客戶代表崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的客戶代表崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

客戶代表崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述

　　1、負責(zé)網(wǎng)站的整體風(fēng)格、創(chuàng)意等視覺藝術(shù)設(shè)計制作，使其具有優(yōu)秀的用戶體驗；

　　2、負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成方案頁面效果設(shè)計；

　　3、有前端頁面HTML/HTML5、DIV+CSS/CSS3、JavaScript代碼的.編寫經(jīng)驗優(yōu)先；

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)或藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有1年以上網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)頁設(shè)計與制作；

　　3、精通Photoshop等設(shè)計軟件，掌握Dreamweaver等制作工具；具有獨立設(shè)計能力，可以根據(jù)要求設(shè)計網(wǎng)頁、界面；

　　4、熟悉HTML5、CSS3、JavaScript優(yōu)先，有網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、思維活躍，富有創(chuàng)意，有較強的溝通能力；

　　6、具備良好合作態(tài)度及團隊精神，工作富有激情，抗壓性強

客戶代表崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1：經(jīng)過公司的'培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)流程，尋找潛在目標客戶。

　　2：公司提供客戶資源。(不需要自己去尋找，單槍匹馬)

　　3：無需外出，不用汗流浹背，高端辦公環(huán)境，環(huán)境幽美，交通便利。

　　4：通過網(wǎng)絡(luò)渠道為客戶提供信息咨詢服務(wù)。

　　職位要求：

　　1：19-30周歲;應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。(男女不限)

　　2：有市場經(jīng)驗著優(yōu)先考慮。

　　3：良好的溝通能力，語言流利。

　　4：性格堅韌，穩(wěn)重，有責(zé)任心，有一定的抗壓能力。

客戶代表崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護;

　　2.為客戶方銷售管理層提供貼合業(yè)務(wù)模式的銷售管理方面的.咨詢建議;

　　3.了解客戶行業(yè)特點及銷售管理流程,指導(dǎo)客戶將銷售運營與CRM軟件使用進行有效的結(jié)合,提升產(chǎn)品價值;

　　4.對客戶管理層進行拜訪,與客戶方的銷售管理者建立良好關(guān)系,提高客戶滿意度;

　　5.能夠協(xié)調(diào)其他團隊資源,推進項目及需求進展,為客戶持續(xù)提供服務(wù),并總結(jié)成功案例;

　　6.跟進客戶續(xù)約,完成續(xù)約率目標;引導(dǎo)客戶需求并識別二次銷售機會,為公司創(chuàng)造新的利潤點。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上toB企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;具備獨立分析和解決問題的能力;

　　3.具備直接面對客戶高層工作經(jīng)驗;有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.有CRM、OA、ERP等企業(yè)管理專業(yè)軟件或互聯(lián)網(wǎng)客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.良好的客戶服務(wù)意識,工作認真、嚴謹,責(zé)任心強,具有高度的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;

　　6.熟練運用辦公軟件,良好的文字駕馭能力及總結(jié)能力,對互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)有一定了解。

客戶代表崗位職責(zé)4

　　在建化工裝置項目的跟蹤落實，與客戶溝通協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行

　　1、高中及以上學(xué)歷。

　　2、擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

　　3、擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。

　　4、擁有良好的學(xué)習(xí)能力以及積極進取的`思想。

　　5、擁有積極樂觀的性格，陽光向上，富有激情。

　　6、能承受較大的工作壓力。

客戶代表崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場開拓：負責(zé)國內(nèi)區(qū)域客戶及市場開拓；

　　2、客戶維護：對于現(xiàn)有客戶、渠道維護深挖；

　　3、行業(yè)開發(fā)：搜集市場行業(yè)動態(tài)并反饋。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，理工類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、CET-4及以上；

　　3、有1年以上銷售相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、性格開朗，有良好的團隊協(xié)作精神，工作熱情高。

客戶代表崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)集團重點客戶維護以及開拓，獨立完成渠道或平臺進行招商，完成集團下達銷售目標：

　　2、根據(jù)市場營銷策略，合理策劃市場下手，提成產(chǎn)品的事認可度，擴大產(chǎn)品市場占有率；

　　3、完善客戶資料，銷售合同簽訂以及貨款管控：

　　4、客情維護、關(guān)鍵客戶重要信息提報，在建或待建的大型工程及公權(quán)單位業(yè)務(wù)跟進，對市場有敏銳洞察力；

　　5、工程總包，場內(nèi)物流，維保整包項目推進及維護。

　　任職要求：

　　1、大專也上學(xué)歷，2年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的市場策劃能力和信息分析能力；

　　3、對渠道銷售，公關(guān)及促銷有全面的了解；

　　4、具有良好的.職業(yè)道德和市場開拓能力，具備強烈的責(zé)任感和良好敬業(yè)精神；

　　5、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和抗壓力。

客戶代表崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、對公司分配的客戶資源的進行談判、簽單

　　2、能獨立為客戶進行售前咨詢和制定解決方案

　　3、維護客戶關(guān)系，并挖掘新的.合作點

　　4、綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)以及接待來訪客戶，與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象

　　5、進行銷售數(shù)據(jù)分析，并提出銷售策略改進辦法

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有軟件/網(wǎng)站銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有對企業(yè)端銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)，熱愛銷售工作，追求進步，良好的口頭表達能力和溝通技巧，有一定的邏輯思維能力，責(zé)任心強

　　3、能承受工作壓力，敢于向高薪發(fā)起挑戰(zhàn)，愿意為了高薪，為成長付出非凡努力

客戶代表崗位職責(zé)8

　　1，負責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的知識的咨詢和服務(wù)

　　2，負責(zé)推薦相關(guān)綜合金融(保險銀行投資)產(chǎn)品，并制定相應(yīng)的金融方案

　　3，定期接受專業(yè)綜合金融業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)

　　4，負責(zé)老客戶的'后續(xù)服務(wù)工作

　　5，心態(tài)積極，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心

　　6，有團隊協(xié)作精神，市場開拓能力強

客戶代表崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源中，篩選剛需和潛在客戶，為其提供服務(wù)咨詢及產(chǎn)品推介，促成訂單。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷。

　　2、個性開朗、善于溝通，有較強的服務(wù)意識。

　　3、有銷售經(jīng)驗，工作積極主動，勇于挑戰(zhàn)自我，上進心強。

客戶代表崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、主要負責(zé)。NET平臺下相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)；

　　2、完成需求的編碼、調(diào)試、測試、驗證。

　　3、線上問題的收集&處理。

　　4、修復(fù)現(xiàn)有系統(tǒng)的bug修復(fù)

　　崗位要求：

　　1、計算機軟件相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1—2年工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉倉儲物流業(yè)務(wù)流程，有WMS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的`系統(tǒng)抽象及設(shè)計能力，較好的溝通能力

　　基本技能要求：

　　1）熟悉VSXXXX年/VSXXXX年開發(fā)工具及C#語言；

　　2）熟悉Javascript語言及jquery或easyui/vue

　　3）有SQLServer使用經(jīng)驗，熟練使用SQL

　　4）有服務(wù)化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5）熟悉SVN代碼同步工具，有團隊開發(fā)經(jīng)驗

客戶代表崗位職責(zé)11

　　職位要求：

　　1、主要負責(zé)公司KA客戶的`維護管理工作；

　　2、客戶的銷售目標與OTB的管控，包括年度目標計劃與采購計劃；

　　3、數(shù)據(jù)對接的管控：月報、周報分析、大型節(jié)假日活動分析等；

　　4、下屬團隊人員工作的監(jiān)督與管理；

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上經(jīng)驗，能夠獨立完成工作，有團隊合作意識，應(yīng)變能力強，邏輯性好；

　　3、有服裝行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先。

客戶代表崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、積極收集客戶信息與市場信息，及時把握機會挖掘新的潛在客戶;

　　2、定期進行客戶的拜訪、業(yè)務(wù)溝通、了解客戶的新需求;

　　3、完成與客戶的業(yè)務(wù)談判與合同簽訂任務(wù);

　　4、與客戶進行良好的溝通，保證及時反饋客戶與市場信息;

　　5、主要是通過電銷和面訪的銷售模式進行銷售

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和招商行業(yè)的銷售優(yōu)先考慮;

　　2、熱愛銷售工作，并有良好的客戶服務(wù)意識;

　　3、具備良好的'溝通能力，口頭表達能力強;

　　4、具有團隊合作精神和靈活的應(yīng)變能力，有責(zé)任感，認真勤奮，有較強的學(xué)習(xí)能力;

　　5、熟悉產(chǎn)品及營銷技巧、負責(zé)發(fā)掘及開拓客戶資源;

　　6、接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生

客戶代表崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、遵守崗位職責(zé)，在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展?fàn)I銷工作；

　　2、遵循公司規(guī)章制度，接受公司及營業(yè)部的日常管理和風(fēng)險監(jiān)控；

　　3、負責(zé)開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品；

　　4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況；

　　5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程；

　　6、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定；

　　7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的`研究報告及與證券投資有關(guān)的信息；

　　8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息；

　　9、維護客戶關(guān)系；

　　10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲以下，具有金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上證券或相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，碩士研究生可放寬至2年；

　　3、具有證券從業(yè)資格；

　　4、具有吃苦耐勞、積極進取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性；具有團隊組建及管理能力、拓展和維系客戶的能力；有良好的合規(guī)意識；

　　5、具有豐富的社會資源和客戶基礎(chǔ)。

客戶代表崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)各類智能售貨機、智能咖啡機及其他設(shè)備的和公司進口食品的銷售和市場開拓工作，開拓個人大客戶;開拓公司合作渠道;做好客戶維護及跟蹤服務(wù);

　　2、協(xié)助公司營銷活動及展會的`開展;參加國內(nèi)外格蕾絲展會，接待各地客戶;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的他銷售類工作;

　　任職要求：

　　1、年齡25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳;�？萍耙陨蠈W(xué)歷;2年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　2、性格外向，能吃苦，熱愛銷售行業(yè);

　　3、有一定的抗壓能力和良好的學(xué)習(xí)能力，較強的表達溝通能力和應(yīng)變能力;

　　4、具備團隊合作意識，樂于與人溝通，分享，有創(chuàng)新精神，喜歡自我挑戰(zhàn);

　　5、有家電行業(yè)銷售經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先，對自動售貨機行業(yè)有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

客戶代表崗位職責(zé)15

　　1、帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)指標，包括銷量、增長率等；

　　2、依據(jù)市場情況，合理劃分產(chǎn)品和區(qū)域板塊；

　　3、每月按時反饋總部需求的過程管理信息；

　　4、通過隨訪、檢查，指導(dǎo)團隊同事日常工作；

　　5、激勵團隊實現(xiàn)績效提升。界定區(qū)域內(nèi)部核心人員，合理匹配能力與資源；

　　6、配合區(qū)域市場部開展學(xué)術(shù)推廣工作，配合市場準入部完成政策工作；

　　7、完成規(guī)定市場開發(fā)任務(wù)，拓展現(xiàn)有市場；

　　8、提高產(chǎn)品市場占有率；

　　9、合理規(guī)劃團隊經(jīng)費，控制預(yù)算；

　　10、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。

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