副總經(jīng)理崗位職責（精華）

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

副總經(jīng)理崗位職責1

　　1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

　　2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的'結果和執(zhí)行狀況。

　　3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。

副總經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

　　2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節(jié)能工作的'組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。

　　3、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。

　　4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

　　5、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。

　　6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。

　　7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責。

　　8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。

　　9、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

副總經(jīng)理崗位職責3

　　1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施;

　　2、市場信息分析并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應;

　　3、根據(jù)公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比;

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，進一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

副總經(jīng)理崗位職責4

　　1.負責服務質量管理體系的.運行，組織服務質量管理體系的內部審核; 2.負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3.組織編制中、長期技術發(fā)展和技術改進、新產品引進和使用攻關規(guī)劃，并組織實施;

　　4.負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準; 5.負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

副總經(jīng)理崗位職責5

　　1、具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向；

　　2熟悉化妝品及直銷行業(yè)

　　3、具備全國范圍的經(jīng)銷商管理能力；

　　4、較強的協(xié)調能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的`問題，及時提出調整措施；

　　4、良好的口頭及書面表達能力；

　　5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

副總經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標；

　　2、負責事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結果負責；

　　3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業(yè)部組織能力；

　　4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科（985/211）以上學歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內容；

　　4、具有良好組織、協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

副總經(jīng)理崗位職責7

　　1、按公司制度及流程，及時收集各個部門的報表，并匯總關鍵數(shù)據(jù)給生產副總進行審閱。

　　2、審批各個部門費用支出、生產計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。

　　3、定期組織各個部門會議，會前準備好開會的PPT及其他資料。

　　4、做好生產副總的'日程安排。

　　5、協(xié)助生產副總解決各種突發(fā)事件。

副總經(jīng)理崗位職責8

　　1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的`各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作。

　　3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標。

　　4.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

　　5.指導協(xié)調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　8.根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

副總經(jīng)理崗位職責9

　�。�1）監(jiān)理項目實行總監(jiān)理工程師負責制�？偙O(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有限公司履行監(jiān)理合同的總負責人，行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責，對發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司負責。

　　（2）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標書并參與監(jiān)理投標活動的主要人員，主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理部規(guī)章制度，審批監(jiān)理實施細則；

　　簽發(fā)或授權簽發(fā)監(jiān)理部的文件。

　�。�3）確定監(jiān)理部各部門職責分工及各級監(jiān)理人員職責權限，協(xié)調監(jiān)理部內部工作。

　�。�4）指導監(jiān)理工程師開展工作；

　　負責本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核，調換不稱職的監(jiān)理人員；根據(jù)工程建設進展情況，調整監(jiān)理人員。

　�。�5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發(fā)包人批準。

　　（6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。

　�。�7）組織或授權監(jiān)理工程師組織設計交底；

　　組織核查并簽發(fā)施工圖紙。

　�。�8）主持第一次工地會議，主持或授權監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會和監(jiān)理專題會議。

　�。�9）簽發(fā)合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監(jiān)理文件。

　�。�10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發(fā)各類付款證書。

　　（11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關文件。

　�。�12）主持施工合同實施中的`協(xié)調工作，調解合同爭議。

　�。�13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場施工人員或技術、管理人員。

　�。�14）審核質量保證體系文件、安全生產管理機構和安全措施文件并監(jiān)督其實施；審批施工質量缺陷處理措施計劃；參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質量及安全事故。

　�。�15）組織或受發(fā)包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。

　�。�16）檢查監(jiān)理日志；組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告、監(jiān)理工作報告；組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。

　�。�17）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報工程進展情況。

副總經(jīng)理崗位職責10

　　1.在總經(jīng)理領導下，分管行政、人事和品質部的工作。

　　2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進行組織和管理。

　　3.依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。

　　4.負責統(tǒng)籌公司的內部管理服務工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門、各管理處之間的工作關系。

　　5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的'招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

　　6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理，通過并監(jiān)督其實施。

　　7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調整意見，提交總經(jīng)理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。

　　8.負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。

　　9.負責品質部員工的月檢，和品質部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務標準，及時進行糾正和指導。

　　10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件。

　　11.負責審批有關內部質量審核的計劃，報告文件，并組織進行內部質量審核活動。

　　12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

　　13.受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時，代總經(jīng)理職權。

　　14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。

副總經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責：

　�。�1）執(zhí)行財務垂直管理制度，完成財務核算、管理、內控及報表編制工作；

　�。�2）編制公司資金計劃，負責資金的運用和籌措工作；

　　（3）負責稅收籌劃工作，研究相關稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭取優(yōu)惠政策；

　　（4）全面了解并匯總項目經(jīng)營責任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費一稅的'支出；

　　（5）負責銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　　（6）負責項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務核算工作；

　　（7）負責本公司財務人員的考核培訓工作；

　�。�8）完成公司總經(jīng)理和集團財務部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）財務、會計、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

　�。�2）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務系統(tǒng)管理負責人的經(jīng)歷。

　�。�3）對企業(yè)財務管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對財務管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

　�。�4）具備現(xiàn)代財務管理理念和扎實的理論基礎；

　　（5）熟悉國家、地區(qū)財務、稅務相關法律法規(guī)；

　�。�6）熟悉辦公軟件及相關財務管理軟件的使用；

副總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責公司研發(fā)部、技術部工作的分管；

　　2、領導公司醫(yī)用膠帶、繃帶、敷料類相關新產品的研究開發(fā)；

　　3、領導公司產品的`技術工藝開發(fā)；

　　4、領導落實根據(jù)產品的內外部信息反饋，改進產品性能、生產工藝；

　　5、負責有關研發(fā)、技術的對外關系的建立和維護；

　　6、具有良好的溝通能力，能承受較大的壓力；

　　任職要求：

　　1、醫(yī)療、化工、高分子材料相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、有相關敷料等研發(fā)應用工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、做相關行業(yè)研發(fā)技術管理3年以上；

副總經(jīng)理崗位職責13

　　1.在公司總經(jīng)理領導下，對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當好總經(jīng)理參謀和助手。

　　2.具體領導、組織開展和實施is09001/iso14001/0hsas18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續(xù)改進。

　　3.負責公司安全、消防等管理工作。

　　4.經(jīng)總經(jīng)理授權，主持公司工程變更審查等工作。

　　5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監(jiān)測站、水廠辦等部門工作。

　　6.總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務。

副總經(jīng)理崗位職責14

　　1、協(xié)調各項生產活動；

　　2、生產計劃的制定、實施和掌控；

　　3、生產成本控制及質量把控；

　　4、標準生產作業(yè)規(guī)范的制定，生產制度的制訂；

　　5、生產現(xiàn)場的調度，做好6S，特別是安全生產管理工作的控制；

　　6、完成上級領導交辦的`其他事宜。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制定生產系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，進行生產管理的調度和控制，合理安排制造部門的生產銜接，確保平衡生產，充分發(fā)揮___產能，根據(jù)生產作業(yè)計劃組織調度各項生產資源，保證生產任務的按時完成。

　　8、負責生產質量控制和自檢，確保產品質量

副總經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標。

　　4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè)務潛力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的`管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

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