醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)1
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療部門的管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
2.組織各項醫(yī)療技術(shù)常規(guī).技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作制度的制定和實施。
3.組織重大搶救.應(yīng)急醫(yī)療和院外會診工作。
4.對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查.組織討論并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理相關(guān)醫(yī)療投訴.糾紛。
6.積極主動對接上級主管部門，及時傳達(dá)上級要求和文件精神并安排實施。
7.組織制定醫(yī)務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃.工作計劃和工作總結(jié)。
8.規(guī)范及管理醫(yī)療各部門及人員的相關(guān)資質(zhì)。
9.合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，協(xié)調(diào)院內(nèi).院外醫(yī)療工作。
10.計劃和組織科教工作，醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn).繼續(xù)教育工作。
11.負(fù)責(zé)醫(yī)療信息.病案管理工作，正確上報醫(yī)療數(shù)據(jù)給上級主管部門。
12.各級衛(wèi)技人員職稱考試.執(zhí)業(yè)考試的報考.申報。
13.協(xié)助相關(guān)部門做好臨床醫(yī).技人員的'考核.晉升.獎懲及聘用工作。
14.出生醫(yī)學(xué)證明管理。
15.組織安排各級醫(yī)療相關(guān)檢查工作。
16.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、擬定有關(guān)工作計劃和目標(biāo)，上交院長審核批準(zhǔn)后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結(jié)上報。
3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內(nèi)外危重疾病的搶救，督促制度執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故發(fā)生。
4、接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)實施檢查全院醫(yī)療技術(shù)有關(guān)的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和考核，做好考核工作。
6、負(fù)責(zé)實施臨時性的院外醫(yī)療任務(wù)工作和基層技術(shù)指導(dǎo)工作，制定詳細(xì)的幫扶計劃。
7、擬定醫(yī)務(wù)人員的`進(jìn)修和接收進(jìn)修計劃。
8、負(fù)責(zé)組織科研、新技術(shù)工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)3
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
4、對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。
7、組織科室之間的'協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)4
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實施，并督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)組（請繼續(xù)關(guān)注）織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。
8、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
9、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
10、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
11、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的'來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
13、完成院長交辦的其它工作。
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