運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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職責(zé)描述:
1、研究制定購(gòu)物中心項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理方案,審批后組織實(shí)施。評(píng)估商業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,不斷提升商業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程建設(shè),監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)體系人員統(tǒng)籌管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心新項(xiàng)目開(kāi)業(yè)籌備各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的'統(tǒng)籌與推進(jìn)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、從事購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)工作8年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上區(qū)域或集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理念;
3、富有創(chuàng)新精神,善于資源整合,能根據(jù)企業(yè)特征及市場(chǎng)環(huán)境變化創(chuàng)建新的商業(yè)模式。
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1.制定管轄平臺(tái)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)目標(biāo)分解、和達(dá)成，并控制成本支出，保障合理利潤(rùn);
2.制定銷(xiāo)售推廣計(jì)劃，各種營(yíng)銷(xiāo)策略、行動(dòng)方案，并執(zhí)行落實(shí)，對(duì)管轄平臺(tái)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
3.及時(shí)掌握管轄平臺(tái)市場(chǎng)信息與趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)制定、實(shí)施應(yīng)對(duì)策略;
4.負(fù)責(zé)管轄平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括對(duì)下屬培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等;培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，提高工作效率;
5.負(fù)責(zé)管轄店鋪的總體運(yùn)營(yíng)，并完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括網(wǎng)店的選品、定價(jià)、店鋪整體策劃、設(shè)計(jì)展現(xiàn)發(fā)布、店鋪風(fēng)格定位、店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、商品上下架等,并充分利用平臺(tái)的各種活動(dòng)資源,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6.負(fù)責(zé)發(fā)起店鋪店內(nèi)活動(dòng),并安排組員實(shí)施，店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)公司內(nèi)部(應(yīng)急)協(xié)調(diào);
7.負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名、店鋪流量引入、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率的`提升,向平臺(tái)方爭(zhēng)取更多的平臺(tái)活動(dòng)資源，負(fù)責(zé)小二關(guān)系維護(hù);
8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整店鋪內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)，每日營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理(標(biāo)題優(yōu)化、產(chǎn)品描述、產(chǎn)品上下架，產(chǎn)品活動(dòng)價(jià)格，產(chǎn)品上新與淘汰)的把控;
9.完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程，制定規(guī)范性文件。
10.負(fù)責(zé)管轄平臺(tái)的客戶(hù)關(guān)系管理工作的計(jì)劃制定、執(zhí)行及優(yōu)化。
11.負(fù)責(zé)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和鏈接
12.負(fù)責(zé)管轄平臺(tái)產(chǎn)品的定價(jià)和利潤(rùn)的核算，負(fù)責(zé)管轄平臺(tái)產(chǎn)品庫(kù)存和價(jià)格的維護(hù)。
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1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶(hù)的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作；
2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的`策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作；
3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門(mén)經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù)；
4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶(hù)指標(biāo)分解，并按分解計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成。
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制度職責(zé)大全區(qū)也有很多企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)模式是網(wǎng)店?duì)I銷(xiāo),網(wǎng)店中也有管理人員網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,對(duì)于網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的招聘有哪些要求呢以下整理了幾點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位要求,僅供參考。
1、一年以上淘寶商鋪、商城推廣工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的'整體運(yùn)營(yíng)與管理,營(yíng)銷(xiāo)推廣、裝修設(shè)計(jì)、店鋪的發(fā)展方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
3、制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)周期工作計(jì)劃,部署實(shí)施計(jì)劃,安排并監(jiān)督工作流程;
4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、淘寶運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣,淘寶站內(nèi)廣告資源、幫派等各種淘寶推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、對(duì)整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組織管理、考核、培訓(xùn)和員工業(yè)務(wù)能力提升負(fù)責(zé)。
6、與淘寶相關(guān)工作人員有良好關(guān)系的優(yōu)先
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職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門(mén)全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等；定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據(jù)分析的問(wèn)題提出合理化建議。
2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。
3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。
4、做好部門(mén)員工的.工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門(mén)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷(xiāo)方案并監(jiān)督實(shí)施；與商戶(hù)溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶(hù)提升銷(xiāo)售并保持穩(wěn)定；完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
6、處理本部門(mén)的疑難投訴并做好案例分析，做好對(duì)顧客、商戶(hù)等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷（須持有學(xué)士學(xué)位證書(shū)）。
2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無(wú)不良職業(yè)記錄；
6、可接受工作地點(diǎn)的變化。
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負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營(yíng)體系搭建，負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、微博、短視、直播等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣。
負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)SEO基礎(chǔ)搭建與運(yùn)營(yíng)，包含公司網(wǎng)絡(luò)輿情檢測(cè)、媒體評(píng)測(cè)、Q&A問(wèn)答等全網(wǎng)品牌口碑建設(shè)。
負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報(bào)、視頻等)，負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)、節(jié)日活動(dòng)等事件進(jìn)行相應(yīng)話(huà)題炒作，提升公司新媒體平臺(tái)影響力和關(guān)注度。
負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的'粉絲增長(zhǎng)拉新，提高平臺(tái)關(guān)注度和活躍度。
緊跟新媒體平臺(tái)及整體發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號(hào)，積極探索運(yùn)營(yíng)模式和合作模式。
根據(jù)公司新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告，反饋運(yùn)營(yíng)效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
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崗位職責(zé):
1、研究探索符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求的線上營(yíng)銷(xiāo)策略及方式、方法;
2、制定完整的在線營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和預(yù)算、并執(zhí)行;
3、建立有效的線上營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道,合理組合各種在線營(yíng)銷(xiāo)手段、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站合作、論壇和社區(qū)合作、seo以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體;
4、對(duì)線上營(yíng)銷(xiāo)流量、引流、名單獲取等關(guān)鍵性運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)風(fēng)格、架構(gòu)、功能、欄目設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)基于公司官網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)公司微信、微博等第三方平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、事件策劃及運(yùn)營(yíng);
7、有效領(lǐng)導(dǎo)線上營(yíng)銷(xiāo)推廣工作團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平;
8、統(tǒng)計(jì)、分析各類(lèi)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跨部門(mén)協(xié)作進(jìn)行官網(wǎng)、微博、微信的`維護(hù)、更新及升級(jí)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷.
2、 具備2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)/運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉線上營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析,掌握各種指標(biāo)、方法和工具,并能根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整;
4、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力,領(lǐng)導(dǎo)下屬開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作。
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職責(zé)：
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。
2、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)（管理用戶(hù)需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作）。
3、負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方案的策劃、撰寫(xiě)、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔(dān)提升網(wǎng)站用戶(hù)數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶(hù)粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)網(wǎng)站特點(diǎn)確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務(wù)，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷(xiāo)售的成交量。
5、與其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)搭建關(guān)系，在運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)方面進(jìn)行合作，對(duì)網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的'流量和知名度。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的廣告投放工作，包括與設(shè)計(jì)溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購(gòu)買(mǎi)、廣告數(shù)據(jù)檢測(cè)及分析。
7、負(fù)責(zé)BD合作、郵件營(yíng)銷(xiāo)、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
8、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷；
2、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)，并擁有相關(guān)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)；
3、1年以上電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有SEO/SEM行業(yè)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、外部溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
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1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程，美團(tuán)，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，完成總公司，Central OTA 部門(mén)及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的'具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷(xiāo)售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生的入住率負(fù)責(zé)。
3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。
4、深入研究各 OTA 銷(xiāo)售平臺(tái)特點(diǎn)，根據(jù)總公司的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整，并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。
5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁(yè)面美觀，產(chǎn)品豐富，運(yùn)營(yíng)規(guī)范，推廣拓展，財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃，目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議，對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。
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1、編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫(xiě)。
參加用戶(hù)需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶(hù)的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫(xiě)出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。
2、網(wǎng)站功能修改和升級(jí)
按照計(jì)劃的.時(shí)間和質(zhì)量要求，對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。
3、日常業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
每天程序員根據(jù)公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開(kāi)發(fā)，制作和程序修改要求，必須按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開(kāi)發(fā)技術(shù)工作。
4、網(wǎng)站測(cè)試
網(wǎng)站開(kāi)發(fā)前期必需先測(cè)試，測(cè)試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。
5、軟硬件維護(hù)
負(fù)責(zé)每半個(gè)月必須對(duì)公司旗下網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時(shí)，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機(jī)房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。
6、防毒防黑
負(fù)責(zé)即時(shí)監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒及查殺方法，并及時(shí)為每臺(tái)工作機(jī)和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級(jí)防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。
7、數(shù)據(jù)管理
每半個(gè)月必須對(duì)網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)站運(yùn)行日志等）做增量備份，并一個(gè)月對(duì)程序和數(shù)據(jù)庫(kù)做完全備份。日常負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。
8、技術(shù)支持
每日為客戶(hù)提出的、客服人員無(wú)法解答的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題提供支持和回饋，保證客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
9、軟硬件采購(gòu)
負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站發(fā)展所需要的軟硬件的采購(gòu)和選型；
10、其它要求
公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。
完成公司交給的其他任務(wù)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)三大運(yùn)營(yíng)商及鐵塔公司集團(tuán)總部、省分市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)及后期跟進(jìn)等工作;
3、完成運(yùn)營(yíng)商相關(guān)部門(mén)的商務(wù)洽談、合同簽訂等工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)狀況與市場(chǎng)需求,具備客戶(hù)攻關(guān)、項(xiàng)目運(yùn)作及市場(chǎng)策劃能力;
3、為人真誠(chéng)、待人接物友好穩(wěn)健,思路清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的'環(huán)境適應(yīng)能力;
4、具有集團(tuán)關(guān)系資源,運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(單頁(yè)面類(lèi)型)的搭建及運(yùn)營(yíng)工作;
2.付費(fèi)廣告渠道facebook的投放以及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控以及廣告賬戶(hù)操作;
4.負(fù)責(zé)廣告投放及投放時(shí)間、對(duì)象、定價(jià)設(shè)定;
5.負(fù)責(zé)優(yōu)化廣告轉(zhuǎn)換效果;
6.日常訂單處理;
任職要求:
1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈的興趣,有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力及分析能力;
2.對(duì)付費(fèi)廣告渠道,如google 、facebook等有所了解;
3.樂(lè)觀,積極,樂(lè)于嘗試新鮮事物;
4.有3年及以上跨境b2c渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)cod模式有深刻了解的優(yōu)先;
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公眾號(hào)持續(xù)穩(wěn)定的內(nèi)容輸出（與公眾號(hào)或新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容），增強(qiáng)品牌知名度和美譽(yù)度，培養(yǎng)潛在客戶(hù)
2、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定本公司微信公眾號(hào)的'運(yùn)營(yíng)推廣方案，包括運(yùn)營(yíng)方案策劃和運(yùn)營(yíng)落地。
3、負(fù)責(zé)本公司微信公眾號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，對(duì)公眾號(hào)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、為市場(chǎng)部及客戶(hù)提供有關(guān)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求：
1、擁有3年以上微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，
2、精通微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，了解微信生態(tài)相關(guān)產(chǎn)品的現(xiàn)狀，對(duì)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)行業(yè)有獨(dú)到的見(jiàn)解；
3、具有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃功底及活動(dòng)策劃能力，熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)推廣方式，具有整合營(yíng)銷(xiāo)能力，
4、有一定的口頭表達(dá)能力，能夠參與針對(duì)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)人員的線下活動(dòng)；
5、富有激情和責(zé)任感，積極主動(dòng)，創(chuàng)造性強(qiáng)；
6、本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、中文、公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理；
2、參與區(qū)域公司整體運(yùn)營(yíng)策劃，并主導(dǎo)策劃方案的'制訂與實(shí)施；
3、建立、完善和維護(hù)區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）；
4、指導(dǎo)區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報(bào)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見(jiàn)和建議，上報(bào)集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策；
5、指導(dǎo)區(qū)域公司組織落實(shí)區(qū)域年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)本部門(mén)及區(qū)域下屬各單位的計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
6、對(duì)區(qū)域下屬各單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改；
7、負(fù)責(zé)配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成區(qū)域的組織建設(shè)和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時(shí)間8年以上；從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上；
3、熟悉物業(yè)管理各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，、熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識(shí)；
4、獨(dú)立進(jìn)行過(guò)年度品質(zhì)檢查工作及客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查工作。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的`線上運(yùn)營(yíng)工作，基于客戶(hù)、合作伙伴認(rèn)知體驗(yàn)，完成各項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化及流程化建立；
2、優(yōu)化完善平臺(tái)現(xiàn)有欄目、模塊、內(nèi)容；
3、協(xié)助分公司城市區(qū)域推廣應(yīng)用；
4、通過(guò)分析不同城市的差異性，優(yōu)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)；
崗位要求：
1、熟悉寫(xiě)字樓市場(chǎng)；
2、2年以上行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力要強(qiáng)；
4、年齡要求25-30歲之間；
福利待遇：
薪酬：底薪+產(chǎn)品承包+獎(jiǎng)金
福利：五險(xiǎn)一金
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
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