業(yè)務人員崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的業(yè)務人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)務人員崗位職責1
1、負責公司葡萄酒產品的銷售及推廣；根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
2、積極開拓新市場，發(fā)展和維護新的客戶；增加產品銷售范圍；
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；制定銷售計劃和銷售策略；
4、做好拜訪行程計劃；跟進客戶的'用酒情況；
5、積極完成上級交代的任務，配合公司領導開展日常工作。
業(yè)務人員崗位職責2
一、負責我部對公業(yè)務、交換業(yè)務、帳戶、現(xiàn)金、重要空白憑證等業(yè)務的管理，指導員工正確處理各項業(yè)務，確保各項工作順利開展。
二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業(yè)務進行授權處理。
三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答復。
四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進行出入庫，負責柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領用和調撥，每天日終對柜員庫存進行盤查大數(shù)，并雙人鎖箱。每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、空白重要憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、負責保管機構的重要空白憑證、未成把的殘破現(xiàn)金、個人名章、營業(yè)用印章（包括交換專用章、業(yè)務專用章、結算專用章、營業(yè)部負責人名章）等。妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。對新開戶的單位帳戶印鑒進驗印系統(tǒng)進行印模的開戶。
六、負責審查各類提出票據(jù)的真實性并按人行規(guī)定進行同城票據(jù)復核，保管交換專用章，對提出的票據(jù)和計數(shù)單加蓋交換專用章并與清算組做好交換票據(jù)的交接工作。負責勾對截留憑證并按時裝訂。
七、根據(jù)帳戶管理辦法負責我部所有單位帳戶的開銷戶、開銷戶資料的.保管，錄入帳戶管理系統(tǒng)，并按規(guī)定向人行報送有關資料。
八、負責勾對大額、小額、系統(tǒng)內資金匯劃來帳憑證，保證客戶回單的完整與齊全。
九、負責清點柜員上繳的殘損幣，按照規(guī)定將成把的殘損幣上繳大庫。
十、負責催收、統(tǒng)計每季回收的余額對帳單，抄例清單并按規(guī)定上繳會計結算部做好交接。
十一、負責每日核對內部科目明細及余額（139、243、244、261、262、411、412、408、416），并做好記錄。每日關注416科目有無透支，如透支應及時拆借。
十二、每月底負責與清算核對416及602科目，保證核對無誤后并登記對帳人。
十三、及時、準確報送會計相關報表，并負責裝訂及保管。。 十四、極參加行里各項活動，起模范帶頭作用。
十五、加強自身金融理論、業(yè)務知識、業(yè)務技能的學習，提高綜合業(yè)務素質。
十六、做好領導交辦的其他工作。
業(yè)務人員崗位職責3
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所轄區(qū)域的客戶開發(fā)確定意向客戶
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1、與客戶交流、維護客戶、催收貨款、直到回款
2、建立客戶檔案
（三）項目管理
1、從項目立項到合同簽訂的項目追蹤跟進
2、與商務一起參與項目分析會
3、與廠家溝通
4、辦理標書購買
5、投標保證金的`支付
6、標書制作
7、招投標
8、中標后簽訂合同，和用戶商討施工具體事宜、項目進度控制，下單給商務
9、建立項目檔案
業(yè)務人員崗位職責4
1、負責門店門工作業(yè)績銷售計劃、量化目標的制定和落實。
2、負責組織銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體業(yè)績銷售計劃和方案，認真組織落實和努力完成門店的業(yè)績銷售目標。
3、負責門店內各項業(yè)務（如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門店會議、銷售、培訓、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發(fā)、財物管理、市場商圈調研，等等）的協(xié)調完成。
4、及時協(xié)調和整理解決客戶和業(yè)主的'各類投訴并及時反饋有關信息，認真做好門店各項服務工作。維護公司和門店服務水平以及美譽度。
5、負責向上級提交門店銷售統(tǒng)計與分析報表。
6、把握重點顧客，參加談判和簽定合約，責成交合同的簽收及審核。
7、制定實施業(yè)績銷售費用計劃及廣告預算，嚴格控制銷售成本。
8、負責制定實際銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
9、負責對門店內房地產經紀人進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘房地產經紀人。
業(yè)務人員崗位職責5
1、負責信貸團隊的.組建及管理；
2、負責團隊業(yè)績實現(xiàn)與利潤達成；
3、協(xié)助競品調研、定期反饋市場動向，落地市場產品形態(tài)的優(yōu)化與調整；
4、負責團隊及個人業(yè)務的風險把控；
5、帶領團隊進行自我提成與學習，定期開展內訓工作；
6、配合開展相關管理工作；
業(yè)務人員崗位職責6
1、大專以上學歷，英語四級，能流暢進行英語口語、筆試的'日常交流
2、具備優(yōu)秀的營銷技巧，抗壓力強，喜歡挑戰(zhàn)高目標，高薪酬
3、工作經驗1年以上，擅長新客戶的開發(fā)和大客戶的談判
4、從事過機械及自動化領域銷售工作
5、能夠適應出差、出國
業(yè)務人員崗位職責7
1、具備較強的業(yè)務拓展能力，有豐富穩(wěn)定的`業(yè)務渠道資源；
2、有珠寶行業(yè)從業(yè)經驗和一定的客戶資源；
3、了解典當業(yè)務專業(yè)知識技能及行業(yè)市場環(huán)境；
4、有一定的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心，具備良好的團隊合作精神。
業(yè)務人員崗位職責8
生產跟單員工作職責和操作要求
一、生產進度跟單的要求
生產進度跟單的基本要求是使生產企業(yè)能按訂單及時交貨。及時交貨就必須使生產進度與訂單交貨期相吻合，盡量做到合理安排、不延遲交貨。其主要是：下達生產通知單，制訂生產計劃及跟蹤生產進度。
二、下達生產通知單
(一)落實生產通知單內各項內容
跟單員接到訂單后，應將其轉化為企業(yè)下達生產任務的生產通知單，在轉化時應明確客戶所訂產品的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、包裝、出貨時間等要求。 跟單員需與生產管理者或本企業(yè)有關負責人對訂單內容逐一進行分解，轉化為生產企業(yè)的生產通知單內容。
(二)協(xié)調生產通知單遇到的問題
有時會發(fā)生生產通知單受到生產車間具體生產操作上的`技術、原材料供應等問題。 跟單員 必須及時了解掌握生產通知單具體下達到車間后，在生產執(zhí)行時遇到的困難情況。對于生產車間不能解決的技術問題或生產出來的產品無法達到客戶要求的情況，跟單員應及時與有關部門銜接，在技術問題無法解決前，不能生產。
(三)做好生產通知后的意外事件處理
如遇意外事件導致訂單無法按時按質完成，跟單員需要反復核實，并做好多種應急事件處理準備工作，或及時調整生產通知單個別內容，或及時調整生產廠家另行下達生產通知。
三、跟蹤生產進度
(一)生產進度控制程序
1.跟單員通過生產管理部門每日的“生產日報表”統(tǒng)計，調查每天的成品數(shù)量及累計完成數(shù)量，以了解生產進度并加以跟蹤控制，以確保能按訂單要求準時交貨。
2.跟單員可利用每日實際生產的數(shù)字同預定生產數(shù)字加以比較，看是否有差異，以追蹤記錄每日的生產量。
3.跟單員發(fā)現(xiàn)實際進度與計劃進度產生差異，應及時查找原因。如屬進度發(fā)生延誤導致影響交貨期，應要求企業(yè)盡快采取各種補救措施，如外包或加班等。
4.企業(yè)采取補救措施后，跟單員應調查其結果是否有效，如效果不佳，跟單員應要求企業(yè)再采取其他補救措施，一直到問題得到解決。
5.補救措施無效，仍無法如期交貨時，跟單員應及時聯(lián)絡并爭取取得客戶諒解，并征求延遲交貨日期。
(二)生產進度控制重點
其重點是：計劃落實執(zhí)行情況;機器設備運行情況;原材料供應保障;不合格及報廢率情況;臨時任務或特急訂單插入情況;各道工序進程;員工工作情緒等。
(三)生產異常的處理
發(fā)生各種生產異常，其影響最終體現(xiàn)于生產進度無法按計劃進行。跟單員在生產過程中要掌握生產異常情況，及時進行跟蹤工作。
四、跟單員操作流程：
接單→查看庫存（有庫存時直接組裝出貨）→了解生產所需材料（材料不夠時需申購并跟蹤采購進度）→落實生產日期及交貨日期→下單生產→跟進生產進度→處理生產過程出現(xiàn)的問題（計劃落實執(zhí)行情況;機器設備運行情況;原材料供應保障;不合格及報廢率情況;臨時任務或特急訂單插入情況;員工工作情緒等）→完成生產任務→出貨（做好出貨同記錄）
業(yè)務人員崗位職責9
一、業(yè)務方面：
1、業(yè)務員早晚（am：9：00pm：18：00）必須進公司報到，若第二天一早外出拜訪客戶不進公司，須在前一天辦好登記手續(xù)。
2、外出與業(yè)務有關須填寫《外出登記表》，外出事由及時間均嚴格填寫清楚，回公司后必須將當天發(fā)生的交通費用注明清楚，漏寫一律視為0；除此以外須填《請假單》。
3、所有進工廠的菲林須確保準確無誤，同上附上客戶簽字手樣及開具的《委托加工單》。
4、《送貨通知單》須在送貨前一天轉至業(yè)務助理，以便于公司送貨車輛的調配，否則公司有權不安排正常送貨。
5、若合同簽定“貨到付款”，則必須在送貨單上注明“貨款收回”的字樣。
6、所有印刷品必須開具《委托加工單》，經總經理簽字后方可執(zhí)行，開單之前須附上客戶的合同和報價單。
7、所有印刷《委托加工單》均由業(yè)務經理開具，各業(yè)務員不能擅自自行開具工單。
8、各業(yè)務員必須確保送貨之前將客戶蓋章的合同原件轉至公司，若因合同金額的變更，須及時填寫《變更通知單》，將其同合同原件一并轉至公司否則公司拒絕送貨。
9、各業(yè)務員手機必須確保24小時開機狀態(tài)，以便工廠或其它相關部門及時溝通，以避免造成工作方面不必要的相關損失。
10、凡是從公司里拿出的精品樣本或其它相關樣品，必須辦理登記手續(xù)，用完后務必及時歸還，不得給客戶留樣，以便其它員工共享。
11、若因印刷質量所造成的客戶投訴，業(yè)務員須將客戶投訴的樣品拿回，同時填寫《客戶質量投訴反饋表》轉至公司及時處理，若因業(yè)務員拖時而造成貨款不能及時到帳或其他影響，公司有權追究其相應責任。
12、各大紙行所提供的藝術紙樣，用完后務必歸還原處，不得擅自留在客戶處或自己身邊，以便其他員工所用。
13、所有客戶的報價須正確填寫《內部報價單》進行核價，凡是已通過的價格在簽合同時一并將此原始報價單轉至總經理處蓋章，以便存檔。未合作的價格均由業(yè)務員自行存檔保留。
14、若客戶需要制作白樣，業(yè)務員需事先填寫《白樣制作單》，經業(yè)務經理簽字后轉至工廠制作。
15、凡是病假或事假而不能正常工作的員工，需填寫《請假單》由業(yè)務經理簽字后轉至財務處存檔，以便月出勤考核。
16、凡是與私人簽定的合同，必須首付不低于30%，余款貨到付清，無任何帳期。
17、凡是屬于信譽良好的'客戶，公司同意給予一定的帳期予以支持，但需要先提寫《帳期申請表》，一個月內的帳期由總經理簽字生效，然后留檔備案。
18、所有報價必須嚴格按照公司給予的政策進行核價，業(yè)務員無權擅自以低價報價，超出規(guī)定均由總經理簽字認可方可生效，否則業(yè)務員需要承擔相應的責任。
19、若因客戶原因而造成菲林重新輸出，該筆費用業(yè)務員必須及時變更給客戶由其承擔。
二、財務方面：
1、所有開具的“結算通知單”必須由總經理簽字后才能開票，所有發(fā)票于第二天登記后，才能轉至業(yè)務員。
2、所有送出的發(fā)票，不論是快遞或業(yè)務員自己送給客戶，均要填寫“發(fā)票確認單”，將簽字后的單據(jù)轉至財務處存檔。
3、各業(yè)務員將客戶開票的相關信息（正確文本及電腦打印形式）轉交至財務，由其負責開具所有的“結算通知單”，然后存檔。
4、若因發(fā)票相關信息開錯或其它原因導致退票，必須先將其發(fā)票或收據(jù)收回轉至財務登記后方可重新開具發(fā)票，否則公司財務拒開。
5、應收帳款必須在規(guī)定時間收回，見“傭金獎罰條款”，不論是現(xiàn)金或是支票須當天轉至財務處登記消帳。
6、所有開票金額必須同合同金額相符，不得多開，也不得少開；若只開收據(jù)則在報價時將其打折，合同簽定后客戶要求不開票，須補《變更通知單》，以確保開票金額與合同金額一致，若開票未收到變更單，金額則按合同實際貨款開具。
7、所有客戶的傭金必須在公司到帳后方可申請，業(yè)務員須自行填寫《客戶傭金申請表》，經財務簽字確認到帳后轉至總經理處簽字后才能報銷。該申請表必須于當月25日前轉至財務統(tǒng)一辦理，否則順延至次月提取。
8、各業(yè)務員每月報銷的業(yè)務費用，均由業(yè)務員自行統(tǒng)計當月《外出登記表》上的金額，正確填寫《報銷單》轉至財務處審核，于當月27日前提交至總經理處簽字報銷。
業(yè)務員績效考核
1、所有價格均按照公司標準進行核價，業(yè)務員不得自行降價，不得以低價報給客戶，經發(fā)現(xiàn)公司有權拒絕此定單合作，同時業(yè)務員將予以處罰。
2、業(yè)務員傭金均按照合同2 %貨款的金額給予提成，須款到后并于規(guī)定時間提取傭金。
3、所有傭金將于4月、9月、年底進行提成，期間任何時間不發(fā)放，以便于公司財務管理。
4、所有應收帳款均嚴格按照合同條款執(zhí)行，超出規(guī)定帳期15天內公司不予以扣罰；15—30以內提成改為按貨款的1%提��；30天至45天提成為0%；45天以上公司倒扣業(yè)務員貨款提成的2%。
5、所有業(yè)務員試用期3個月（含培訓時間）內必須完成10萬元指標，3個月后月指標為8萬元/月，超出此指標公司將于年底給于獎勵，額度為全年指標的1%，但此獎勵必須是所有貨款均已到公司帳戶，若部分未到帳期的貨款此獎勵轉為次年的4月底發(fā)放。
6、業(yè)務員每周必須確保拜訪客戶數(shù)量為8個，即每月拜訪客戶數(shù)量為32個，三個月的試用期拜訪客戶總數(shù)不低于80個。此拜訪客戶數(shù)量直接影響業(yè)務員三個月轉正后月工資調薪的比例。即完成總額的50%，加薪150元完成總額的75%，加薪200元完成總額的100%，加薪300元
業(yè)務人員崗位職責10
崗位職責:
1)所負責客戶的日常出口業(yè)務操作,包括:
-詢報價
-樣品確認、外銷合同簽訂
-采購合同簽訂、催貨
-委托質檢、委托包裝(如有)、入庫、出運
-結收匯、催開增票
-售后服務
2)完成出口業(yè)務目標,必要時需開拓新客戶;
3)跟蹤執(zhí)行整個出口業(yè)務操作,也包括采購環(huán)節(jié);
4)參加國內外知名大型展會;
5)接待國外客戶,維護良好的.客戶關系,贏得客戶的尊重;
6)與外部供應商保持良好的關系,保證公司得到令人滿意的服務;
7)與公司其他部門保持密切協(xié)作以確保業(yè)務的順暢。
任職條件:
1)本科以上學歷,機械,金屬材料,國貿等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉外貿進出口業(yè)務流程及手工具、量刃具、電動工具產品知識;
4)英語聽、說、寫能力佳,能夠熟練用英文回復國外客戶郵件并能熟練與國外客戶交流;
5)良好的人際溝通能力;
6)掌握商務商談判技巧;
7)做事有條理、思路清晰,良好的分析和解決問題的能力;
8)良好的團隊協(xié)作精神;
業(yè)務人員崗位職責11
1、通過電話、網絡等媒介聯(lián)系客戶，并以拜訪的方式進行新客戶開發(fā)，產品銷售，完成公司下達的`銷售任務；
2、負責向目標客戶介紹產品知識，推廣促銷活動，進行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作，簽訂訂單，回收相關服務款項；
3、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案；
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶客戶滿意度和客戶價值。
5、拓展、開發(fā)新客戶，銷售公司互聯(lián)網產品，完成預期的業(yè)績目標!
業(yè)務人員崗位職責12
一、全力完成公司下達的銷售指標，負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。
二、搜集與尋找潛在客戶，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護潛在客戶檔案。
三、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶，保證客戶檔案數(shù)據(jù)庫的良性更新。
四、熟悉產品知識，保證準確無誤向客戶傳達產品信息，建立公司專業(yè)負責的良好形象
五、學習并掌握有效銷售技巧，通過對客戶專業(yè)化面對面拜訪，說服客戶接受公司產品
六、負責進行客戶分析，及時掌握客戶現(xiàn)狀及未來動向，控制銷售成本，提高銷售利潤。
七、下班后做好每天工作情況報告和完成相關銷售報表，及時匯報給相關領導，參加公司召開的各種銷售會議和培訓。
八、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。
九、與客戶建立良好合作關系，維護企業(yè)形象，積極配合公司其他部門共同完成好銷售工作。
十、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。
十一、保持良好的'心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產品的美譽度和客戶滿意度。
十二、嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)秘密。
十三、完成公司領導交付的其他任務。
業(yè)務人員崗位職責13
職責描述:
1.負責廣告客戶開發(fā)、溝通、簽約、維護和拓展;
2.負責目標客戶的跟進工作,高質高效完成相應工作;
3.負責項目前期市場分析及營銷策劃,制定商務策劃方案。
任職要求:
1.大學�？埔陨蠈W歷,3年以上廣告策劃銷售工作經驗,具有優(yōu)質的廣告客戶資源或潛在資源;
2.有良好的市場拓展、媒介渠道開發(fā)、溝通及談判能力,能夠獨立開發(fā)新客戶,有獨立策劃操作經驗及成功案例。
另注:下方的.“職位薪資”只是根據(jù)網站規(guī)定暫時填寫。具體薪金待遇面議。
業(yè)務人員崗位職責14
1、負責收集和分析當?shù)厥袌�、競品、客戶的相關資料,制定并落實項目銷售策略;
2、負責客戶網絡的拓展、完善和維系;
3、負責執(zhí)行銷售案場管理標準化體系;
4、負責監(jiān)督銷售流程的有效執(zhí)行,確保銷售全過程的.合法合規(guī)性;
5、完成公司下達的銷售目標、簽約目標、回款目標等業(yè)績指標;
6、負責維護客情關系;
7、負責招聘、培養(yǎng)、發(fā)展銷售團隊,搭建銷售梯隊人才隊伍;
業(yè)務人員崗位職責15
1、負責依據(jù)公司零售業(yè)務規(guī)范與要求，及時準確地完成各項放款前資料的核查工作；
2、負責將符合放款條件的合同，經審批經理同意放款后，提交財務部進行放款操作，對不符要求的合同按規(guī)定另做處理；
3、協(xié)助主管交辦的.其他工作任務；
4、積極參與業(yè)務及管理創(chuàng)新，提出創(chuàng)新方案及建議，并積極配合實施；
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