行政人事崗位職責合集(15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的行政人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政人事崗位職責1

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務工作；

　　2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計；

　　5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

　　6、完成直接上級安排的.其他臨時事務。

行政人事崗位職責2

　　接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的'及時性、準確性;

　　接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作;

　　積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;

　　負責執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

　　負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;

　　維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

行政人事崗位職責3

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內可實現(xiàn)大規(guī)模招商的.產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接。

行政人事崗位職責4

　　1、負責各倉庫人力資源管理、依據(jù)各倉庫人員編制結合倉庫的實際情況組織人員招聘工作;

　　2、負責員工入職、轉正、工作調整、晉升、離職等相關手續(xù)的`辦理工作;

　　3、負責監(jiān)控各倉庫部門人員的日常行為規(guī)范，處理倉庫內部人員的矛盾沖突;

　　4、負責倉庫全體員工的各種培訓工作(入職、安全教育)，監(jiān)督各倉庫部門組織的日常培訓工作、階段性培訓、技能培訓;

　　5、落實公司各項規(guī)章制度及獎罰措施，要求各部門在本部門進行宣導;

　　6、了解各部門員工情緒動態(tài)，引導做好思想工作;

　　7、按照人資中心的各項規(guī)定按時上交各種人事數(shù)據(jù);

行政人事崗位職責5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計劃;

　　2、負責實施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;

　　3、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實施;

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行;

　　5、負責公司后備人才隊伍的建設，滿足公司發(fā)展對用人的需求;

　　6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關系;

　　7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的.辦公設施及后勤支持;

　　8、完成公司交待的其他事項。

行政人事崗位職責6

　　1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的`記錄及會議紀要的整理，會議室管理；

　　2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　3、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；

　　4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設備的管理和維護；

　　5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　6、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；

　　7、負責組織員工企業(yè)文化活動；

　　8、負責協(xié)助公司有關部門辦理相關手續(xù)；

行政人事崗位職責7

　　1、完成公司人力資源的`日常招聘工作;

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及其他工作;

　　3、為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、會務安排，活動安排與組織，做好公司各部門之間的協(xié)調工作。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　6、完善公司績效考核制度;

行政人事崗位職責8

　　1、負責人員管理、考勤統(tǒng)計;各項制度監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　2、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;

　　3、負責公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;

　　4、負責各種勞務關系的.手續(xù)辦理;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;

　　6、按需開展招聘實施工作。

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會等;

　　8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

行政人事崗位職責9

　　1、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3、協(xié)助公司員工的`復印、掃描等工作;

　　4、積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;

　　5、負責執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

　　6、負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;

　　7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

行政人事崗位職責10

　　崗位名稱:

　　人事助理年齡:25歲以上

　　崗位條件

　　項目基本條件理想條件

　　文化程度大專文化程度或中級以上職業(yè)技術資格本科以上學歷,高級以上職稱

　　資歷二年以上人事管理經(jīng)驗從事相關工作三年以上

　　個人素質

　　1、熟悉各類勞動法律法規(guī)。

　　2、熟悉相關政府職能機構的辦事程序。

　　3、交際能力強、應變能力好,思維敏捷。

　　4、具備一定的管理能力,電腦操作熟練。有豐富的`人事管理、行政管理經(jīng)驗,協(xié)調、溝通能力強。

行政人事崗位職責11

　　1、負責對招聘渠道進行開發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿足單位的.用人需求;

　　2、負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、負責完成績效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關系、入轉調離等人力資源工作;

　　4、負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　5、負責員工福利的日常執(zhí)行與管理;

　　6、負責員工檔案(紙質與電子版)以及花名冊的管理;

　　7、協(xié)助上級開展其它人力資源工作。

行政人事崗位職責12

　　1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

　　2、負責考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

　　5、負責部分行政工作。

行政人事崗位職責13

　　1、協(xié)助上級建立健全公司人事各項規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

　　3、執(zhí)行招聘的工作流程，參與各類招聘渠道運營，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才。

　　4、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤反饋。

　　5、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

　　6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

　　7、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

　　8、負責建立、維護員工的人事檔案。

　　9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

　　10、協(xié)調處理員工關系，提升員工滿意度，規(guī)避勞動風險。

　　11、為豐富員工文化生活，協(xié)助組織安排各種活動。

　　12、協(xié)助管理部門人事日常運營工作。

行政人事崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

　　2、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　3、負責考勤及工資績效的核算;

　　4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的.工作;

　　5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

　　10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生;

　　2、普通話流利、形象氣質佳,,165cm以上;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有大局意識和團隊合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;

　　7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

行政人事崗位職責15

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設備）的.管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

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