前臺領班崗位職責13篇
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的前臺領班崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
前臺領班崗位職責1
1、時刻確保安全為首要任務，帶領前臺團隊為到場客人提供主動、便捷、細致、熱情、高效的服務，以專業(yè)的工作方式和友好的工作態(tài)度來接待游客，為顧客提供卓越的奈爾寶服務，創(chuàng)造難忘又神奇的奈爾寶體驗；
2、對現(xiàn)場的突發(fā)狀況做出合理安排，以提升客人的體驗；
3、有良好的銷售意識及銷售技巧，帶領團隊完成銷售指標；
4、負責監(jiān)督門店收銀的準備工作及日常收銀備用金的清點，當日收取的銷售款及各種票據(jù)上繳和統(tǒng)計；
5、負責監(jiān)督門店贈品、活動券的申請、發(fā)放和回收，輔導下屬做好臺賬登記工作，確保業(yè)務真實、合規(guī)；
6、負責解答顧客的咨詢，介紹、推薦符合顧客需求的票卡，介紹場館布局，進行方向指引及活動信息介紹；
7、負責處理客訴，客流管控，耐心對待每位游客的訴求，細心解釋并給予合理的.安排；
8、確保奈爾寶前臺的整潔并及時清理地面垃圾；
9、填寫每天工作中的交接清單，收集現(xiàn)場游客的反饋，及時反饋給相關負責人，完成每天工作開始和工作結束必須的相應流程；
10、完成上級領導安排的其他各項相關工作。
前臺領班崗位職責2
1）協(xié)調管理前臺員工的工作，以確保為客人提供熱情禮貌有效的專業(yè)性的服務。
2）保持與財務部的緊密聯(lián)系，以確保信貸政策程序得以實施。
3）完善前臺日常運作的標準操作程序。
4）保證制定的政策方針被執(zhí)行。
5）全面了解酒店的設施設備及服務。
6）制定日常會議及定期的培訓計劃。
7）為員工提供幫助，以便快速及有效地處理客人的需求。
8）根據(jù)要求的改變，及時復習和更新員工守則。
9）與員工分享日常宴會信息及酒店的.相關活動。
10）根據(jù)公安局的要求，確保輸入正確的入住客人的資料，并傳輸。
11）確保現(xiàn)金柜臺的準確性。
12）確保核查每個員工的賬目，并把相應的錢投入保險箱。
前臺領班崗位職責3
1、 正確處理鑰匙的發(fā)放；
2、 嚴格遵守現(xiàn)金和票據(jù)管理制度；
3、 作好領用貴重物品保險柜鑰匙和進出貴重物品保險室的'登記記錄；
4、 做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養(yǎng)；
5、 密切注意大堂的情況，如有異常及時向上級主管和安全部匯報；
6、 做好本崗位的清潔衛(wèi)生；
7、 電腦密碼妥善保管，一人一口，不許共用。
前臺領班崗位職責4
1、協(xié)助制定及優(yōu)化售后服務流程及標準，更趨于客戶需求及公司業(yè)務需求的平衡；
2、協(xié)助對集團各事業(yè)部品牌售后服務流程執(zhí)行情況監(jiān)督抽查及改善；
3、協(xié)助對總事業(yè)部開展的改善項目點檢和記錄；
4、協(xié)助售后總經(jīng)理開展售后業(yè)績及重點KPI的管理和提升；
5、協(xié)助對售后業(yè)績不達標的事業(yè)部進行相應的輔導和提升；
6、協(xié)助售后總經(jīng)理開展售后業(yè)務提升項目的開發(fā)和導入；
7、協(xié)助事業(yè)部開展售后弱項課題的`改善及提升；
8、協(xié)助對售后相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；
前臺領班崗位職責5
1、根據(jù)房務部送來的房間狀況報告，仔細核對，保持最準確的房態(tài)；
2、制作、呈報各種報表報告；
3、 每日收入現(xiàn)金必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短；
4、切實執(zhí)行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自兌換外匯，并負責監(jiān)督員工遵守外匯管理制度；
5、為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求；
6、 每天收入的'現(xiàn)款、票據(jù)必須與帳單核對相符，并按不同幣種， 不同票據(jù)分別填寫在繳款袋上；
7、 妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時請示上級主管。
前臺領班崗位職責6
1、領導及監(jiān)督前臺接待員的日常工作；
2、管理餐廳每天的預定；
3、優(yōu)化客人預定數(shù)量，控制服務的節(jié)奏；
4、確保與客人保持良好的溝通；
5、確保與內部員工溝通的.暢通性；
6、處理團隊和各種活動的預定；
7、處理顧客特殊的需求和投訴。
前臺領班崗位職責7
1、 備用金不得以白條抵庫。未經(jīng)批準，不得將營業(yè)收入現(xiàn)金借給任何部門和個 人（如酒店總經(jīng)理因特殊情況可在前臺借取現(xiàn)金，但應辦理相關手續(xù)）；
2、 協(xié)調好同事之間的'關系，更好的作好對客服務工作；
3、 在授理信用卡和支票結帳業(yè)務時，必須嚴格按照信用卡、支票操作程序執(zhí)行；
4、 嚴格按照帳務規(guī)定處理各種記帳。服從上級主管的安排，認真完成任務；
5、 員工應熟練掌握酒店長住客人協(xié)議及各單位合同，特別是折扣和掛帳協(xié)議；
6、 正確處理客人的留言、電傳等；
7、 每天整理“離店帳未平”客人帳務，對非正常情況進行匯報。
前臺領班崗位職責8
1、負責前廳接待處的預訂入住及退房結帳等工作，引導員工按照工作程序向客人提供高效、優(yōu)質的服務。
2、關注酒店預訂接待情況，檢查有特殊要求客人的.房間，并確保這些要求得到關照。
3、檢查房間使用狀態(tài)，包括鎖房和維修房，了解原因，做好房量控制及大型團隊預訂的排房工作。
4、檢查總臺員工的儀容儀表、勞動紀律、微笑服務、工作效率及出勤情況。
5、督導問訊服務、接待服務的進行，確保客人的服務要求都能及時得到滿足。
前臺領班崗位職責9
職務：前臺領班
直接匯報對象：大堂副理/前廳部經(jīng)理/副經(jīng)理
管理對象：前臺收銀
職責概述、目標
負責前臺收銀的一切事務，監(jiān)督前臺收銀的工作，確保賬目的準確，按照酒店制定的程序及標準負責為客人安排結帳，記錄、維護、總計房間帳目等
職責分類：
1. 人事
1) 參加必要的會議及培訓；
2) 負責本組人員排班和考勤，向下屬布置工作任務；
3) 確保部門內部良好的溝通交流、人際關系以及團隊合作精神；
4) 執(zhí)行部門會議及大堂副理決定的活動計劃；
5) 直接監(jiān)督和協(xié)調前臺收銀的培訓效率和管理；
6) 堅持在所有的前臺員工的著裝、衛(wèi)生、制服和儀容儀表管理上的高標準和獎懲制度。
2. 產(chǎn)品及服務質量
1) 負責前臺區(qū)域所有的活動順利進行；
2) 監(jiān)督前臺收銀按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，收取押金，確定客人付賬方式，為客人兌換外幣，提供貴重物品寄存保險箱，處理退款，付款及帳戶轉移等服務項目；
3) 催收已退未結的賬目，將未結帳目報告給大堂副理；
4) 在交班本上記錄所發(fā)生的異常及重要的事情以備下一班跟進；
5) 了解所有酒店發(fā)生的事件；
6) 保持記錄所有房間的最新帳目，確�？腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù)；
7) 與前臺其他員工做好協(xié)調工作，確保在客人退房前所有的電話帳單都列好并結帳；
8) 無論客人什么時候有什么困難都要幫助客人解決；
9) 利用客人反饋的意見及建議來提高我們的服務質量；
10) 將所有的建議或者投訴上報給主管，以盡快解決、實施；
11) 總結經(jīng)理提出的以后要注意的問題和情況上的要求；
12) 督促員工在工作和午餐及晚餐之間的協(xié)調；
13) 對電腦的程序十分了解，維持電腦的操作程序的正常運做，確保按照前臺操作程序定時打印報表；
14) 在前廳的設備操作上，確保在員工使用時所有的設備都正常工作；
15) 確定前廳經(jīng)理或管理層下達的任務，按照前廳部經(jīng)理的指示工作；
16) 每月安排本組的備用品使用；
17) 做好下屬的思想工作，調動員工的積極性，高效率、高質量地完成各項工作任務；
3. 財務
1) 確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準；
2) 對酒店的財政目標有了解并協(xié)助其發(fā)展計劃和實施；
3) 通過有效的控制協(xié)助酒店完成財政計劃目標；
4) 密切調查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎上的'帳戶差異。
4. 銷售
1) 抓住贏得客人滿意的機會以為酒店贏得回頭客的生意；
2) 確保有效的推銷酒店的設施、服務及宣傳活動以獲得最大的潛在利潤；
3) 確保高效的酒店優(yōu)惠活動的推銷和實施以獲得顧客的滿意并為酒店贏得回頭客。
5. 綜合
1) 確保酒店的火警，衛(wèi)生及安全程序的實施；
2) 鼓勵環(huán)境管理的最高標準；
3) 完成管理層指派的任何其他的職責和任務；
4) 按要求執(zhí)行三班倒制度。
前臺領班崗位職責10
1.負責本班的工作，確保當班員工能嚴格按照飯店的標準，有禮貌地做好客人問詢，登記入住等工作。
2.完全熟知飯店各種規(guī)章制度、操作程序和服務規(guī)范標準。
3.協(xié)助主管進行員工的在職培訓，以確保飯店高標準服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4.與自己的同事和其他部門保持良好的工作關系。
5.完全了解飯店內的.各種服務項目和營業(yè)時間，餐飲部的各種促銷項目、會議、宴會安排等，以滿足客人的問詢。
6.及時了解每天客房狀況，熟知當天住房率、客流量，及主要客人抵離時間。
7.收集和更新前臺的各類資料（如電話號碼、航班時刻表、旅游景點等），以便為客人提供準確的問詢服務。
8.完全熟知飯店電腦系統(tǒng)的操作，并保證員工熟練操作。
9.檢查上一班代辦服務的落實情況，盡量滿足客人的要求。
10.保證飯店重要客人，熟客的入住登記表提前準備好。
11.保證客人的郵件、傳真、電傳等能及時送到客人手中。
12.檢查客人留言，確保留言及時轉告客人。
13.按照飯店規(guī)定的標準接聽電話。
14.準時報到，穿著正確的制服，佩戴名牌。
15.保證個人衛(wèi)生、儀容儀表達到標準，并時時以微笑來歡迎客人。
16.保證工作場所范圍內的整潔。
前臺領班崗位職責11
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。
2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。
3、使客房達到出租率，獲取的`客房收入。
4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。
5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
前臺領班崗位職責12
1、執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的`日常工作。
2、參與各項服務活動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度，使之達到部門要求。
4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率。
5、檢查預訂資料及VIP通知單，合理安排賓客的入住。
6、確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關部門的規(guī)定。
前臺領班崗位職責13
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營預算，制定并組織實施售后服務部的`年度工作計劃，對售后服務的各項經(jīng)營指標負責；
2、分析業(yè)務計劃落實情況和經(jīng)營短板、管理弱項，提出解決措施，布置下階段工作；
3、檢查、督促部門員工嚴格執(zhí)行主機廠售后服務流程，規(guī)范作業(yè)，管控業(yè)務風險；
4、組織開展各項專項培訓、嚴格執(zhí)行施工作業(yè)流程和質檢制度，提高一次修復率；
5、做好客戶資源的開發(fā)與利用工作，提高客戶回廠頻次，提高售后收入，培育客戶價值鏈；
6、積極配合主機廠針對產(chǎn)品重大質量問題及服務糾紛的處理；
7、致力于樹立和維護公司品牌形象、穩(wěn)步提高客戶滿意水平、降低客戶流失率；
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