企業(yè)文化建設工作規(guī)劃

　　20xx年是中煤集團及龍化公司確定的企業(yè)文化年，也是我公司以集團公司母文化為載體，不斷探索獨具特色企業(yè)文化建設工作的重要一年。為充分發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚企業(yè)人心、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，不斷提升企業(yè)文化建設水平和企業(yè)文化建設品質(zhì)，進一步規(guī)范、補充、完善公司企業(yè)文化體系，按照龍化公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合保衛(wèi)處安全保衛(wèi)、經(jīng)營管理等中心工作，特制定保衛(wèi)處20xx年企業(yè)文化建設工作規(guī)劃。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以龍化公司黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”為契機，努力培育具有創(chuàng)新精神、實干精神、超越精神、奉獻精神的保衛(wèi)隊伍，不斷增強單位的凝聚力、向心力及核心競爭力，為推進公司實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展，提供思想保障、精神動力及文化支持。

　　二、主要目標

　　1、加強精神文化建設。通過開展企業(yè)文化建設，提煉和確定保衛(wèi)處的核心價值觀、企業(yè)精神，形成和弘揚符合保衛(wèi)處特點、促進保衛(wèi)處經(jīng)干警共同發(fā)展的價值觀，并大力宣傳公司的企業(yè)精神，使之根植于經(jīng)干警思想中，真正達到“內(nèi)化于心，外化于形”的目標。

　　2、加強制度文化建設。通過建立健全科學的管理制度，嚴格制度貫徹落實，提升執(zhí)行力，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，促進制度文化建設和管理文化的提升，讓文化上升為制度層面，真正落地生根。

　　3、加強行為文化建設。以《礦業(yè)公司員工手冊》為基準，不斷完善全處經(jīng)干警的`行為規(guī)范，梳理、歸納、確定干部經(jīng)干警的行為規(guī)范，從而在全公司范圍內(nèi)構(gòu)建良好的行為文化。

　　4物質(zhì)文化建設。通過加強環(huán)境建設、設立單位象標識等物質(zhì)文化建設，不斷優(yōu)化單位環(huán)境，塑造單位形象，不斷提高單位的知名度、信譽度、美譽度，為全體干部職工及家屬創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作及生活環(huán)境。

　　三、重點工作內(nèi)容

　　1、保衛(wèi)處成立企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，對企業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)態(tài)勢、競爭狀況、企業(yè)最終目標進行梳理。召開管理層企業(yè)文化研討會，強化“領(lǐng)導人文化”，初步提出企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)口號等。下發(fā)企業(yè)精神，企業(yè)理念、員工工作崗位理念調(diào)查問卷。對現(xiàn)有企業(yè)文化理念和收集整理的優(yōu)秀企業(yè)文化理念進行診斷篩選。

　　2、依據(jù)《礦業(yè)公司員工手冊》，初步擬定公司經(jīng)、干警行為規(guī)范，其中要細化為干部行為規(guī)范和經(jīng)、干警行為規(guī)范，使其細化到每名經(jīng)、干警，每個崗位，每名經(jīng)、干警都要有自己的工作理念（工作座右銘），每個崗位都要有崗位職責標示牌

　　3、大力開展企業(yè)文化提煉與設計工作。征集整理最能代表礦業(yè)公司企業(yè)文化的經(jīng)典故事、企業(yè)文化小故事，老相片等上報公司企業(yè)文化部。

　　4、參加公司企業(yè)文化系列活動，以建礦53周年，建黨92周年，建國64周年為契機，開展的消夏晚會、學習黨的十八大精神知識競賽、球類比賽等系列企業(yè)文化建設活動，凝聚人心，鼓舞士氣，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　四、組織機構(gòu)

　　保衛(wèi)處成立企業(yè)文化建設工作領(lǐng)導小組：

　　組 長：霍文鵬 劉利峰

　　副組長：劉春巖 王玉坤 胡春生

　　成 員：隋立新 席喻非 張俊峰 曲貴武 邱玉石 張 濤 楊小強 朱德文 李志新 張達威

　　企業(yè)文化建設工作領(lǐng)導小組下設辦公室，設在政秘科。 主 任：隋立新

　　成 員：張達威 趙海龍 黃 江

　　五、相關(guān)要求

　　1、強化組織領(lǐng)導，落實工作責任。保衛(wèi)處黨支部要高度重視此項工作，把企業(yè)文化工作納入到重要工作日程，切實抓好各項任務的貫徹落實，真正做到認識到位、措施到位、執(zhí)行到位。

　　2、各方密切配合，形成工作合力。保衛(wèi)處黨支部積極配合公司企業(yè)文化建設辦公室，自覺參與到企業(yè)文化建設工作中來，層層發(fā)動，緊密配合，從而在全公司形成上下聯(lián)動、全方位、立體化的企業(yè)文化創(chuàng)建格局，并營造出濃郁的文化氛圍。

　　3、保衛(wèi)處黨支部要按著公司企業(yè)文化建設辦公室的統(tǒng)一部署和要求，保質(zhì)保量的在時間節(jié)點內(nèi)上報相關(guān)材料，并根據(jù)本單位工作實際，制定企業(yè)文化建設工作規(guī)劃，5月10日前報公司企業(yè)文化建設辦公室（公司企業(yè)文化部）。

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