企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)(合集15篇)
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都經(jīng)常接觸到標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)不但折射著時(shí)代精神，也體現(xiàn)了執(zhí)政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)1
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
3、需求萬(wàn)變努力不變。
4、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
5、美好家園靠我們共同建造。
6、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
7、團(tuán)結(jié)拼搏務(wù)實(shí)高效。
8、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
9、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
10、做好了，才算做了。
11、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
12、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。
13、信譽(yù)為本服務(wù)是根扶掖人才敬業(yè)榮群。
14、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
15、如果不換位思考，那么就思考換位。
16、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
17、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
18、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
19、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
20、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
21、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
22、樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
23、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
24、要想不被淘汰，只有跑在前面。
25、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
26、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂(lè)。
27、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
28、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
29、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
31、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
32、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
33、以市場(chǎng)為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
34、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
35、敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)。
36、今天工作不努力，明天努力找工作。
37、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
38、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
39、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
40、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
41、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
42、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。
43、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
44、ISO，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
45、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
46、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
47、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
48、科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源。
49、工作是要做好，而不是做了。
50、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
51、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
52、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
53、前進(jìn)的道路有你我同行，會(huì)更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會(huì)更有滋味。
54、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
55、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
56、一絲之差，優(yōu)劣分家。
57、創(chuàng)新引領(lǐng)時(shí)尚，科技成就輝煌。
58、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一。
59、樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
60、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
61、考試雖是一種壓力，卻是增長(zhǎng)能力的催化劑。
62、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為用戶。
63、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
64、效益靠質(zhì)量質(zhì)量靠技術(shù)技術(shù)靠人才人才靠教育。
65、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。
66、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
67、健康體魄、快樂(lè)工作、愉快心情、幸福人生。
68、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
69、我們的理念是——沒(méi)有最好，只有更好。
70、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益。
71、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。
72、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
73、修身重德，事業(yè)生根。
74、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
75、助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)。
76、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
77、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
78、實(shí)施須趁早，無(wú)謂浪費(fèi)必然少。
79、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
80、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)2
1、因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
2、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
3、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
4、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
5、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
6、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
7、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
8、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
9、有一分耕耘，就有一分收獲。
10、每天進(jìn)一步踏上成功路。
11、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
12、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
13、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
14、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
15、要有好的灌溉，才有好的成果。
16、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
17、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
18、廁所衛(wèi)生要注意,干凈清潔常保持
19、優(yōu)秀的職員：忠于公司、職業(yè)、人格
20、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心！
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)3
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
11、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
15、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門(mén)與部門(mén)、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問(wèn)題。
19、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
30、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
32、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
45、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
46、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。
48、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
49、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
51、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
53、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
55、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
59、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
65、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
68、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
72、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
73、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
75、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
76、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
77、改善是無(wú)窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
79、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)4
一、以吾之鷹速，聯(lián)汝之京濟(jì)。
二、鷹之馳騁，聯(lián)通京濟(jì)。
三、鷹聯(lián)物流，貿(mào)易不愁。
四、鷹擊長(zhǎng)空，聯(lián)結(jié)你我。
五、鷹聯(lián)天下，運(yùn)通京濟(jì)。
六、雄鷹展翅聯(lián)京魯，精品往來(lái)好物流。
七、向這里匯聚，從這里出發(fā)。
八、鷹載托付，聯(lián)動(dòng)京魯。
九、鷹飛識(shí)途，物聯(lián)京濟(jì)。
十、高度專業(yè)，物流之鷹。
十一、京濟(jì)上品，鷹聯(lián)尊獻(xiàn)。
十二、鷹·式風(fēng)范，聯(lián)·通京濟(jì)。
十三、京濟(jì)物流，鷹聯(lián)便捷。
十四、雄姿鷹發(fā)，通聯(lián)天下。
十五、經(jīng)（京）濟(jì)鷹聯(lián)，縱橫南北。
十六、飛鷹展翅，物源通達(dá)。
十七、鷹翔（揚(yáng)）天下，飛聯(lián)精巨。
十八、品質(zhì)源于專業(yè)，服務(wù)彰顯真誠(chéng)。
十九、鷹飛（越）無(wú)限，物流暢聯(lián)。
二十、聯(lián)手鷹聯(lián)，迅速抵達(dá)。
二十一、鷹疾京濟(jì)，聯(lián)通無(wú)懼。
二十二、銳如雄鷹，捷聯(lián)濟(jì)京。
二十三、物流千萬(wàn)里，鷹聯(lián)零距離。
二十四、濟(jì)南往返北京，鷹聯(lián)物流幫您。
二十五、鷹聯(lián)生風(fēng)追日月，車輪展翅跨魯京
二十六、鷹如風(fēng)，聯(lián)南北。
二十七、京魯大地，有我鷹聯(lián)。
二十八、創(chuàng)意說(shuō)明：鷹聯(lián)一出手，物流暢通放心。
二十九、鷹飛無(wú)極限，物流四海聯(lián)。
三十、鷹聯(lián)翱翔，共創(chuàng)輝煌。
三十一、鷹翔萬(wàn)里，聯(lián)接五洲。
三十二、迅暢京濟(jì)，精品鷹聯(lián)。
三十三、高瞻遠(yuǎn)矚，一諾千金。
三十四、鷹翔長(zhǎng)空，濟(jì)京互聯(lián)。
三十五、鷹聯(lián)物流，執(zhí)著從容。
三十六、京魯流物，看我鷹聯(lián)。
三十七、全能的服務(wù)，和諧的家園。
三十八、鷹聯(lián)濟(jì)南與北京，物流快捷又放心。
三十九、鷹翔藍(lán)天，聯(lián)通京濟(jì)。
四十、鷹派件，聯(lián)魯京。
四十一、雛鷹騰空，亦如倥傯。
四十二、鷹聯(lián)物流，使命必達(dá)。
四十三、沖上藍(lán)天，一起飛翔。
四十四、鷹飛南北，財(cái)濟(jì)京魯。
四十五、物流安全省心，鷹聯(lián)是您最好的選擇。
四十六、鷹擊長(zhǎng)空，聯(lián)通京魯。
四十七、不斷超越，精心鷹聯(lián)。
四十八、聯(lián)通速度令鷹都自愧不如。
四十九、物流界，鷹聯(lián)精。
五十、鷹聯(lián)無(wú)限，客戶無(wú)限。
五十一、鷹聯(lián)天下，不負(fù)重托。
五十二、鷹擊長(zhǎng)空，聯(lián)通濟(jì)京。
五十三、物流一站式，鷹聯(lián)心貼心。
五十四、展翅飛鷹，聯(lián)京往濟(jì)。
五十五、物流手拉手，鷹聯(lián)心連心。
五十六、鷹聯(lián)物流，安全快速，一切為你，信譽(yù)至上。
五十七、貨運(yùn)找鷹聯(lián)，省心又省錢(qián)。
五十八、鷹聯(lián)物流，暢達(dá)南北。
五十九、鷹擊長(zhǎng)空，聯(lián)網(wǎng)天下。
六十、速度鑄就信賴，品質(zhì)決定成長(zhǎng)。
六十一、不用東奔西走，“鷹聯(lián)”應(yīng)有盡有。
六十二、傳承京魯，一馬當(dāng)先。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)5
1、我們努力奮斗，我們愛(ài)銷售。
2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
3、精心創(chuàng)造完美，合作實(shí)現(xiàn)超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚(yáng)名中外。
6、做人誠(chéng)心，學(xué)習(xí)細(xì)心，友情真心，生活開(kāi)心。
7、需求萬(wàn)變、努力不變。
8、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后買(mǎi)馬，有風(fēng)來(lái)儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測(cè)環(huán)節(jié)不可少。
13、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
14、真誠(chéng)，我們有以誠(chéng)相待、誠(chéng)實(shí)守紀(jì)、開(kāi)誠(chéng)布公的人文環(huán)境。
15、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。
17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
18、謀發(fā)展之道，走共贏之路。
19、開(kāi)拓進(jìn)取，勵(lì)志圖強(qiáng)。
20、成就自己，服務(wù)世界。
21、新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌。
22、首件檢驗(yàn)不可免，制程穩(wěn)定無(wú)錯(cuò)誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧愿事前檢查，不可事后返工。
25、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)。
27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。
28、集一流人才，創(chuàng)一流品牌。
29、志存高遠(yuǎn)，心儀。
30、發(fā)揮個(gè)人潛能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
31、一起參與，共同創(chuàng)造；個(gè)性發(fā)展，騰達(dá)明天。
32、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
33、不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、堅(jiān)信自我，堅(jiān)信伙伴。
36、合力開(kāi)大船，萬(wàn)眾一心創(chuàng)輝煌。
37、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心。
38、學(xué)無(wú)止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
41、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，存儲(chǔ)使用要分明。
42、鷹隼試翼，風(fēng)塵吸張。
43、為推而銷，為售而賣。
44、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
47、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
48、勇于創(chuàng)新，追求卓越；崇尚責(zé)任，團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
49、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)6
1.找方法才能成功，找借口只有失敗。
2.建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
3.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
4.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
5.爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
6.時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
7.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
8.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
9.安全是一種職責(zé)為己為家為他人。
10.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。
11.志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
12.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
13.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
14.有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
16.努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
17.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
18.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
19.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
20.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
21.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
22.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)
23.吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
24.上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤。
25.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
26.安全規(guī)程高于上級(jí)命令。
27.一等二看三落空，一想二干三成功。
28.正常的加以保持，異常的予以糾正。
29.員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
30.上班一走神、事故敲你門(mén)。
31.沉默不是金，發(fā)言要用心。
32.客戶想到的我們要做到，客戶沒(méi)有想到的我們也要做到。
33.卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
34.檢查走馬觀花、事故遍地開(kāi)花。
35.時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
36.品質(zhì)為本，財(cái)富為果
37.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
38.春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。
39.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)。
40.預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
41.以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
42.全員參與、強(qiáng)化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
43.構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
44.不斷超越，追求完美。
45.和—心地平和，萬(wàn)物自在。
46.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
47.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
48.講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始。
49.講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
50.勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
51.每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
52.開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)。
53.選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
54.沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
55.今天工作不努力，明天努力找工作。
56.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
57.成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 ；
58.安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
59.提供一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)。
60.人在一齊叫聚會(huì)，心在一齊叫團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)7
1因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
2不要小看自己，人有無(wú)限可能。
3態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
4只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
5多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
6自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
7團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
8強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
9您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
10追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
11有一分耕耘，就有一分收獲。
12只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
14培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
15科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
16每天進(jìn)一步踏上成功路。
17寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
18為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
21沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
22要有好的灌溉，才有好的成果。
23杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
24我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)8
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
3、路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。
4、不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己!
5、沒(méi)有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定勝天。
7、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
8、改變使你成為最大的贏家。
9、選擇比努力更重要。
10、奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)!
11、處事謙和必能心曠神怡。
12、性格決定命運(yùn)，選擇大于努力。
13、好習(xí)慣成就生命，壞習(xí)慣毀人前程。
14、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)!
15、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
16、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、堅(jiān)信自我能做到比發(fā)奮本身更重要。
19、賺錢(qián)靠大家，愉悅你我他。
20、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
21、力求做好，爭(zhēng)取最大效益。
22、搶先一步，領(lǐng)先一路。
23、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自我的所作所為承擔(dān)職責(zé)。
24、每臨大事，心必靜心，靜則神明，豁然冰釋。
25、一朝習(xí)慣，萬(wàn)事易辦。
26、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!
27、任何人都搶不走你的無(wú)形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗(yàn)，決心，信心。
28、相信自己就會(huì)成功。
29、人生就要不斷創(chuàng)新。
30、永保顛峰壯態(tài)，快速行動(dòng)!
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)9
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
3、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
4、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
5、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
6、檢驗(yàn)記錄確實(shí)填，制程穩(wěn)定展笑顏。
7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
8、S不是全員參加，而是全員實(shí)行。
9、海納百川，厚積薄發(fā)。
10、一個(gè)疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
11、精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。
12、僅有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
13、一絲之差，優(yōu)劣分家。
14、追求至善。
15、開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)。
16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
17、老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
18、強(qiáng)化班組建設(shè)，將不良品消滅在本工序。
19、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
20、成功者找方法，失敗者找籍口。
21、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。供給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
22、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
23、客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭(zhēng)完美無(wú)缺。
24、沒(méi)有質(zhì)量等于沒(méi)有效益。
25、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心。
26、品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
27、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
28、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
29、創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
30、百川匯�？珊短�。
31、ISO效率效益之源。
32、今日的付出，明天的回報(bào)。
33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀。
35、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
36、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
37、儀器檢驗(yàn)如過(guò)時(shí)，立即召回不可遲。
38、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
39、僅有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
40、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)。
41、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰。
42、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
43、置企，智企，用智慧創(chuàng)造奇跡。
44、把好質(zhì)量關(guān)，效率翻一翻。
45、嚴(yán)管善待，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。
46、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
47、創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
48、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。
49、質(zhì)量靠大家，情系你我他。
50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
51、亂丟亂吐，禮貌全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。
52、累積點(diǎn)滴改善，邁向完善品質(zhì)。
53、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
54、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
55、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
56、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
57、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
59、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實(shí)。
60、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)暢順不出錯(cuò)。
61、也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。
62、供給一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識(shí)。
63、今日的質(zhì)量，明日的產(chǎn)品。
64、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，供給優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
65、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
66、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
67、真實(shí)誠(chéng)懇守信謙虛和氣互利共贏。
68、沒(méi)有最好僅有更好誠(chéng)信立足。
69、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
70、才有公司的輝煌力求一次做好。
71、清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。
72、貫標(biāo)九千，飛越二千。
73、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求提高。
74、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
75、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
76、市場(chǎng)調(diào)查勤分析，掌握顧客之所需。
77、僅有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進(jìn)。
78、苦樂(lè)面前少思得，職務(wù)面前多思責(zé)。
79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
80、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
81、質(zhì)量恒古不變的致勝之道。
82、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
83、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
84、有一份耕耘，就有一份收獲。
85、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
86、一等二看三落空，一想二干三成功。
87、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
88、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
90、誠(chéng)信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。
91、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
92、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展。
93、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。
94、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
96、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)。
97、每一天自我檢討，服務(wù)自然更好。
98、今日工作不努力，明天努力找工作。
99、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
101、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)10
1、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
2、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
3、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
4、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
5、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
6、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
7、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
8、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)定會(huì)更穩(wěn)。
9、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費(fèi)力。
10、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
11、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
12、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
13、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
14、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
15、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
17、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
18、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
19、有一分耕耘，就有一分收獲。
20、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
21、品質(zhì)改善宣傳標(biāo)語(yǔ)
22、原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
23、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
24、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
25、不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品
26、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
27、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
28、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
29、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
30、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
31、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
32、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
33、抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品。
34、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
35、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
36、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
37、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
38、化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
39、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
40、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
41、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
42、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)成功靠大家。
43、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
44、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
45、寧愿事前檢查，不可事后返工。
46、生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
47、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
48、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
49、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
50、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
51、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
52、老毛病、要根治；小問(wèn)題、要重視。
53、不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)11
1、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
4、每個(gè)人都是你的客戶。
5、今天工作不努力，明天努力找工作！
6、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
7、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！
8、今天，你微笑了嗎？
9、善待別人就是善待自已！
10、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
11、效率生產(chǎn)，安全第一。
12、以人為本，重在平安。
13、健康發(fā)展，穩(wěn)抓質(zhì)量。
14、全力生產(chǎn)，注意安全！
15、車間重地，安全第一。
16、今天工作不安全、明天生活不保障。
17、安全是一種責(zé)任、為己為家為他人。
18、父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損。
19、上有老下有小、出了事故不得了。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)12
1. 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
2. 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
3. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
4. 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
5. 努力推行 qcc，工作不會(huì)苦兮兮。
6. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
7. 產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
8. 設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
9. 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
10. 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
12. 改善提高，永無(wú)止境。
13. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
16. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
17. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
18. 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
20. 立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。
21. 質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。
22. 質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。
24. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25. 實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
26. 質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質(zhì)的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。
32. 培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
33. 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。
34. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競(jìng)爭(zhēng)致勝關(guān)鍵，是永無(wú)止境的追求， 價(jià)值和尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
35. 重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)13
1、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
2、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
9、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
14、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
17、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的.飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
20、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
23、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
29、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
31、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
34、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
40、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
42、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
44、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
48、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
51、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
52、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
60、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)14
g01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。 g02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
g06 全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
g11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。 g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
g15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
g19 iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
f01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 f02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 f04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
f05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
f06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
f09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不倒。
f2-02 想一想，一定還有更好的方法。
f2-03 沒(méi)有措施的管理是空談，沒(méi)有計(jì)劃的工作是空洞。
f2-04 找方法的人會(huì)成功，找借口的人會(huì)失敗。
f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢(mèng)想而偉大。
c3-01 5s運(yùn)動(dòng) 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間
c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地
c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境 c3-06 素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
c01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
c05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本
c07 勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。
c08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
c11 清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好
c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)
c2-03 培養(yǎng)良好的素養(yǎng)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)力量
c2-04 5s效果看得見(jiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
c2-05 享受工作，享受生活
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)15
1、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
2、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
3、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
4、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
5、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
6、上下同欲者，勝。
7、安全第一，預(yù)防為主。
8、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
9、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
10、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
11、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
12、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
13、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
14、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
15、要給用戶意想不到的驚喜。
16、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
17、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
18、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
19、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
20、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
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