  8. 負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。

  9. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報、繳納。

  10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

  預(yù)算會計崗位職責(zé)二

預(yù)算會計崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、依公司預(yù)算管理方案進(jìn)行預(yù)算編制執(zhí)行及分析考核;

  2、編制管理用會計報表,反映企業(yè)真實的盈利能力;

  3、協(xié)助編制公司年度全面財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算。

  4、匯編各部門預(yù)算草案,形成公司的營銷預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等分類預(yù)算。

  5、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況,對預(yù)算的'各項指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)督,根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出,查看預(yù)算建議案,及時向管理層反饋。

  任職資格:

  1、有全面預(yù)算管控實施及ERP預(yù)算模塊實施經(jīng)驗;

  1、3年以上預(yù)算會計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析管理的操作流程,熟悉并掌握與預(yù)算管理相關(guān)的財務(wù)核算方法,并能實際操作運(yùn)用;

  4、熟悉會計準(zhǔn)則,知曉財經(jīng)、稅法政策及相關(guān)制度;

  5、工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。

預(yù)算會計崗位職責(zé)10

  【職位描述】

  1、全面負(fù)責(zé)公司的`財務(wù)會計工作。

  2、完成日常營業(yè)額報表及月季報表核算。

  3、負(fù)責(zé)公司倉儲庫存數(shù)據(jù)進(jìn)出的管理,以及相關(guān)ERP軟件庫存管理。

  4、和供貨廠家完成數(shù)據(jù)對接,并做好校對審核統(tǒng)計工作。

  5、根據(jù)公司數(shù)據(jù)報表做一定數(shù)據(jù)分析,并可以作出相關(guān)報表從數(shù)據(jù)上反饋給公司運(yùn)營部門。

  【任職要求】

  1、18-30歲,會計、財經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

  2、至少1年以上財務(wù)分析管理工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  3、熟悉ERP,精通Word,Excel,熟練使用財務(wù)軟件。

  2、做事主動積極,細(xì)心負(fù)責(zé),有非常強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。

  3、對數(shù)據(jù)敏感,可以從業(yè)績報表和廠家數(shù)據(jù)中尋找出反饋點(diǎn)。

預(yù)算會計崗位職責(zé)11

  成本預(yù)算會計浙江中達(dá)精密部件股份有限公司浙江中達(dá)精密部件股份有限公司,中達(dá)

  1.專科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

  2.一年以上制造企業(yè)成本預(yù)算工作經(jīng)驗,具備一定的成本分析能力;

  3.熟練運(yùn)用excel等辦公軟件;

  4.對數(shù)字敏感,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力及團(tuán)隊精神。

預(yù)算會計崗位職責(zé)12

  負(fù)責(zé)區(qū)域整體費(fèi)用預(yù)算的管控及分析;

  負(fù)責(zé)促銷活動方案及活動申請的審核和批復(fù);

  負(fù)責(zé)費(fèi)用投入效能評估和分析;

  負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)活動細(xì)案錄入工作的追蹤及溝通;

  負(fù)責(zé)各市場活動批復(fù)的`下發(fā)及活動批復(fù)問題的溝通;

  負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的預(yù)測和分析,并根據(jù)經(jīng)營預(yù)測結(jié)果審核活動方案的落地情況;

  負(fù)責(zé)公司促銷制度的培訓(xùn)和溝通;

  負(fù)責(zé)各種臨時性報表的出具及上報。

預(yù)算會計崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)會計憑證的處理和月末會計報表編制;

  2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認(rèn)證;

  3、員工費(fèi)用報銷單據(jù)的`審核和登賬;

  4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;

  5、納稅報表編制及稅務(wù)申報,年度所得稅匯算清繳;

  6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展,并提供所需要的財務(wù)報表等;

  7、按時完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報表并報送相關(guān)部門;

  8、定期檢查、匯總各分子公司的財務(wù)數(shù)據(jù),并按上級要求進(jìn)行一定的財務(wù)分析等。

預(yù)算會計崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)直營業(yè)務(wù)的賬務(wù)明細(xì),需要與企業(yè)客戶核對賬務(wù)

  2、直營業(yè)務(wù)費(fèi)用管控與核銷,進(jìn)行投入產(chǎn)出比分析

  3、直營業(yè)務(wù)部分發(fā)票規(guī)整與流程業(yè)務(wù)規(guī)范(稅點(diǎn),賬期等等方面)

  4、承接專項銷售業(yè)務(wù)模塊的財務(wù)工作

  招聘要求:

  1、考慮,25-35歲,3年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗

  2、能夠獨(dú)立運(yùn)作財務(wù)費(fèi)用、預(yù)算管理、財務(wù)分析工作內(nèi)容

  3、學(xué)習(xí)主動、溝通協(xié)調(diào)能力突出,邏輯思維清晰

  4、該崗位大致由三分之一的`時間需要在外對接直營企業(yè)財務(wù)進(jìn)行對賬工作

預(yù)算會計崗位職責(zé)15

  一、預(yù)算編制:

  1、根據(jù)預(yù)算管理制度,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算。

  2、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理。

  3、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制與匯報。

  4、負(fù)責(zé)在國家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化,或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的`情況下,編制預(yù)算調(diào)整方案。

  二、預(yù)算執(zhí)行:

  1、負(fù)責(zé)分解落實公司批準(zhǔn)下達(dá)的正是預(yù)算。

  2、負(fù)責(zé)公司所有財務(wù)收支項目的預(yù)算臺賬記錄與審核把關(guān)工作。

  3、定期收集編報公司預(yù)算進(jìn)度報告。

  4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時對公司經(jīng)營情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報告,發(fā)現(xiàn)偏差,及時查找原因,提出改進(jìn)意見。

  5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時,及時提出預(yù)算調(diào)整的建議。

  6、定期考核與評價預(yù)算執(zhí)行情況,并將考核情況及時通報績效考核部門。

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