院長崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的院長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
院長崗位職責(zé)1
受校長委托全面領(lǐng)導(dǎo)本院的工作并向?qū)W校負責(zé)，抓好本院的大事、要事。其主要職責(zé)是：
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度,完成學(xué)校下達的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)全院的教學(xué)、科研、研究生培養(yǎng)、師資建設(shè)、資料室建設(shè)、后勤保障等各項工作。
2.負責(zé)主持教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、資料室建設(shè)和國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃的制訂。就全院的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)、教學(xué)改革、管理改革、經(jīng)費使用等問題進行研究，提出意見，報學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。
3.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的人才培養(yǎng)工作。組織人員制訂并實施本科生教學(xué)計劃、研究生培養(yǎng)方案，檢查教學(xué)情況，保證教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)社會需要和可能，及時申報新專業(yè)。
4.領(lǐng)導(dǎo)全院的學(xué)科建設(shè)和科研工作，制訂本院的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,按照學(xué)院的學(xué)科發(fā)展方向，積極爭取科研任務(wù)并組織力量確保完成。積極配合學(xué)校做好申博工作。
5.負責(zé)學(xué)院教職工隊伍的建設(shè),按高標(biāo)準(zhǔn)選拔先進和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，合理組織學(xué)科團隊，不斷提高教職工的`思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.負責(zé)學(xué)院財務(wù)的審核和報銷等工作。做到合理、嚴(yán)格、公開、節(jié)約用錢。
7.主持全院職稱評審?fù)扑]和考核工作，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的實驗室建設(shè)和行政管理工作。協(xié)調(diào)和督促各分管副院長開展工作。
8.負責(zé)學(xué)院外事活動。指導(dǎo)全院性學(xué)術(shù)交流和對外學(xué)術(shù)交流活動，擴大本學(xué)院各學(xué)科在同行中的影響。
9.關(guān)心學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，發(fā)動和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。
10.完成學(xué)校下達的其他任務(wù)。
院長崗位職責(zé)2
1、商學(xué)院院長崗位職責(zé)
1、召集和主持學(xué)院管理層會議，組織討論和決定學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、負責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程。
3、負責(zé)課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，做好學(xué)科調(diào)整，實現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。組織力量開展學(xué)科研究和合作開發(fā)。
4、負責(zé)師資隊伍建設(shè)。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負責(zé)主持教材編訂工作。
6、負責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責(zé)管理學(xué)校資產(chǎn)的申報，依法合理使用學(xué)校經(jīng)費和資金。
9、負責(zé)建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學(xué)校參與集團的各項會議，負責(zé)對外的交流聯(lián)絡(luò)工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
2、二級學(xué)院院長崗位職責(zé)
一、在學(xué)院分管教學(xué)副院長領(lǐng)導(dǎo)下完成專業(yè)學(xué)院的教學(xué)、行政管理及學(xué)生管理工作，并向?qū)W院分管教學(xué)副院長負責(zé)。
二、按照學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學(xué)院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標(biāo)，報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合二級學(xué)院特點，負責(zé)提出二級學(xué)院各專業(yè)設(shè)置及更
新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學(xué)院綜合平衡，經(jīng)上級批準(zhǔn)后實施。
四、組織制定二級學(xué)院各專業(yè)的教學(xué)計劃，并報學(xué)院審批。組織各門課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學(xué)環(huán)節(jié)，建立實驗實習(xí)基地，指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一部署，做好對學(xué)生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責(zé)組織制定二級學(xué)院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設(shè)工作進展情況。
七、負責(zé)二級學(xué)院實訓(xùn)室的建設(shè)、管理。
八、負責(zé)組織制定二級學(xué)院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設(shè)，教職工培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及職稱等有關(guān)工作，負責(zé)教職工的業(yè)務(wù)考核。負責(zé)二級學(xué)院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務(wù)處下達的'學(xué)期教學(xué)任務(wù)，做好任課教師和實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師的教學(xué)安排，做好二級學(xué)院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎(chǔ)工作。
九、在學(xué)院財務(wù)處指導(dǎo)下，組織二級學(xué)院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學(xué)院預(yù)算和二級學(xué)院實際，制訂二級學(xué)院資金預(yù)算，管理好、用好學(xué)院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動。
十二、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護二級學(xué)院正常教學(xué)、行政管理秩序，承擔(dān)二級學(xué)院院長職責(zé)范圍內(nèi)一切責(zé)任事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十三、積極爭取學(xué)院有關(guān)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對二級學(xué)院各項工作的支持，不斷加強二級學(xué)院在學(xué)院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學(xué)院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格；提出學(xué)生的升留級意見。以上材料均應(yīng)報學(xué)院有關(guān)部門備案。
十五、主持二級學(xué)院院務(wù)會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學(xué)院交辦教學(xué)評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學(xué)院院長的主要工作在于本二級學(xué)院的教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等管理工作上，二級學(xué)院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
3、外語學(xué)院院長崗位職責(zé)
一、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下完成專業(yè)學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理及學(xué)生管理工作，并向校長負責(zé)。
二、按照學(xué)�？傮w發(fā)展規(guī)劃，制定本專業(yè)學(xué)院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標(biāo)，報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合本專業(yè)學(xué)院特點，負責(zé)提出本專學(xué)院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學(xué)校綜合平衡，經(jīng)上級批準(zhǔn)后保證實施。
四、組織制定本專業(yè)學(xué)院各專業(yè)層次的教學(xué)計劃，并報學(xué)校審批。組織各門課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學(xué)環(huán)節(jié)，建立實驗實習(xí)基地，指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，保證完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，做好對學(xué)生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責(zé)組織制定本專業(yè)學(xué)院科學(xué)研究規(guī)劃、計劃，審定科研項目，檢查科學(xué)研究工作進展情況。
七、負責(zé)本專業(yè)學(xué)院實驗室和資料室的建設(shè)。
八、負責(zé)組織制定本專業(yè)學(xué)院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，搞好學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，作好教職工的培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及定職的有關(guān)工作，負責(zé)教職工的業(yè)務(wù)考核。
九、組織本專業(yè)學(xué)院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學(xué)院開支范圍和本專業(yè)學(xué)院實際，制訂本專業(yè)學(xué)院資金預(yù)算，管理好、用好學(xué)校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動。
十、負責(zé)本專業(yè)學(xué)院學(xué)生管理工作。
十一、負責(zé)本專業(yè)學(xué)院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。
十二、按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵本專業(yè)學(xué)院先進個人，提出違紀(jì)學(xué)生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格和學(xué)位資格；提出學(xué)生的升留級意見。以上均應(yīng)報學(xué)院有關(guān)部門備案。
十三、主持院務(wù)會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學(xué)校交辦教學(xué)評估要求的各項工作。
4、商學(xué)院院長崗位職責(zé)
商學(xué)院是華豫學(xué)院教學(xué)、科研的基層單位。分院長要在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導(dǎo)員的作用，主要履行如下職責(zé)：
1、全面負責(zé)商學(xué)院的各項工作。根據(jù)本院及所屬教學(xué)課程計劃，負責(zé)制定、落實各學(xué)年、學(xué)期工作計劃，合理安排本院所屬教學(xué)工作，審定教學(xué)進度計劃，檢查本院教職員工的工作。
2、隨時掌握教學(xué)、科研動態(tài)，組織教師進行學(xué)科教學(xué)、科研。協(xié)助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導(dǎo)學(xué)生科研小組的活動。
3、學(xué)習(xí)新理論、新方法、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進教學(xué)工作，加強課程建設(shè)與管理。在認(rèn)真分析論證的基礎(chǔ)上，做好本院專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實驗室建設(shè)及實習(xí)實踐基地建設(shè)的具體工作。
4、抓好本院教材和資料建設(shè)及師資培養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量檢查與評估、教育實習(xí)、專業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文工作。
5、督促檢查教研組教學(xué)任務(wù)的安排、課程考試、考查命題等相關(guān)工作。建設(shè)學(xué)科各課程題庫，完善教學(xué)考核檢查管理制度。
6、配合學(xué)院做好本分院教職工業(yè)務(wù)考核、職稱評定等工作。
7、檢查督促落實教研組的教學(xué)工作、課外輔導(dǎo)工作、實驗工作和批改作業(yè)工作，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、政治思想情況，組織教學(xué)觀摩，交流教學(xué)經(jīng)驗，研究改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
8、主持召開分院工作會議，制定學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作計劃，做好學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)。主持經(jīng)常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。
9、做好學(xué)生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學(xué)生德智體全面發(fā)展，組織教師開展“教書育人”的活動。
10、完成學(xué)院安排的其它工作。
5、外語學(xué)院院長崗位職責(zé)
一、領(lǐng)導(dǎo)和主持本學(xué)院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學(xué)校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學(xué)校下達的教學(xué)、科研及其他任務(wù)。
二、根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學(xué)院教學(xué)、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學(xué)形式、專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、招生分配、學(xué)術(shù)交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學(xué)校批準(zhǔn)后，組織實施。
三、組織落實學(xué)校下達的教學(xué)任務(wù)，主持、協(xié)調(diào)學(xué)院教學(xué)工作的運行，做好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學(xué)院建設(shè)、系部建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、教研教改工作和學(xué)生管理工作，保證教學(xué)質(zhì)量。
四、管理本學(xué)院教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)開發(fā)、推廣和社會服務(wù)工作。組織學(xué)院的教
院長崗位職責(zé)3
一、在學(xué)院分管教學(xué)副院長領(lǐng)導(dǎo)下完成專業(yè)學(xué)院的教學(xué)、行政管理及學(xué)生管理工作，并向?qū)W院分管教學(xué)副院長負責(zé)。
二、按照學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學(xué)院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標(biāo)，報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合二級學(xué)院特點，負責(zé)提出二級學(xué)院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學(xué)院綜合平衡，經(jīng)上級批準(zhǔn)后實施。
四、組織制定二級學(xué)院各專業(yè)的教學(xué)計劃，并報學(xué)院審批。組織各門課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學(xué)環(huán)節(jié)，建立實驗實習(xí)基地，指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一部署，做好對學(xué)生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責(zé)組織制定二級學(xué)院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設(shè)工作進展情況。
七、負責(zé)二級學(xué)院實訓(xùn)室的建設(shè)、管理。
八、負責(zé)組織制定二級學(xué)院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設(shè)，教職工培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及職稱等有關(guān)工作，負責(zé)教職工的'業(yè)務(wù)考核學(xué)院院長崗位職責(zé)學(xué)院院長崗位職責(zé)。負責(zé)二級學(xué)院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務(wù)處下達的學(xué)期教學(xué)任務(wù)，做好任課教師和實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師的教學(xué)安排，做好二級學(xué)院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎(chǔ)工作。
九、在學(xué)院財務(wù)處指導(dǎo)下，組織二級學(xué)院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學(xué)院預(yù)算和二級學(xué)院實際，制訂二級學(xué)院資金預(yù)算，管理好、用好學(xué)院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動。
十、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護二級學(xué)院正常教學(xué)、行政管理秩序，承擔(dān)二級學(xué)院院長職責(zé)范圍內(nèi)一切責(zé)任事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十一、積極爭取學(xué)院有關(guān)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對二級學(xué)院各項工作的支持，不斷加強二級學(xué)院在學(xué)院的地位，并擴大對外影響。
十二、按照學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學(xué)院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格；提出學(xué)生的升留級意見。以上材料均應(yīng)報學(xué)院有關(guān)部門備案。
十三、主持二級學(xué)院院務(wù)會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學(xué)院交辦教學(xué)評估、升本評估等要求的各項工作。
十四、二級學(xué)院院長的主要工作在于本二級學(xué)院的教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等管理工作上，二級學(xué)院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
院長崗位職責(zé)4
業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé):
1、負責(zé)門診中心的管理工作;
2、負責(zé)設(shè)計醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動線;
3、負責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
4、負責(zé)健全醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫(yī)護團隊持續(xù)提高服務(wù)水平;
5、負責(zé)設(shè)定各科室業(yè)務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量的.相關(guān)指標(biāo),并進行考核和改善等有效管理;
任職要求:
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,�？萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2、二級醫(yī)院以上同崗經(jīng)驗優(yōu)先;副高及以上職稱優(yōu)先;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。
院長崗位職責(zé)5
1.解釋機構(gòu)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2.制訂工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達到目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。
3.分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢，拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的.獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。
6.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。
7.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。
8.合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。
9.定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
10.依照市場情況,制定合理收費價格。
11.明碼標(biāo)價(包括護理項目、產(chǎn)品),樹立良好的信譽。
12.播放適宜、行情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。
院長崗位職責(zé)6
全面主持學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作，其主要職責(zé)是：
1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)主持學(xué)院有關(guān)教學(xué)、科研、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)、實驗室和實習(xí)基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、行政管理等建設(shè)規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。
2、抓好專業(yè)建設(shè)，根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教育改革、教務(wù)管理等專業(yè)建設(shè)工作，組織教學(xué)團隊，積極開展教研活動與精品課程建設(shè)。
3、抓好科研工作，召集并主持學(xué)院學(xué)術(shù)委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學(xué)研究和科技工作；組織選拔學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)學(xué)術(shù)梯隊。
4、抓好人事管理，根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)的規(guī)劃要求，會同學(xué)院黨委書記擬定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓(xùn)計劃等；負責(zé)組織聘任工作、年終考核和業(yè)務(wù)考評，督促、檢查教學(xué)和行政人員做好自己的本職工作。
5、抓好財務(wù)管理，根據(jù)學(xué)校財務(wù)制度和工作的相關(guān)要求，負責(zé)學(xué)院經(jīng)費的合理使用、批準(zhǔn)簽字，主持學(xué)院校內(nèi)津貼的`發(fā)放工作，按照學(xué)校的有關(guān)精神和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內(nèi)津貼。
6、抓好資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)校資產(chǎn)管理的要求，會同學(xué)院資產(chǎn)管理員開展學(xué)院教學(xué)、科研、行政等活動需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。
7、代表學(xué)院負責(zé)學(xué)院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學(xué)院的經(jīng)濟效益和社會影響力。
8、兼管學(xué)院工會工作。
9、與學(xué)院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學(xué)生工作等。
院長崗位職責(zé)7
一、執(zhí)行院長
1、負責(zé)研究院整體規(guī)劃（組織規(guī)劃、商業(yè)模式、資源合作機制等）及運營（團隊建設(shè)、運作機制、激勵機制等），從生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃；按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向研究院負責(zé)人反饋、匯報；
2、聚合政產(chǎn)學(xué)研用等資源，帶動研究院服務(wù)平臺；
3、構(gòu)建資源生態(tài)圈，吸引生物醫(yī)藥領(lǐng)域一流專家和資源，建成全、專、準(zhǔn)的`生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資源聚合平臺，同時協(xié)同產(chǎn)業(yè)資源和全流程團隊；
4、研究院所涉及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)成果提煉、沉淀，轉(zhuǎn)化為對外服務(wù)的解決方案（項目咨詢/規(guī)劃、聯(lián)合可合作資源，推動項目落地實施等）；
二、項目主管
1、協(xié)助上級完善生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目管理體系的建設(shè)工作；
2、推廣項目管理的理念、知識和經(jīng)驗，組織相應(yīng)的內(nèi)部和外部的分享、培訓(xùn)和咨詢，促進部門之間的項目上的溝通和合作；
3、負責(zé)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目實施進度和項目跟蹤管理、中期反饋/匯報、結(jié)題驗收等工作；
4、定期向研究院領(lǐng)導(dǎo)匯報項目整體運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。目前在招聘執(zhí)行院長和項目主管。
項目主管薪資：18000基本工資+1000福利補貼，年底13薪。
院長崗位職責(zé)8
分管學(xué)院本科教學(xué)管理，協(xié)助院長做好科研管理工作。
1、分管學(xué)院師資隊伍建設(shè)，審批教師進修及攻讀碩士、博士學(xué)位工作。
2、分管學(xué)院每年招生計劃的擬定工作。
3、分管學(xué)院教研資料建設(shè)。
4、分管教學(xué)、實習(xí)基地的建設(shè)工作。
5、分管學(xué)院內(nèi)部財務(wù)的`監(jiān)管工作。
6、協(xié)管學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。
7、協(xié)管學(xué)院學(xué)生第二課堂工作。
8、擬定學(xué)院科研管理的規(guī)章制度、科研規(guī)劃，提交學(xué)院黨政聯(lián)席會討論后組織實施。
9、分管學(xué)院社會化服務(wù)、科研成果轉(zhuǎn)化及創(chuàng)收管理工作。
院長崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;
2、全面負責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;
3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績;
5、負責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;
6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標(biāo)。
任職要求:
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);
4.精通各類信息化辦公設(shè)備
院長崗位職責(zé)10
責(zé)描述:
r院長的日程安排與協(xié)調(diào);
2.院長出行和出差相關(guān)的準(zhǔn)備和事務(wù)安排;
3.負責(zé)院長的訪客預(yù)約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作,做到及時轉(zhuǎn)達和回復(fù);
4.組織接待及相關(guān)會議的會務(wù)組織工作,負責(zé)研究院展廳及相關(guān)的講解工作;
5.負責(zé)群眾和單位來信、來訪的接待、辦復(fù)工作;
6.配合院辦公室開展會議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)、傳達、登記和存檔等工作;
7.督促、檢查、催辦上級批件,領(lǐng)導(dǎo)批件及院長辦公會議定事項的辦理工作;
8.負責(zé)院長的證照、文件等管理工作;
9.負責(zé)院長簽章的`刻制和使用管理;
10.院長辦公室日常行政事務(wù)處理;
1院長日常報銷等財務(wù)事宜;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;
2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力,熟練運用辦公軟件及辦公設(shè)備;
4、工作踏實認(rèn)真、勤于思考,責(zé)任心強,具備較強的親和力;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
6、具備一定的抗壓能力。
2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決,及時向院長上報具體情況。
(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、英語水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;
3、具備良好的寫作能力,尤其擅長公文寫作;
4、熱愛醫(yī)療行業(yè)。
5、具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
院長崗位職責(zé)11
1.負責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。
2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質(zhì)量。
4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的`有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報名單。
7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
院長崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負責(zé)進行部門工作的策劃和安排;
2、負責(zé)組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的完成情況進行總結(jié);
3、指導(dǎo)、檢查直接下屬員工目標(biāo)計劃制定并考核完成情況;
4、負責(zé)制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報告;
5、負責(zé)開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;
6、負責(zé)進行醫(yī)療政策研究;
7、負責(zé)國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢;
8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和調(diào)整;
9、負責(zé)組織有關(guān)研討會,落實和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗;
10、負責(zé)組織開展醫(yī)院經(jīng)濟活動及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會;
11、負責(zé)對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控和信息反饋;
12、負責(zé)匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門提供決策服務(wù);
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他臨時性任務(wù)。
任職資格:
1、市場營銷、醫(yī)學(xué)等專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗、熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);
3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,愛護員工,對領(lǐng)導(dǎo)忠誠,較強的執(zhí)行力;
4、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄用。
院長崗位職責(zé)13
1、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責(zé)貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。
2、協(xié)助院長制定崗位職責(zé)，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項工作正常進行。
3、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負責(zé)制訂行政工作計劃，并組織實施。
4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強化服務(wù)意識，及時督促檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。
5、協(xié)助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
6、協(xié)助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。
7、督促和檢查全院文書檔案的'建立和其他管理工作。
8、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費預(yù)算和經(jīng)費審核工作。
9、做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。
10、負責(zé)處理和完成院長交辦的其他工作。
院長崗位職責(zé)14
院長業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結(jié)算、后勤保障等工作。
二、負責(zé)醫(yī)院服務(wù)規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定和落實。
三、負責(zé)督促總務(wù)部門保證各科室所需物資供應(yīng)工作。
四、負責(zé)醫(yī)院物價管理工作。
五、負責(zé)全院醫(yī)療結(jié)算工作。
六、負責(zé)審查醫(yī)院維修工程項目預(yù)決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
七、負責(zé)督促檢查醫(yī)院的`水、電、暖供應(yīng)工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
院長崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，對主管副總經(jīng)理負責(zé)，主持研究院的全面工作；
2、負責(zé)研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的'督促檢查，主持開展各項就小組的業(yè)務(wù)支持工作，不斷提高管理與研究水平的同時，積極推動業(yè)務(wù)支持；
3、負責(zé)研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理；
4、負責(zé)研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展；
5、負責(zé)從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集VIP客戶的投資需求和負責(zé)接收從市場部、客戶對研究報告的反饋，并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進行考評；
6、完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格：
1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗；
3、有期貨從業(yè)資格證書，有期貨投資分析資格證書；
4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄；有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團隊的能力，有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。
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