企業(yè)文化理念標(biāo)語合集15篇
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都不可避免地會(huì)接觸到標(biāo)語吧，標(biāo)語在一定程度上反映了社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)和社會(huì)的文明程度，它的意義十分重大。你知道什么樣的標(biāo)語才能算得上是好的標(biāo)語嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化理念標(biāo)語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)文化理念標(biāo)語1
1、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
2、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
3、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
4、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
5、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、成功不是因?yàn)榭�，而是因�(yàn)橛胁襟E。
8、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
9、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
10、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。
11、強(qiáng)化競(jìng)爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
12、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
13、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
14、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
15、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭力。
16、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
17、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
18、找方法才能成功，找借口只有失敗。
19、海納百川，厚積薄發(fā)。
20、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
21、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
22、因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>
23、沒有最好，只有更好。
24、沒有人會(huì)拒絕你的微笑。
25、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時(shí)還沒有找到方法。
28、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
29、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
30、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則，小事講風(fēng)格。
34、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
36、自我提升，良性競(jìng)爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機(jī)會(huì)，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
39、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
40、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
41、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
42、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)�，人們只受�?duì)事物看法的影響。
44、溝通從心開始。
45、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的＂翅膀＂。
51、命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
56、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。
57、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
58、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
59、成功就是簡單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復(fù)的事。而且，越簡單越容易的事情，人們?cè)讲蝗菀兹プ鏊?/p>
60、成功一定有方法。
61、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
62、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
63、心有多大，舞臺(tái)就有多大。
64、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
企業(yè)文化理念標(biāo)語2
1、責(zé)任 應(yīng)當(dāng)恪守的信條
2、選擇 比努力更加重要
3、優(yōu)秀員工的特質(zhì) 敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
4、在工作中找樂趣
5、細(xì)節(jié)·往往決定品質(zhì)
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
8、找準(zhǔn)位置，正確定位
9、杜絕無效加班
10、工作需要進(jìn)行簡化，而不是將其簡單化
11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)
12、怕犯錯(cuò)的主要原因
不敢做——心理障礙
不會(huì)做——技術(shù)問題
不熟練——經(jīng)驗(yàn)問題
沒把握——自信心加經(jīng)驗(yàn)不足
13、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
14、有方法，自然事半功倍
15、踏實(shí)地邁出每一步
16、想公事，不出事，做實(shí)事
17、預(yù)防到位才能一次做對(duì)
18、工作改善的32字口訣：沒有絕對(duì)的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
19、辦公室八榮八恥
以干凈整齊為榮 以骯臟混亂為恥
以按章辦事為榮 以違背程序?yàn)閻u
以早期預(yù)防為榮 以事后檢查為恥
以驗(yàn)收合格為榮 以申請(qǐng)讓步為恥 以改進(jìn)問題為榮 以重復(fù)問題為恥 以團(tuán)隊(duì)精神為榮 以個(gè)人主義為恥 以持續(xù)改進(jìn)為榮 以不思進(jìn)取為恥 以顧客滿意為榮 以顧客抱怨為恥
20、個(gè)人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力
企業(yè)文化理念標(biāo)語3
1、全力以赴永不放棄堅(jiān)持到底直至成功
2、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
3、提高抗壓能力理念：當(dāng)工作中面對(duì)超強(qiáng)壓力時(shí)，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
4、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
5、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
6、給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造精彩的人生。
7、學(xué)會(huì)調(diào)整和處理自己的情緒
8、平凡中的不平凡
9、如果事情要改變，首先必須改變自己。
10、與其衡量自己，不如改變自己
11、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
12、有志者事竟成，我行動(dòng)我定能
13、要用正面的積極的心態(tài)來面對(duì)挫折
14、看傷口目標(biāo)模糊看目標(biāo)傷口不痛
15、明確目標(biāo)全力沖刺
16、成功的人就是因?yàn)樗葎e人多了一些挑戰(zhàn)困難的經(jīng)驗(yàn)
17、每天堅(jiān)持改造一小步邁進(jìn)成功人生一大步
18、先追隨成功者再成為成功者
19、優(yōu)秀的員工：不要怕錯(cuò)誤，不要放過錯(cuò)誤，不要重犯錯(cuò)誤
20、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
企業(yè)文化理念標(biāo)語4
1、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
2、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
3、多建管理工程，少建管理模式。
4、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
5、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
7、只有想不到的'事，沒有做不到的事。
8、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
9、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
10、有效果比有道理更重要。
11、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
12、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
13、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
14、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
15、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
16、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
17、觀念的超越才是真正的超越。
18、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
19、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
企業(yè)文化理念標(biāo)語5
1.合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
2.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
3.灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗。
4.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
5.講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
6.今天的付出，明天的回報(bào)。
7.今天工作不努力，明天努力找工作。
8.精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
9.決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。
10.沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭力。
11.梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
12.每天進(jìn)一步，踏上成功路。
13.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
14.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
15.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)。
企業(yè)文化理念標(biāo)語6
1、它不是全能的，但它是全能的。
2、對(duì)所有人微笑，展現(xiàn)你的真誠。
3、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最好的產(chǎn)品和服務(wù)。
4、給我一份信任，還你一份健康。
5、創(chuàng)造力就是金錢，計(jì)劃表現(xiàn)，思考致富。
6、共同的心，服務(wù)第一，做一個(gè)樂觀主義者，堅(jiān)持到底。
7、春第一，游第一，客服務(wù)，愛無限。
8、質(zhì)量是制造出來的，不是檢查出來的。
9、規(guī)范處理青田事務(wù)，微笑服務(wù)海外華人。
10、用我百分之百的努力，為你百分之百的滿意。
11、沒有完美的產(chǎn)品，但有100%的服務(wù)。
12、有限的空間，無限的服務(wù)；審批已經(jīng)終止，服務(wù)是無限的。
13、它始于人的需要，終于人的滿足。
14、向客戶反饋，從我做起，用心去愛，客戶有一顆心。
15、追求客戶的滿意是我們最大的責(zé)任。
16、服務(wù)回歸舊年，努力歡度新年。
17、提高衛(wèi)生意識(shí)，建立文明健康的生活方式。
18、客戶的微笑是我們不懈的追求。
19、顧客情感是下一個(gè)競(jìng)爭戰(zhàn)場(chǎng)。
20、我們百分百的努力，對(duì)你很滿意。
21、語言是到位的，微笑是到位的，衛(wèi)生是到位的，設(shè)備是到位的。
22、學(xué)習(xí)先進(jìn)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，共樹文明；責(zé)任，樹象，服務(wù)于每一個(gè)人。
23、創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提升企業(yè)形象。
24、待人熱情，辦事快捷，服務(wù)自動(dòng)化，答案滿意。
企業(yè)文化理念標(biāo)語7
1、工作理念：因?yàn)榕ぷ鞫鴱?qiáng)大自己;因?yàn)橛眯母冻龆找孀吭?
敬業(yè)是有水準(zhǔn)的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質(zhì)!
2、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;
沒有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習(xí)!
3、營銷理念：真誠為客戶創(chuàng)造價(jià)值!
4、服務(wù)理念：以愛為導(dǎo)向，以客戶需求為中心!
5、團(tuán)隊(duì)理念：分工明確，合作無隙，打造精英團(tuán)隊(duì)!
6、品質(zhì)理念：標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，人品決定產(chǎn)品!
7、選人理念：有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;
德才兼?zhèn)�，破格錄�?無才無德，堅(jiān)決不用!
8、薪資理念：沒有無成果的報(bào)酬，無成果的報(bào)酬是恥辱!
9、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!
10、發(fā)展理念：以個(gè)人退公司進(jìn)為指導(dǎo)原則，以局部讓全局取為核心思想!
11、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
12、執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能!
13、行動(dòng)理念：凡事都要主動(dòng)出擊，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲!
14、管理理念：對(duì)下服務(wù)，對(duì)上服從!
15、投資理念：戰(zhàn)略在哪里，錢就投在哪里!
16、節(jié)約理念：賺的是營收，省的是凈利!
17、進(jìn)化理念：問題第一次出現(xiàn)，要想解決和避免的辦法;第二次重現(xiàn)，要反省要改進(jìn)辦法;第三次再現(xiàn)，就不可饒恕!
18、創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄!
企業(yè)文化理念標(biāo)語8
1、沒有平常心，易做失常事
2、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
3、努力造就實(shí)力態(tài)度決定高度
4、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
5、員工自勉：工作的事——認(rèn)真辦個(gè)人的事——下班辦今天的事——今天辦份外的事——協(xié)助辦瑣碎的事——抽空辦限時(shí)的事——及時(shí)辦復(fù)雜的事——想好辦重要的事——優(yōu)先辦困難的事——想法辦
6、珍惜你的工作：當(dāng)今社會(huì)不是工作需要你，而是你需要工作
7、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
8、用錯(cuò)誤去掩蓋錯(cuò)誤，只能是錯(cuò)上加錯(cuò)
9、放箭對(duì)準(zhǔn)靶，做事對(duì)正目標(biāo)
10、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
11、高度是一種競(jìng)爭力
12、自我維修自我約束達(dá)成個(gè)體零缺陷
13、積極樹——收獲22種積極的碩果
勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂觀、熱情、快速、誠實(shí)、開明、安詳、安詳、拼搏、堅(jiān)強(qiáng)、信心、沉著、激勵(lì)、奉獻(xiàn)、成就感、責(zé)任感、果敢
14、消極樹——滋生22種消極的枯葉
猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責(zé)怪、埋怨、懶惰
15、思考，決定你行動(dòng)的方向
16、機(jī)會(huì)，都是自己創(chuàng)造出來的!
17、以積極的心態(tài)來應(yīng)對(duì)每個(gè)困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
18、保持自己的奮斗心
19、成功與否取決于你的態(tài)度
20、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
企業(yè)文化理念標(biāo)語9
精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
大事講原則，小事講風(fēng)格。
尊重員工個(gè)人的信念。
以人為本。
成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
不要小看自己，人有無限可能
小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
找方法才能成功，找借口只有失敗。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
該說說到，說到做到，做到有效。
創(chuàng)、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
因?yàn)橛形遥曰馗?/p>
溝通從心開始
企業(yè)文化理念標(biāo)語10
德邦物流的企業(yè)文化，我們稱其為“德邦長青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價(jià)值觀等企業(yè)文化核心的總和。它明確我們的目標(biāo)，規(guī)范并指導(dǎo)我們的行為，最大限度地激發(fā)員工的聰明才智，共創(chuàng)德邦物流的長青基業(yè)！
使命
為中國提速
企業(yè)愿景
成為中國人首選的國內(nèi)物流運(yùn)營商
核心價(jià)值觀
成就客戶——竭盡所能滿足目標(biāo)客戶
卓越運(yùn)作——沒有好的運(yùn)作，一切都是白費(fèi)
創(chuàng)新發(fā)展——強(qiáng)者開拓創(chuàng)新，弱者固步自封
長遠(yuǎn)視角——30年后成功才算成功
激情進(jìn)取——絕不被淘汰
企業(yè)精神
發(fā)動(dòng)機(jī)精神
德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，認(rèn)真敬業(yè) 德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，充滿激情
德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作 德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，令行禁止
企業(yè)作風(fēng)
特別能吃苦，特別能團(tuán)結(jié)， 特別講效率，特別會(huì)創(chuàng)新。
管理理念
以人為本 人企雙贏 適度競(jìng)爭 寬嚴(yán)相濟(jì)
經(jīng)營理念
以客為尊 助力成功 追求卓越 勇于爭先
企業(yè)文化理念標(biāo)語11
1、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
2、溝通從心開始。
3、以人為本，心德為先。
4、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
5、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
6、不要小看自己，人有無限可能。
7、有一分耕耘，就有一分收獲。
8、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
9、清清楚楚算帳，明明白白做人。
10、找方法才能成功，找借口只有失敗。
11、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
12、天助自助者。
13、自我提升，良性競(jìng)爭；相互欣賞，相互支持。
14、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
15、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
16、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭力。
17、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
18、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
19、我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)�，人們只受�?duì)事物看法的影響。
20、成功不是因?yàn)榭�，而是因�(yàn)橛胁襟E。
21、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
22、成功一定有方法。
23、心有多大，舞臺(tái)就有多大。
24、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機(jī)會(huì)，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
25、成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解。
26、命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
27、要有好的灌溉，才有好的成果。
28、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
29、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
30、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
31、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
32、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
33、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
34、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
35、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
36、因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>
37、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的"翅膀"。
38、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
39、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
40、海納百川，厚積薄發(fā)。
41、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
42、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
43、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
44、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
45、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
46、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
47、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
48、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
49、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。
50、強(qiáng)化競(jìng)爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
51、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
52、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
53、不是不可能，只是暫時(shí)還沒有找到方法。
54、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。
55、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
56、成功就是簡單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復(fù)的事。而且，越簡單越容易的事情，人們?cè)讲蝗菀兹プ鏊?/p>
57、只有一種失敗，那就是半途而廢。
58、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
59、堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
60、沒有人會(huì)拒絕你的微笑。
企業(yè)文化理念標(biāo)語12
企業(yè)文化理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的核心層次,是形成制度文化,行為文化和物質(zhì)文化的思想基礎(chǔ)。企業(yè)文化理念標(biāo)語的制作要圍繞這些內(nèi)容并根據(jù)企業(yè)自身已經(jīng)形成的文化理念進(jìn)行設(shè)計(jì)，表現(xiàn)企業(yè)的核心宗旨。
示例：礦山文化理念
一、礦山精神穩(wěn)定改善創(chuàng)新發(fā)展
穩(wěn)定--在褐鐵礦萎縮、枯竭的背景下，干部職工思想不垮，隊(duì)伍不散，團(tuán)結(jié)向上，自強(qiáng)不息;生產(chǎn)經(jīng)營順暢，發(fā)展穩(wěn)步進(jìn)行，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
改善--不斷改善，讓職工看到前途，看到希望，增強(qiáng)發(fā)展信心，增強(qiáng)礦山凝聚力，只有不斷改善，才能維護(hù)礦山安定團(tuán)結(jié)，才能在競(jìng)-
爭中保持優(yōu)勝的位置，而不被淘汰。
創(chuàng)新--創(chuàng)新是礦山發(fā)展的不竭動(dòng)力，不創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致原地踏步，甚至倒退。
發(fā)展--發(fā)展是礦山第一要?jiǎng)?wù)，只有不斷發(fā)展，做強(qiáng)做大非礦產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持和實(shí)施礦業(yè)為主，多元發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，才能解決礦山持續(xù)生存和健康發(fā)展這個(gè)根本問題。
二、礦山理念--四氣、五心、六敢
四氣：職工有志氣隊(duì)伍有士氣班子有正氣產(chǎn)品有名氣
五心：對(duì)礦山赤膽忠心對(duì)社會(huì)充滿愛心對(duì)工作盡職盡心對(duì)同志誠意誠心對(duì)學(xué)習(xí)保持恒心
六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢動(dòng)真
三、礦山作風(fēng)服務(wù)市場(chǎng)精誠協(xié)作快速反應(yīng)竭盡全力
四、員工準(zhǔn)則--學(xué)習(xí)敬業(yè)智慧忠誠
學(xué)習(xí)：崇尚知識(shí)，做學(xué)習(xí)型員工。
智慧：勤于思考，做智慧型員工。
敬業(yè)：愛崗敬業(yè)，做實(shí)干型員工。
忠誠：忠誠企業(yè)，做事業(yè)型員工。
五、管理理念--科學(xué)規(guī)范高效一流
科學(xué)：尊重科學(xué)，創(chuàng)新管理。
規(guī)范：依法、遵章、有序。
高效：執(zhí)行迅速，日事日畢。
一流：精益求精，業(yè)績一流。
六、人才理念--敬賢重能人盡其才
敬賢重能：尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。
人盡其才：工作培育人才，事業(yè)凝聚人才，機(jī)制激勵(lì)人才，立足崗位成才。
七、安全理念
安全事故與我有關(guān)，防范事故人人有責(zé)。
八、質(zhì)量理念
品質(zhì)決定生存，細(xì)節(jié)決定成敗。
九、學(xué)習(xí)理念
快樂學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)。
十、發(fā)展理念
(1)礦山的明天靠發(fā)展，發(fā)展的關(guān)鍵靠自己。
(2)發(fā)展的速度必須快于資源縮減的速度。
十一、服務(wù)理念
(1)熱忱、優(yōu)質(zhì)、高效。
(2)超越平庸，追求完美。
(3)超前服務(wù)比售后服務(wù)更容易贏得市場(chǎng)。
十二、經(jīng)營理念
(1)優(yōu)質(zhì)、快速、守約、重譽(yù)。
(2)誠信為本，以質(zhì)取勝。
企業(yè)文化理念標(biāo)語13
1.用手托起感恩的心，用心體味愛的世界。
2.用生命名譜寫輝煌，用感恩回報(bào)社會(huì)。
3.隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心。
4.以感恩為學(xué)科，以大愛來奮斗，以行動(dòng)來證明。
5.一朵花，需要感激的綠葉陪襯，才會(huì)愈加美麗。
6.要想不被外物所羈絆，那就要學(xué)會(huì)感恩。
7.心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養(yǎng)它。
8.小草之所以翠綠，那是對(duì)陽光的感激。
9.五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點(diǎn)。
10.我們要做好人，為了自己，也為了家人。
11.我們是幸福拾荒者，把身邊的感動(dòng)細(xì)細(xì)珍藏。
12.文明之花應(yīng)當(dāng)在每一個(gè)文明中學(xué)生心中綻放。
13.退一步海闊天空，回饋一片碧海藍(lán)天。
14.天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。
15.他人幫我，永志不忘;我?guī)退�，莫記心上�?/p>
16.絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報(bào)社會(huì)。
17.世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴。
18.慈善的行為比金錢更能解除別人的痛苦。
19.春天像種下愛的種子，秋天你將收獲愛的果實(shí)。
20.常懷一顆感恩之心，你的生命將會(huì)更加美麗。
1.生命因喜悅而精彩，人性因感恩而完美。
2.社會(huì)用大愛澆灌我，我以微笑報(bào)社會(huì)。
3.日行一善，成人之美，時(shí)時(shí)常懷感恩之心。
4.人家?guī)臀�，永志不�?我?guī)腿思遥浶纳稀?/p>
5.讓感恩充實(shí)你的思想，讓行動(dòng)實(shí)踐你的感恩。
6.取水飲水以水飲人，受恩謝恩用恩謝人。
7.情可動(dòng)天，恩可驚世;懂得真情，學(xué)會(huì)感恩。
8.每個(gè)人要學(xué)會(huì)感恩，這樣世界才會(huì)更加美麗。
9.沒有翅膀我也能飛翔，那是因?yàn)槟憬o了我力量。
10.老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，就是感恩。
11.革命烈士，寧死不屈，不愧人民英雄。
12.感恩之心，人皆有之;感恩之人，世皆敬之。
13.感恩需要心靈的觸動(dòng)，心靈需要情感的滋潤。
14.感恩勿須過多的語言，卻要細(xì)微的行動(dòng)。
15.感恩是一種親情、感情、語言，她能使人進(jìn)步。
16.感恩是甜滋滋的棒棒糖，讓吃的人也甜甜的。
17.感恩就像大自然中的水，是永遠(yuǎn)循環(huán)著的。
18.只要心情是晴朗的，人生便沒有雨天。
19.用一顆感恩的心，溫暖每一個(gè)人的心。
20.用心去感恩，用心去感謝，用心去謝恩。
企業(yè)文化理念標(biāo)語14
1、管理的作用：把復(fù)雜的問題簡單化把混亂的事情規(guī)范化
2、布局，決定結(jié)局
3、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業(yè)資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團(tuán)隊(duì)
一流的服務(wù)：讓內(nèi)外部客戶都滿意，服務(wù)不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認(rèn)真，解決問題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側(cè)向思維
8、領(lǐng)導(dǎo)管理fcha循環(huán)
追蹤查核幫助建議
企業(yè)管理pdca循環(huán)
處置計(jì)劃檢討執(zhí)行
9、你思考，我動(dòng)腦
10、企業(yè)經(jīng)營是[乘法]
企業(yè)經(jīng)營不是求平均值，只要有一個(gè)部門的績效是零分，就算其他的部門績效再優(yōu)秀，企業(yè)的總體績效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結(jié)果，不要理由
13、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過四道關(guān)：觀念，環(huán)境，機(jī)制，管理
15、領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值
領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值，在于把追隨者變成領(lǐng)導(dǎo)者，就像結(jié)群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領(lǐng)頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍
17、管理三件論
在保證質(zhì)量的前提下，降低成本.發(fā)揮產(chǎn)品技術(shù)的優(yōu)勢(shì).具有強(qiáng)大的市場(chǎng)開拓能力和銷售渠道的管理能力..
18、專業(yè)是“河流”管理是“大�！�
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大海
19、以規(guī)范化、科學(xué)化的管理為基礎(chǔ)，而用人情、親情來進(jìn)行調(diào)整
如果將企業(yè)比作一把吉他，科學(xué)而規(guī)范化的管理就如同吉他的弦的一般發(fā)揮著基礎(chǔ)的作用；而親情和人情來調(diào)整，才能把吉他的音色發(fā)揮得更好。
20、 領(lǐng)導(dǎo)者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問題和分析原因的方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時(shí)？什么時(shí)間完成？什么時(shí)機(jī)最適合？
who誰？由誰承擔(dān)？誰來完成？誰負(fù)責(zé)？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實(shí)施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現(xiàn)場(chǎng)：到達(dá)發(fā)生問題的場(chǎng)所。
現(xiàn)物：鎖定發(fā)生問題的對(duì)象。
現(xiàn)實(shí)：分析問題發(fā)生的原因，制定解決問題的對(duì)策。
23、4ege公司倡導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵(lì)他人的能力energize
持續(xù)的執(zhí)行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
25、做人的最高境界是“無我” 領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無權(quán)”
企業(yè)文化理念標(biāo)語15
1、管理者要是坐下，部下就躺下了。
2、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
3、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
4、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
5、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
6、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
7、看不出問題是最大的問題。
8、抓住不落實(shí)的事 追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
9、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
10、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
11、觀念決定思路，思路決定出路。
12、成功與失敗同在，競(jìng)爭與超越并存。
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企業(yè)文化理念的標(biāo)語12-29
企業(yè)文化理念的經(jīng)典標(biāo)語12-28
經(jīng)典企業(yè)文化理念標(biāo)語10-21
企業(yè)文化理念標(biāo)語05-26