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內(nèi)勤崗位職責(zé)

時間:2024-07-12 14:41:27 崗位職責(zé) 我要投稿

內(nèi)勤崗位職責(zé)大全(15篇)

  在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編精心整理的內(nèi)勤崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

內(nèi)勤崗位職責(zé)大全(15篇)

內(nèi)勤崗位職責(zé)1

  1、部門基礎(chǔ)資料、文件的整理和歸檔;

  2、部分工程項目的收入、支出(勞務(wù)支出、租車、留宿等)結(jié)算;

  3、倉庫管理(物資的入庫、發(fā)放,整理,定期盤點);

  4、收集、整理、填寫試驗室各種單據(jù)表格、生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入;

  5、其他行政事務(wù)(蓋章、簽字等事務(wù)的.辦理、客戶接待、會議支配等)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常招聘事宜。

  2、接聽求職電話,回復(fù)求職簡歷,接待求職人員面試,辦理人員離職。入職。

  3、男女不限。年齡18—28歲,有無經(jīng)驗均可,公司免費安排帶薪培訓(xùn)。

  4、普通話流利

  任職要求:

  1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  2積極主動,學(xué)習(xí)能力強。

  3、做事細(xì)心,耐心,性格沉穩(wěn),具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

  薪資福利:

  1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。

  2、另有開單獎+店內(nèi)獎勵+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游獎勵+年終獎,以及晉升空間大(實習(xí)經(jīng)紀(jì)人—資深經(jīng)紀(jì)人—小組組長—分行經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—副總)等等優(yōu)厚福利。

內(nèi)勤崗位職責(zé)3

  1、嚴(yán)格執(zhí)行出單要求和規(guī)范,負(fù)責(zé)旅游險、意外險,每日報表的錄入,制作結(jié)算單據(jù),管理好相應(yīng)單證資料,及相關(guān)的理賠服務(wù)。

  2、立邦服務(wù)工作,包括快遞理賠資料登記,理賠詢問服務(wù),查詢等工作

  3、負(fù)責(zé)接收、保管代理人與客戶遞交的在保險期內(nèi)的投保單(可傳真、郵件、即時通訊)

  4、在權(quán)限內(nèi)的,做好代理人與客戶的.詢問,與保險公司相關(guān)人員的溝通

  5、車險報價、出單、登記工作

  6、個險投保資料審核、登記

  7、須要時幫助領(lǐng)導(dǎo)做好其它工作

內(nèi)勤崗位職責(zé)4

  1、對接業(yè)務(wù)車輛人員的費用單據(jù)核對統(tǒng)計;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)駕駛?cè)藛T業(yè)績公里數(shù)以及補助數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

  3、部門內(nèi)部的信息收集流轉(zhuǎn)與各部門溝通核對相關(guān)數(shù)據(jù);

  4、部門內(nèi)部人員考勤假期等進行完善統(tǒng)計;

  5、單據(jù)方面的核銷流程以及時間節(jié)點的掌握;

  6、各種報表,以及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)異常情況,加油統(tǒng)計等;

  7、回程貨的'單據(jù)數(shù)據(jù)錄入;

  8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的'采購和管理;

  2、負(fù)責(zé)日常行政報銷及相關(guān)費用申請、整理、臺賬統(tǒng)計、辦公費用報銷流程跟進等相關(guān)事宜。

  3、負(fù)責(zé)公司訪客接待,維護辦公環(huán)境區(qū)域整潔,組織進行辦公環(huán)境優(yōu)化;

  4、協(xié)助安排公司團隊建設(shè)及各項文娛活動等事宜;

  5、協(xié)助根據(jù)私募監(jiān)管部門的政策要求落實公司合規(guī)運營要求;

  6、其他日常行政合規(guī)事務(wù)及上級安排的其他工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)6

  店長,是便利商店店鋪的經(jīng)營者,是門店的靈魂人物,無論連鎖店還是單體店,門店店長都必須將店鋪的各項資源有效地加以運用,完成各項經(jīng)營指標(biāo)。連鎖 店鋪的店長還要服從公司總部的高度集中統(tǒng)一指揮,積極配合總部的各項營銷策略的實施。其主要作用與職責(zé)如下:

 。1)教育管理

  作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。

 。2)商品管理

  商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

 、俦O(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 ②執(zhí)行總部下達(dá)的商品價格變動。

  ③監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

  (3)銷售管理

 、賵(zhí)行總部下達(dá)的`銷售計劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實際,制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成。制定各部門的各項經(jīng)濟指標(biāo),將計劃落實到各部門,與經(jīng)濟效益掛鉤,調(diào)動全體員工的工作積極性。

 、趫(zhí)行總部下達(dá)的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。

 、壅莆臻T店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

 。4)組織管理

  店長要具備組織管理的能力,有效的匯集各部門的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。

 、僮龊瞄T店各個部門的分工管理工作。

  ②對店員的管理

  負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;

  負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;

  負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

 、蹖Φ陠T的業(yè)務(wù)操作進行監(jiān)督和指導(dǎo)

  監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、賬務(wù)處理等作業(yè);

  監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

  (5)管理報表分析

  在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運用POS系統(tǒng)來管理門店,使店長能夠及時得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進行分析研究,做出改進經(jīng)營的對策。信息資料有:銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細(xì)表、盤點記錄表、損益表、顧客意見表等。

 。6)公共管理

 、傧?qū)俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄鳌?/p>

 、谕咨铺幚眍櫩屯对V和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

  店長要站在顧客投訴的角度耐心聽取顧客意見,對顧客表示感謝和道歉,并提出妥善解決的方法。店長要經(jīng)常教育全體員工認(rèn)真對待顧客的投訴意見,因為這些問題直接關(guān)系到企業(yè)的信譽和店鋪的形象。 ③做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。

  積極參加所在社區(qū)的各項公益活動,與周圍的部門、單位、學(xué)校、團體保持經(jīng)常性的交流和和睦的關(guān)系。

  (7)店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理

  ①掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。

 、诒O(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

內(nèi)勤崗位職責(zé)7

  1、在園務(wù)計劃的指導(dǎo)下,主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作,落實幼兒園計劃和管理培養(yǎng)目標(biāo)。

  2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標(biāo)的指引下,制訂切實可性的后勤工作計劃,期末認(rèn)真做好總結(jié)。

  3、堅持“預(yù)防為主,增強為主”的原則,組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分析幼兒健康狀況,樹立為教育服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)的觀念,對保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查各項后勤制度的落實情況,并及時向園長反饋信息。

  4、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責(zé)的落實情況,帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù)。強調(diào)規(guī)范操作,努力提高各崗位人員的'責(zé)任心和安全意識,創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境。

  5、關(guān)心幼兒園設(shè)施設(shè)備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

  6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。

  7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)8

  1、對存根單據(jù)的裝訂及管理。

  2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

  3、與生產(chǎn)部門密切溝通,從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤,并進行記錄,做到銷售合同有據(jù)可查。

  4、建立客戶檔案管理體系,包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等。 5、與物流部門密切溝通,了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。公司內(nèi)勤崗位職責(zé)

  公司內(nèi)勤崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)客戶授信金額及授信期限,按公司制訂的當(dāng)前銷售價格表來執(zhí)行銷售價格開單。

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)銷售定單及業(yè)務(wù)提交繳款單及時錄入電腦保證數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性。

  3、根據(jù)銷售定單及客戶分切訂單,與倉庫調(diào)度、分切車間溝通安排送貨及分切,以便及時向銷售部及客戶反饋信息。 4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題,做好售后服務(wù)。

  5、每天出貨品銷售匯總表,確保內(nèi)容真實數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 6、對時間有一定的管理能力(客戶的開票時間等)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)9

  崗位目的:依據(jù)行政工作實際需要,在綜合辦組長的.領(lǐng)導(dǎo)下,上情下達(dá),保證分站行政業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。

  工作職責(zé):

  1.及時傳達(dá)分站與綜合辦公室的各種通知。

  2.負(fù)責(zé)分站報紙、信件、文件的收發(fā)、登記、傳遞工作。

  3.布置經(jīng)分站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的各種會場,通知相關(guān)參會人員。

  4.組織會議室等行政區(qū)域衛(wèi)生清潔,會議室設(shè)備、器具管理維護與日常領(lǐng)用。

  工作要求:

  1.通知及時、信息準(zhǔn)確。

  2.報紙、信件、文件收發(fā)及時,傳遞到位,手續(xù)完備。

  3.巡查辦公環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境清潔。

內(nèi)勤崗位職責(zé)10

  1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)統(tǒng)計車間各項數(shù)據(jù),并對其的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。

  2、生產(chǎn)車間辦公軟件的主要操作人員,在接到生產(chǎn)計劃后立即上報車間主任。

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料、輔料、工器具的出庫、退庫單據(jù)的制作,并及時通知生產(chǎn)員工出退庫。

  4、負(fù)責(zé)收集各類生產(chǎn)記錄并及時報車間主任審核。

  5、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量管理體系的各類表單、記錄并及時報車間主任審核

  6、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)車間的各類表單、文件。確保其完整性、有效性。

  7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的'各類辦公用品、生產(chǎn)工具的領(lǐng)用、發(fā)放,并及時準(zhǔn)確的記錄在案。

  8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所有人員各類公司福利的領(lǐng)取、發(fā)放,并及時準(zhǔn)確的記錄在案。

  9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類會議的記錄并將記錄存檔。

內(nèi)勤崗位職責(zé)11

  1、按照公司制度規(guī)定審核報銷票據(jù);

  2、負(fù)責(zé)各分子公司的記賬憑證編制,會計報表編制,能獨立完成公司的全盤賬務(wù)處理工作;

  3、負(fù)責(zé)編制各分子公司的'納稅申報表,及時并準(zhǔn)確的報送稅局;

  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的填報工作;

  5、參與制定和完善財務(wù)管理的各項制度;

  6、編制企業(yè)月度項目成本報表,分析各項目成本費用執(zhí)行情況。

內(nèi)勤崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)通過QQ、微信等渠道與客戶進行高效溝通,根據(jù)客戶的需求進行報價下單;

  2、客戶訂單及時處理及訂單后期跟進工作;

  3、負(fù)責(zé)客戶提出的業(yè)務(wù)、價格等問題的回復(fù)解答,幫助客戶找到滿意的解決方法;

  4、負(fù)責(zé)客戶的`長期維護溝通,建立良好的客戶關(guān)系。

  任職要求:

  1、高中、中專以上學(xué)歷,具有良好的服務(wù)意識,工作仔細(xì)有耐心、溝通能力強。

  2、office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)13

  綜合內(nèi)勤崗永安財產(chǎn)永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險崗位職責(zé):

  1、主要負(fù)責(zé)處理各險種出單工作及單證管理;

  2、協(xié)助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的整理歸檔;

  3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標(biāo)書的制作;

  4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有保險公司出單經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、年齡21—35歲,工作年限不限;

  3、熟練使用world、excel等辦公軟件,熟悉辦公自動化設(shè)備的'使用;

  4、吃苦耐勞,踏實肯干,具有團隊協(xié)作精神,服從公司工作安排;

  6、有較強的管理協(xié)助能力及溝通能力;

  7、工作能力優(yōu)秀者按公司儲備干部培養(yǎng)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

  3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

  5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1.承接行銷公司與部的策略及重點kpi,依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同,設(shè)定各項kpi目標(biāo)并追蹤達(dá)成

  2.所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達(dá)成進度排名及追蹤(天天追蹤)

  3.協(xié)助所長對所內(nèi)通路費用的有效管理

  4.負(fù)責(zé)所內(nèi)營業(yè)人員月獎制作

  5.所長交辦其他事項

  任職要求:

  1、具備市場營銷專業(yè)、企業(yè)運營管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識;

  2、具備市場需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、診斷分析能力、掌握營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)內(nèi)容、熟悉通路精耕相關(guān)政策、了解集團相關(guān)制度

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