企業(yè)文化感悟

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，我們總會(huì)收獲一些心得和感悟，這時(shí)就可以通過(guò)寫(xiě)文章的方式把自己的感悟都記錄下來(lái)。不過(guò)，要怎么樣才能寫(xiě)好感悟呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)文化感悟1

　　海底撈，是一個(gè)富有傳奇色彩的企業(yè)文化，被眾多企業(yè)及個(gè)人模仿。公司為了讓全體員工體驗(yàn)并學(xué)習(xí)海底撈公司的企業(yè)文化，xx年8月日，在聶主任的帶著下，我們集體去吃海底撈火鍋，品企業(yè)文化。

　　一走到海底撈火鍋店門(mén)口，門(mén)口的效勞員面帶微笑，熱情地迎接我們，帶著我們?nèi)プ牢�，在走的長(zhǎng)廊里，經(jīng)過(guò)的效勞員都會(huì)微笑而又熱情的和我們打招呼，我們感覺(jué)就像在家里，我們就像是他們的親戚。這就是家文化。

　　一、真誠(chéng)、熱情

　　店內(nèi)的效勞員是永遠(yuǎn)的微笑、永遠(yuǎn)的小跑，效勞員展現(xiàn)在我們面前的是一副充滿熱情和激情的面容。細(xì)心、耐心、周到、熱情，把客人的每件事當(dāng)成大事去做。在監(jiān)理行業(yè)，也應(yīng)如此，我們面對(duì)不同的建立單位，如何將建立單位的滿意度與監(jiān)理企業(yè)的效益、開(kāi)展掛鉤來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化是我們最大的目標(biāo)。

　　二、靠雙手改變自己

　　任何事情不光是要靠腦袋去想，同時(shí)還是靠雙手去做，只要我們遵循勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信的信條，我們的雙手是可以改變命運(yùn)的，我們你能選擇自己的'出身，但我們可以選擇不斷地學(xué)習(xí)，改變自己。

　　三、但凡要用心

　　海底撈的員工給我最大的啟示是，世上無(wú)難事，只怕有心人。一個(gè)誠(chéng)懇、老實(shí)的人，只要用心去做事就能做好。我問(wèn)海底撈火鍋店的效勞員“為啥你們的效勞這么好？”效勞員答復(fù)說(shuō)：“我們只是想到了大家都想到的而已”，就是用心想到了顧客在吃火鍋時(shí)想得到的效勞，用實(shí)際行動(dòng)，給顧客提供方便，這是我們監(jiān)理企業(yè)值得學(xué)習(xí)的。我們?yōu)榻�立單位提供效勞，也�?yīng)如此，用心去干好監(jiān)理工作，站到使用者的角度去抓質(zhì)量、保平安。

　　經(jīng)過(guò)這次吃火鍋，品企業(yè)文化的活動(dòng)，我真真體會(huì)到一個(gè)企業(yè)要開(kāi)展，必須要有老實(shí)、勤勉的員工支撐，同時(shí)還需要有更強(qiáng)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，我們作為監(jiān)理人，要想提供優(yōu)質(zhì)的效勞，理應(yīng)要有老實(shí)、勤勉的品質(zhì)，把好工程質(zhì)量關(guān)，平安關(guān)。

　　文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開(kāi)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化開(kāi)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建立的真正成效在于以的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。企業(yè)文化是企業(yè)開(kāi)展的不朽之柱，文化建立有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

　　淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。

企業(yè)文化感悟2

　　我于xx年3月29日正式參加了xx建立工程管理，非常榮幸能夠成為這個(gè)大家庭的一員。在這幾天里，我認(rèn)真的瀏覽了公司的網(wǎng)站，讓我對(duì)公司的企業(yè)文化有了一定的了解，以下分為五個(gè)篇章表達(dá)一下我的感想：

　　一、感念篇：

　　企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的延伸；是企業(yè)在生存和開(kāi)展過(guò)程中自然形成的行業(yè)準(zhǔn)那么和思維習(xí)慣；是一種只可意會(huì)、不可言傳的感受。只要一個(gè)人在一個(gè)地方呆的.長(zhǎng)，慢慢的就會(huì)受到這種文化的感染，然后融入這種文化。制度不是企業(yè)文化，口號(hào)不是企業(yè)文化，標(biāo)語(yǔ)不是企業(yè)文化。但凡企業(yè)內(nèi)摸得著、看得見(jiàn)可以復(fù)制的東西都不是企業(yè)文化。企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)說(shuō)不清、道不明、看不見(jiàn)、摸不到，但是卻真真切切存在的，是大家都能感受到的一種行為準(zhǔn)則，思維習(xí)慣。

　　企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所秉持的價(jià)值觀念。

　　二、學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)篇：

　　通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，使我對(duì)公司的企業(yè)文化有了一定的認(rèn)識(shí)。我們現(xiàn)行的企業(yè)文化系統(tǒng)主要包括九個(gè)方面，依次是企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么、質(zhì)量方針、辦公環(huán)境、自匾展示、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、社會(huì)公益以及企業(yè)愿景等內(nèi)容。其中，企業(yè)精神是：感恩包容、團(tuán)結(jié)誠(chéng)信、真誠(chéng)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新效勞。企業(yè)宗旨是：尚德精術(shù)，做令人尊重和向往的企業(yè)。執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么是：守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)。質(zhì)量方針是：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意。

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