考勤崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的考勤崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

考勤崗位職責(zé)1

　　1、招聘管理：負(fù)責(zé)人員招聘工作的實(shí)施;

　　2、人事管理：負(fù)責(zé)辦理入職、離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)

　　3、培訓(xùn)管理： 培訓(xùn)體系的'搭建，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓(xùn)，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力;主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)以及協(xié)助專職培訓(xùn)講師完成技能培訓(xùn);

　　4、 企業(yè)文化：傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對(duì)象;

　　5、員工關(guān)系：定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展;

　　6、考勤管理：按照省區(qū)統(tǒng)計(jì)月度員工考勤，并與各區(qū)進(jìn)行確認(rèn);

　　7、團(tuán)隊(duì)管理：幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等。

考勤崗位職責(zé)2

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;

　　3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

　　5、員工檔案及花名冊(cè)管理，辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);

　　6、上級(jí)交代其他工作;

考勤崗位職責(zé)3

　　車間安全管理 負(fù)責(zé)車間安全管理工作，組織車間危險(xiǎn)源識(shí)別與整改，以及車間應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督車間人員做好日常勞動(dòng)防護(hù)。

　　車間質(zhì)量管理 負(fù)責(zé)車間相關(guān)變更、偏差、驗(yàn)證等工作的.持續(xù)合規(guī)，以及推動(dòng)質(zhì)量審計(jì)缺陷的整改，制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施

　　車間生產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)交付及推動(dòng)實(shí)施人員、設(shè)備、作業(yè)流程等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及精益改善項(xiàng)目，負(fù)責(zé)車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項(xiàng)目

　　車間成本管理 負(fù)責(zé)車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時(shí)、設(shè)備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　車間保全管理 負(fù)責(zé)制定自主維護(hù)計(jì)劃以及安排自主維護(hù)工作，減少停機(jī)，提升設(shè)備效率。

　　車間環(huán)境管理 負(fù)責(zé)制定、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)5S標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)車間環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　車間人事管理 負(fù)責(zé)車間人員培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、超產(chǎn)獎(jiǎng)分配，以及車間團(tuán)隊(duì)士氣管理， 負(fù)責(zé)車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

考勤崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司部分招聘工作，完成招聘計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司管理范圍員工的調(diào)動(dòng)、離職、入職等手續(xù)的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作；

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)人事事宜。

　　任職要求：

　　1、年齡28歲至35歲，人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、掌握人力資源各模塊業(yè)務(wù)管理流程與方法，并精通1-2個(gè)人力資源管理模塊的業(yè)務(wù)操作，掌握一定的'組織管理和戰(zhàn)略管理方法，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程，熟練掌握各類相關(guān)辦公軟件的使用方法，較好的寫作功底和文字表達(dá)能力。

　　4、有一定文體特長(zhǎng)優(yōu)先。

考勤崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。有任何異常需及時(shí)與銷售等部門溝通。

　　2、負(fù)責(zé)督促?gòu)?fù)核車間各項(xiàng)工藝記錄是否及時(shí)完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項(xiàng)目并整改到位。

　　3、負(fù)責(zé)合理安排車間人事排班計(jì)劃，填寫車間日計(jì)劃完成情況匯總。

　　4、統(tǒng)計(jì)各工種，各種規(guī)格的`產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施并監(jiān)督實(shí)施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時(shí)總結(jié)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、對(duì)車間人員的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，定期開展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施情況。

　　6、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有半成品庫(kù)的管理，杜絕人為瞞報(bào)殘次品。負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護(hù)，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

考勤崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據(jù) 年度人員招聘計(jì)劃，建立和維護(hù)招聘渠道， 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲(chǔ)備計(jì)劃;

　　4、了解并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計(jì)劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu) 收集、整理應(yīng)聘信息，并進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作。);

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;

　　6、根據(jù)勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動(dòng)合同》的首簽、續(xù)簽 、解約 工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理;

　　8、負(fù)責(zé) 員工信息資料及各類人事檔案 的 整理 和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng);

　　9、根據(jù)人事 任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)懲工作;

　　10、組織開展企業(yè)文化活動(dòng)， 建立積極 的' 員工 關(guān)系，促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感。

【考勤崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

考勤崗位職責(zé)05-02

考勤員崗位職責(zé)04-18

車間考勤員崗位職責(zé)03-07

考勤崗位職責(zé)(15篇)06-02

考勤崗位職責(zé)（通用19篇）05-16

考勤機(jī)考勤制度04-08

考勤打卡制度02-19

關(guān)于考勤的通知07-20

考勤及休假制度12-09

企業(yè)考勤制度04-01