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年終獎(jiǎng)發(fā)放可享受稅率優(yōu)惠

發(fā)布時(shí)間:2017-01-15 編輯:limin

  年底了,各單位開始發(fā)年終獎(jiǎng)、雙薪,地稅部門實(shí)際上對每年的年終獎(jiǎng)和雙薪發(fā)放是有一次優(yōu)惠機(jī)會(huì)的,即年終獎(jiǎng)累計(jì)分?jǐn)偟?2個(gè)月后確定稅率,再計(jì)算個(gè)稅,這樣計(jì)算,你可比一次性征收少掏不少個(gè)稅。

  繳多少個(gè)稅可以這樣計(jì)算

  采用的年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法,執(zhí)行的是2011年修訂后的《個(gè)人所得稅法》。“年終獎(jiǎng)”是一個(gè)俗稱,準(zhǔn)確說法叫“全年一次性獎(jiǎng)金”。

  “年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法,因?yàn)閭(gè)稅計(jì)算采用的累進(jìn)稅制,如果不分?jǐn)傊?2個(gè)月后確定稅率,直接對應(yīng)的稅率將很高。單位如何籌劃年終獎(jiǎng)的構(gòu)成非常重要,因?yàn)槿曛挥幸淮慰梢圆扇〕?2計(jì)算適用稅率的稅收優(yōu)惠,把什么錢放入年終獎(jiǎng)除以12,就決定了個(gè)人年終獎(jiǎng)收入有多少。”地稅相關(guān)人士介紹,按照年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法,應(yīng)先將個(gè)人取得的年終獎(jiǎng)總額(應(yīng)納稅所得額)除以12,即分?jǐn)傊?2個(gè)月,按其所得數(shù)額確定適用稅率;然后以年終獎(jiǎng)總額乘以此適用稅率,再減去相應(yīng)的速算扣除數(shù),即可得到應(yīng)繳納的個(gè)稅稅額。即:年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×相應(yīng)稅率-相應(yīng)速算扣除數(shù)。

  例如(以當(dāng)月工資所得大于或等于3500元為例):小王年終獎(jiǎng)為2.4萬元,以2.4萬除以12,其得數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%,對應(yīng)的速算扣除數(shù)為105(元),年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)納稅額為:24000×10%-105=2295(元)。

  相關(guān)財(cái)稅專家建議說,對于納稅人來說,若要減輕稅負(fù),單位應(yīng)盡量減少季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)等名目繁多的獎(jiǎng)金發(fā)放次數(shù),而是把這些本欲發(fā)放的獎(jiǎng)金先在平時(shí)“記賬”,然后和年終獎(jiǎng)一起,一次性發(fā)放。

  可與當(dāng)月工資掛鉤計(jì)稅

  根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定,如果發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月的個(gè)人工資低于個(gè)稅起征點(diǎn)3500元,則可以用年終獎(jiǎng)先補(bǔ)足3500元再進(jìn)行計(jì)稅;如果當(dāng)月工資超過或等于3500元,則工資與年終獎(jiǎng)分別單獨(dú)計(jì)稅,互不影響。

  其中,如取得年終獎(jiǎng)當(dāng)月的個(gè)人工資低于3500元的,年終獎(jiǎng)應(yīng)稅所得額為:年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)。即,年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)納稅額=[年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)]×相應(yīng)稅率-相應(yīng)速算扣除數(shù)。

  比如:張女士的年終獎(jiǎng)為12500元,其當(dāng)月工資為3000元,則其“年終獎(jiǎng)應(yīng)稅所得額”為:12500-(3500-3000)=12000(元),用12000除以12,其得數(shù)1000對應(yīng)的適用稅率為3%,對應(yīng)的速算扣除數(shù)為0,年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)納稅額為:12000×3%-0=360(元)。

  同時(shí),當(dāng)月工資由于低于3500元的個(gè)稅起征點(diǎn),不用繳納個(gè)人所得稅。則張女士當(dāng)月共計(jì)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為360元。

  同月發(fā)放“雙薪”可合并計(jì)稅

  另外,在同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放年終獎(jiǎng)和年終雙薪的,可根據(jù)單位性質(zhì)分別對待。其中,如屬于機(jī)關(guān),則“雙薪”可按年終獎(jiǎng)處理;如果屬于企業(yè),有“雙薪”也有年終獎(jiǎng)金的,可合并為年終獎(jiǎng),否則并入當(dāng)月工資計(jì)稅。

  舉例來說,A單位屬于機(jī)關(guān),其年終雙薪和年終獎(jiǎng)在同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放,年終獎(jiǎng)為1萬元,年終雙薪為3500元,當(dāng)月工資為2000元,則應(yīng)納稅所得額為:(10000+3500+2000)-3500=12000(元),12000除以12,得數(shù)1000對應(yīng)的適用稅率為3%,速算扣除數(shù)為0,個(gè)稅應(yīng)納稅額為:12000×3%-0=360(元)。當(dāng)月工資由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),不再繳納個(gè)人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅360元。

  提醒納稅人,半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,不能按照年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法計(jì)稅。

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