門店財務崗位職責(匯總15篇)
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的門店財務崗位職責，希望對大家有所幫助。
門店財務崗位職責1
崗位職責：
1、公司本部及海外公司財務工作；
2、協(xié)助完成公司出口退稅相關工作；
3、資金及資產管理相關工作
4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務處理；
5、協(xié)助進行財務信息化管理
任職要求：
1、財務、會計、金融、經濟等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、熟練使用財務軟件、及Excel、Word等辦公軟件；
3、良好的學習能力、獨立工作能力；
4、工作認真細致，責任感強，態(tài)度端正，良好的溝通能力和團隊精神。
門店財務崗位職責2
1.處理發(fā)票購買及填開。
2.處理財務內的日常事務。
3.相關財務數(shù)據(jù)的收集整理。
4.財務報表的`編制。
5.處理財務月結，年結，所得稅匯算清繳。
6.帳務憑證編印整理工作。
7.協(xié)助外部會計師事務。
8.其他安排的事項。
門店財務崗位職責3
職責描述:
1、全面負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務工作;
2、協(xié)助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的'費用控制;
4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務合規(guī)、維護當?shù)劂y行、稅務等相關部門關系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經歷;
2、本科及以上學歷;
3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度;
4、熟悉會計法、經濟法、稅法等相關的政策、法律、法規(guī);
5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。
門店財務崗位職責4
一、費用錄入及商場對賬工作：
1、費用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實費用；
2、結算核對，與商場對各店鋪進行結算核對；
3、商場續(xù)約，跟進各商場合同條款到期續(xù)約；
4、店鋪盤點，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點跟進；
二、經管會計體系PL表的`核查：
1、項目核查，核查各部門PL費用的科目、分攤時間、分攤部門等項目是否合理、正確；
2、費用核查，核查各部門PL報表登記的費用是否合理、準確；
門店財務崗位職責5
1、企業(yè)負責人應當具有大學�？埔陨蠈W歷，經過基本的藥學專業(yè)知識培訓，熟悉有關藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范，具有藥品經營及管理的經驗，能夠自覺學習并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及實施條例、《藥品經營質量管理規(guī)范》等有關法律法規(guī)及規(guī)章，確保企業(yè)依法經營。
2、企業(yè)負責人作為本門店安全工作的第一責任人，全面負責門店的日常管理，負責本店人員、環(huán)境和設施設備的安全管理工作。
3、企業(yè)負責人是藥品質量的主要責任人，受企業(yè)法人代表委托，負責提供必要條件，保證質量管理人員有效履行職責和質量管理工作的.有效落實，協(xié)調并處理業(yè)務經營與質量管理工作的關系，不得干預質量管理人員依法從事質量管理活動，確保企業(yè)按照GSP要求經營藥品。
4、負責貫徹、實施本公司的質量方針及質量目標，保證本門店執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)及規(guī)章。
5、主持、決策本店重大質量事故和其他重大質量問題的處理，落實糾正及預防措施，并組織制定本門店獎懲措施。
6、協(xié)助公司質量管理部門，完成每年對本店進行的質量管理體系內審和GSP內審工作。
門店財務崗位職責6
1、根據(jù)公司費用管理制度審核門店各類日常單據(jù)和發(fā)票；門店各類日常單據(jù)的付款流程跟進和會計賬務處理；
2、門店營業(yè)資金復核，回款跟進及賬務處理；
3、門店日�？颇康�.管理，分析，跟進及清理；
4、月結期間的相關費用計提及科目檢查；
5、完成上級交辦的其他工作
門店財務崗位職責7
1.負責門店一切日常開支活動，營業(yè)款繳存等業(yè)務;
2.完成門店營業(yè)款的核對工作;
3.負責收銀員的培訓工作;
4.完成店里人員的考勤管理工作;
5.負責門店的財務行為的`監(jiān)督工作;
6.負責向總公司財務部定期匯報店內工作;
7.完成科領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，會計相關專業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財務會計工作經驗。
2、認真細致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗。
門店財務崗位職責8
�。ㄒ唬┴攧蘸怂闩c分析（反映職能）
1、審核入庫單、領料單，部門進銷存，并編制會計憑證
2、對店面、部門費用項目進行審核，記錄、分攤，進行核算
3、對固定資產、低值易耗品等實物資產的登記狀況進行復核，對選購、領用、折舊、攤銷、報廢等變動狀況進行賬務處理
4、每月末盤點現(xiàn)金，核對現(xiàn)金、銀行日記賬，依據(jù)銀行對賬單編制銀行余額調整表，確保資金平安精確
5、與店面核對各口收入、成本狀況，結轉損益，對成本率狀況進行分析
6、檢查往來科目余額的合理性，與掛賬單位核對余額的正確性，對往來科目剛好進行清理，精確編制各項往來明細報表
7、精確核算經營過程中所發(fā)生的其他經濟業(yè)務，進行合理正確的賬務處理
8、按時、精確編制上報集團各類核算、分析報表
9、每月對財務經營狀況進行分析，召開店面經營分析會，編制財務分析報告
10、協(xié)作各部門精確合理編制年度財務預算報表
11、負責財務核算、分析資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
（二）納稅申報與協(xié)調（反映職能）
1、每月精確計提各項稅金，編制應交稅費自查表保證納稅正確
2、完成每月稅務部門納稅申報工作、各項稅金按時精確匯繳
3、全面負責分店發(fā)票的購買、領用、登記工作，加強店面發(fā)票管理
4、做好稅務培訓工作，提高店面員工稅務意識
5、保持與稅務專管員的聯(lián)系，做好稅務溝通工作
6、依據(jù)審計須要，主動取得當年所得稅涉稅證明
7、剛好了解稅務政策和法規(guī)，做好店面稅收籌劃工作
8、完成門店年度所得稅匯算清繳工作
9、全面考慮納稅環(huán)境和稅率變動，合理編制年度納稅預算
10、負責納稅申報表等稅務資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
�。ㄈ⿲嵨镔Y產管理（反映與監(jiān)督職能）
1、每日審核庫房編制的入庫單、出庫單與原始單據(jù)的`核對，檢查入庫領料手續(xù)是否根據(jù)公司規(guī)定的流程
2、負責每月進行店面固定資產的實地盤點，并編制盤點表，形成盤點報告，注明資產存放地點、運用狀況等
3、負責庫存商品和低值易耗品的購入、領用、盤點，編制盤點表，形成盤點報告
4、對于盤盈、盤虧的資產和存貨要分析產生的緣由，做出相應的說明
5、監(jiān)督實物資產的領用和運用狀況、調撥必需取得主管部門的批準，未經批準的以報告形式予以上報反映
6、對于賬面上的閑置資產，剛好反映上報，提高資產運用效率
7、監(jiān)督分店實物資產的報廢過程狀況，規(guī)范報廢相關手續(xù)的辦理；
8、負責監(jiān)督店面建立固定資產臺賬、實物卡片，保證賬、卡、物相符；
9、對門店已經領用的費用性資產進行監(jiān)督管理，限制領用的合理性
10、對分店內各項資產的保管和運用制定相應管理方法，落實責任人，并進行相應的財務監(jiān)督
（四）貨幣資金的管控（監(jiān)督職能）
1、初審分店出納編制的各類付款申請，并列明上月、同期費用金額及說明差異緣由；
2、每月定期編制供應商付款明細表，負責與供應商核對貨款及結賬工作
3、核對公司銀行出納開具的各類銀行付款票據(jù)與審批后的付款申請的金額、收款人是否一樣并加蓋印鑒
4、每月依據(jù)銀行對賬單核對POS機手續(xù)費明細
5、每月依據(jù)實際資金需求狀況，編制資金安排表
6、每月依據(jù)上月實際資金運用狀況，編制資金對比表，查看安排與實際差異
7、每日監(jiān)督分店出納盤點現(xiàn)金，不定期對吧臺備用金進行抽查，檢查是否有長短款狀況，并說明緣由形成檢查記錄，削減分店資金風險
�。ㄎ澹┻\營監(jiān)督（監(jiān)督職能）
1、查看每日營業(yè)日報，分析每天消費人數(shù)、人均消費的變動狀況
2、對店面?zhèn)�人選購流程的合理性、選購價格是否符合公司規(guī)定進行監(jiān)督
3、依據(jù)物流部下發(fā)的調價通知，督促庫管剛好進行系統(tǒng)調價
4、對公司有發(fā)券、贈送等促銷活動時的營運活動流程進行監(jiān)督
5、檢查前廳收銀打單、收款的操作流程是否符合公司規(guī)定
6、幫助駐店總經理召開分店經濟活動分析會，結合運營要求參加店面財務指標考核監(jiān)督工作
7、負責店面年度經營預算的編制，并對預算的執(zhí)行狀況提出合理化建議
�。┏杀举M用限制（設計職能）
1、每日審核分店入庫、領料單，形成審核記錄，監(jiān)督分店庫管工作
2、對店面水、電、燃氣等變動費用進行同期對比，監(jiān)督店面費用限制狀況
3、審核分店零星選購成本是否符合公司指導價格
4、復核日常費用的開支是否合理、是否超出開支標準或預算范圍
5、每月底分析各口成本比重改變狀況是否合理
6、計算各口毛利率是否符合公司標準毛利率7、不定期的參加驗菜過程，并形成檢查記錄
（七）培訓與指導（設計職能）
1、參加公司企業(yè)文化和目標，提高工作主動性
2、學習財務軟件的各項運用功能，提高日常工作效率
3、熟識餐飲系統(tǒng)操作，指導店面出納運用天子星系統(tǒng)；
4、熟識天子星庫房系統(tǒng)，審核指導庫管出、入庫業(yè)務操作
5、駕馭票據(jù)管理和銀行結算業(yè)務，指導出納一般日常業(yè)務
6、全方位了解出納工作的實際工作內容，提高出納的風險防范意識和措施
7、每月與出納、庫管開展溝通學習會議，促進溝通協(xié)作，提高工作效率
8、參加稅務機構培訓，了解納稅政策和學問，防范稅務風險
門店財務崗位職責9
崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準確依據(jù)
2.與總經理和各部門經理進行協(xié)商,制定人員招聘計劃并領導下屬實施人員招聘工作
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行相關的調整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作、監(jiān)督并指導下屬完成各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付
4.組織對員工的績效考核和評價工作,負責制定員工的激勵措施
5.員工管理:指導下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動數(shù)據(jù),并對員工滿意度進行調查
6.員工培訓:制定培訓計劃,組織實施員工培訓,并進行培訓效果評估
7.行政管理:負責店內文檔管理工作、負責督辦店內采購事項、負責店內各項會議的籌備、組織對外的聯(lián)絡和公關工作、負責店內營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內5S管理檢查工作
8.部門管理:負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督完成、對本部門人員進行分工調配和評價考核、監(jiān)督控制部門預算使用;
任職資格:
1、本科以上學歷,管理學相關專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經驗;
3、熟練掌握先進的'人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī);
4、具有較強的團隊領導能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
門店財務崗位職責10
1、核算管理：負責城市區(qū)職能線、加盟商、直營店核算管理工作，確保數(shù)據(jù)及時、真實、準確；
2、成本管控：降低門店商品損耗、審核門店費用報銷、固定資產及租賃合同管理、并保障各項資產賬實相符；
3、預算管理：負責城市區(qū)年度預算制定、跟蹤、調整，為經營管理者提供數(shù)據(jù)支持與改善建議，最終完成預算目標；
4、財務風控：門店資金安全管控、財務管理制度宣導、資產管理、異常數(shù)據(jù)監(jiān)控、及其他需優(yōu)化改善方案的實施。
門店財務崗位職責11
1、負責門店日常財務核算和財務管理工作；
2、按月填報各項上報數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作；
3、匯總各部門預算及資金計劃，并跟蹤、統(tǒng)計后期執(zhí)行情況；
4、負責管理及維護明細賬、總賬，定期稽查；
5、負責門店收銀員的日常培訓及監(jiān)管；
6、完成財務部及公司領導安排的其他工作；
門店財務崗位職責12
任職資格：
1、財經類相關專業(yè)，大學本科以上學歷；
2、3—4年全面賬務處理經驗，具備良好的`業(yè)務素質及職業(yè)技能；
3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調能力；
4、熟練使用辦公及主流財務軟件（金蝶、用友、SAP等）。
1、負責及時核對門店銷售報表，確保其準確性；
2、負責費用報銷單的審核；
3、負責往來賬款的對賬工作；
4、負責編制應收應付賬款明細表及賬齡分析表；
5、負責匯總門店各類數(shù)據(jù)報表并進行全盤賬務處理；
6、負責連鎖門店提成審核；
7、負責出具連鎖門店財務報表。
任職資格：
1、學歷要求大專及以上會計類專業(yè)；
2、男女不限，年齡要求22歲以上
3、有會計從業(yè)資格證書；
4、至少2年以上會計專職工作經驗；
門店財務崗位職責13
職責描述:
1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;
2.負責建立健全公司各項行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負責部門的.合同錄入、審核
4.協(xié)調各部門的關系,做好內外部溝通;
5.全面負責行政內務管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產管理、庫房管理等;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
7.費用報銷及錄入。成本分攤核算
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷,行政管理、會計、文秘及相關專業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關崗位工作經驗;
3.熟練使用相關辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;
4.具有較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實,愿意和公司長期共同發(fā)展。
門店財務崗位職責14
1、在企業(yè)負責人和質量管理員領導下，認真學習并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及本公司制定的規(guī)章制度，熟悉本崗位職責及操作規(guī)程，完成處方調配工作。
2、應具有豐富的藥品專業(yè)知識及技能，熟悉藥品的不良反應和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。
3、處方經執(zhí)業(yè)藥師審核后方可調配，并在處方相應位置簽字或蓋章。
6、對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。
7、對有配伍禁忌或超劑量的'處方，應告知處方持有人，有權拒絕調配。如處方
持有人仍堅持調配，需經處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調配。
8、調配處方后，交其他人員核對。核對無誤后，方可銷售給顧客。
9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。
門店財務崗位職責15
【工作職責】
1、負責門店的資金管理：每日現(xiàn)金報表及營業(yè)報表的'統(tǒng)計，準確收取和管理每日的營業(yè)款，并保證金額的準確性，備用金及營業(yè)款真實準確；
2、負責門店的貨品管理：貨品分倉、保管及壞件管理，門店進庫物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進出庫手續(xù)；
3、負責門店的單據(jù)管理：銷售確認單調撥單，原始單證的保管以及ERP單據(jù)登錄工作等；
4、負責門店的發(fā)票管理：分票、開票、補登、整理等；
5、門店安全檢查：每日對錢對賬，登記資金日報表，保證賬實相符，做好進行主機日盤點工作，并調好交接表及主機盤點表，報警設備正常運行及儲備等工作。
【任職要求】
1、20—35歲，男女不限，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學歷；
2、有一定的財務助理、會計文員、收銀主管、商務或庫管等工作經驗；
3、能夠吃苦耐勞，工作細心，責任心強，能夠適應門店工作環(huán)境和時間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；
1、負責公司日常全面賬務，會計憑證處理，財務報表編制，保證收入成本準確核算，財務月結按時準確；
2、負責公司國地稅涉稅稅務事項辦理及每月稅務申報；
3、負責與門店定期對賬，及時反饋門店貨款收取中存在異常問題；
4、負責監(jiān)督公司資產及存貨安全完整，定期組織資產盤點核查；
5、定期組織公司經營分析會議；
6、嚴格執(zhí)行總部財務制度規(guī)范、負責財務檔案資料歸集管理；
7、負責和總部財務部門對接及上級安排其他事項。
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