根據(jù)相關部署，從2009年1月1日開始，首先在義務教育學校對教師實施績效工資。為了配合國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，從2009年10月1日開始，在公共衛(wèi)生機構和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資。

　　大家可以通過以下以往的這份事業(yè)績效工資表，來參悟2010事業(yè)績效工資表，如下：

　　一、執(zhí)行時間

　　在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個月。

　　二、執(zhí)行范圍

　　在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離(退)休職工。

　　三、績效工資總額的組成

　　1、年終一次性獎金。2、節(jié)假日補貼。3、現(xiàn)行的生活補貼。4、2007年1月規(guī)范后的津貼補貼。5、在職人員:新增績效工資;離退休人員:新增生活補貼。

　　在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

　　四、績效工資標準：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

　　職級標準管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235150

　　專業(yè)技術崗位教授600副教授430講師265助教255技術員235

　　工人高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195

　　普工195學徒期150